Больничный в день увольнения по соглашению сторон - 520 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, в данной ситуации важно то, какие основания для увольнения указаны в рапорте, если же по вашей инициативе или соглашению сторон, то вас уволят, сразу же после того, как вы выйдите из отпуска, даже если откроете больничный. Если инициатором вашего увольнения является работодатель, то в соответствии с трудовым кодексом, вас не могут уволить, в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Касательно того, что вы открыли больничный, например, в период нахождения в отпуске, то на момент болезни, ваш отпуск должен прерываться и компенсироваться также, на основании рапорта о предоставлении дополнительных дней отпуска, что в связи с увольнением может быть возмещено финансово. С уважением, Богдан Дмитриевич! Написал рапорт на отпуск, после написал рапорт на увольнение, дата увольнения сразу после выхода с отпуска, нахожусь на больничном, если подам больничный, продлят отпуск и дату увольнения?
Здравствуйте, в данной ситуации важно то, какие основания для увольнения указаны в рапорте, если же по вашей инициативе или соглашению сторон, то вас уволят, сразу же после того, как вы выйдите из отпуска, даже если откроете больничный. Если инициатором вашего увольнения является работодатель, то в соответствии с трудовым кодексом, вас не могут уволить, в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Касательно того, что вы открыли больничный, например, в период нахождения в отпуске, то на момент болезни, ваш отпуск должен прерываться и компенсироваться также, на основании рапорта о предоставлении дополнительных дней отпуска, что в связи с увольнением может быть возмещено финансово. С уважением, Богдан Дмитриевич!
СпроситьЗдравствуйте. Не пишите никаких заявлений на увольнение. Даже по сокращению Уволить не имеют права. При закрытии им также необходимо предложить работу в другом офисе или точке. Если в трудовом договоре конкретный магазин не указан как рабочее место, работодатель имеет право переместить сотрудника, просто издав приказ об этом. Об этом говорит ст. 72.1 ТК. Если сотрудник отказывается от предложения, можно обсудить с ним увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Соответственно - не соглашайтесь на это. Пусть предлагает другое место работы в компании. Если вы согласитесь - вас просто уволят с расчётом и другую работу у него уже не получите.
По сокращению штатов Вас так же сейчас уволить нельзя никак. Работодатель закрывает магазин в котором я работаю официально, я беременна, при этом у него есть ещё 15 магазинов, просит написать заявление по собственному желанию? Что делать? Ещё отказывается выплачивать больничный.
При закрытии им также необходимо предложить работу в другом офисе или точке. Если в трудовом договоре конкретный магазин не указан как рабочее место, работодатель имеет право переместить сотрудника, просто издав приказ об этом. Об этом говорит ст. 72.1 ТК. Если сотрудник отказывается от предложения, можно обсудить с ним увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Соответственно - не соглашайтесь на это. Пусть предлагает другое место работы в компании. Если вы согласитесь - вас просто уволят с расчётом и другую работу у него уже не получите.
По сокращению штатов Вас так же сейчас уволить нельзя никак.
СпроситьДа в течении месяца после увольнения. Если вы на пенсии и не работаете, то больничный вам не дадут. Добрый день, Лариса.
[b]Больничный будет оплачен[/b]. Основание - ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Федерального закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
[b]Размер - 60%, среднего заработка[/b]. Основание - ч. 2 ст. 7 упомянутого федерального закона. Лариса. Меня уволили по соглашению сторон 30.12.2021 г. 10.01.2022 г. я ложусь в больницу на плановую операцию. Будет ли оплачиваться больничный, в каком размере и при каких условиях? Я на пенсии.
Добрый день, Лариса.
Больничный будет оплачен. Основание - ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Федерального закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Размер - 60%, среднего заработка. Основание - ч. 2 ст. 7 упомянутого федерального закона.
СпроситьЭто на усмотрение директора.
Но как бы уважительная причина есть.
Но это не мед. заключение о невозможности работать по состоянию здоровья. Придется ли отрабатывать две недели, зависит от того, как совпали больничные дни с рабочими. Например, если работник после заявления об увольнении проболел одну неделю, то после больничного ему нужно будет отработать только одну неделю. Придется ли отрабатывать две недели, зависит от того, как совпали больничные дни с рабочими. Например, если работник после заявления об увольнении проболел одну неделю, то после больничного ему нужно будет отработать только одну неделю. Вы обязаны написать заявление за 2 недели об увольнении или по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вряд ли получится, но всё по согласованию с работодателем. Вам заявление по собственному или по соглашению сторон писать. Могу ли я уволится по собственному желанию по состоянию здоровья без обработки двух недель если я вышла с больничного.
Это на усмотрение директора.
Но как бы уважительная причина есть.
Но это не мед. заключение о невозможности работать по состоянию здоровья.
СпроситьПридется ли отрабатывать две недели, зависит от того, как совпали больничные дни с рабочими. Например, если работник после заявления об увольнении проболел одну неделю, то после больничного ему нужно будет отработать только одну неделю.
СпроситьПридется ли отрабатывать две недели, зависит от того, как совпали больничные дни с рабочими. Например, если работник после заявления об увольнении проболел одну неделю, то после больничного ему нужно будет отработать только одну неделю.
Спросить
Вы обязаны написать заявление за 2 недели об увольнении или по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Да в этом случае на основании статьи 5 федерального закона № 255-ФЗ вам будет оплачен больничный. Больничный лист открыт 30.09, в последний рабочий день (увольнение по соглашению сторон). 4 октября всьала на биржу труда. Будет ли оплачен в этом случае больничный?
Да в этом случае на основании статьи 5 федерального закона № 255-ФЗ вам будет оплачен больничный.
СпроситьА вам в любом случае оплатят больничный, если вы официально трудоустроены. Официальное трудоустройство подразумевает оплату больничного. Уволиться можете по соглашению сторон в котором отразите все ваши денежные притязания. Так можете и сказать работодателю. Что после оплаты больничного напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Был на больничном месяц, вышел на работу, руководитель предложил увольнение. Как получить выплату за больничный и как правильно уволиться без проблем для себя и получить с фирмы деньги?
Так можете и сказать работодателю. Что после оплаты больничного напишите заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьДа, в течении месяца имеете право на оплату больничного в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные - ФСС. Здравствуйте. Да, должны оплатить оба больничных. Я уволена по соглашению сторон и на следующий день открыла первый больничный лист, который закрыли через 9 дней. Второй больничный лист у другого врача открыт через один день. Оплата будет проведена по двум больничным листам?
Да, в течении месяца имеете право на оплату больничного в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные - ФСС.
СпроситьПосле закрытия больничного выйти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию (отработка 14 дней) или по соглашению сторон с компенсационной выплатой какую предложите (если работодатель тоже будет согласен, здесь без отработок). Во время больничного листа уволить нельзя сотрудника. Лежу в больнице хочу уволится что мне для этого нужно.
После закрытия больничного выйти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию (отработка 14 дней) или по соглашению сторон с компенсационной выплатой какую предложите (если работодатель тоже будет согласен, здесь без отработок). Во время больничного листа уволить нельзя сотрудника.
СпроситьДобрый день!
Если есть веские причины:
- переезд в другой регион
- по состоянию здоровья-пенсия
- служба.
И т.д.
Так же возможно:-соглашение сторон-отпуск с послед. Увооьнением-если есть больничный. Вы можете договориться об этом с работодателем. Ст.80 Трудового кодекса РФ. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника, трудовой кодекс требует от последнего предупредить работодателя за две недели до прекращения работы.
Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, он может быть расторгнут в любой момент.
То есть если ваш работодатель согласен, вы можете расторгнуть трудовой договор без предусмотренной законом отработки. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я откомандирован для работы в другой регион, на данный момент хочу уволится и вернутся домой. Могули я это сделать без отработки двух недель?
Добрый день!
Если есть веские причины:
- переезд в другой регион
- по состоянию здоровья-пенсия
- служба.
И т.д.
Так же возможно:-соглашение сторон-отпуск с послед. Увооьнением-если есть больничный.
Спросить
В случае расторжения трудового договора по инициативе работника, трудовой кодекс требует от последнего предупредить работодателя за две недели до прекращения работы.
Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, он может быть расторгнут в любой момент.
То есть если ваш работодатель согласен, вы можете расторгнуть трудовой договор без предусмотренной законом отработки.
СпроситьРаботник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Анастасия
Датой увольнения служит дата указанная в заявлении.
Если у вас остались 4 дня, то да придеться отработать в соответствии со ст.80 ТК, либо можете уволиться по соглашению сторон, ранее на усмотрение работодателя. Заявление я написала 4.09 начальник подписал 6.09 но подписи директора неь. Увольнении и дали 2 недели отработки ушёл на больничный на 10 дней, надо 4 дня отрабатывать.
Здравствуйте Анастасия
Датой увольнения служит дата указанная в заявлении.
Если у вас остались 4 дня, то да придеться отработать в соответствии со ст.80 ТК, либо можете уволиться по соглашению сторон, ранее на усмотрение работодателя.
Спросить
Анастасия
В соответствии со ст.80 ТК
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если вы написали заявление 04.09.2021 г. , но нет подписи директора, а есть подпись начальника, считайте датой начала 14 дней отработки с даты подписи начальника.
СпроситьЗдравствуйте Марина Ивановна!
В Вашем случае оптимально уйти на больничный в период осуществления трудовой деятельности. Работаю в банке, 03.08.21 года получила уведомление о том, что мой офис закрывается и моя должность сокращается. То есть до 07.10.21 я ещё работаю в банке. Работодатель предлагает уйти по соглашению сторон с выплатой 3-х среднемесячных зарплаты. У меня планируется больничный по состоянию здоровья. Вопрос заключается в том, как выгоднее уйти на больничный? После увольнения по соглашению сторон или по сокращению. Правильно ли я понимаю, если у меня будет больничный с 8 октября (и я уйду по соглашению сторон) то мне заплатят 60% от зарплаты? А если тот же самый больничный (и я уйду по сокращению) то больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа.
Здравствуйте Марина Ивановна!
В Вашем случае оптимально уйти на больничный в период осуществления трудовой деятельности.
СпроситьЗдравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 05.08.2021 г буду уволена по соглашению сторон. Сегодня 04.08.2021 заболела, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа?
Здравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
В больничном пишете не Вы, а врач. Указываете последнее официальное место работы, с которого делались отчисления в ФСС. Можно ли писать в больничном листе, последние место работы после увольнения по соглашению сторон.
Здравствуйте Елена!
В больничном пишете не Вы, а врач. Указываете последнее официальное место работы, с которого делались отчисления в ФСС.
СпроситьДобрый вечер!
Такой больничный лист нельзя было передавать работодателю одозначно.
ФСС узнает о фальсификации и есть риск возбуждения уголовного дела по ст. 327 УК РФ. Здравствуйте. Можно избежать ответственности. Добрый день! В рассматриваемом случае попробуйте уволиться по соглашению сторон, если договоритесь с работодателем. У меня увольнение за прогул. Хотел оформить больничный, чтобы избежать прогула, на итог выявлен факт, что больничный фальшивый, что мне теперь грозит и как выкрутиться из данной ситуации?
Добрый вечер!
Такой больничный лист нельзя было передавать работодателю одозначно.
ФСС узнает о фальсификации и есть риск возбуждения уголовного дела по ст. 327 УК РФ.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае попробуйте уволиться по соглашению сторон, если договоритесь с работодателем.
СпроситьЕсли совсем тяжело, то прсото исчезнуть придётся... я про случай, когда работодатель упрётся... а он не нарушает нормы трудового права? Только по согласованию с работодателем, к сожалению. Или уходите на больничный. Без двухнедельной отработки вы можете уволиться по соглашению сторон. Ст. 80 ТК РФ. В заявлении на увольнение нужно указать дату увольнения и основание в связи с переездом. Добрый день. В соответствии ст.80 ТК РФ в заявлении на увольнение укажите, что меняете место жительство в другой город переезжаете, зачисленный в учебное заведение, другие обстоятельства невозможности продолжения работы. На следующей день обязаны уволить, после получения заявления. Я работаю в магазине 5.И хочу уволиться без двух недельной отработки. Так как своего жилья у меня в Москве нет а сам я из Ленинградской области. В Москве снимал квартиру но сейчас такой возможности нет.
Если совсем тяжело, то прсото исчезнуть придётся... я про случай, когда работодатель упрётся... а он не нарушает нормы трудового права?
Спросить
Без двухнедельной отработки вы можете уволиться по соглашению сторон. Ст. 80 ТК РФ.
Спросить
В заявлении на увольнение нужно указать дату увольнения и основание в связи с переездом.
Спросить
Добрый день. В соответствии ст.80 ТК РФ в заявлении на увольнение укажите, что меняете место жительство в другой город переезжаете, зачисленный в учебное заведение, другие обстоятельства невозможности продолжения работы. На следующей день обязаны уволить, после получения заявления.
СпроситьВы должны выходить на работу или предоставить больничный лист до дня увольнения. Здравствуйте.
Потому что так предусмотрено законом. В день подачи заявления можно уволиться только по соглашению сторон в данном случае. По состоянию здоровья можно уволиться при наличии соответствующего заключения врача.
Если здоровье не позволяет Вам работать этот период, то работодателю Вы должны будете предъявить больничный. Такой вопрос. Снгодня написано заявление на увольнение, но уволить могут только через 2 недели-4 мая. Написала без отработки по сост. Здоровья, сказали до 4 мая будут ставить неявки, с 4 мая уволят. Получается прогулы будут ставить, расчет получу ли я? И почему не могут уволить день в день сегодня?
Вы должны выходить на работу или предоставить больничный лист до дня увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
Потому что так предусмотрено законом. В день подачи заявления можно уволиться только по соглашению сторон в данном случае. По состоянию здоровья можно уволиться при наличии соответствующего заключения врача.
Если здоровье не позволяет Вам работать этот период, то работодателю Вы должны будете предъявить больничный.
СпроситьПо согласованию с работодателем да, однако вы можете подать заявление и дальше находиться на больничном, Дни больничного будут засчитаны в дни отработки. Добрый день!
Если трудовым договором предусмотрено, то Вы можете направить заявление на увольнение посредством электронной связи.
Срок отработки составляет 14 дней начиная со следующего дня после написания заявления.
Период временной нетрудоспособности входит в дни отработки.
По соглашению сторон, сотрудник может быть уволен и без отработки.
Все будет зависить от Вашего работодателя. Добрый день. Вы вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом увольнение работодатель может провести Вам одним днем. Нет, не можете, отправьте заявление за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю в пятерочке, нахожусь на больничном, хочу написать заявление на увольнение, лично посетить работу пока возможности нет, могу ли я уволиться одним днем не посещая работу?
По согласованию с работодателем да, однако вы можете подать заявление и дальше находиться на больничном, Дни больничного будут засчитаны в дни отработки.
Спросить
Добрый день!
Если трудовым договором предусмотрено, то Вы можете направить заявление на увольнение посредством электронной связи.
Срок отработки составляет 14 дней начиная со следующего дня после написания заявления.
Период временной нетрудоспособности входит в дни отработки.
По соглашению сторон, сотрудник может быть уволен и без отработки.
Все будет зависить от Вашего работодателя.
Спросить
Добрый день. Вы вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом увольнение работодатель может провести Вам одним днем.
СпроситьНет, не можете, отправьте заявление за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению. Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой? Могу ли я написать заявление на увольнение? В данный момент я нахожусь на больничном и имею 3 группу инвалидности.
Добрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.
Спросить
Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению.
Спросить
Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой?
Спросить
Точно так же - заявление должно быть подано за две недели до даты увольнения, дни считаются календарные, отрабатывать, если был в это время больничный - н надо. Сам больничный - оплачивается, как обычно.
СпроситьДобрый день. Так же как и до моментам увольнения. 3 дня за счёт работодателя и последующие за счёт Фонда соц страхования. В полном объёме? Работодатель мне говорит что оплатит один день в размере 100%, а остальные дни только 60%, т к я буду 3 же уволена. Ухожу с работы по соглашению сторон. Как мне будет оплачиваться больничный, если он будет открыт в последний рабочий день?
Добрый день. Так же как и до моментам увольнения. 3 дня за счёт работодателя и последующие за счёт Фонда соц страхования.
Спросить
В полном объёме? Работодатель мне говорит что оплатит один день в размере 100%, а остальные дни только 60%, т к я буду 3 же уволена.
СпроситьЗдравствуйте.
Все верно. По закону период нетрудоспособности за пределами работы (после увольнения) оплачивается из расчета 60%.
СпроситьДобрый день! Написать заявление на увольнение и взять больничный на время отработки 🙂 По соглашению сторон или просто уволиться, если согласится работодатель. Хочу уволит я без отработки, какой вариант будет более оптимальный?
Добрый день! Написать заявление на увольнение и взять больничный на время отработки 🙂
Спросить
Только по соглашению сторон. Либо сначала в отпуск или на больничный и потом сразу увольнение. Добрый день,
Если работодатель согласен - без проблем. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можно по соглашению сторон, на это увольнение должен согласен и руководитель.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Увольнение возможно по заявлению за 2 недели либо по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ. Можно ли с работы увольнятся без отработки 2 недели?
Только по соглашению сторон. Либо сначала в отпуск или на больничный и потом сразу увольнение.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можно по соглашению сторон, на это увольнение должен согласен и руководитель.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУвольнение возможно по заявлению за 2 недели либо по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьСогласовать с работодателем, либо пойти в отпуск с последующим увольнением (если таковой накопился за время работы) Либо по соглашению сторон, либо пишите заявление, потом идете на больничный и если сможете 2 недели проболеть, то увольняетесь
Или пишите заявление-идете в отпуск и как указано выше. Указывайте в заявлении причину, по которой Вы не имеете возможности продолжать работу. Скажите как уволится с работы без отработки?
Согласовать с работодателем, либо пойти в отпуск с последующим увольнением (если таковой накопился за время работы)
СпроситьЛибо по соглашению сторон, либо пишите заявление, потом идете на больничный и если сможете 2 недели проболеть, то увольняетесь
Или пишите заявление-идете в отпуск и как указано выше.
Спросить
Указывайте в заявлении причину, по которой Вы не имеете возможности продолжать работу.
СпроситьПеревода на срочный трудовой договор не существует,. Чтобы заключить срочный надо прекратить действующий трудовой договор (увольнение по собственному либо по соглашению сторон). Если заключение срочного неизбежно, договаривайтесь о компенсациях (по соглашению сторон).
Работодатели платят страховые взносы для всех своих работников, в том числе со срочными трудовыми договорами, поэтому они должны оплачивать больничные всем.
Кстати, с нового года оплата больничного листка производится напрямую через Фонд социального страхования. Извините, а про страховку Согаз вы мне не ответили. Смогу ли пользоваться. Я хотела бы уточнить с 2015 года по сегодняшний день я работала по трудовому договору, а сейчас нас хотят перевести на срочный. Будут ли мне платить больничный по уходу за ребёнком и смогу ли я пользоваться страховкой согаза.
Перевода на срочный трудовой договор не существует,. Чтобы заключить срочный надо прекратить действующий трудовой договор (увольнение по собственному либо по соглашению сторон). Если заключение срочного неизбежно, договаривайтесь о компенсациях (по соглашению сторон).
Работодатели платят страховые взносы для всех своих работников, в том числе со срочными трудовыми договорами, поэтому они должны оплачивать больничные всем.
Кстати, с нового года оплата больничного листка производится напрямую через Фонд социального страхования.
Спросить
Здравствуйте) Оплату больничного следует производить до закрытия больничного. Первые три дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. Если сотрудника увольняют по соглашению сторон, и до даты увольнения (за несколько дней-5 дней) он уходит на больничный как производится выплата больничного? И ещё вопрос, какое максимальное количество не трудоспособных дней по БЛ оплачивается?
Здравствуйте) Оплату больничного следует производить до закрытия больничного. Первые три дня оплачивает работодатель, остальные ФСС.
СпроситьЗдравствуйте.
В день закрытия больничного не можете. О своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ.
Со справкой на лёгкий труд вопрос отдельный. Если Вы предъявляли ее работодателю, то Вас должны были перевести или отстранить от работы. Доброго дня Оля,
вести переговоры с работодателем. Если с 09.09.20 работодатель не смог предоставить легкий труд, то длящееся правонарушение можно прекратить увольнением по соглашению сторон. День Добрый.
Нахожусь на больничном с 6 января и пока до 25 числа.
От 09.09.20 есть справка на легкий труд, но работаю там где и работаю в цеху где холодно. Могу ли я после больничного в день его закрытия, уволится не отрабатывая?
Здравствуйте.
В день закрытия больничного не можете. О своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ.
Со справкой на лёгкий труд вопрос отдельный. Если Вы предъявляли ее работодателю, то Вас должны были перевести или отстранить от работы.
Спросить
Доброго дня Оля,
вести переговоры с работодателем. Если с 09.09.20 работодатель не смог предоставить легкий труд, то длящееся правонарушение можно прекратить увольнением по соглашению сторон.
Спросить
