Банкротство работодателя / Банкротство - 3061 советов адвокатов и юристов

По решению суда через фссп оплачиваю недостачу работодателю. На данный момент работодатель-взыскатель банкрот, готовится к ликвидации. Должна ли я буду и дальше платить и куда?

У моего работодателя долг по зп 150 000 р. хочу подать иск на его банкротсво/ но не хватает еще 150 000! вопрос-могу я привлечь другое ООО которому они тоже должны и вместе с ним банкротить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В июле ребенку исполниться три года. В начале этой недели пришла на свою работу узнать как дела и когда можно выйти на работу и выяснилось что ооо больше не существует, признано банкротом. Трудовая соответственно кудато исчезла и ни кто ни чего не знает. А общалась я со своими старыми начальниками которые сидят в тех же креслах но под другой вывеской. Я понимаю что кроме вывески ни чего не поменялось, но они нагло врут что документы испарились. Из частного разговора поняла что они просто оказались в нужное время в нужном месте им предложили написать заявления и перейти в другую организацию, а всех кто был в декрете или отпуске просто кинули. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок родился 24 августа 2012 г. За работодателем остался долг за декабрь 2013, январь-февраль 2014 г. В августе 2014 года я отправила в адрес работодателя письмо с требованием выплатить задолженность пособия, на что работодатель ответил (письмо с ответом было получено мной в начале сентября) что фирма признана банкротом. Далее будет назначен арбитражный управляющий и вопрос по выплате пособия будет решать он. Но как я поняла, арбитражному управляющему нужно отправить заявление о включении меня в список кредиторов. Не прошел ли срок подачи заявления и как найти управляющего? Так же трудовая инспекция посоветовала обратиться с иском в суд (так же интересует не прошел ли срок подачи иска?).

Из фирмы меня не увольняли и не сокращали, но организация продолжает существовать (под другим названием) занимается той же деятельностью и с тем же директором, но переводить в новую фирму меня не хотят. Как получить трудовую книжу?

Я уволился из компании, со мной не произвели расчет при увольнении и есть задолженность по зарплате. Пока я судился, работодателя признали банкротом и ввели наблюдение (1,5 месяца назад). Сегодня (после апелляции) решение по трудовому спору вступило в законную силу.

Подскажите, как мне предъявить свои требования по вынесенному решению - надо предъявлять заявление временному управляющему или писать заявление в арбитражный суд и копии должнику и вр. упр-му? В какую очередь я тогда попаду по своим требованиям?

Была склращена по 81 тк РФ, выплатили пособие за первый месяц, за второй месяц нет, заявление на выплату направила по почте работодателю он получил его.

Однако, в настоящий момент идёт процесс по банкротству работодателя сама процедура ещё не началась.

В картотеке дела увидела что организации перед которыми есть долг направляют ходатайства о включении требований кредитора.

Следовательно у меня вопрос мне как физ лицу перед которым есть долг по выплате пособия тоже необходимо именно в арбитражный суд обращаться и с каким заявлением? Или в районный суд, если мне не оплатят пособие в течении 15 дней с момента получения заявления?

Как мне себя обозначить чтоб мои требования были также в реестре выплат?

И такой вопрос если работодатель по почте получил моё заявление о необходимости произвести мне выплату, он его должен также представить в суд по делу о банкротстве?

Работодатель не платит зарплату белую и серую часть с декабря, уже три месяца... И не собирается. Дела у ее магазинов совсем плохо, все идет к банкротству, допродает остатки вещей... Подскажите, как нам быть? Идти в прокуратуру и выбивать хотя бы белую часть, или ждать неизвестно чего... Если она обьявит завтра себя банкротом получим ли мы свою белую часть? И как скоро нам ее дадут? Про серую понятно уже что мы ее не получим...

Как обезопасить себя с юридической точки зрения от расторжения трудового договора по инициативе работодателя во время испытательного срока?

Дано: устройство на работу месяц назад в Коммерческий банк. Испытательный срок-3 месяца.

Отзыв лицензии у банка, введение временной администрации. По дальнейшей процедуре - банкротство банка.

Что работодателю необходимо, чтобы расторгнуть со мной трудовой договор на испытательном сроке?

Пусть требует в судебном порядке (или взыскивает с бухгалтера). Вы ничего возвращать не обязаны.

Отправляйте работодателя в суд. Требования работодателя неправомерны. Ничего Вам платить не нужно. Добрый день!

Покажите данное требование работодателя Вашему финансовому управляющему!

Это его уже головная боль, а не Ваша и он разберётся что в данном случае ему предпринимать ☝

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. К ф/у обратитесь или к своим юристам Во время процедуры банкротства работодатель перечислил отпускные, но налог не вычел и сейчас требуют вернуть налог. Я этих денег не видел и получается должен заплатить не за что 5000?

Мой папа работает в ЖКХ плотником. Работал по договору организация объявила себя банкротом и переименовывалась новый договор на руки не дают зарплату задержали почти на месяц, и работу увеличили в объеме а зарплату урезали, в квитке на зарплату убрали графу оклада как высчитывается зарплата ни кто не объясняет. Как нам в этой ситуации разобраться и куда обратится за помощью?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в какую очередь при банкротстве работодателя надлежит включать требования о компенсации морального вреда, присужденные судом общей юрисдикции и возникшие после подачи в арбитражный суд заявления о признании банкротом.

Я нахожусь в декретном отпуске. Работадатель объявил себя банкротом. Кто будет выплачивать детские, обязан ли работадатель компенсацию выплатить и компенсировать неотгуленные отпуска?

АЗК где я работаю, отдают в аренду. Наша компания находится в состоянии банкротства. Но нас не сокращают, а заставляют уволиться по собственному желанию. Могу ли я заключить трудовой договор с арендатором по совместительству, и ждать приказа о сокращении со стороны своего работодателя? Бензин не продаем, а ходим только сторожим заправку.

Работодатель не выплатил зп после увольнения, на данный момент раб-ль находиться в стадии банкротства, каким образом я могу взыскать задолженность по зп? местонахождение раб-ля СПБ, место регистрации Лен. обл.

Могу ли я подать два иска одновременно: 1 коллективный, 2 индивидуальный суммы о выплате и компенсациях скорее всего будут разные? И в какой суд лучше обратиться?

У мня такая ситуация: с 14 марта по 31 мая работал в одном ООО, и на сегодняшний день (08 июля 2012 г.) не получил не рубля по заработной плате. Трудоустроен был официально, зарплата белая, вся сумма прописано по трудовому договору. При увольнении по собственному желанию, мне выдали расчётный листок, где была прописана сумма долга передо мной. Как можно ПОЛУЧИТЬ с работодателя деньги, сами они говорят, что денег пока нет, т,к. перед ними не рассчитались заказчики (но выплатить всё обещали)? Могут ли они себя объявить БАНКРОТОМ, и все работающие там сотрудники, в том числе и я, в этом случае останутся без заработной платы? Заранее спасибо, с большим уважением Дмитрий.

В данный момент мой работодатель в процессе банкротства, я в положении, в отделе кадров мне сказали, что меня сократят по причине ликвидации предприятия, первым днем выхода на больничный по беременности и родам, на какие декретные выплаты я могу рассчитывать? Меня расчитают как положено, за 2 предыдущих года? И какое пособие до 1. 5 лет я буду получать? Спасибо.

Мой брат работал по трудовому договору ГПХ. есть ведомости получения ЗП, Есть акты приема передач выполненных работ с работодателем. Организация, в которой он работал объявила себя банкротом. В настоящее время у него образовалась задолжность по заработной плате в сумме 120000 руб.

Куда ему надо обратиться для получения решения о возмещении долга?

Спасибо.

Как поступить в данной ситуации.

Я была сокращена по ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата).

Пособие за 1 месяц при расчете была выплачено.

За второй месяц я написала заявление на выплату в связи с неустройством на работу и отправила работодателю на юр адрес, однако работодатель не получает письмо на почте (лично вручить нет возможности, так как работала в филиале в другом городе а юр лицо основное находится в другом).

В настоящее время данное юр лицо подало заявление на объявление себя банкротом, дело рассматривается арб судом на стадии определения конкурсного управляющего.

На основании изложенного какие мои дальнейшие действия с получением выплаты за второй месяц при сокращении, если работодатель не получает с почты заявление е и идёт процесс по банкротству?

Куда обращаться с данной проблемой? Они в любом случае мне обязаны выплатить несмотря на процедуру банкротства? Или обращаться в суд сразу? В общем как поступить (

Мой работодатель оформляет банкротство и пытается сделать все чтоб написали по собственному желанию. Говорит даже если сократят, то выплачивать пособие не будет, так как нет денег. Кредиторы уже забрали через суд территорию на которой мы работаем. Имеет ли работодатель право держать нас на работе на территории которая перестала ему принадлежать?

Кого указывать в качестве должника в заявлении на выдачу судебного приказа, если работодатель - банкрот: организацию (ООО) или Конкурсного управляющего ООО.

Могу я просто отдать свою карту фин управляющему с паролем и моя зп так и будет туда поступать? Компания, в которой я работаю не будет знать о банкротстве?

Я проработал в строительной организации ЗАО "Уралспецмонтаж" три с небольшим года, теперь предприятие обьявило себя банкротом и всех заставляют увольняться по собственному желанию, при этом ни о каких выплатах и речи быть не может. Сегодня 25 апреля, а нам за март ещё зарплату не выплатили. На апрель я брал отпуск, отпускных мне тоже не дали. Чем это всё кончится я не знаю. Что делать, помогите разобраться. Заранее спасибо.

Я нахожусь в декрете, мне нужно справка о моих доходах, для офомления пособий. Я не могу получить эту справку от своего работадателя, так как фирма проходит стадию банкротства. И не могу забрать свою трудовую книжку, работадатель уверяет, что все трудовые книжки были отданы конкорсному управляющему. А конкурсный управляющий утверждает, что ему никто не передавал трудовых книжек. Что мне делать в данной ситуации?

Мне после увольнения директор не выплатил зарплату. Работодатель находится в стадии банкровства. По моему заявлению мировой суд вынес судебный приказ, но судебные приставы ничего не могут взыскать с директора. Если есть судебный приказ нужно ли подавать заявление в арбитражный заявление о включении в реестр кредиторов?

Такая ситуация компания в которой я работала объявила себя банкротом, признана ли она судом на данный момент не могу сказать, в связи с ликвидацией обособленного подразделения была уволена по сокращению, далее в течении двух недель встала на биржу труда, и так подходит третий месяц как я стою на бирже труда, работу не нашли, и никаких выплат за три месяца неперечислчлись. Как и от кого добится выплат? Если не ошибаюсь работодатель должен был оплачивать.

Как быть, если я оформила кредит и в данной момент у меня не предоставляется возможности его платить, так как нахожусь в декретном отпуске. Я и муж работали в одной организации, которая была признана банкротом и пришлось уволиться по собственному желанию. Муж работает в такси, то есть не официально. Заработка хватает только на проживание. Вчера получила СМС-оповещение, что карта и универсальный счет в отделении Сбербанка арестовали, а карту МИР, оформленная так же в Сбербанке для перечисления детского пособия активна. Это значит, что детское пособие не тронут? Или когда перечислят смогут снять в счет оплаты долга? Правомерно ли это? И что необходимо сделать, чтобы не трогали детское пособие? Могут ли за долги конфисковать квартиру, купленную на материнский капитал (приобретена без добавления собственных средств)?

Работал по трудовому договору. После увольнения по собственному не выплатили зар. плату. Выйграл суд по ЗП и передал исполнительный лист приставам. Но приставы ничего не изымают, говорят недвижимости нет, и нечего изымать. Стоит ли подать в арбитражный суд на банкротство работодателя? В чем будет преимущество?

Сенатор Андрей Клишас сегодня внес в Госдуму проект закона об обязательном социальном страховании на случай утраты причитающейся зарплаты из-за банкротства работодателя. Документ опубликован на сайте нижней палаты. С принятием закона работающие граждане будут защищены от риска утраты

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Из декрета на работу выходить в июне 2018 г. Сегодня организация объявила себя банкротом. Предложили два варианта увольнения. По собственному желанию. По согласию с обеих сторон. И возможностью вернуться на работу через какое то время. И второй вариант сокращение. Без возможности вернуться. Как быть мне? Ребенку уже 2,6 года. Пособие сейчас я получаю 50 рублей от работы. Какая запись будет в трудовой если сократят? Мне нужно будет на биржу труда вставать и искать др.работу?

У меня трудовой спор (невыплата зарплаты). Районный суд присудил в мою пользу, ответчик (работодатель) подал апелляцию. Наконец-то прошел апелляционный суд прошел и оставил решение районного суда без изменений. Вопрос когда решение апелляционного суда вступает в законную силу и когда можно приступить к исполнительному производству, тем более, что работодатель банкротит фирму.

В 2015 году работая в "Славянке" была сокращена, но через суд восстановлена с формулировкой в трудовой, "Запись за номером таким-то недействительна. Работник восстановлен на прежней работе." По сегодняшний день мне в ПФ не произвели корректировку по стажу, в моем случае это 7 месяцев, объясняя это тем, что уточнить ИЛС мой не представляется возможным, так какСтрахователь АО "Славянка" 15.02.2021 года снят с регистрационного учета с кодом 03 банкротство. Но я обращалась по этому поводу аж с 2016 года. Они мне говорили, что страховые оплачены, а в остальном мы ни чем помочь не можем, якобы это по Москве и Московской области должны внести изменения. Но разве ПФР не Всероссийский? Ну допустим ликвидирована организация, но запись в трудовой для чего? Подскажите, что мне надо делать?

Я был работодателом у меня работал не легалный имигранть. Поймали имиграционный служба. У меня был суд. дело было закрыто. Теперь за меня штрафавали где я работаю (на рынок)их. и Рынок этот щтрафы теребуюут от меня 550 000 руб. а у меня нет возможности. Обонкротилься. У меня трое не совершоннлетний дети. Есть кредиты я эту сумму не могу оплатить. Если не могу оплатить что меня ждет дальше. Можно как то отменить эту сумму.

Я не могу оформить соц найм потому что нет ордера на вселения было только разрешения от работы в 1988 г от главмосижстроя она обанкротилась и нечего ни найти.

Работодатель задолжал мне 300 т. р. по зарплате и 700 т. р. расходы по командировкам. Организация скоро банкрот. Приставы уже всё распродали для выплат задолженностей по зарплатам сотрудникам. Уже все уволены, остался я и гендиректор. Имущества уже нет, только КамАЗ на котором я работал... Приставы хотят продать КамАЗ, но сказали что денег мне не светит. Гендиректор тоже сказал, что денег не будет. КамАЗ у меня, напоминаю: я вложил в него 700 т. р. и это подтверждает бухгалтерия, и отдавать я его не хочу... Как дальше действовать?

1. мой работодатель начислил, но не выплачивает мне единовременное пособие при рождении ребенка, так как нет денег. Также не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Точно не знаю, но говорят, что предприятие на 1 стадии банкротства.

. В марте 2016 я уволился (так же уволилось еще 3 сотрудника). Работодатель не произвел расчет при увольнении. Деньги до сих пор не получены. Были поданы заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. Подскажите, что делать если работодатель будет игнорировать результаты проверки инспекции и прокуратуры. Стоит ли подавать в суд, или прокуратура должна сама передать результаты в суд? Стоит ли подавать в суд на банкротство предприятия?

Работала на предприятие ОАО Алтайхимпром которое с 2010 г объявлено банкротом и находится в стадии конкурсного производства. В 2012 г часть активов были переведены в ОАО Алтайский химпром, сами работники переведены не были. Заработную плату стали задерживать. Уволилась с предприятия в декабре 2012 г, расчет по заработной плате не осуществлен за периоды с октября по декабрь 2012 г.

С января 2013 г руководством ОАО АХП принято решение по замораживанию задолженности по заработной плате перед работниками за 2012 г и текущую заработную плату оставшимся работникам платят регулярно.

Какие принять меры по обязательству в выплате не выданной заработной платы.

Как можно оформить банкротство более 500 тыс., при наличии исполнительного листа на взыскание долго через работодателя? Пострадает ли супруга/супруг имея недвижимость?

Я работаю в компании, в которой с декабря 2011 г. идет процедура банкротства (дело №А 40-3017/12-103-4 Б) , об этом узнал из газеты Коммерсантъ в мае 2012 г., руководство компании отмалчивается, сотрудников не предупредили о банкротстве, задолженность по заработной плате 160000 рублей. Написал в арбитражный суд заявление, получил отказ в части включения в реестр кредиторов (работники не являются кредиторами), но приняли возмещение морального вреда (с оговоркой - нужны доказательства). Как в такой ситуации доказать моральный вред? И что вообще делать сотрудникам: ждать окончания процедуры банкротства или увольняться?

Совхоз признан банкротом назначен конкурсный управляющий, моя жена там работает ветеринарным врачом и сейчас находится по уходу за ребенком, ребенку 1 год, производство не сворачивается одних сокращают (не угодных и лишних) других принимают, владелец остался прежним добавились только кредиторы, совхоз готовят к посевной компании, в отделе кадров о ликвидации совхоза ни чего не знают, название совхоза пока тоже не меняется! Как быть, подписываться под сокращением или в отношении данной категории специалистов это не законно?

Алименты платят только на основании судебного акта. Иначе управляющий платить не будет. А вот то что на его иждивении находятся дети можно использовать для исключения из КМ денежных средств на детей. Внесудебное банкротство проработать и зачем платно банкротится? Пусть долги просуживают, а выплатит или нет, то это голова у пристава болеть должна. Должников и внесудебное банкротство защищает и части 5.1. и 5.2. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ. Может официально платить алименты в размере 1/2 доли от ЗП и ничего не удержат в счёт погашения долга от работодателя, ст. 99, 111 ФЗ. Скажите пожалуйста знакомый хочет пройти банкроство он разведет у него 3 несовершеннолетних детей, но он не платит официально алимееты при реализации имущества ему как лучше платить прожиточный минимуму на троих детей или же официально платить алименты?

Живу уже давно в Московской области. Но прописан с 2019 года на Сахалине. Там живет брат. Собираюсь проходить процедуру банкротства. Приставы придут к брату домой и будут описывать имущество? И что будет с имуществом в квартире в которой живу я, если в ней помимо меня живет мать и другой брат с женой? Моих вещей гораздо меньше чем их, и не на всю технику есть чеки тк покупались они давно.

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?

Банкротство.

Финансовый должен выдать распоряжение на снятие денежных средств. Началась процедура реализации имущества.

Подскажите на какие суммы могу расчитывать?

Доход. +-Зп-25 т. р.

Пособие по уходу за ребенком от фсс-32 т. р.

Пособие по уходу за ребенком от работодателя-50 т. р.

Итого-107 т. р доход.

2 ребенка на иждивении, жена не работает.

На что расчитывать примерно?

И будут ли проблемы со снятием денег?

Долгострой 10 лет, банкротство (долгов больше 100 млн.), заключили мировое соглашение, по которому в случае невыполнения условия по срокам достройки дольщики передаются ЖСК. Через полгода после заключения мирового появляется еще один кредитор (долг 8 млн.), с которым открывается НОВОЕ БАНКРОТНОЕ дело. Через неделю после этого расторгается мировое соглашение и по этому, старому делу по банкротству грозит конкурсное производство. Круто? У половины дольщиков выиграны иски на долю. Что теперь будет? Какое банкротное дело главнее? Спасибо.

Работадатель уведомил присылании постановления с требованием удержания 50% зп перед Судебными приставами. Как принудить выплатить 100% зарплаты?

Опишу ситуацию. С ноября месяца работодатель не платит нам зарплату. За ноябрь выплатил почти все, остается декабрь, январь и февраль. Отговорки разные, но чаще всего - нет денег. На прошлой недели написали по 142 ст. ТК РФ. Многие уволились и через суд пытаются получить свои деньги. Разговор идет о банкротстве. В связи с этим возникают вопросы, как лучше поступить: 1) продолжить ждать и сидеть по 142 ст. ТК РФ 2) лучше написать в прокуратуру и она уже будет решать вопрос с работодателем 3) обращаться сразу в суд 4) и как происходит выплаты, если объявят работодателя банкротом и какие шансы получить всю задержанную зарплату.

Заранее спасибо.

Забирают ли при банкротстве пособие по беременности и родам? На работу больничный лист не отдаю. Знаю что можно 6 месяцев тянуть с ним. Но и суд уже 5 раз отложила дело. Банкротство на последней уже стадии, а не как не могут всё завершить.