Больничный лист по бир / Трудовое право - 905 советов адвокатов и юристов

Может ли гинеколог выдать больничный лист по БиР с отметкой о нарушении, если до открытия данного больничного листа (до наступления 30 недель) пациентка написала отказ от стационара?

Как будет производиться оплата больничного листа по БиР, если он пересекается на 2 дня с обычным больничным? Спасибо.

В 2016 г был оплачен начальством (именно ИП) больничный по БиР. В 2019 г снова ухожу в декрет (из декрета в декрет). В этот раз по какому МРОТ будет рассчитан больничный по БиР, если с 2016 г я не работала у своего работодателя? Официальное трудоустройство есть.

Сколько по времени ФСС проверяет документы для оплаты больничного листа по БИР? Работодатель в процессе ликвидации (или уже ликвидирован). В трудовой запись уже уволена в связи с лмквидацией. Работодатель документы предоставил в ФСС.

Может ли быть выписан больничный лист на новорожденного сразу после выписки из род дома для работающего отца? Мать не устроена официально и не уходит в декрет. Так же когда работающий муж имеет право подать заявление на декрет?

Я в нахожусь в декретном отпуске, нужно ли мне брать больничный лист если заболел другой, мой, ребенок, либо я сама? И как он будет оплачиваться? СПАСИБО.

Моя жена работает на ИП у знакомой. Сейчас она родила ребенка. Но во время родов не работала, больничный лист не оформляла. На данный момент я пытаюсь оформить на себя декретный отпуск с укороченным рабочим днем и выплатами за ребенка до 1.5 лет. В отделе кадров требуют тот самый больничный лист. Можно ли без него обойтись?

Сотрудник был уволен по собственному желанию примерно 8 месяцев назад. Сейчас он нигде не работает на четвертом месяце беременности. Должна ли организация оплатить больничный лист по беременности и родам.

Могут ли отстранить от работы беременную женщину если она продолжает работать и не предоставляет больничный лист по беременности и родам?

У меня вопро: Будет ли оплачиватся больничный лист по на последние недели беременности и первые недели после родов за второго ребёнка, не выходя из первого декретного отпуска?

На сроке 21 неделя, по заключению врачей, плод замер! Я об этом не знала, а узнала на узи в 25 недель! На этом же сроке у меня были вызваны роды! Врачи сейчас говорят, что мне положен больничный обычный с открытой датой, но я слышала, что на таком сроке положен уже больничный лист по беременности и родам! Я права? Стоит свои права отстаивать? Или ещё от чего зависит выдача такого бл?

Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 13.03.17 по 13.04.17. Отпускные перечислены за весь период. С 14 апреля 2017 ухожу в декретный отпуск. С 23.03.17 оформлен больничный лист в стационаре. Как выгодней для меня поступить: сдавать больничный лист в бухгалтерию или нет. И на какой срок в таком случае могут перенести мои дни отпуска? Должна ли я буду вернуть часть перечисленных отпускных и как оплатят больничный лист. Есть ли вообще разные варианты в этом случае?

Обязательно должно быть заявление на отпуск по БиР? Является его отсутствие основанием для неоплаты больничного листа?

Входит ли в льготный медицинский стаж больничный лист по беременности и родам, которые были с апреля по октябрь 1994 года? Почему ПФР не включает его в льготный стаж? Как доказать обратное?

Немного не стандартная ситуация у меня. Мой декретный уход должен начаться с 16 сентября, я попросила на работе, дать мне отпуск в 2 недели (оставшиеся от основного отпуска) с 2 сентября по 16, а после уже уйти в декрет. Но возникли непредвиденные, семейные обстоятельства и со 2 го по 21 сентября я буду в другой области. Соответственно, получить у гинеколога, 16 сентября (30 недель), больничный лист я не смогу. Имею ли я право, получить свой больничный лист на сроке беременности 31 неделя, или нет? Как правильно поступить в данной ситуации, отказаться от поездки к родным я не смогу, т.к. нужно срочно решать сложившуюся ситуацию там, но и больничный мне нужен.

10 января выдан Б/Л по БиР, 11 января уволена в связи с ликвидацией организации. Больничный лист вернули работнице без оплаты, т.к у организации нет денег на расчетном счете. Кто должен оплатить больничный лист и пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

Здравствуйте! Я работала по гражданскому договору как выяснилось потом, а я думала что официально, а мне скоро рожать, меня интересует вопрос; Кто теперь мне оплатит больничный лист по беременности?

Я беременная 30 недель выпадает на 31.12.2017 года. Каким числом мне должны выдать больничный лист? И могут ли в больничном поставить 01.01.2018 для выплаты чтобы бралось 2 года 2016-2017 гг?

Нужна ваша консультация или может посоветуете юриста. Я родила недавно, я ИП, я оплатила добровольные страховые взносы, но мне не выдали больничный лист, я не пришла к ним на 30 неделе, так как была в Красноярске, я пришла в Женскую консультацию перед родами, чтобы они мне его выдали, но они отказали. И что мне типо не выплатят выплаты из за этого больничного листа?

Если я,при нахождении в декретном отпуске снова предоставлю работодателю справку по беременности и больничный лист, обязан ли он будет оплатить мне все выплаты как и при первой беременности и что будет с детскими выплатами по уходу до 1,5 лет?

Вопрос: как я могу вернуться и приступить к работе раньше чем закончится больничный лист?

Мне выдан больничный лист с 08.02.17-17.07.17 в связи с беременностью и родами. 10.02.17 ребёнок родился мертвым. Больничный лист работодателю я не сдала. Вопрос: как я могу вернуться и приступить к работе раньше чем закончится больничный лист? (например с 03.04.17) Работодатель утверждает, что не возможно. Т.к фонд соц. страх. Не имеет права оплачивать бол. лист частями. Я думаю, что мои коллеги не хотят лишних отчетов в конце года. Помогите разобраться? На какие ссылки в законе я могу ссылаться?

Я являюсь ИП. Роды планируются в марте 2021. В 2020 подала заявление в ФСС и оплатила взносы. Но расчетная дата получения больничного листа - 31.12.2020. Получу ли я выплаты?

Обратилась в ФСС за выплатой пособий по бир, больничный лист в мед. учреждение. Выдали еще в начале января, оказывали устно уже два раза, объясняя тем что у них еще нет нового бланка 2017 года, может ли такое быть в этом учреждении или меня просто отшвыривают?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год 7 мес), не работаю. В феврале 2014 я сама подписала заявление об увольнении и заявление на прием в головную компанию. Эта новая организация с февраля выплачивала мне пособие по уходу до 1,5 лет. Теперь я беременна вторым ребенком. Оплатят ли мне больничный лист по беременности и родам?

Я работаю в гос. учреждении со 2 сентября 2016 года. С 18 мая 2017 года мне выдан больничный лист по беременности и родам. В данном учреждении я проработала 226 дней, так как были больничные листы продолжительностью 17 и 14 дней. За 226 дней я заработала 146656,03 руб. До 2 сентября 2016 года я работала в другом гос. учреждении, работала там с февраля 2010 года, а с декабря 2012 года находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Помогите, пожалуйста, рассчитать выплату по больничному листу (мне выплатили примерно 34 тыс.), правильно ли это?

Если я уволилась до наступления беременности, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа от государства по БиР?

Я работаю в бюджетной организации 1 год. До этого периода не работала 1 год. Этому году предшевствовало 13 лет непрерывного стажа в другой бюджетной организации. Недавно брала больничный лист. Можно ли при расчете больничного листа (расчет среднедневного заработка) вместо года отдыха, когда я не получала зарплату, предоставить данные по зарплате за какой либо год из 13 лет предшевствовавший увольнению? И если можно, то на какой законодательный акт сослаться? Детей я не имею.

Я недавно родила, больничный лист по беременности и родам до 01.07.16, выплаты по нему мне произвели. Могу ли я прервать больничный и выйти на работу с 01.06.16? ТК в декаретный отпуск уходит бабушка ребенка, а ей необходимо предоставить справку о том что ролители в декрет не уходят. На работе мне сообщили, что такую справку я могу проучить только по окончанию больничного. Спасибо.

Здравствуйте. Я беременная 30 недель выпадает на 31.12.2017 года. Каким числом мне должны выдать больничный лист?

Г.Москва. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. на руках больничный лист на второй декрет. Предприятие отказывается его проводить, говорят что фирма брошена и они не имеют права делать по ней какие то действия. Хотя по интернету я смотрела, фирма действующая, но на ней только 6 декретниц осталось. Трудового договора нет на руках (его не отдали). к руководству попасть на прием не могу т.к. не пускают через кпп. трудовая у них. никаких копий и справок не дают. Как получить пособие БиР? куда обращаться?

Работаю в 3-х организациях, А-основное с 2008 года, Б-совместительство (внешнее) с 2010 года, В-совместительство (внешнее) с мая 2012 г., ТРИ больничных листа по беременности и родам (по всем местам работы)-выданы декабрь 2012 года, Порядок расчета выбран по 2010 году (у всех), в организации А-оплатили, в Б-оплатили, а в В сказали что не могут оплатить, т.к нет 2-х летнего стажа, правы ли они? и если не правы то дайте ссылки на законы, решения суда и т.п. - чем аргументировать, насколько я понимаю-мне должны оплатить во всех местах работы. Заранее спасибо!

Я к вам по такому вопросу, дело в том что в июле 2016 устроилась на работу в почту россии оператором и потом в январе 2017 ушла в декрет. Мне выплатили декретные, пособие по рождению ребёнка, а до 1.5 лет сказали собрать документы. Раз собрали видимо потеряли, потом звонят прислать ещё документы. Сегодня звонят и говорят что больничный лист кончился сегодня и они меня увольняют и сказали оформлять пособие в соцзащите или через работу мужа. Законно ли меня уволили и есть ли возможность оформить пособие в соцзащите и выплатят ли мне пособие за 4 месяца.

Беременная женщина вынуждена была уволиться с работы во время беременности. Кто ей оплатит больничный лист по беременности и родам? Спасибо!

Работаю на пол ставки. Ушла в декрет и по больничному листу по беременности мне выплатили ровно половину от суммы полной ставки.

Читала, что работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде был мал или отсутствовал, пособие рассчитывают исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Поэтому формула для расчета МРОТ х 24: 730 должна применяться и при неполном рабочем времени. Для этого доказательства есть постановление Арбитражного суда (27.12.2019 № Ф 01-7428/2019), хотя в ФСС настаивают на том, что МРОТ корректируется на ставку рабочего времени (этот подход поддерживается в программах 1 С)

У меня, соответственно, при работе на 0.5 зарплата ниже МРОТ. Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне выплатили?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до 2 апреля 2017. Недавно узнала, что беременна вторым ребенком. Ориентировочная дата ухода во второй декрет август 2017. выходить на работу на 4 месяца до декрета будет очень сложной задачей. Хочу взять отпуск за свой счет. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитаны больничный лист при уходе в декрет и выплаты по уходу за вторым ребенком? Может все же лучше выйти на работу и взять больничный лист?

Выдали больничный лист (причина нетрудоспособности указана-отпуск по беременности и родам) У меня случились преждевременные роды 19.12.2016 (вес ребенка 890 гр., длина-39 см.), ребеночек родился мертвым на 28 неделе и 4 дня, при выписке в больничном проставлен срок с 19.12.2016-23.06.2017. Почему такой длинный срок?

Правильно ли идёт расчет пособия по больничному листу.

И ещё если я хочу поменять расчетные годы 20 на 17 мне нужно с каждым больничным подавать заявление или достаточно один раз написать. Заранее спасибо.

Добрый день!

Прошу помочь в данной ситуации:

Я на хожусь в положении, рожать в декабре 2017, больничный лист будут расчитывать за 2015-2016 года, пособия до 1,5 лет буду оформлять в 2018.. вопрос... могу ли я заменить года длч расчета.. например на 2014 и 2015.. так так в 2016 очень маленький заработок, мес была на больничном, 2 мес не работала и с ноября по январь состояла нм бирже труда?

Спасибо.

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Работаю с 18 января 2016 года. С 12 декабря 2017 года открыли больничный лист по беременности и родам. Как рассчитают пособие и выплаты по уходу за ребенком? З/п 28 тыс.

В бухгалтерии неправильно насчитали выплаты по бир. Работаю с 2009. Была в декрете в 2015 году. 2016 отработала полностью. Заявление в бухгалтерию о замене 2015 года не писала, сказали не надо. Денег выплатили минималку. Должно быть намного больше. Можно ли мне писать заявление на перерасчет выплаты по бир?

Вопрос по замене лет при расчете больничного листа по беременности и родам. В 2016 году я впервые ушла на больничный по беременности и родам. В октябре 2017 года меня сократили по ликвидации предприятия. Весь 2018 год я не могла устроиться на работу, т.к. сидела с детьми (у меня двойня). В 2019 я трудоустроилась. Сейчас снова нахожусь на больничном по беременности и родам. Могу ли я воспользоваться правом замены 2018 года на 2015? Где-то видела информацию, что уволенные по ликвидации имеют такие же права на замену, как и работающие... Но не могу найти законы.

У меня сотрудница уходит в декретный отпуск. В течение нескольких лет мы удерживали с нее взыскания по исполнительному листу. Должны ли мы удержать эти взыскания с больничного листа, начисленного по беременности?

Как будет рассчитываться больничный лист если в 2012 я ушла в первый декрет, не выходя их первого я ушла во-второй (2014) , сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но при этом вышла на неполную ставку в ноябре 2016, получается что летом 2017 я опять ухожу в декрет (получается третий) как в этом случае будет расчет (если с декабря 2016 я перешла на новую должность соответственно оклад стал выше) спасибо за ответ.

15.12.21 женская консультация выдаст мне больничный лист в 30 недель беременности, то есть я должна выйти в декрет. Но у меня нет целого отработанного года и мне было бы выгоднее выйти в декрет с 1.01.22. Имею ли я право написать заявление в декрет с 1.01.22, и пусть больничный оплатят меньше на количество отработанных дней (не за 140, а за 127). Законно ли это?

Пож-та производит ли удержание алиментов ФСС по исполнительным документам ФССП с больничного листа по Беременности и родам?

Когда женщина лежит в роддоме и рожает сколько дней положено больничного листа и кто должен оплачивать его? Есть такой закон если есть то какой? Спасибо.