Работодатель закрывает магазин, но отказывается выплачивать больничный беременной сотруднице и требует написать заявление по собственному желанию - как защитить свои права?
Работодатель закрывает магазин в котором я работаю официально, я беременна, при этом у него есть ещё 15 магазинов, просит написать заявление по собственному желанию? Что делать?
Ещё отказывается выплачивать больничный.
При закрытии им также необходимо предложить работу в другом офисе или точке. Если в трудовом договоре конкретный магазин не указан как рабочее место, работодатель имеет право переместить сотрудника, просто издав приказ об этом. Об этом говорит ст. 72.1 ТК. Если сотрудник отказывается от предложения, можно обсудить с ним увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Соответственно - не соглашайтесь на это. Пусть предлагает другое место работы в компании. Если вы согласитесь - вас просто уволят с расчётом и другую работу у него уже не получите.
По сокращению штатов Вас так же сейчас уволить нельзя никак.
Спросить
Закрывают магазин и просят написать заявление на увольнение что делать? И если человек в декрете что с ним будет если закрывают этот магазин.
Работаю в ИП, нахожусь в декрете. Попросили написать заявление по собственному желанию в связи с закрытием. Мне подсказали, что лучше писать заявление в связи с ликвидацией предприятия, так как написав по собственному я могу потерять какие-то выплаты. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации и как правильно писать заявление чтобы не потерять выплат, и какие мне положены выплаты?
Работодатель закрывает ИП и заставляет писать заявление по собственному желанию, как быть? И как лучше поступить чтобы стать тогда на учёт в центр занятости?
У меня беременность 22 недели. Работаю в крупной торговой сети, но каждый салон этой сети оформлен новой организацией.
Салон в котором я сейчас работаю закрывается. О том, что я в положении работодатель был извещен, обещали что переведут в другой салон, но теперь просят написать заявление по собственному, вроде как идет ликвидация организации-единственная причина для увольнения беременной. Я его писать не стала. Тогда предложили перевод в салон в другом городе, якобы в салонах ближе мест нет, но туда я просто физически не смогу добираться. На мое предложение перевести меня в другое место чтобы я там просто числилась, но при этом сидела дома в запасе до декрета, мне сказали, что это не возможно.
Подскажите пожалуйста, имеют ли право просить писать заявление по собственному, ведь закрывается только один салон, а не сама компания. И должны ли меня перевести в другой салон даже если там нет места? Как мне вообще быть в такой ситуации, куда обращаться? Спасибо.
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Я в сентябре устроился в магазин продавцом, работаю почти два месяца уже (испытательный срок три месяца), завтра магазин закрывают. Ликвидации предприятия не будет, так как у предприятия магазины в нескольких городах Челябинской области. Закрывают только магазин в Челябинске. Какое в этом случае основание будет для увольнения? Заранее никто о закрытии не предупреждал, просто за 5 дней из магазина всё вывезли и все. Продавцов увольняют. Сказали что будут увольнять по собственному желанию, т.е. никаких компенсаций не будет. Законно ли такое увольнение в данной ситуации? Работаю официально, официальная зарплата 5 500 р. Неофициально получаю 10 500 р. Имею ли я право в такой ситуации требовать с работодателя компенсацию? Что мне в такой ситуации делать, куда обращаться? В Челябинске был один магазин всего у них и они его закрывают.
