Беременность 5 месяцев / Законы и прочие темы - 965 советов адвокатов и юристов
Да. Можете. Беременность не является препятствием для трудовой деятельности и отказом в приеме на работу.
ст. 64 ТК РФ.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Я беременна срок ну почти 5 месяцев могу ли я куда-нибудь устроиться на работу?
Да. Можете. Беременность не является препятствием для трудовой деятельности и отказом в приеме на работу.
ст. 64 ТК РФ.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
СпроситьВам должны оплатить единовременное пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности (при предоставлении справки), больничный лист по БиР, единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я проработала 5 месяцев и ушла в декрет (зарплата 10 тыс.) какие выплаты мне обязан сделать работодатель?
Вам должны оплатить единовременное пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности (при предоставлении справки), больничный лист по БиР, единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьПо Вашему заявлению в расчет возьмут те же года, что и с для первого декрета. Ив этом случае выплаты будут те же и в той же сумме, что и с первым ребенком. Если у тебя закончился 3-х летний отпуск по уходу за ребёнком, но ты уже на 5 месяце беременности, отработав всего 3 месяца на работе, как в таком случае будут расчитывать все пологающиеся выплаты?
Прежде всего нужно задать вопрос своему бухгалтеру может что-то не в порядке с документами. Кроме того, когда у вас закончился б/л по беременности и родам? Возможно были преждевременные и (или) осложненные роды. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается выплачиваться только после окончания больничного. С какого числа Вы писали заявление на отпуск по уходу? Если не позднее ноября, то Вы в праве требовать выплат С документами все в порядке, подала в августе. Просто бухгалтер сказала что не будет подавать каждый месяц, а раз в квартал , но уже ребёнку скоро пол года В июле родила ребёнка, собрала все документы для ежемесячного пособия и отдала в бухгалтерию. Сейчас уже декабрь, а мне ни разу не было выплачено. Куда нужно обращаться?
Прежде всего нужно задать вопрос своему бухгалтеру может что-то не в порядке с документами. Кроме того, когда у вас закончился б/л по беременности и родам? Возможно были преждевременные и (или) осложненные роды. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается выплачиваться только после окончания больничного. С какого числа Вы писали заявление на отпуск по уходу? Если не позднее ноября, то Вы в праве требовать выплат
СпроситьВ расчет пособия по беременности и родам войдут 2013-2014 годы, в связи с этим вам необходимо принести справки 2-н со всех организаций, в которых вы в этот период работали. Тогда получится 2 полных года.
Для расчета выплат по уходу до 1,5 лет войдут уже 2014-2015.
Бухгалтерия сделала все правильно, только должна была вас заранее предупредить о необходимости представить справки 2-н за эти периоды. Работаю в компании 19 месяцев, устроилась в мае 2014 года, в ноябре этого года ушла в декрет. В бухгалтерии сказали, что мне засчитается только 2014 год, т.к 2015 я отработала не весь. Правильно ли это? Получается что они будут высчитывать мне декретные за 8 месяцев, а 2015 год я как будто и не работала.
В расчет пособия по беременности и родам войдут 2013-2014 годы, в связи с этим вам необходимо принести справки 2-н со всех организаций, в которых вы в этот период работали. Тогда получится 2 полных года.
Для расчета выплат по уходу до 1,5 лет войдут уже 2014-2015.
Бухгалтерия сделала все правильно, только должна была вас заранее предупредить о необходимости представить справки 2-н за эти периоды.
СпроситьЗдравствуйте!
Первая выплата должна быть в апреле месяце.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинают платить со следующего дня после окончания больничного по беременности и родам. И заканчивают на следующий день после исполнения ребенку 1,5 года. Все остальное время до начала этого отпуска Вам оплачивается больничный. Два пособия (больничный и по уходу одновременно не платится) . Хотела бы уточнить: когда начнут выплачивать ежемесячные пособия на работе до 1,5 лет, если роды были в январе, а отпуск по БиР до 29.03.2016 г.?
Здравствуйте!
Первая выплата должна быть в апреле месяце.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинают платить со следующего дня после окончания больничного по беременности и родам. И заканчивают на следующий день после исполнения ребенку 1,5 года. Все остальное время до начала этого отпуска Вам оплачивается больничный. Два пособия (больничный и по уходу одновременно не платится) .
СпроситьОтец наверное у ребенка есть. Просто он не установлен. Если Вам 16, то ребенка Вам отдадут. Но, полагаю, Вы самостоятельно наверное все-таки не сможете его обеспечивать. В любом случае придется принимать помощь матери. так что, в конфронтацию с ней вступать смысла нет. Мне 16 лет и я на 5 месяце беременности, вопрос такой отдадут ли мне н в роддоме без матери? С тем учётом, что отца у ребёнка нет.
Отец наверное у ребенка есть. Просто он не установлен. Если Вам 16, то ребенка Вам отдадут. Но, полагаю, Вы самостоятельно наверное все-таки не сможете его обеспечивать. В любом случае придется принимать помощь матери. так что, в конфронтацию с ней вступать смысла нет.
СпроситьДа, потому что если Вы работаете до 3 месяцев у Вас больничный Если Вы работаете, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинают выплачивать по окончании больничного по беременности и родам.
Если Вы не работаете, то данное пособие выплачивается с момента рождения ребенка, поскольку неработающим пособие по беременности и родам не положено. Правда то что пособие до 1,5 лет выплачивают только с 3 месяца жизни ребенка и почему?
Если Вы работаете, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинают выплачивать по окончании больничного по беременности и родам.
Если Вы не работаете, то данное пособие выплачивается с момента рождения ребенка, поскольку неработающим пособие по беременности и родам не положено.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный лист считается из доходов за предыдущие 2 года, если их не было, то его заплатят по минималке. Если больничный лист не по беременности, то вам 60% от дохода оплатят, если они были Больничный лист. Скажите пожалуйста, значит мне положена выплата 100 % я правильно поняла. Даже если я отработала на данном предприятии всего 5 мес?
Здравствуйте! Больничный лист считается из доходов за предыдущие 2 года, если их не было, то его заплатят по минималке. Если больничный лист не по беременности, то вам 60% от дохода оплатят, если они были
СпроситьПособие по беременности и родам Вам не положено. После рождения ребенка вправе оформить единовременное пособие при рождении ребенка. Если муж работает официально, то оформите через его работу. Если не работает, то через соцзащиту. Документы для получения данного пособия подаются до исполнения ребенком возраста 6 месяцев.
Также можете оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в соцзащите.
Все пособия в соцзащите можете оформить, если Вас признают малоимущей. Я забеременела, расписывать буду, т.е. статус мать одиночка мне не подходит, я домохозяйка, уволилась с прошлого места работы по собственному желанию около трёх лет назад, на учёт по безработице не встала, соответственно на бирже труда не состав, мне положены ли какие нибудь социальные выплоты на ребёнка или на беременность или по уходу за ребёнком? И что для этого необходимо и в какие сроки. Спасибо.
Пособие по беременности и родам Вам не положено. После рождения ребенка вправе оформить единовременное пособие при рождении ребенка. Если муж работает официально, то оформите через его работу. Если не работает, то через соцзащиту. Документы для получения данного пособия подаются до исполнения ребенком возраста 6 месяцев.
Также можете оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в соцзащите.
Все пособия в соцзащите можете оформить, если Вас признают малоимущей.
Спросить
Можете подать в отделение банка заявление о реструктуризации задолженности, но решение - на усмотрение банка.
Спросить
Отсрочку платежей по кредиту еще называют кредитными каникулами. В практике различают следующие их виды:
Каникулы «по телу кредита», или перенос сроков выплаты основного долга. Заемщик оплачивает только проценты по кредиту, а «тело» (основную часть долга) временно не погашает. Вариант не выгоден, так как в итоге возрастает срок кредитования и соответственно сумма переплаты: клиент может в течение 1-12 месяцев платить только фиксированную сумму процентов, которые начисляются на неуменьшающуюся сумму долга. Если кредитные каникулы «по телу» оформляются в начале действия кредитного договора при условии аннуитетного графика погашения ссуды, этот вариант не только не выгодный, но и не эффективный. В общей сумме планового платежа по кредиту на этом этапе превалируют проценты, т.е. существенно платеж уменьшить не получится.
Каникулы «по процентам». Крайне редко встречающийся, но очень выгодный вариант. Заемщик может погашать тело кредита, не выплачивая процентов. Существенно сократить платеж вряд ли удастся, но таким образом резко уменьшается совокупная переплата по кредиту.
Каникулы с возможностью не оплачивать и тело, и проценты. Такую отсрочку банки, как правило, предоставляют на более чем на 1-3 месяца.
Если погашать кредит не получается, даже каникулы «по телу» могут стать спасительным решением для заемщика, но, к сожалению, банки предоставляют такую возможность далеко не каждому клиенту.
Требования к заемщику или кто может получить отсрочку по кредиту
Рассчитывать на кредитные каникулы могут следующие категории заемщиков:
граждане, временно лишившиеся источника доходов;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;
заемщики, которые по медицинским показаниям нуждаются в длительном лечении;
лица, лишившиеся кормильца или вынужденные оплачивать лечение близкого родственника;
заемщики, планирующие переезд (или переехавшие в другой город);
клиенты, которые испытывают материальные трудности в силу независящих от них причин (например, если у заемщика сгорела квартира, угнали автомобиль и т.д.).
Отметим, что во всех вышеперечисленных случаях придется готовить подтверждающие документы и справки. Если вы потеряли работу, банк, вероятнее всего, потребует справку о постановке на учет в центре занятости, чтобы исключить вариант мошенничества (заемщик может трудоустроиться неофициально). Кроме того, будьте готовы к требованию привлечь поручителей: если кредитор усомнится в вашей дальнейшей платежеспособности, в качестве подстраховки он попросит ваших родственников выступить в роли гарантов погашения ссуды.
С большой долей вероятности банки откажут в предоставлении отсрочки следующим категориям клиентов:
заемщикам, допускающим просрочки (в т. ч. и имеющим непогашенную задолженность) и людям с испорченной кредитной историей;
лицам, которые пользуются кредитом менее 3-х месяцев, или тем заемщикам, срок действия кредитного договора которых закончится через 3 месяца;
наемным работникам, уволившимся по собственному желанию (если соответствующая запись есть в трудовой книжке);
клиентам, в отношении которых у банка возникает подозрение о мошенничестве.
Если вы понимаете, что можете рассчитывать на отсрочку, не откладывая, обращайтесь с письменным заявлением в то отделение банка, где вы оформляли ссуду. Дальнейший исход будет зависеть от правил работы и кредитной политики финансового учреждения.
СпроситьПособие по беременности и родам у Вас будет рассчитано по МРОТ, поскольку для расчета берутся 2013-2014 года, если уходите на больничный в 2015 году, то есть 27 455 р. 40 коп. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также будет минимальным. Исходя из среднемесячного дохода. Исходя из Вашей средней заработной платы (официальной) за последние два календарных года. Спросите у бухгалтера организации. Вы не пишите полную информацию по вопросу. Работали вы ранее? Получаете ли только оклад или есть премии? Тоесть я получу всего лишь 27 тысяч за 6мецяцев? Я проработала в компании 3 месяца.2 из них испытательный срок.. оклад 30 тыс сколько я получу декретные?
Пособие по беременности и родам у Вас будет рассчитано по МРОТ, поскольку для расчета берутся 2013-2014 года, если уходите на больничный в 2015 году, то есть 27 455 р. 40 коп. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также будет минимальным.
Спросить
Спросите у бухгалтера организации. Вы не пишите полную информацию по вопросу. Работали вы ранее? Получаете ли только оклад или есть премии?
Спросить
Если вы не работаете нигде (официально), то пособие по беременности и родам получить не сможете. Через соцзащиту по месту жительства сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после го рождения. Обращайтесь в отдел социальной защиты населения. Скажите пожалуйста я на седьмом месяце сейчас работаю не официально куда и какие документы нужно подавать что б получить дородовые и после родовые выплаты.
Если вы не работаете нигде (официально), то пособие по беременности и родам получить не сможете. Через соцзащиту по месту жительства сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после го рождения.
Спросить
Если до отпуска по уходу за ребенком получали пособие по беременности и родам, то не получите. Если пособие (выплаты) на ребенка до 1,5 лет было оформленно не с первого месяца, а на третий, получу ли я за первый и второй месяц? Спасибо.
Если до отпуска по уходу за ребенком получали пособие по беременности и родам, то не получите.
СпроситьВам положено:
1. пособие за постановку на ранних сроках
2. пособие по рождению ребенка
3. оплата больничного по БиР.
4. пособие по уходу до 1,5 лет.
5 компенсация от 1,5 до 3-х лет в размере 50 рублей в месяц. С 10.10.15 по 11.11.15 была в ежегодном отпуске, с 12.11.15 в отпуске по беременности и родам. Предоставила работодателю, больничный лист и справку о том, что встала на учет на ранних сроках беременности до 12 недель. За все это время получила только отпускные около 7000 р. и остаток оклада около 2500 р. это за октябрь и все. Вопрос: какие пособия и в какие сроки мне полагаются. Руководитель сказал, что только около 500 р. за постановку на учет на ранних сроках беременности.
Вам положено:
1. пособие за постановку на ранних сроках
2. пособие по рождению ребенка
3. оплата больничного по БиР.
4. пособие по уходу до 1,5 лет.
5 компенсация от 1,5 до 3-х лет в размере 50 рублей в месяц.
СпроситьНичего парню не грозит, кроме как стать Отцом.
Размер пособий установлен Законом. Единовременное пособие при рождении ребенка - 14 497,80 рублей.
Пособие по уходу до 1,5 лет - 2 718,34 рублей в месяц. Девушке 15 лет, а парню 16. Девушка беременна, но родит когда её уже будет 16 лет. Родители девушки не против, а родители парня против этого. Как быть в такой ситуации и что может грозить парню. При этот после рожения ребенка какое будет ежеразовое пособие и ежемесячное.
Ничего парню не грозит, кроме как стать Отцом.
Размер пособий установлен Законом. Единовременное пособие при рождении ребенка - 14 497,80 рублей.
Пособие по уходу до 1,5 лет - 2 718,34 рублей в месяц.
СпроситьЗдравствуйте! Да, в соц.защите оформляйте выплату за рождение ребенка, примерно 14 тыс и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, примерно 2700 в месяц конечно же положены в том числе и единовременные выплаты по рождению Я безработная, так ещё и беременна (срок уже прилины), муж работает, но не официально. На бирже труда тоже не стою. Положены ли мне какие выплоты после рождения ребёнка?
Здравствуйте! Да, в соц.защите оформляйте выплату за рождение ребенка, примерно 14 тыс и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, примерно 2700 в месяц
Спросить
Здравствуйте. Считайте сами
Пример 1. Сотрудница с 01.02.2015 уходит в отпуск по беременности и родам. За 2013 г. ее заработок составил 572 000 руб., за 2014 г. - 620 000 руб. Расчетный период отработан ею полностью.
Поскольку заработок сотрудницы за 2013 г. превышает предельную величину, для расчета среднего дневного заработка берется сумма, равная 568 000 руб.
Средний дневной заработок сотрудницы составит 1627,40 руб. ((568 000 + 620 000) руб. / 730 кал. дн.).
Сумма пособия по беременности и родам будет равна 227 836 руб. (1627,40 руб. x 140 кал. дн. Работала в магните 1.5 года и 5 месяцев на больничном постоянно. На какую сумму декретных можно рассчитывать? Средняя зарплата 16000-18000
Здравствуйте. Считайте сами
Пример 1. Сотрудница с 01.02.2015 уходит в отпуск по беременности и родам. За 2013 г. ее заработок составил 572 000 руб., за 2014 г. - 620 000 руб. Расчетный период отработан ею полностью.
Поскольку заработок сотрудницы за 2013 г. превышает предельную величину, для расчета среднего дневного заработка берется сумма, равная 568 000 руб.
Средний дневной заработок сотрудницы составит 1627,40 руб. ((568 000 + 620 000) руб. / 730 кал. дн.).
Сумма пособия по беременности и родам будет равна 227 836 руб. (1627,40 руб. x 140 кал. дн.
СпроситьЗдравствуйте. Да, в очередь встать сможете только после рождения ребенка У меня такой вопрос. Мне знакомая говарит что надо идти щас вставать на учёт в дет. сад, но я только на 5-ом месяце беременности, тоесть ребёнок ещё не родился а я должна идти уже в очередь вставать, она говарит что сама так сделала, а как я встану на очередь если нету документов ребёнка.
Пособие около 500-600 рублей за постановку на учет на ранней стадии беременности, до 12 недель, в зависимости от региона РФ,
пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, примерно около 130 тысяч рублей при вашей зарплате, единовременное пособие при рождении ребенка около 15 тысяч рублей в зависимости от региона, и пособие по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов, при кесаревом сечении 156 дней, около 100 тысяч рублей при вашей зарплате...
ежемесячное пособие до 1,5 лет это на все полутора лет. а не на каждый месяц отпуска. Интерисует вопрос. Есть один ребёнок. я работаю на индивидуального предпринимателя с 01.10.20015 года. Сейчас в положении (будет второй) и в декрет уходить ориентировочно в марте. Какие выплаты мне должна выплатить организация? Зароботная плата составляет 8100.
пособие около 500-600 рублей за постановку на учет на ранней стадии беременности, до 12 недель, в зависимости от региона РФ,
пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, примерно около 130 тысяч рублей при вашей зарплате, единовременное пособие при рождении ребенка около 15 тысяч рублей в зависимости от региона, и пособие по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов, при кесаревом сечении 156 дней, около 100 тысяч рублей при вашей зарплате...
ежемесячное пособие до 1,5 лет это на все полутора лет. а не на каждый месяц отпуска.
СпроситьСправку о беременности предоставьте. У меня такой вопрос, я беременна уже 5 месяцев но на работе узнали недавно! Скажите что мне им нужно предоставить в данный момент? Заранее спасибо.
Можете написать заявление. Расчет по таким правилам - если работник уходит в очередной отпуск в месяце его выхода из отпуска по уходу за ребёнком, который вместе с отпуском по беременности и родам длился более двенадцати календарных месяцев и если в этот период работник не имел другого заработка, расчётный период для расчёта отпускных определяется как 12 календарных месяцев, предшествующих календарному месяцу прошлого года, одноимённому месяцу ухода такого работника в отпуск в текущем году. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1 декабря на работу. Могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 декабря и как будет он расчитываться.
Можете написать заявление. Расчет по таким правилам - если работник уходит в очередной отпуск в месяце его выхода из отпуска по уходу за ребёнком, который вместе с отпуском по беременности и родам длился более двенадцати календарных месяцев и если в этот период работник не имел другого заработка, расчётный период для расчёта отпускных определяется как 12 календарных месяцев, предшествующих календарному месяцу прошлого года, одноимённому месяцу ухода такого работника в отпуск в текущем году.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не повлияет, если ваша з/п не изменится. Если заработная плата не изменится, то никак не повлияет, поскольку для расчета пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется среднемесячный заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (т.е. за 2015 и 2014 гг.). Я сейчас нахожусь на втором месяце беременности, через месяц в нашей компании планируется смена юр.лица, повлияет ли это на расчет моих декретных? Вообще в компании работаю больше четырех лет.
Если заработная плата не изменится, то никак не повлияет, поскольку для расчета пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется среднемесячный заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (т.е. за 2015 и 2014 гг.).
СпроситьПособие по рождению, пособие вставшим на учет в первые месяцы беременности, пособие по БИР, пособие по уходу до 1,5 лет . Какие выплаты полагаются за рождение ребенка в Волгограде я работающая.
Что то слышала про губернаторские выплаты и региональную надбавку.
Какая общая сумма выплат будет?
Пособие по рождению, пособие вставшим на учет в первые месяцы беременности, пособие по БИР, пособие по уходу до 1,5 лет .
СпроситьВ соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Когда я первый раз уходила в декретный отпуск, то брала очередной отпуск авансом. После этого была полтора года в отпуске по уходу за ребенком, затем вышла на работу на неполный рабочий день. Отработала год, отгуляла положенный мне очередной отпуск, после чего вышла на полный рабочий день. Сейчас я снова собираюсь в декрет. Могу ли я снова взять очередной отпуск авансом, если к тому моменту успею отработать уже 5 месяцев?
В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
