Больничный лист в отпуске без содержания / Трудовое право - 727 советов адвокатов и юристов

Находясь в отпуске без содержания (за свой счёт,без сохранения заработной платы)

по состоянию здоровья с ноября 2016 по до 20 марта, с 20 марта по 24 марта проходил лечение в кардиологическом центре, обязано ли предприятие оплатить мне больничный лист?

Я работаю муниципальном учреждении Комбинат питания, в детском саду, поваром. Сейчас я в отпуске 1 месяц был отпуск с содержанием, второй без содержания. Могут ли мне оплатить больничный лист, если я сейчас сижу в отпуске без содержания?

Больничный лист по 05.05 отправили документы на мсэк 04.05 комиссию назначили на 11.05. Должныли продлить больничный если я не трудоспособна

Скажите, пожалуйста, правомерно ли,если человек брал " отпуск бессодержания" на полгода, а потом сразу, не выходя на работу, ушел на больничный на 2 недели (честно заболел) и только после этого вышел на работу, это законно? Или после отпуска без содержания обязательно надо выходить на работу? Спасибо.

Больничный лист закрыли 11 числа, об этом мне никто не сказал, я узнала 13 числа, получается на работе 2 дня прогулка, что делать?

Я нахожусь в отпуске без содержания (в связи с болезнью), в это время был прооперирован в государственом центре сердечно сосудистой хирургии, будет ли мне оплачен больничный лист по месту работы?

Работодатель в добровольно приказном порядке попросил работника на месяц написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска (объем работы упал из за эпидемии). Работник во время этого отпуска заболел (повышенное давление) и получил в поликлинике больничный лист. Должен ли оплатить работодатель больничный работнику? Какая будет примерно выплата по больничному, если работник проболел полторы недели, работает у работодателя 6 мес. средняя зп 50 000 руб.?

Я педагог со стажем работы в 34 года. Нахожусь в отпуске без содержания сроком на 1 год. Ежемесячно мне оплчивают 1000 рублей за звание "Отличник просвещения РФ". 1 ноября 2019 г. мне назначена сложная операция в областной больнице. Будет ли мне оплачен больничный листи на основании чего?

Я работающий пенсионер старше 65 с 03.04.2020 согласно графика отпусков отправлен на отдых. Но из-за карантина не могу воспользоваться отпуском запланировано. Нужно ли оформлять больничный лист и как это сделать?

12 марта заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а 18 марта госпитализация на оперативное лечение. Могу ли я взять отпуск без содержания и на какой период?

Если работник идёт в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) и вдруг заболевает в этом отпуске, берёт больничный лист, а когда выходит на работу уже с закрытым больничным и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, ему оплачивается этот больничный лист когда он был в неоплачиваемом отпуске?

Если человек написал на работе заявление на отпуск за свой счет и в это время заболел, ему выдали больничный лист. Оплатится этот больничный и продлится ли отпуск.

Я военнослужащая, медик, у меня ребенок 3 года. В данный момент сады закрыты из за кароновируса. Я одинокая мать, скоро выход на работу, а ребенка оставить не с кем, живем вдвоем. Подскажите пож, возможно ли мне оформить больничный лист? Спасибо)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Я работаю на 2 работах учителем (одна основная, вторая по совместительству). На второй, по совместительству, мне отказываются оплачивать декретный отпуск. Ссылаясь на то, что я работаю по договору (а он с 1 сентября по 31 мая) и якобы декретный начисляется за 2 последних года, а тут получается нет 2 лет (по совместительству в этой школе я работаю второй год). Подскажите они правы или все таки должны оплатить, ведь это больничный лист, а больничные они мне оплачивали.

Я обращалась по вопросу продления ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с больничным листом. За неделю до предполагаемого выхода на работу я поставила в известность работодателя. Но он разрешил продлить не на весь срок, а до 6 числа. А сегодня выяснилось, что раз я не написала заявление до 06.09.2023, то с 28.08 по 01.09 мне поставили 4 административных дня. А с 01.09 числа сказали брать больничный. После я так понимаю мне будут ставить прогулы. Законно ли это? Спасибо за ответ.

Может ли мой муж рассчитывать на оплату больничного листа по уходу за ребенком (в стационаре), если я нахожусь в отпуске по уходу за ним до 3 лет. Дело в том, что нам не с кем оставить второго ребенка, которого в садик не берут из-за диеты, а с двумя детьми в больнице мне не позволит находиться никто. И еще такой момент, мужу предлагают увольнение на работе, как в этом случае будет производиться выплата.

15.07.14 г. я получила многочисленную травму ноги, руки в ДТП в рабочее время, предприятие уведомило ФСС, сейчас больничный лист ФСС не принимает для оплаты, т.к открыто уголовное дело по этому ДТП, больничный лист выплачивает предприяти, правильно ли это?

Месяц назад у моей мамы случился обширный инсульт. За ней нужен постоянный уход. Мне дали отпуск без содержания на месяц, но скоро он заканчивается. В моей ситуации по закону имею ли я право получить еще отпуск без содержания и какой по продолжительности. Я работаю в бюджетной организации почти 37 лет непрерывно.

А в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт. Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления. Я заболел с 1 по 7 января, праздничные дни на работе с 1 по 9. Есть больничный лист что лежал в больнице. Могу я написать заявление на работе приложив больничный лист и отдохнуть те дни что пролежал в больнице?

Невролог после потери сознания на рабочем месте, продержал меня на больничном листе с диагнозом ВСД с цефалгическим синдромом, последствия ЧМТ от 1999 года, вестибулопатия, ангиодистония 30 дней, положительной динамики нет, дано направление на дневной стационар. Должен ли он продлить мне его на период лечения в дневном стационаре? Больничный закрыли, предложили написать на работе заявление на отпуск без содержания. Руководитель на работе сказал, что не может мне предоставить такой отпуск. Как мне быть, я работаю кассиром 12 часов в день? Ведь по закону на период дневного стационара, должен открываться лист нетрудоспособности.

Живем в Архангельске. Мужу 78 лет, работает патологоанатомом. В целях самоизоляции ему предлагают взять отпуск без содержания. Положен ли ему больничный лист на время самоизоляции и на сколько дней?

Алименты!

Мужчина не работает официально, таксует. Заболевает и открывает больничный лист. С больничного листа алименты не удерживают. Но так как он официально не работает, то по логике больничный ему не оплатят.

Вопрос: Он может рассчитывать на перерасчёт алиментов по больничному листу если предоставит его приставу?

Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности по больничному листу? Заранее благодарю за ответ.

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Он заканчивается 6 марта 2016.

Сейчас беременна. На втором месяце. Выходить на работу на 3 месяца не хочу, нервы дороже. Как мне поступить? Мне начислялся оплачиваемый отпуск? Могут ли меня отпустить на 3 месяца в отпуск без содержания?

Спасибо!

Марина.

Работаю по двум трудовым книжкам на двух основных работах. Одна работа на федеральном предприятии, другая связана с творческой деятельностью (звукооператор в Доме культуры). Работа в культуре по времени никак не пересекается с другой основной работой (выходные или вечернее время). Случилось так, что заболел. Предоставил больничный лист в обе организации. В культуре оплатили. А на федеральном предприятии отказываются. Заставляют написать заявление на отпуск без содержания на время больничного. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить?

Больничный лист был закрыт 28 июня 2014 года, в сентябре 2014 года открыт другой больничный. Как будет произведен расчет больничного? Сказали, что если между больничными листами работник проработал меньше 3 месяцев оплата производится по другому?

Взял отпуск без содержания с 6 мая по 26 мая 2013 года и вылетел в США. 23 мая выяснилось, что мне надо сделать операцию на аорте, которая и была назначена на 6 июня. Если я продлю отпуск без содержания только до 5-го июня и вернусь в Москву 12-15 июня, будет ли мне оплачен больничный лист после операции то есть с 6-го июня 2013 года? Если оплата больничного листа не возможна, то возможно мне надо будет продлить отпуск без содержания до 12-15-го июня 2013 года и потом приступить к работе? Заранее спасибо за ответ. Москва.

Дочь 12 лет отправляют на операцию в областной центр. Лежать в стационаре она будет без меня, но я её доставлю до места операции и заберу обратно. Положен ли мне больничный лист, как сопровождаюшему лицу?

Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.

Жена уволилась с работы и через 4 дня попала с 6 летним сыном в больницу, Должны ли на прежней работе оплатить больничный лист, срок пребывания в больнице по уходу за ребёнком=7 дням,

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ДР ребенка 14.11. Когда я должна выйти на работу: 14 или на следующий день? В день выхода на работу у меня будет больничный лист по уходу за ребенком. Могут ли во время действия больничного листа подготовить документы на сокращение?

Я находилась два года в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас вышла на работу. Ребёнок в саду начал часто болеть. Скажите, какие льготы я имею как одинокая мама при выплате больничного листа? Заранее спасибо.

Надо ли оплачивать работнику б/л, если в отношении его ведется служебное расследование (назначенное с 29.10.2013 по 14.11.2013) Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию с 30.10.2013, последний день отработки 13.11.2013. У работника взят б/л с 30.10.2013 по 18.11.2013.

Бывший муж месяц был на больничном, который ему оплачивают 100%. На больничный лист алименты не были начислены.

Принесла на работу больничный лист по беременности и родам. Мне дали подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на все время этого больничного листа.

Вопрос в следующем: действительно ли в таком случае пишется заявление на отпуск без содержания? Или должна быть другая форма?

Если я нахожусь на больничном, сегодня вышла на работу, но больничный ещё на 2 дня, могу ли я требовать от работодателя 1 день отпуска за свой счет?

Я беременна, по состоянию здоровья нахожусь в отпуске без содержания з/п вот уже два месяца. Повлияет это на начисление больничного до и после родов (70 дней), если я сразу уйду в оплачиваемый отпуск и затем в декрет? Спасибо!

Такая вот ситуация, мы с женой делали ремонт, я возился со шкафом на кухне, тяжеловато было, но жена пришла на помощь, еле опустили и при этом я то ли локтем или плечом попал жене в глаз..., а ей завтра на работу и конечно же она не пошла, при том работа у неё на людях, работает в банке, да и кто поверил бы, что сделал ни её муж, то есть я. В итоге по знакомым пошли искать купить больничный, вроде бы нашли и успокоились, знаю что это незаконно, но позориться известному для людей женщине, даже это врач ни как нельзя. На работе поставили всех в известность о больничном, но наш врач нас кинул и слился... Теперь что будет с ней, когда она явиться на работу без больничного, её уволят? Как можно этого избежать законным путем и остаться на работе, может какие уловки, лазейки, тем более ее руководство - звери, и уволят незамедлительно! Работы в нашем северном городе нет вообще, а у нас двое детей, я на подработках...

У сотрудницы через две недели заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (это второй ребенок, первому 5 лет - из декрета в декрет;). Она живет в другом городе (вышла замуж, забеременела, муж увез, там обоих рожала), на работу выходить не планирует. Но планируют третьего ребенка.

Предложила ей уволиться по собственному желанию после окончания отпуска.

В интернете есть информация, что можно написать без содержания до 4,5 лет младшего, что бы при наступлении 3-ей беременности можно было получить законные выплаты от предприятия. Девочка хорошая, хотелось бы ей помочь.

Вопрос. Есть ли у нее такое право на написание заявления на отпуск без содержания до 4,5 лет (пока еще младшего ребенка) и наши действия как работодателей.

С уважением - Наталья.

Я заболел, выписали больничный, отболел, сдал больничный и удивился что мне начислили намного меньше. Дело в том что год назад я был в длительном отпуске без содержания (в бюджете можно через каждые 10 лет) а начислили из расчёта 2 года последних поделили годовую зарплату. То что я был в законном отпуске он включается в последние 2 года работы?

Меня уволили во время больничного листа, узнала об увольнении после выхода с больничного, когда спросила где моя трудовая и по какому приказу?-последовал ответ, что трудовую отправили по почте вместе с приказом (подозреваю, что приказ о расторжении договора вследствие моего отказа от перемещения моего рабочего места по новому адресу внутри предприятия, но приказ я не подписывала, его только мне озвучили и дали 2 месяца на переезд) Отправили по почте, чтобы добиться от меня подписи в получении приказа хотя бы таким способом. Но по законодательству я узнала, что трудовую не имели права отправлять без моего согласия, теперь я могу в письменной форме потребовать трудовую в руки и ДНЁМ УВОЛЬНЕНИЯ будет теперь считаться день получения трудовой, а следовательно этот ДЕНЬ уже не будет считаться днём БОЛЬНИЧНОГО и в СУД будет НЕ С ЧЕМ обращаться? Ведь так?... Либо мне в день получения трудовой стоит уйти опять на больничный?

Могут ли уволить если один день не вошел в больничный лист. Мой муж работает один я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и у нас иппотека.

По 11.04.2017 больничный лист, с 12.04.2017 справка на легкий труд. В отделе кадров отказываются решать этот вопрос. Говорят, писать безсодержания на месяц. Что делать?

Умер отец. Необходимо взять несколько дней б. с. В заявлении обязательно указывать что со смертью отца или можно написать по семейным обстоятельствам?