Больничный больше месяца - 1139 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) выплачивается работодателем в размере не более 100% среднего заработка за 2 предыдущих года не позднее 10 рабочих дней со дня предоставления больничного листа. Если выплата за больничный лист произведена в апреле, то дополнительных пособий за этот месяц не будет.
Однако, если у вас есть право на другие социальные пособия (например, пособие на ребенка, ежемесячное пособие при уходе за ребенком и т.д.), то их начисление может проводиться ежемесячно в соответствии с нормами законодательства РФ.
Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или в социальные службы, чтобы получить более конкретную информацию о возможных выплатах в мае и о социальных пособиях, на которые вы можете рассчитывать. В апреля получили пособие с 8 до 17.Оформили единое и получили в конце апреля. Будут ли теперь какие то пособия в мае?
Добрый день!
Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) выплачивается работодателем в размере не более 100% среднего заработка за 2 предыдущих года не позднее 10 рабочих дней со дня предоставления больничного листа. Если выплата за больничный лист произведена в апреле, то дополнительных пособий за этот месяц не будет.
Однако, если у вас есть право на другие социальные пособия (например, пособие на ребенка, ежемесячное пособие при уходе за ребенком и т.д.), то их начисление может проводиться ежемесячно в соответствии с нормами законодательства РФ.
Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или в социальные службы, чтобы получить более конкретную информацию о возможных выплатах в мае и о социальных пособиях, на которые вы можете рассчитывать.
СпроситьНет, длительное нахождение работника на больничном отсутствует в числе оснований для увольнения по инициативе работодателя, перечисленных в статье 81 ТК РФ. Поэтому - не могут. Могут в случае признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п 5 ст 83 ТК РФ) Татьяна, здравствуйте!
Продолжительность больничного листа при туберкулезе определяется лечащим врачом и врачебной комиссией, срок больничного может составлять не более 12 месяцев. Оснований для увольнения в период больничного нет. Я заболела туберкулёзом! Сейчас на больничном! Работаю в ИП меня могут уволить? Лечение долгое
Нет, длительное нахождение работника на больничном отсутствует в числе оснований для увольнения по инициативе работодателя, перечисленных в статье 81 ТК РФ. Поэтому - не могут.
Спросить
Могут в случае признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п 5 ст 83 ТК РФ)
Спросить
Татьяна, здравствуйте!
Продолжительность больничного листа при туберкулезе определяется лечащим врачом и врачебной комиссией, срок больничного может составлять не более 12 месяцев. Оснований для увольнения в период больничного нет.
СпроситьЗамещение педагога может быть оформлено только с согласия самого педагога письменным соглашением сторон трудового договора. Максимальный срок замещения зависит от срока болезни и способа замещения. Способом замещения может быть компенсационная выплата за выполнение обязанности временно отсутствующего работника или заключение с работником срочного трудового договора. Если педагог болеет не более двух месяцев, применяйте почасовую оплату труда. Можно ли заменить коллегу учителя по тарификации? У нее онкология. Понятно, что больничный будет длительный. Мне предлагают поурочную оплату.
Замещение педагога может быть оформлено только с согласия самого педагога письменным соглашением сторон трудового договора. Максимальный срок замещения зависит от срока болезни и способа замещения. Способом замещения может быть компенсационная выплата за выполнение обязанности временно отсутствующего работника или заключение с работником срочного трудового договора. Если педагог болеет не более двух месяцев, применяйте почасовую оплату труда.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В Вашем вопросе мало информации для более развернутой консультации. Пока я была на больничном, работодатель изменил график работы. Я не смогу выйти и сразу же по нему работать. Как поступить в таком случае
Здравствуйте! Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В Вашем вопросе мало информации для более развернутой консультации.
СпроситьВ России нет ограничений на количество раз, которое можно продлить больничный лист. Однако, продление больничного листа происходит не автоматически и требует обращения к врачу-наблюдателю для проведения повторного осмотра. При этом, продление больничного листа может происходить только при наличии медицинских показаний, то есть когда состояние здоровья не позволяет работать.
Кроме того, если продление больничного листа будет происходить более 15 дней, то к нему может быть предъявлена дополнительная требование к подтверждению временной нетрудоспособности. В таком случае, для продления больничного листа может потребоваться обследование в медицинском учреждении или другие процедуры. Сколько требуется по состоянию больного, столько раз врач и продлит, но на срок не более 1 месяца. Больший срок возможен только по решению медицинской комиссии. Сколько раз можно больничный продлить
В России нет ограничений на количество раз, которое можно продлить больничный лист. Однако, продление больничного листа происходит не автоматически и требует обращения к врачу-наблюдателю для проведения повторного осмотра. При этом, продление больничного листа может происходить только при наличии медицинских показаний, то есть когда состояние здоровья не позволяет работать.
Кроме того, если продление больничного листа будет происходить более 15 дней, то к нему может быть предъявлена дополнительная требование к подтверждению временной нетрудоспособности. В таком случае, для продления больничного листа может потребоваться обследование в медицинском учреждении или другие процедуры.
Спросить
Сколько требуется по состоянию больного, столько раз врач и продлит, но на срок не более 1 месяца. Больший срок возможен только по решению медицинской комиссии.
СпроситьАнна, прохождение ВВК включается в служебное время. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Нет, не освобождается. Освобождается ли сотрудник МВД от службы при прохождении ввк (нахожусь на больничное более 6 месяцев)
Анна, прохождение ВВК включается в служебное время. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания (за исключением заболевания туберкулезом) или травмы [b]выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. [/b] При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.[/quote] Муж находится на больничном в этом году 3 месяца, сейчас ему дают вторую группу инвалидности, но он еще не долечился, сколько времени еще ему будут оплачивать больничный.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособностиСпросить3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания (за исключением заболевания туберкулезом) или травмы выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Здравствуйте. Что значит работающим? У вас этот работник числится, значит работает. Формулировка важна Нужна более точная информация, предполагаю всё таки, что премия для тех, у кого были все рабочие смены в месяце и не было отпусков и больничных. Юристу нужно читать документ, чтобы сказать наверняка.
В большинстве случаев премия вообще выплачивается на усмотрение работодателя. Выплата премии право, а не обязанность работодателя. Обязательна ли выплата премии основному сотруднику, находящемуся на больничном (перед декретным)? В локальном документе организации прописанно платить только сотрудникам работающим в организации на данный момент
Здравствуйте. Что значит работающим? У вас этот работник числится, значит работает. Формулировка важна
Спросить
Эту фразу можно понимать по-разному. Формулировка размытая и можно понять, что работающему, это работнику который числится в организации
Спросить
Нужна более точная информация, предполагаю всё таки, что премия для тех, у кого были все рабочие смены в месяце и не было отпусков и больничных. Юристу нужно читать документ, чтобы сказать наверняка.
В большинстве случаев премия вообще выплачивается на усмотрение работодателя.
Спросить
Срок выдачи больничного листа зависит от многих факторов, таких как сложность операции, состояние здоровья пациента, возраст и др. Обычно, после артроскопической пластики передней крестообразной связки коленного сустава больничный лист может выдаваться на 1-2 месяца. Однако, точный срок следует уточнять у лечащего врача, который проводил операцию и будет следить за Вашим состоянием в послеоперационный период. Больничный на какой срок можно получить после артроскописеской пластики передней крестообразной связки коленного сустава
Срок выдачи больничного листа зависит от многих факторов, таких как сложность операции, состояние здоровья пациента, возраст и др. Обычно, после артроскопической пластики передней крестообразной связки коленного сустава больничный лист может выдаваться на 1-2 месяца. Однако, точный срок следует уточнять у лечащего врача, который проводил операцию и будет следить за Вашим состоянием в послеоперационный период.
СпроситьПри причинении вреда здоровью средней тяжести, в зависимости от территорий, компенсация морального вреда составляет от 100 до 150 т.р. при обращении с иском о взыскании убытков в порядке регресса, судом будет учтено имущественное положение причинителя вреда в том числе и его з/п. На территории Приволжского ФО средний процент регресса около 50%
Так же в Вашем случае остается открытым вопрос, о тяжести вреда, так как если Вы находитесь на больничном более 6 месяцев, то он в полне может квалифицироваться как тяжелый вред здоровью. Какой процент регресса при перелом закрытый оскольчатый перелом правой плечевой кости средней третий со смещением. Закрытый перелом вертлужной впадины с справа со смещением
При причинении вреда здоровью средней тяжести, в зависимости от территорий, компенсация морального вреда составляет от 100 до 150 т.р. при обращении с иском о взыскании убытков в порядке регресса, судом будет учтено имущественное положение причинителя вреда в том числе и его з/п. На территории Приволжского ФО средний процент регресса около 50%
Так же в Вашем случае остается открытым вопрос, о тяжести вреда, так как если Вы находитесь на больничном более 6 месяцев, то он в полне может квалифицироваться как тяжелый вред здоровью.
Спросить100 %, так как стаж более 8 лет.
Берется для расчета 2 года, [u]2021,2022,[/u] если на больничный уходите в 2023.
[u]С Уважением! [/u] Как оплачивается больничный если стаж работы 20 лет, но был прерван на 4,5 месяца
100 %, так как стаж более 8 лет.
Берется для расчета 2 года, 2021,2022, если на больничный уходите в 2023.
С Уважением!
СпроситьНичего ему не платите, а отправляйте его в суд, пусть там и доказывает этот ущерб, и не факт что докажет. Главное, ничего не бойтесь, В статье 392 ТК РФ сказано, что на это у работодателя есть год со дня обнаружения ущерба. Заметьте, не с даты увольнения, как некоторые считают. Т.е., если вы обнаружили недостачу на складе, а через месяц после этого кладовщик уволился – у вас осталось только 11 месяцев на то, чтобы привлечь его к ответственности.
Но при этом много нюансов при проведении ревизии. На диктофон все переговоры записывайте, после чего просите, чтобы надлежащим образом Вас ознакомили с требованием.
Ну и ждите, пока в суд подадут (но они не факт, что подадут)! Увольнялась месяц назад. До этого месяц была на больничном. Сейчас в магазине прошла ревизия и работодатель хочет посещать долг 500000.
Ничего ему не платите, а отправляйте его в суд, пусть там и доказывает этот ущерб, и не факт что докажет. Главное, ничего не бойтесь,
Спросить
В статье 392 ТК РФ сказано, что на это у работодателя есть год со дня обнаружения ущерба. Заметьте, не с даты увольнения, как некоторые считают. Т.е., если вы обнаружили недостачу на складе, а через месяц после этого кладовщик уволился – у вас осталось только 11 месяцев на то, чтобы привлечь его к ответственности.
Но при этом много нюансов при проведении ревизии.
Спросить
На диктофон все переговоры записывайте, после чего просите, чтобы надлежащим образом Вас ознакомили с требованием.
Ну и ждите, пока в суд подадут (но они не факт, что подадут)!
Спросить"Больничного" не существует, правильное название-[b]период нетрудоспособности[/b] (ст.183 ТК РФ), а документ о нем-[b]электронный листок нетрудоспособности. [/b]
Пособие за этот период оплачивается всем работникам, и всеми работодателями-за первые 3 дня, если период больше-за счет ФСС.
Никакой "отработки" также нет, есть "[b]срок предупреждения о предстоящем увольнении по собственному желанию[/b]".
Он составляет 14 дней (ст.80 ТК РФ), или 3 дня (ст.71 ТК РФ)-в период испытательного срока.
[b]Период нетрудоспособности засчитывается в срок предупреждения.[/b] Работаю по трудовой 1,5 месяца. Вчера хотела написать заявление, не приняли, сказали отработать три дня! Сегодня открыла больничный, завтра могу поехать написать заявление на увольнение? И надо ли после больного отрабатывать? Оплатит ли работодатель больничный?
"Больничного" не существует, правильное название-период нетрудоспособности (ст.183 ТК РФ), а документ о нем-электронный листок нетрудоспособности.
Пособие за этот период оплачивается всем работникам, и всеми работодателями-за первые 3 дня, если период больше-за счет ФСС.
Никакой "отработки" также нет, есть "срок предупреждения о предстоящем увольнении по собственному желанию".
Он составляет 14 дней (ст.80 ТК РФ), или 3 дня (ст.71 ТК РФ)-в период испытательного срока.
Период нетрудоспособности засчитывается в срок предупреждения.
Спросить
Значит, я завтра пишу заявление на увольнение, т.е. заявление зачтут с 17 марта? И с 17,18 и 19 марта учтут как будто я предупредила заявнием что увольняюсь? А лист о нетрудоспособности мне оплатят как я его закрою? Верно?)
СпроситьЧтобы период временной нетрудоспособности оплатили, необходимо в это время числиться сотрудницей, а не быть уволенной.
Поэтому до окончания временной нетрудоспобности (или полной ясности с моментом выхода на работу) подавать заявление об увольнении в связи с неудовлетворенностью работой в период испытания не стоит (если рассчитываете получить пособие за период болезни).
СпроситьЕсли прошло больше месяца с даты увольнения, то никто не оплатит.
Если меньше месяца, значит в отдел кадров или бухгалтерию бывшего работодателя обратитесь. А если я уволюсь по собственному желанию, по состоянию здоровья 2.03.23,а в радиологию лягу 16.03.23, оформят ли мне больничный через бывшую организацию? Заранее благодарю. Скажите пожалуйста, кому и куда я должна сдавать больничный, если с прежнего места работы я уволилась месяц тому назад? Мне уже никто не оплатит больничный?
Если прошло больше месяца с даты увольнения, то никто не оплатит.
Если меньше месяца, значит в отдел кадров или бухгалтерию бывшего работодателя обратитесь.
СпроситьА если я уволюсь по собственному желанию, по состоянию здоровья 2.03.23,а в радиологию лягу 16.03.23, оформят ли мне больничный через бывшую организацию? Заранее благодарю.
СпроситьСтаж не более полугода — сумма больничных не более МРОТ. Стаж до 5 лет — сумма больничных не более 60% от средней зарплаты. Стаж до 8 лет — сумма больничных не более 80% от средней зарплаты. Стаж от 8 лет — 100% от средней зарплаты.
[b]Сколько заплатят за больничный с ребенком?[/b]
[quote]Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%. Уход за ребёнком с инвалидностью. Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.[/quote] Пособие по уходу за больным ребенком с 11-го дня оплачивается в размере 50 процентов среднего заработка независимо от стажа работника. Следовательно, выгоднее будет полная оплата листка нетрудоспособности по болезни самого работника. Какой больничный выгоднее брать детский или взрослый.
Стаж не более полугода — сумма больничных не более МРОТ. Стаж до 5 лет — сумма больничных не более 60% от средней зарплаты. Стаж до 8 лет — сумма больничных не более 80% от средней зарплаты. Стаж от 8 лет — 100% от средней зарплаты.
Сколько заплатят за больничный с ребенком?
Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%. Уход за ребёнком с инвалидностью. Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.Спросить
Пособие по уходу за больным ребенком с 11-го дня оплачивается в размере 50 процентов среднего заработка независимо от стажа работника. Следовательно, выгоднее будет полная оплата листка нетрудоспособности по болезни самого работника.
СпроситьДо 4 х месяцев и более, решает мсэк. У меня перелом ноги, попала в аварию, пробыв 2 месяца на больничном, сделала повторно операцию, пробыл на больничном ещё 2 месяца, сколько я могу ещё находиться на больничном?
Размер пособия зависит от страхового стажа работника и размера зарплаты.
При стаже больше 8 лет работник получает 100% от среднего заработка
При стаже от 5 до 8 лет — 80%
При стаже меньше 5 лет — 60%
Gosuslugi.ru Я проработала на предприятии 1 год 8 месяцев. Сколько процентов мне должны оплачивать больничный лист?
Размер пособия зависит от страхового стажа работника и размера зарплаты.
При стаже больше 8 лет работник получает 100% от среднего заработка
При стаже от 5 до 8 лет — 80%
При стаже меньше 5 лет — 60%
Gosuslugi.ru
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас есть доход больше прожиточного минимума в месяц, то его снимут. Если же суммарный доход не превышает прожиточного минимума - то этот доход должен быть Вам выплачен. Механизм получения денег нужно согласовывать с управляющим. По тем делам, в которых я представляю интересы своих кредиторов, деньги финансовые управляющие перечисляют без проблем. В процедуре банкротства нет разделения средств по поступлению. Нет аванса, зарплаты, больничного. ФУ выдает прожиточный минимум один раз в месяц. Поэтому в ряде случаев болеть в процедуре банкротства - не выгодно. Потому как болели в одном периоде, а оплата по больничному приходит в другом периоде и плюс зарплата. В итоге перебор и разница пойдет в КМ. Доброе утро!
Могут, при условии, если они превышают прожиточный минимум. Здравствуйте.
Если они превышают прожиточный минимум на вас и детей, то могут. Пособие по временной нетрудоспособности, при процедуре банкротства, могут списываться финансовым управляющим?
Здравствуйте! Если у Вас есть доход больше прожиточного минимума в месяц, то его снимут. Если же суммарный доход не превышает прожиточного минимума - то этот доход должен быть Вам выплачен. Механизм получения денег нужно согласовывать с управляющим. По тем делам, в которых я представляю интересы своих кредиторов, деньги финансовые управляющие перечисляют без проблем.
Спросить
В процедуре банкротства нет разделения средств по поступлению. Нет аванса, зарплаты, больничного. ФУ выдает прожиточный минимум один раз в месяц. Поэтому в ряде случаев болеть в процедуре банкротства - не выгодно. Потому как болели в одном периоде, а оплата по больничному приходит в другом периоде и плюс зарплата. В итоге перебор и разница пойдет в КМ.
Спросить
Татьяна, [b]а стаж восстанавливать не нужно - он сохранится.[/b]
Так как в законе больше нет понятия непрерывного трудового стажа.
Непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).
[b]Таким образом, в вашем случае стаж сохранится автоматически.[/b] Здравствуйте! Ваш стаж автоматически сохранен. Вы только части пенсионных баллов недосчитаетесь. Можно ли восстановить стаж работы. Если я уволилась с одной организации в другую. Меня оформили через три месяца.
Татьяна, а стаж восстанавливать не нужно - он сохранится.
Так как в законе больше нет понятия непрерывного трудового стажа.
Непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).
Таким образом, в вашем случае стаж сохранится автоматически.
СпроситьНеправильно. Считается общий стаж. Вам обязаны оплачивать 100%. Процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Пособие выплачивается в размере:
100% среднего заработка – для работников, которые отработали 8 и более лет;
80% среднего заработка – для работников, которые трудились от 5 до 8 лет;
60% среднего заработка – для работников со стажем от 6 месяцев до 5 лет. Я мать-одиночка. Сыну 3 года, общий стаж чуть больше 15 лет, на последнем месте чуть больше 4 лет. Больничный по уходу за ребёнком оплачивают 60%. Правильно ли это?
Неправильно. Считается общий стаж. Вам обязаны оплачивать 100%. Процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Пособие выплачивается в размере:
100% среднего заработка – для работников, которые отработали 8 и более лет;
80% среднего заработка – для работников, которые трудились от 5 до 8 лет;
60% среднего заработка – для работников со стажем от 6 месяцев до 5 лет.
СпроситьМедсправка - уважительная причина. Если поставят отгул, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Евгений (кадровикам это не надо).
А за оформлением больничного Вы не обращались? Сколько времени отсутствовали на работе?
Справка, к сожалению, не подтверждает наличие уважительных причин на весь период Вашего отсутствия. То есть, если ещё оставалось рабочее время, и Вы не ушли на больничный, то должны были вернуться на работу. Если прошло более 4 часов, то работодатель вправе уволить Вас за прогул.
Хотеть пусть хотят, пусть даже ставят.
Но вот если уволят за прогул - надо оспорить в суде, срок месяц.
У Вас имеется уважительная причина отсутствия на работе.
При рассмотрении вопроса работодателем напишите обязательно объяснительную, все как есть, приложите копию справки. Скажите если стало плохо и вызвали скорую, выписали сигнальный лист. Если я предоставлю этот сигнальный лист. Это будет считаться прогулом в армии? Спасибо.
Медсправка - уважительная причина. Если поставят отгул, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Евгений (кадровикам это не надо).
А за оформлением больничного Вы не обращались? Сколько времени отсутствовали на работе?
Справка, к сожалению, не подтверждает наличие уважительных причин на весь период Вашего отсутствия. То есть, если ещё оставалось рабочее время, и Вы не ушли на больничный, то должны были вернуться на работу. Если прошло более 4 часов, то работодатель вправе уволить Вас за прогул.
Хотеть пусть хотят, пусть даже ставят.
Но вот если уволят за прогул - надо оспорить в суде, срок месяц.
У Вас имеется уважительная причина отсутствия на работе.
При рассмотрении вопроса работодателем напишите обязательно объяснительную, все как есть, приложите копию справки.
СпроситьТак вас призвали или нет?
Если не призвали - сидите дома, работайте и никуда больше не ходите. По заключению ВВК о негодности к службе. Я мобилизован и до больничного 3 недели отслужил, попал в больницу 3 месяца лечился. Как остаться дома и не служить? При мобилизации я обратился в больницу с спиной три месяца я лечился что делать дальше.
Так вас призвали или нет?
Если не призвали - сидите дома, работайте и никуда больше не ходите.
Спросить
Добрый день. Да. Организация рассчитывает и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы. Перечислить его нужно в ближайший день выплаты зарплаты. Остальные дни болезни оплачивает ФСС напрямую на основании сведений и документов от организации. Т. е. максимальный размер больничного за один день в 2022 году составляет 2 572 рубля 60 копеек. На него могут рассчитывать те работники, которые получают от 78 000 рублей в месяц, и их страховой стаж — больше 8 лет. Минимальный размер пособия в день — 456,66 руб. Его можно вычислить: МРОТ (3 890 руб.) умножить на 24 месяца и разделить 730 дней Суммы больничного из ФСС и от работодателя одинаковы. Размер выплат зависит от стажа и размера заработной платы. Юрист. Дорошенко Елена. А если 3 дня больничный, то в этом случае будет за счёт средств работодателя оплачиваться?
Когда за счёт средств работодателя выплачивается больше сумма выплаты будет?
Или больше выплачивает ФСС?
Добрый день. Да. Организация рассчитывает и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы. Перечислить его нужно в ближайший день выплаты зарплаты. Остальные дни болезни оплачивает ФСС напрямую на основании сведений и документов от организации. Т. е. максимальный размер больничного за один день в 2022 году составляет 2 572 рубля 60 копеек. На него могут рассчитывать те работники, которые получают от 78 000 рублей в месяц, и их страховой стаж — больше 8 лет. Минимальный размер пособия в день — 456,66 руб. Его можно вычислить: МРОТ (3 890 руб.) умножить на 24 месяца и разделить 730 дней Суммы больничного из ФСС и от работодателя одинаковы. Размер выплат зависит от стажа и размера заработной платы. Юрист. Дорошенко Елена.
СпроситьПри отказе напишите жалобу глпвврачу. На больничном вы можете находиться не более 6 месяцев, потом МСЭ (освидетельствование на инвалидность). Собирайте документы на МСЭ. Раздроблена пятка сделали операцию через два месяца на снимке смешение на больничном пять меюсяцев отправляют оформляться на инвалидность больничный не хотят продлевать как быть.
На больничном вы можете находиться не более 6 месяцев, потом МСЭ (освидетельствование на инвалидность). Собирайте документы на МСЭ.
СпроситьМаксимальная длительность больничного при болезни работника - 12 месяцев. Лечащий врач выдает листок не более чем на 15 дней, зубной врач или фельдшер - не более чем на 10. Сломала ногу в лодыжке сложный перелом с двух сторон, пластину поставили,2 мес. на костылях,1.5 без них, зам.гл.врача говорит пора выписываться, работаю почтальоном в деревне, работать не могу болит опухает, сколько могу быть на больничном, пластину рекомендовали убрать через 10 мес.
Максимальная длительность больничного при болезни работника - 12 месяцев. Лечащий врач выдает листок не более чем на 15 дней, зубной врач или фельдшер - не более чем на 10.
Спросить
