Больничный во время больничного - 12477 советов адвокатов и юристов
Ну это не основание. Как это так,сократить из-за того что уходит в отпуск, её наверное кто-то будет замещать на время отпуска? Пусть переводит на лечение к другому специалисту.А она в связи с уходом в отпуск не хочет Вам продлить больничный до своего выхода.Бред какой-то идите к глав. врачу поликлиники,но прежде задайте ей вопрос о продлении. Вра неврлог хочет сокрвтить время действия больничного листа потому что уходит в отруск
Как это так,сократить из-за того что уходит в отпуск, её наверное кто-то будет замещать на время отпуска? Пусть переводит на лечение к другому специалисту.А она в связи с уходом в отпуск не хочет Вам продлить больничный до своего выхода.Бред какой-то идите к глав. врачу поликлиники,но прежде задайте ей вопрос о продлении.
СпроситьДля начала, нужно обратиться к своему работодателю и обсудить возможность переноса первой части отпуска на другой период времени, например, сразу после выписки с листка нетрудоспособности. Если это невозможно, то можно договориться о переносе отпуска на более поздний срок.
Если же перенос отпуска невозможен по этим двум аариантам, вам нужно перенести его на удобное время в течение года по указанию работодателя. В данный момент нахожусь на больничном. По графику отпусков ежегодный отпуск должен начаться с 1 апреля и продлиться 21 день, это первая часть отпуска, а вторая часть в ноябре этого года продолжительностью 14 дней. На даты начала и окончания первой части отпуска я буду на больничном. После того как меня выпишут с больничного как мне отгулять первую часть отпуска в которую я не смог пойти по причине заболевания? Можно ли написать заявление на конкретную дату или нужно согласовывать с работадателем новую дату для первой части отпуска?
Для начала, нужно обратиться к своему работодателю и обсудить возможность переноса первой части отпуска на другой период времени, например, сразу после выписки с листка нетрудоспособности. Если это невозможно, то можно договориться о переносе отпуска на более поздний срок.
Если же перенос отпуска невозможен по этим двум аариантам, вам нужно перенести его на удобное время в течение года по указанию работодателя.
СпроситьОсужденный, находящийся на больничном, имеет право на отдых и сон, в том числе и днем. Однако, если осужденный находится в учреждении, где режимные требования строги, то он может быть ограничен в своих действиях и не сможет спать днем. Осужденный находится на больничном в УФИЦ простуда орз орви так вот может ли осужденный во время больничного спать днем?
Осужденный, находящийся на больничном, имеет право на отдых и сон, в том числе и днем. Однако, если осужденный находится в учреждении, где режимные требования строги, то он может быть ограничен в своих действиях и не сможет спать днем.
СпроситьНет какой либо шкалы. Все очень индивидуально. вы вправе заявить любую сумму, а сколько удовлетворить, будет решать суд. Какая была травма? Сколько времени на больничном? Есть ли стойкая утрата трудоспособности? Чья вина?
После ответа на эти вопросы можно очень приблизительно сделать оценку. Какой размер морального вреда за производственную травму лёгкий вред
Нет какой либо шкалы. Все очень индивидуально. вы вправе заявить любую сумму, а сколько удовлетворить, будет решать суд.
Спросить
Какая была травма? Сколько времени на больничном? Есть ли стойкая утрата трудоспособности? Чья вина?
После ответа на эти вопросы можно очень приблизительно сделать оценку.
СпроситьЗарплата выплачивается в соответствии ч табелем учёта рабочего времени, пропорционально отработанному периоду Правильно ли мы поняли, что Вашего мужа выписали за нарушение режима и справку о ранении, предусмотренную Приказом МО РФ № 236 не выдали?
Выплата 3 миллиона ему положена, если он военнослужащий. Нужно добиться, чтобы госпиталь выписал справку о ранении и направил в фин.орган или ЕРЦ для производства выплаты.
Какое ранение было у мужа? У меня муж лежал в госпитале, получил ранение вовремя прилета снаряда, но выписался с нарушением. Выплат никаких не положено, и больничного не будет, а значит и зарплаты?
Зарплата выплачивается в соответствии ч табелем учёта рабочего времени, пропорционально отработанному периоду
СпроситьПравильно ли мы поняли, что Вашего мужа выписали за нарушение режима и справку о ранении, предусмотренную Приказом МО РФ № 236 не выдали?
Выплата 3 миллиона ему положена, если он военнослужащий. Нужно добиться, чтобы госпиталь выписал справку о ранении и направил в фин.орган или ЕРЦ для производства выплаты.
Какое ранение было у мужа?
СпроситьМария, здравствуйте! Нет, не имеет права уволить, увольнение на больничном возможно только по вашей инициативе
С уважением Задано [b]вопросов 108, из них VIP - 0[/b]
Никто вас не выгонит, а вопросы пора переводить в ВИП. Мария
По вашему вопросу понятно, что вы не совсем вылечились, врач обязан открыть следующий больничный (листок нетрудоспособности) до полного выздоровления.
Уволить вас работодатель не имеет право, во время больничного, и ваша болезнь не является основанием для увольнения Думаю что имеет право.Это будет считаться прогулами.Больничные закрывают и тут же открывают новый,а Вас посчитали уже здоровым Закрыли больничный лист но по состоянию здоровья на работу выйти не могу, если не выходя на работу открыть новый больничный через несколько дней, работодатель выгонит с работы или не имеет право вынонять
Мария, здравствуйте! Нет, не имеет права уволить, увольнение на больничном возможно только по вашей инициативе
С уважением
Спросить
Задано вопросов 108, из них VIP - 0
Никто вас не выгонит, а вопросы пора переводить в ВИП.
Спросить
Мария
По вашему вопросу понятно, что вы не совсем вылечились, врач обязан открыть следующий больничный (листок нетрудоспособности) до полного выздоровления.
Уволить вас работодатель не имеет право, во время больничного, и ваша болезнь не является основанием для увольнения
Спросить
Конечно.
Трудовой Кодекс один для всех. Смотрите статью 349. Будут и страховка будет, если все сделаете правильно Во время отпуска и лечения будет выплачиваться денежное довольствие Вам будут оплачивать денежное довольствие. Если ваша травма входит в Перечень увечий по Постановлению Правительства РФ № 855, то вам положена страховая выплата. Я военнослужащий по контракту, пришёл в отпуск домой, и во время отпуска получил травму ноги, открытый перелом, будут ли мне оплачивать больничный?
Вам будут оплачивать денежное довольствие. Если ваша травма входит в Перечень увечий по Постановлению Правительства РФ № 855, то вам положена страховая выплата.
СпроситьВ соответствии с действующим законодательством, отец ребенка имеет право на получение больничного листа по уходу за ребенком на время отсутствия матери из-за родов. Для оформления больничного необходимо обратиться в медицинское учреждение где будет проходить госпитализация и получить соответствующую справку, затем обратиться в свою поликлинику или больницу по месту жительства для оформления больничного. У меня такая ситуация ребёнку 1.6 через неделю ложусь в больницу рожать мужа не отпускают с работы за свой счёт дадут ли ему больничный по уходу за ребёнком на время моего отсутствие
В соответствии с действующим законодательством, отец ребенка имеет право на получение больничного листа по уходу за ребенком на время отсутствия матери из-за родов. Для оформления больничного необходимо обратиться в медицинское учреждение где будет проходить госпитализация и получить соответствующую справку, затем обратиться в свою поликлинику или больницу по месту жительства для оформления больничного.
СпроситьСовершенно непонятен вопрос. Может ли сотрудник использовать дни по уходу за ребенком инвалидом за период нахождения на больничном листе (период больничного 2 месяца-январь и февраль). Спасибо
Если неофициально, то ничего не будет.
С уважением. Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены. Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине. Работаю неофициально, заболела и не вышла на работу что мне будет за это?
Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены.
Спросить
Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.
СпроситьЕсли работник заболел (получил травму) в период междувахтового отдыха, то больничный за этот период оплачивается в общем порядке. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следовательно в пересчет на нормальные условия труда, вы работаете без межвахтового отдыха. Следовательно оплата листа нетрудоспособности будет произведена. Я нахожусь на межвахтовом отдыхе. Завтра открываю больничный лист.. Работодатель мне его оплатит?
Если работник заболел (получил травму) в период междувахтового отдыха, то больничный за этот период оплачивается в общем порядке.
Спросить
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следовательно в пересчет на нормальные условия труда, вы работаете без межвахтового отдыха. Следовательно оплата листа нетрудоспособности будет произведена.
Спросить
Здравствуйте!
Определенно нет, никто вас не имеет право заставлять идти на выборы, не важно на больничном вы или нет Здравствуйте. Не может Нет! Участвовать в выборах в качестве избирателя - это ПРАВО гражанина, но не обязанность.
См. Конституцию РФ. Здравствуйте, Станислав!
Работодатель не имеет права принуждать работников к любым действиям, не предусмотренным трудовым договором, тем более во время болезни сртрудника. Это нарушение трудового законодательства — ст. 60 Трудового кодекса РФ. Станислав,
Вы же из Парижа пишете? А кого там сейчас выбирают? :)
Исходя из общих принципов права - участие в выборах является правом, а не обязанностью, во Франции, скорее всего, тоже. Может ли работодатель заставить идти на выборы при том что человек находится на больничном?
Здравствуйте!
Определенно нет, никто вас не имеет право заставлять идти на выборы, не важно на больничном вы или нет
Спросить
Нет! Участвовать в выборах в качестве избирателя - это ПРАВО гражанина, но не обязанность.
См. Конституцию РФ.
Спросить
Здравствуйте, Станислав!
Работодатель не имеет права принуждать работников к любым действиям, не предусмотренным трудовым договором, тем более во время болезни сртрудника. Это нарушение трудового законодательства — ст. 60 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Станислав,
Вы же из Парижа пишете? А кого там сейчас выбирают? 
Исходя из общих принципов права - участие в выборах является правом, а не обязанностью, во Франции, скорее всего, тоже.
СпроситьЧтобы вам не вменили СОЧ предоставьте в часть документы подтверждающие прохождения лечения Больничными перекроете дни Предъявите в воинскую часть документы о нетрудоспособности, просите продлить отпуск на период болезни. Обратитесь в военную прокуратуру и сообщите о своей проблеме - об отказе командира принимать оправдательные документы и объявлении соч Приехал в отпуск с СВО, обратился в больницу для проведения второй операции по ранению. Отпуск заканчивается, и меня хотят объявить в СОЧ. Что мне делать. Так как я ещенахожусь на лечении
Чтобы вам не вменили СОЧ предоставьте в часть документы подтверждающие прохождения лечения
Спросить
Меня оперируют в гражданской больнице, так как в военной нет микрохирургов. Я отправляю подтверждающие документы, а ком.части говорит ,что они не действительные. Что нужны только с военного госпиталя. Хотя на основании ФЗ 75 ст.16 О статусе военнослужащего, я имею паво лечится в гражданской больнице.
Спросить
Доброе утро, Сергей!
Тогда пройдите ВВК пока Вы в отпуске по болезни. Приказ Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование» Подробнее ➤
направление на ВВК осуществляется:
а) прямыми начальниками от командира отдельной воинской части (начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил) и выше;
в) военными комиссарами субъектов Российской Федерации, начальниками гарнизонов, военными комиссарами муниципальных образований (только военнослужащих, находящихся в отпуске по болезни)
Обращайтесь с рапортом к военному комиссару своего региона о прохождении ВВК в связи с ухудшением здоровья, указав что данное обстоятельство не позволяет полноценно выполнять вмененные обязанности. Подайте заявление прямо сейчас, пока Вас прооперируют военный комиссариат уже примет решение. По крайней мере У Вас уже будет подтверждение того, что Вы обратились с рапортом.
Удачи Вам!
СпроситьПредъявите в воинскую часть документы о нетрудоспособности, просите продлить отпуск на период болезни. Обратитесь в военную прокуратуру и сообщите о своей проблеме - об отказе командира принимать оправдательные документы и объявлении соч
СпроситьМожете Здравствуйте, Руслан. Это возможно лишь с согласия вашего работодателя. Да Можете при некоторых обстоятельствах Можете с согласия работодателя или уйдите в это время на больничный Могу я уволиться без отработки
Добрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено. Во время межвахтового был на больничном 15 дней, получается не отдыхал. Будет ли оплачена за этот период переработка?
Добрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено.
СпроситьНу только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением. Наталья, а зачем Вам увольняться, больничный оплачиваемый, в чем проблема? К тому же увольнение во время больничного законодательством не предусмотрена, даже по собственному желанию Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного. Могу ли я уволиться с работы одним числом совместно с больничным? Или только на следующий день?
Здравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением.
Спросить
Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного.
СпроситьСоболезную. Но не оплатит никто. Он же неофициально работал. Трудового договора не было. Отчислений в СФР не было. Сын работал неофициально. С августа 2023 по 26 февраля 2024 лечился в тубдиспансере. Кто и как оплатят больничный? Он умер 26 февраля 2024 года.
Соболезную. Но не оплатит никто. Он же неофициально работал. Трудового договора не было. Отчислений в СФР не было.
СпроситьМы не можем это знать, смотяр что за сотрясение, и в каком состоянии оно им получено. незаконно нет оснований для увольнения нет не законно, не имеет право. только запугивает. сами не пишите Здравствуйте. Если больничный - уволить не могут во время него. Нужно знать причины увольнения Сам по себе телефонный разговор с каким-то мастером обсуждать не имеет смысла. Если уволят во время больничного, то это будет незаконно в любом случае. Нет незаконно Сын с 13.02 на больничном с сотрясение. Завтра к врачу. А ему позвонил мастер с работы и сказал что его уволят. Это законно?
Ответ отключен модератором
Меня интересует на каком основании работодатель увольняет сына с работы если есть документ о заболевания, т.е больничный лист
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте. Если больничный - уволить не могут во время него. Нужно знать причины увольнения
Спросить
Сам по себе телефонный разговор с каким-то мастером обсуждать не имеет смысла. Если уволят во время больничного, то это будет незаконно в любом случае.
СпроситьТак вы же не осуществляли трудовую деятельность, т.к. были на больничном. Вам не отказали в предоставлении, пояснили, что этих документов не может быть и нет. Если начислений за месяц не было, листок можно не выдавать. Расчетные листки, например, не выдают декретницам, поскольку пособие по беременности и родам им выплачивает не работодатель, а ФСС. Это не правомерно жалуйтесь в ГИТ и Прокуратуру, так по правилам делопроизводства больничный отмечается в табель как и отпуск Нет. А Вы для суда эти документы хотите получить? При подаче иска можете запросить их через суд. Работодатель отказался предоставить по запросу документы, связанные с трудовой деятельностью, а именно табели и расчетные листы за период моего длительного больничного и отпуска, в совокупности 3 месяца. В обоснование отказа указал, что за это время я не осуществлял трудовую деятельность, поэтому отказ. Насколько это правомерно?
Так вы же не осуществляли трудовую деятельность, т.к. были на больничном. Вам не отказали в предоставлении, пояснили, что этих документов не может быть и нет.
Спросить
Если начислений за месяц не было, листок можно не выдавать. Расчетные листки, например, не выдают декретницам, поскольку пособие по беременности и родам им выплачивает не работодатель, а ФСС.
Спросить
Это не правомерно жалуйтесь в ГИТ и Прокуратуру, так по правилам делопроизводства больничный отмечается в табель как и отпуск
Спросить
Нет. А Вы для суда эти документы хотите получить? При подаче иска можете запросить их через суд.
СпроситьВоеннослужащим не выдают листы нетрудоспособности, во время лечения им выплачивается денежное довольствие в полном объёме, за исключением надбавки за участие в БД. Муж находится в госпитале в зоне СВО не по ранению, по заболеванию. Как рассчитывается больничный лист?
Военнослужащим не выдают листы нетрудоспособности, во время лечения им выплачивается денежное довольствие в полном объёме, за исключением надбавки за участие в БД.
СпроситьМожете взять отпуск по уходу за ребенком. Это не больничный. Попробуйте обратится с заявлением Вы уж определитесь, либо больничный по болезни ребенка дочери, либо отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком, на время нахождения моей дочери в роддоме
Вы уж определитесь, либо больничный по болезни ребенка дочери, либо отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьОльга, мы не медики. Вопросы лечения и продления больничных листов находятся в компетенции вашего врача. По вашему состоянию доктор решит, продлевать ли вам больничный. После снятия гипса, даётся ещё время на восстановления У меня закрытый перелом гороховидной кости луче запястья могут ли после снятия гипса продлить больничный
Ольга, мы не медики. Вопросы лечения и продления больничных листов находятся в компетенции вашего врача. По вашему состоянию доктор решит, продлевать ли вам больничный.
Спросить
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер. У меня график сутки через трое, сейчас у нас одна сотрудница на больничном и будет сидеть месяца 4 нас заставляют работать сутки через двое у меня 5 летний ребёнок, я прошу чтобы взяли человека, работодатель не берет, законно ли это?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер.
СпроситьНет. Пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением. Артур, неправомерно, т.к. согласно п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. В связи с чем, вы имеете право обратиться с жалобой в военную прокуратуру. У меня такой вопрос служу в погран войсках, меня увольняют по несоблюдению условий контракта с моей стороны отправляют в отпуск во время отпуска я ухожу на больничный по приезду мне не хотят продлевать дни говорят не положено правомерно ли это?
Артур, неправомерно, т.к. согласно п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. В связи с чем, вы имеете право обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
Спросить
