Как правильно уйти с работы после 1,5 месяцев работы?

Скажите пожалуйста как поступить.

Я работаю обычным продавцом (продажа одежды). Работа на пол ставки официально. Сейчас сделали ревизию и выявилась недостача. Я хочу уйти. Договора о материальной ответственности не подписывала. Только о принятии на работу. Но не знаю как правильно поступить. Если сейчас скажу что увольняюсь, то заставят меня сразу всю недостачу выплачивать по уходу? Или если нечем сейчас заплатить не отпустят и заставят отрабатывать, чтоб из зарплаты вычесть?

Или ждать когда вычтут эту недостачу из зарплаты и потом уйти? И в течении трех месяцев не имеют права делать ревизию повторно?

Как правильно уйти с работы после декрета? Декретный отпуск подходит к концу и я хотела бы выйти на работу, но график не позволяет забирать ребёнка из саду. Рабочий день с 8 утра до 8 вечера и график 2/2, а садик с 8 утра до 6 вечера и 5 дневка! График для меня удобный работодатель предоставить не может! Как быть?

Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, но организация закрыла магазин где я работала и находится на грани банкротства. Как правильно уйти?

Я вышла на работу после отпуска по ухаду за ребёнком 1 декабря отработала месяц но выплатили мне только аванс в размере 4 тысяч рублей правильно ли это?

Может ли охрана завода препятствовать выходу из территории завода когда моя смена закончилась требуя что бы я стоял в огромной очереди что бы дыхнуть в алкотестор.

Я ренген-лаборант, в наличии сертификат, работаю в частном центре медицинском. Вопрос-ответ через 7 с половиной лет я могу идти на пенсию или эта специализация действует только на государственной структуре.

Как мне быть. Устроилась я на работу в 2017 г в январе, в отпуск ходила в октябре 2017 г за отработанные дни, в последующие годы ходила в отпуск в июле, 2023 году пошла в мае в отпуск, хочу уволиться в августе, мне сказали что я должна отработать до января 2024 года, подскажите пожалуйста правильно ли мне говорят? Работаю в детском саду

Можно ли уволится с работы не отрабатывая 2 недели мама ногу сломала нужно ухаживать за ней.

Я написала заявление на увольнение, зарегистрировала его в отделе кадров, соответственно назначили отработку 14 дней, последний день работы должен быть 26 апреля. Но руководитель написал на заявлении свою резолюции отрабатывать до 7 мая. Регламентируя это тем либо ты уходишь по "хорошему", получаешь премию и т.д. и отрабатываешь до 7 мая, либо ты уходишь по "плохому". Я согласилась отрабатывать до 7 мая. У меня такой вопрос, а по наступлению 26 апреля, расчету не будут произведено и не становлюсь я автоматически снова работающим на этом предприятии, и потом мне не могут сказать, раз 26 апреля не ушла, то все работай дальше и все. Очень прошу Вас ответить, очень жду ответа.

Хочу уволится, но не хочу отрабатывать 2 недели, по нормальному договорится не получается, друзья советуют уйти на больничный как лучше поступить.

Скажите пожалуйста как поступить.

Я работаю обычным продавцом (продажа одежды). Работа на пол ставки официально. Сейчас сделали ревизию и выявилась недостача. Незнаю откуда она появилась. Я хочу уйти. Но не знаю как правильно поступить. Если сейчас скажу что увольняюсь, то заставят меня сразу всю недостачу выплачивать по уходу? Или если нечем сейчас заплатить не отпустят и заставят отрабатывать, чтоб из зарплаты вычесть?

Или подождать когда вычтут эту недостачу из зарплаты и потом уйти? Но потом не заставят ли опять ревизию делать по уходу. Или в течении трех месяцев не имеют права делать ревизию повторно?

Помогите правильно уйти с работы. Работаю на предприятии где предложили пройти обучение за счет работодателя я взял и согласился, а теперь локти кусаю ведь стоимость обучения 1 млн. и по соглашению я обязан отработать 3 года после получения аттестата, а я отработал 3 месяца после получения. Сейчас жена беременная и хочет рожать по постоянной прописке в другом городе, а мне прегрозила разводом если я не перееду с ней и нашим ребенком 3 лет., который постоянно болеет в этом регионе. Что мне делать не знаю. Дальше работать значит потерять семью, уволиться значит выплачивать долг пол века. Помогите правильным советом в соглашении есть пункт ответственность сторон подпункт уважительные причины увольнения.

Работаю в организации 1,5 месяца хочу уйти. Как поступить, предупредить и ждать зарплату, или получить зарплату и уйти не предупредив. У меня нет договора и записи в трудовой. И ждать долго не могу, уже нашла другую работу.

Работаю в школе учителем. В настоящее время нахожусь в очередном отпуске. Отпуск заканчивается 17 августа, т.е. 18 августа мне выходить на работу. Решила уволиться. В школе мне сказали приехать 17 числа, написать заявление об увольнении. Но я думаю, что тогда меня заставят отрабатывать две недели. Как поступить правильно?

Я приняла для себя решение уйти с работы в период основного отпуска и при этом у меня в этом году оплата дороги мне её оплатят или мне надо будет вернуться с отпуска и потом уйти?

Начела устраиваться на работу официально сдала серокопию документов но не подписала договор и не сдала трудовую книжку хочу уити с работы но работодатель требует отработать две недели и найти замену.

Моего мужа переводят к новому месту службы. Как мне правильно сформулировать заявление об увольнении, какие льготы и пособия мне положены, что мне необходимо сделать при прибытии на новое место? Заранее спасибо!

Дочь работает на декретный ставке. Основной сотрудник выходит на работу 11 января 2021 г. Согласно договору, она должна быть уволена на второй день после выхода основного работника. Но ей позвонили сегодня и предложили написать заявление по собственному желанию с 29 декабря 2020. Может ли она не писать заявление по собственному, а уйти так, как обозначено в трудовом договоре?

Работаю в ГКУ г.Севастополя, соцработником. В данный момент нахожусь в отпуске до 30.06.22.Решила уволиться, написала заявление об увольнении 20.06.Дату увольнения поставила 13.06.Позвонили из отдела кадров, вызывают, чтобы я подписала документ, что я обязуюсь выплатить деньги за отпуск, который я отгуляла авансом. Как мне быть?