Бланк трудовой книжки / Документы - 497 советов адвокатов и юристов
Добрый день,
Согласно п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.п. 4 и 10 данной статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
То есть п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Какую статью ТК РФ необходимо указывать при увольнении по соглашению сторон с компенсацией? Ст. 78 ТК РФ или пункт 1 часть 1 ст. 77 ТК РФ?
Добрый день,
Согласно п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.п. 4 и 10 данной статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
То есть п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
СпроситьВы можете самостоятельно изучить данный вопрос.
. . .
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_41888/ В отделе кадров заменили мою трудовую книжку по причине ошибки в заполнении данных, по вине заполняющего сотрудника, теперь номер книжки другой, там отсутствуют промоугольная с номером и голографические наклейки на первой странице. Теперь книжка заполнена синей ручкой, и сотрудник, дававшая мне на подпись книжку сказала, чтобы моя подпись не заходила на печать. Компетентен ли сотрудник отдела кадров и что делать с отсутствием наклеек?
Вы можете самостоятельно изучить данный вопрос.
. . .
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
СпроситьВ пенсионном вам дадут справку о ваших начислениях. Уважаемая Аня г. Уфа!
Порядок восстановления трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. №69.
Кто восстанавливает трудовую книжку
Обязанность по восстановлению трудовой книжки возложена на последнего работодателя.
Однако следует учесть, что эта обязанность возникнет у него только (!) после того, как вы напишите ему заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.
Удачи вам Владимир Николаевич
09.03.2021 г. Я потеряла свою трудовую книжку, и сейчас на данный момент живу в другом городе, могу ли я обратиться в пенсионный фонд чтобы они мне дали справку о моей трудовой книжке.
Уважаемая Аня г. Уфа!
Порядок восстановления трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. №69.
Кто восстанавливает трудовую книжку
Обязанность по восстановлению трудовой книжки возложена на последнего работодателя.
Однако следует учесть, что эта обязанность возникнет у него только (!) после того, как вы напишите ему заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.
Удачи вам Владимир Николаевич
09.03.2021 г.
СпроситьДобрый день. После получения гражданства РФ, она просто заводит или вы новую трудовую книжку и ведёт её. Но ту не теряет. Добрый день!
Вы не можете, вы обязаны. На территории Российской Федерации работодателями ведутся трудовые книжки [b]только установленного образца[/b].
[i]ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка [b]установленного образца[/b] является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
[b]Форма[/b], порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.[/i] К нам на работу устраивается бывшая гражданка Украины, российское гражданство она получила год назад, трудовая книжка на украинском языку, где нет отметки об увольнении. Могу ли я завести новую трудовую книжку или нет.
Добрый день. После получения гражданства РФ, она просто заводит или вы новую трудовую книжку и ведёт её. Но ту не теряет.
Спросить
Добрый день!
Вы не можете, вы обязаны. На территории Российской Федерации работодателями ведутся трудовые книжки только установленного образца.
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
СпроситьВячеслав, справок мало, к сожалению. Вам нужно обратиться к предыдущему Работодателю, который и обязан Вам восстановить трудовую книжку.
В соответствии с пунктом 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Я утратил трудовую книжку восстановил справки для дубликата трудовой книжки, на работу не берут требуют трудовую книжку, я объяснил им ситуацию, что мне делать, подскажите пожалуйста.
Вячеслав, справок мало, к сожалению. Вам нужно обратиться к предыдущему Работодателю, который и обязан Вам восстановить трудовую книжку.
В соответствии с пунктом 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
СпроситьВ соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 N 225, запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" вносится в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов. Добрый день. Отдел кадров. Кто вносит запись в труд. Книжку при увольнении с военной службы по контракту. До службы был гражданский стаж.
В соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 N 225, запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" вносится в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов.
СпроситьТрудовые книжки серии ВТ-I действуют на территории РФ, поэтому если в трудовой книжке есть запись о работе, в нее можно продолжать вносить записи. Вкладыш должен быть вшит в трудовую книжку и без трудовой книжки недействителен.
На текущий момент для вновь принятых работников и в других необходимых случаях используются бланки трудовых книжек и вкладышей в них, формы которых утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и вступили в силу с 01.01.2004 (трудовая книжка образца 2003 года). При этом трудовые книжки ранее установленных образцов обладают одинаковой с ними силой и обмену на новые не подлежат (п. 2 Постановления Правительства РФ N 225). Сотрудница из Белоруссии трудовая книжка вт-l заведёна впервые 15 мая 2001 года можем ли мы в неё внести запись о работе в России? На сколько понимаю это не трудовая книжка а вкладыш но он должен был выпущен в 2013 г несостыклвка по датам. Или я что то не знаю.
Трудовые книжки серии ВТ-I действуют на территории РФ, поэтому если в трудовой книжке есть запись о работе, в нее можно продолжать вносить записи. Вкладыш должен быть вшит в трудовую книжку и без трудовой книжки недействителен.
На текущий момент для вновь принятых работников и в других необходимых случаях используются бланки трудовых книжек и вкладышей в них, формы которых утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и вступили в силу с 01.01.2004 (трудовая книжка образца 2003 года). При этом трудовые книжки ранее установленных образцов обладают одинаковой с ними силой и обмену на новые не подлежат (п. 2 Постановления Правительства РФ N 225).
СпроситьДобрый день!
[b]Согласно ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора является последний день работы[/b], за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законом, сохранялась должность.
Работодатель обязан направить работнику уведомление о том, что ему нужно явиться на бывшую работу для получения трудовой книжки, либо дать свое письменное согласие-заявление на получение трудовой книжки по почте (пересылать трудовую без согласия ее владельца нельзя). Работодатель находиться в другом городе и отправил по почте трудовую книжку без моего письменного согласия, без описи вложения, а я получил чистый бланк трудовой книжки. Свою книжку ещё не получил. День получения книжки будет считаться днём увольнения, или нет? Приказ об увольнении вручили три месяца назад 31.08.2020 г., а трудовую книжку ещё не получил, какой день будет считаться днём увольнении?
Добрый день!
Согласно ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законом, сохранялась должность.
Работодатель обязан направить работнику уведомление о том, что ему нужно явиться на бывшую работу для получения трудовой книжки, либо дать свое письменное согласие-заявление на получение трудовой книжки по почте (пересылать трудовую без согласия ее владельца нельзя).
Спросить
Работодатель находиться в другом городе и отправил по почте трудовую книжку без моего письменного согласия, без описи вложения, а я получил чистый бланк трудовой книжки. Свою книжку ещё не получил. День получения книжки будет считаться днём увольнения, или нет?
Спросить
Вы можете направить официальное письмо с просьбой восстановить запись в трудовой книжке. Примерное содержание:
Прошу оформить мне дубликат трудовой книжки в связи с ее утерей на основании п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, в установленные сроки. В 14 лет устроилась официально в трудовые отряда мэра При увольнении неправильно написали мою фамилию в трудовой книжке, я отдала ее на исправлении Это было 4 гола назад.
Могли ее выкинуть.
Вы можете направить официальное письмо с просьбой восстановить запись в трудовой книжке. Примерное содержание:
Прошу оформить мне дубликат трудовой книжки в связи с ее утерей на основании п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, в установленные сроки.
СпроситьЕсли в трудовой есть приказ от 13.10.2020 №29 то это верно. Трудовая книжка является бланком строгой отчетности. Оформляю пособия по безработице на госуслугах, где найти номер приказа об увольнении, в трудовой есть приказ от 13.10.2020 №29 это верно? Как правильно указать в заявление в госуслугах?
Если в трудовой есть приказ от 13.10.2020 №29 то это верно. Трудовая книжка является бланком строгой отчетности.
СпроситьДоброй ночи! В пункте 24 Правил (постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")) четко прописано, какие именно поощрения подлежат включению в трудовую книжку:
- государственные награды (в т.ч. государственные почетные звания);
- почетные грамоты, звания, другие награды от имени работодателя;
- другие виды поощрений, предусмотренные законодательством или внутренними актами работодателя.
Как правило, записи о поощрении работника кадровая служба вносит в трудовую книжку неохотно, т.к. не считает их важными. Однако подобное бездействие противоречит трудовому законодательству. Вносится ли в трудовую книжку почетная грамота администрации района в связи с праздником сельского хозяйства.
Доброй ночи! В пункте 24 Правил (постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")) четко прописано, какие именно поощрения подлежат включению в трудовую книжку:
- государственные награды (в т.ч. государственные почетные звания);
- почетные грамоты, звания, другие награды от имени работодателя;
- другие виды поощрений, предусмотренные законодательством или внутренними актами работодателя.
Как правило, записи о поощрении работника кадровая служба вносит в трудовую книжку неохотно, т.к. не считает их важными. Однако подобное бездействие противоречит трудовому законодательству.
СпроситьВряд ли. Хотя требования частного работодателя к соискателю не регламентируются законом. Список документов при приеме на работу строго ограничен законом, соответственно работодатель не имеет право требовать предоставления дополнительной информации.
При приеме на работу необходимы следующие документы:
Паспорт или иной документ, способный подтвердить личность.
ИНН.
СНИЛС.
Трудовая книжка при поступлении на основное место работы, совместители данный документ не предоставляют. ТК не нужна и людям, для которых данное место станет первым, в таком случае – бланк документа заведут при принятии на должность.
Военно-учетная документация.
Медицинский полис обязательного страхования.
Для дополнительной консультации обращайтесь по whatsapp 89670334150 Можно ли не пройти службу собственной безопасности в магазин продавцом, если есть долги по кредитам..
Вряд ли. Хотя требования частного работодателя к соискателю не регламентируются законом.
СпроситьСписок документов при приеме на работу строго ограничен законом, соответственно работодатель не имеет право требовать предоставления дополнительной информации.
При приеме на работу необходимы следующие документы:
Паспорт или иной документ, способный подтвердить личность.
ИНН.
СНИЛС.
Трудовая книжка при поступлении на основное место работы, совместители данный документ не предоставляют. ТК не нужна и людям, для которых данное место станет первым, в таком случае – бланк документа заведут при принятии на должность.
Военно-учетная документация.
Медицинский полис обязательного страхования.
Для дополнительной консультации обращайтесь по whatsapp 89670334150
СпроситьЗдравствуйте.
О приеме на работу к данному работодателю. О периоде ухода за инвалидом запись не вносится, в стаж для больничного такой период не учитывается, только для пенсии.
Трудовая книжка должна заполняться в соответствии с нормативными актами:
1. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек";
2. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") День добрый! Какую первую запись делать в трудовой книжке при ее первичном оформлении человеку, если он больше 6 месяцев до официального трудоустройства ухаживал за инвалидом 1 группы и в его лицевом счете пенсионного фонда начислены пенсионные баллы.
Здравствуйте.
О приеме на работу к данному работодателю. О периоде ухода за инвалидом запись не вносится, в стаж для больничного такой период не учитывается, только для пенсии.
Трудовая книжка должна заполняться в соответствии с нормативными актами:
1. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек";
2. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
СпроситьОбращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру. Добрый день. Вам необходимо обратиттся в Инспекцию по труду с заявлением о нарушении процедуры увольнения, а затем в суд.
Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. Такая ситуация, мою сестру вынудили уволиться по собственному желанию. 7 сентября она уволилась. Только 16 сентября кое как выбили трудовую книжку. На биржу не поставили т.к нет данных в пфр. В школу, где работала, каждый день кормят завтраками. Потом говорят, что всё передали. По факту ездили в ПФР, там нет никакой информации. Как быть, можно ли потребовать от школы компенсацию? Прошло полмесяца.
Добрый день. Вам необходимо обратиттся в Инспекцию по труду с заявлением о нарушении процедуры увольнения, а затем в суд.
Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Работодатель обязан оформить ее дубликат. Либо Вы сами восстанавливаете трудовую книжку, но в этом случае Вы имеете основание претендовать на полную компенсацию всех денежных затрат (проезд в другой город, расходы на покупку бланков, ксерокопию бумаг, консультацию юриста или адвоката, сбор справок и т. д.). Работадатель потерял трудовую книжку. Не могут найти. А мне нужна выписка из трудовой для получения пособий. Что мне делать? Как ее вернуть?
Здравствуйте, Работодатель обязан оформить ее дубликат. Либо Вы сами восстанавливаете трудовую книжку, но в этом случае Вы имеете основание претендовать на полную компенсацию всех денежных затрат (проезд в другой город, расходы на покупку бланков, ксерокопию бумаг, консультацию юриста или адвоката, сбор справок и т. д.).
СпроситьВы переводите к другому работодателю? Если да, то конечно такая запись необходима, оформить запись нужно в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Если работодатель остаётся тем же, то запись в трудовую не нужна, если при этом не изменится должность работника. Здравствуйте.
Если перевод в рамках одного трудового договора у того же работодателя, то в трудовую не заносится. Если это изменение условий трудового договора, то оформляется доп. соглашение. При переводе сотрудника на север (вахтовый метод, подразделения у компании там нет) обязательна ли запись в трудовой книжке?
Вы переводите к другому работодателю? Если да, то конечно такая запись необходима, оформить запись нужно в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Если работодатель остаётся тем же, то запись в трудовую не нужна, если при этом не изменится должность работника.
Спросить
Здравствуйте.
Если перевод в рамках одного трудового договора у того же работодателя, то в трудовую не заносится. Если это изменение условий трудового договора, то оформляется доп. соглашение.
СпроситьЗачем?)) Сведения о Вашей трудовой деятельности легко проверить. За подделку документа, использование заведомо ложных сведений Вы можете быть привлечены к ответственности. А вообще бланки книжки продаются в свободном доступе. Здравствуйте. Купить можно все, но все записи в Вашей трудовой книге могут очень легко быть проверенными при обращении в ПФ отдел персонификации, на предприятие которые указаны в Вашей трудовой. Можно купить трудовую книжку с нужными записями?
Зачем?)) Сведения о Вашей трудовой деятельности легко проверить. За подделку документа, использование заведомо ложных сведений Вы можете быть привлечены к ответственности. А вообще бланки книжки продаются в свободном доступе.
Спросить
Здравствуйте. Купить можно все, но все записи в Вашей трудовой книге могут очень легко быть проверенными при обращении в ПФ отдел персонификации, на предприятие которые указаны в Вашей трудовой.
СпроситьНужно написать заявление на увольнение и заявление с просьбой выслать трудовую книжку почтой, и отправить оба заявления работодателю.
(п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Сын с семьёй работали в мосве из за вируса пришлось вернуться домой, уволиться сын не успел и забрать трудовую как это сделать.
Нужно написать заявление на увольнение и заявление с просьбой выслать трудовую книжку почтой, и отправить оба заявления работодателю.
(п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
СпроситьОрганизации ничем не грозит. Дубликат оформляется по общим правилам. Сведения вносятся на основании документов, на основании которых в прошлом вносились записи.
Согласно п. 31 Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") (далее - Правила) работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Сотрудник украл свою трудовую книжку без записи о трудоустройстве и увольнении. Чем это чревато?
Дубликат оформляется по общим правилам. Сведения вносятся на основании документов, на основании которых в прошлом вносились записи.
Согласно п. 31 Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") (далее - Правила) работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
СпроситьДобрый день!
Посмотрите Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте", который утверждает форму личной медицинской книжки. На стр. 30 мед. книжки указано: "При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы".
Работодатель может с вас удержать стоимость бланка мед. книжки, но не сам документ.
Ваши действия: обратитесь к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче мед. книжки (копию заявления с отметкой о приеме оставляете себе либо посылаете заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения). Если вам отказывают в выдаче, то обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию и/или в прокуратуру. Работодатель отказывается отдавать медкнижку и говорит отдать за нее деньги ссылаясь на то, что организация оплатила её и еще не прошел срок выхода мед книжки, 1 год, что делать?
Добрый день!
Посмотрите Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте", который утверждает форму личной медицинской книжки. На стр. 30 мед. книжки указано: "При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы".
Работодатель может с вас удержать стоимость бланка мед. книжки, но не сам документ.
Ваши действия: обратитесь к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче мед. книжки (копию заявления с отметкой о приеме оставляете себе либо посылаете заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения). Если вам отказывают в выдаче, то обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию и/или в прокуратуру.
СпроситьМожно не приводить - само по себе законодательство ни в Правилах
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225), ни в инструкции по заполнению трудовых книжек не предусматривает, что эти записи должны быть заполнены одним числом. Надо ли привести в соответствие дату заполнения трудовой книжки с датой первой записи в трудовой книжке, если эти даты были внесены прежним работодателем?
Можно не приводить - само по себе законодательство ни в Правилах
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225), ни в инструкции по заполнению трудовых книжек не предусматривает, что эти записи должны быть заполнены одним числом.
СпроситьВладислав!
Такую запись надо делать обязательно. В РФ это положение закреплено в статье 21 [b]Правил ведения трудовых книг и вкладышей в них.[/b]
Перед тем, как сделать запись в трудовой книжке о службе в армии, сотрудник должен предъявить работодателю военный билет с необходимыми отметками и составленное заявление, которое станет законным основанием для того, чтобы начальство издало приказ о внесении данной информации в бланк строгой отчетности – трудовую книжку либо вкладыш.
Удачи и у Вас все получится! После срочной службы несколько лет работал неофициально. Сейчас появилась возможность трудоустроиться официально. Как оформить трудовую книжку, ведь 2 года службы входят в стаж. Подскажите пожалуйста как быть. Заранее благодарен.
Владислав!
Такую запись надо делать обязательно. В РФ это положение закреплено в статье 21 Правил ведения трудовых книг и вкладышей в них.
Перед тем, как сделать запись в трудовой книжке о службе в армии, сотрудник должен предъявить работодателю военный билет с необходимыми отметками и составленное заявление, которое станет законным основанием для того, чтобы начальство издало приказ о внесении данной информации в бланк строгой отчетности – трудовую книжку либо вкладыш.
Удачи и у Вас все получится!
Спросить[quote] Вопрос: можно ли указать "настоящую" причину, допустим: "по причине некорректного поведения прямого руководителя" и т.п. формулировки[/quote]-только в трудовую книжку все равно внесут запись об увольнении по собственному желанию. Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу.
Сейчас работаю в бюджетной организации, планирую увольнение. В отделе кадров - стандартные отпечатанные бланки заявлений на увольнение, но причина увольнения заполняется самостоятельно от руки. Как правило, все пишут "по собственному желанию". Вопрос: можно ли указать "настоящую" причину, допустим: "по причине некорректного поведения прямого руководителя" и т.п. формулировки? Спасибо.
Вопрос: можно ли указать "настоящую" причину, допустим: "по причине некорректного поведения прямого руководителя" и т.п. формулировки-только в трудовую книжку все равно внесут запись об увольнении по собственному желанию.Спросить
Здравствуйте!
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
[quote]Трудовая книжка установленного образца [b]является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.[/b]
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.[/quote]
Вопрос-то в чём? Здравствуйте, Николай! Возможно, в Вашем случае речь идет о досрочном назначении пенсии на льготных основаниях. Если да, то одной трудовой книжки в данной ситуации недостаточно; УПФ требует также справки от работодателей, подтверждающие факты работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
Для более точного ответа надо знать, по каким именно основаниям УПФ отказывается засчитать в Ваш стаж периоды работы, указанные в трудовой книжке.
С уважением, А.Д.Руслин. Записано одно, а в пенсионом фонде пишут другое.
Здравствуйте!
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Вопрос-то в чём?
Спросить
Здравствуйте, Николай! Возможно, в Вашем случае речь идет о досрочном назначении пенсии на льготных основаниях. Если да, то одной трудовой книжки в данной ситуации недостаточно; УПФ требует также справки от работодателей, подтверждающие факты работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
Для более точного ответа надо знать, по каким именно основаниям УПФ отказывается засчитать в Ваш стаж периоды работы, указанные в трудовой книжке.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьКто её вносил, тот и должен теё исправлять, обращайтесь к бывшему работодателю и просите исправить запись. Добрый день! Согласно п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным. В трудовой книжке неверно внесена дата кадрового мероприятия.
Как исправить?
Кто её вносил, тот и должен теё исправлять, обращайтесь к бывшему работодателю и просите исправить запись.
Спросить
Добрый день! Согласно п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
Спросить
