Вопросы о повестке дня - возможность написания заявления на оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и расчет его длительности.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1 декабря на работу. Могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 декабря и как будет он расчитываться.
Можете написать заявление. Расчет по таким правилам - если работник уходит в очередной отпуск в месяце его выхода из отпуска по уходу за ребёнком, который вместе с отпуском по беременности и родам длился более двенадцати календарных месяцев и если в этот период работник не имел другого заработка, расчётный период для расчёта отпускных определяется как 12 календарных месяцев, предшествующих календарному месяцу прошлого года, одноимённому месяцу ухода такого работника в отпуск в текущем году.
Спросить
У меня такая ситуация. Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я по истечении этого отпуска оформить свой ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом уже написать заявление по уходу за ребенком до 3 х лет?
Уважаемая Татьяна!
Вы можете воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск вами не был использован. Данный отпуск оформляется по вашему желанию на основании вашего письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Предусмотрено ст. 260 ТК РФ.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро выходить на работу. Хочу сразу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. я его не отгуляла. Вопрос такой: имею ли я право после ежегодного оплачиваемого отпуска написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, могу ли я написать заявление чтоб выйти на работу и этим же днём уйти в ежегодный оплачиваемой отпуск.
Период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком-не входит в стаж для предоставления очередного отпуска
СпроситьУстроена на работу с 01.08.2014 года официально,09.09.2014 года ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск не брала, скажите на какой срок я могу написать заявление на оплачиваемый отпуск после декретного отпуска? И подпишут ли они мне его если я не нахожусь в этом городе где трудоустроена? Могут ли они мне отказать в отпуске?
Здравствуйте,Ирина!
Согласно ст. Статья 260 ТК РФ "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков", перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте!Вам положено примерно 10-11 дней очередного отпуска,заявление на предоставление очередного отпуска можете подать ,у Вас есть на него право."Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."ст.260 ТК РФ.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время этого отпуска по заявлению работаю на дому. Начальство заставляет написать отзыв из отпуска по уходу за ребенком и уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Обязан ли кто-то другой из родственников ребенка вместо меня частично использовать отпуск по уходу за ребенком?
Не обязанность, а право.
Статья 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
То есть я могу отозваться из отпуска по уходу за ребенком, спокойно отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом написать заявление на предоставление оставшейся части отпуска по уходу за ребенком, по завершении которого пишу еще одно заявление на отпуск по уходу до 3 лет?
СпроситьДа, можете. Закон этого не запрещает, ст. 256 ТК РФ закрепляется право женщины использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и частями.
Таким образом, женщина имеет право выходить из отпуска по уходу за ребенком сколько угодно раз, и уходить в него в случае необходимости.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета и потом уволиться (дней отпуска наработанных нет)?
Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте! Если в 2016 году отпуск использовали после отпуска по беременности и родам, то сейчас очередной отпуск не положен.
СпроситьДоброго времени суток! Предусмотрен, в соответствии со статьей 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего хорошего!
Спросить
Добрый день. На основании статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации в отпуск положен. Всего хорошего приятного выходных.
Спросить
Вряд ли вам положен отпуск, поскольку период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж дающий право на отпуск. Вы элементарно могли не заработать и дня стажа, дающего на него право. Вам нужно Обратиться в отдел кадров и узнать, за какой рабочий год вы использовали прошлый отпуск после отпуска по беременности и родам в 2016 году. Возможно, новый рабочий год и наступил. В этом случае отпуск могут и дать.
Спросить29 дек моему ребенку исполняется 3 года и я обязана выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу с 29 декабря, если до ухода в декрет, 2 недели неиспользованного отпуска присоединили к отпуску по уходу за ребенком в 2012 г. Имею ли я право на ежегодный отпуск и сколько дней могу взять?
Здравствуйте!Можете взять по согласованию с работодателем,отпуск примерно 10 дней.
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Через месяц он заканчивается.
До этого отпуска оставались ещё неотгуленные дни очередного отпуска.
Могу ли я написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск по окончанию отпуска до 1,5 лет. А по истечению очередного отпуска написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
Можете. Право на трудовой отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком предусмотрено ст.260 ТК РФ. А уход снова в отпуск по уходу за ребенком вытекает из смысла ст.256 ТК РФ.
Спросить
