Больничный лист по бир / Трудовое право - 905 советов адвокатов и юристов

Помогите пожалуйста, такой вопрос! На работу 30.12.16 принесла больничный по бир, Г.открыла его этим числом, заявление не писала, специалист не знала как правило всё оформить, сказала всё узнает у бухгалтера и позвонит мне, но т.к наступили праздники и выходные она так и не узнала ни чего, поехав на отчёт 09.01.17 она взяла и написала вместо меня заявление на отпуск по бир, и мне в расчёт вошли 14-15 года, но я хотела написать заявление от 01.01.17 чтобы в расчёт вошли 15-16 года, в 14 у меня доход маленький! Сейчас я переписала заявление, но бухгалтер сказала, что вряд ли пересчитают год уже закрыт! Но если я не ошибаюсь в заявление должна была указать года для расчёта? И пересчитают мне или нет? работа посменная!30.12.16 уже был выдан больничный этим же числом (30.12)

Работаю на данный момент на декретной должности и сама собираюсь в декрет, скажите пожалуйста будут ли мне выплачен бир если сотрудник вернётся до того момента как мне выходить в декрет?

Нахожусь в декретном отпуске с 5 июня, пособие по БиР мне так и не выплатили, сначала всё говорили подождать, в итоге оказалось, что мои документы потеряли при отправке (бухгалтерия находится в другом городе). Теперь для получения пособия мне нужен дубликат больничного, но врач отказалась давать мне направление на комиссию для восстановления б/л, сославшись на отсутствие справки из бухгалтерии о неполучении пособия, но во всех источниках по теме написано, что сейчас эта справка не нужна и дубликат можно получить и без неё. Скажите пожалуйста, так в итоге, нужна эта справка или нет? Просто ждать её придется несколько недель, а это очень долго для меня, т.к. через 2 недели уже дата родов (

Ответьте пожалуйста! При начислении больничного по беременности и родам для расчета среднедневного заработка берутся два года предшествующих декрету или можно выбрать два любых года из стажа с большей зарплатой?

Нахожусь на больничном по бир, хочу по его окончанию отгулять отпуск который остался с предыдущего года и попросить ещё предоставить мне за этот год (отработала перед уходом в декрет 2 месяца) 28 дней авансом, имею ли я на это поаво.

Я сейчас в положении, скоро в декрет. В связи с беременностью часто попадаю на больничные и з/пл маленькая. Старший сын от первого брака (15 лет) живет с его отцом, я на него плачу алименты, бывший подал в суд заявление на удержание алиментов и с б/листов. Может ли суд ему отказать, по причине моих б/листов-из-за беременности. Спасибо.

Я педагог отпуск 56 дней, весь коллектив ушёл в отпуск 18 июня по 12 августа. Оплатили весь. Больничный по бер и родам выдали с 23 июля, т е 21 день получилось удвоение. Оплатили все 140 дней (больничный по 9 декабрч) сказали что по окончании больничного ещё 21 день буду догуливать свой отпуск и все. Планирую выходить на неполный рабочий день. Как мне правильно все оформить и с какого числа можно оформлять пособие и выходить на работу.

Мой больничный по беременности и родам заканчивается 27 января. Ребенок у меня родился 7 ноября. То есть пособия до 1,5 лет я начну получать только в феврале 2016 г. Выплатит ли мне организация пособия за ноябрь, декабрь, и январь? Ведь родился ребенок в ноябре.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, в ноябре уходить на больничный по БИР. Работала на поезде Стриж, сейчас данные поезда ведёт другая организация, меня об этом неуведомили! Как оформить больничный, на старую организацию?

Ситуация следующая: мы работаем на труднодоступной станции, к нам летает чартерный рейс раз в два месяца. Жена в положении. В отпуск по БиР в середине Сентября. Есть не отгулянный отпуск 75 дней. Если она напишет заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на эти 75 дней с конца мая, то до отпуска по БиР останется ещё примерно больше месяца. (Оплачиваемый Отпуск с 27.05 по 18.08) (отпуск по БиР с 20.09) Чем можно закрыть этот период? Ведь возвращаться на месяц нет смысла да и на рейс она не попадает. Брать отпуск за свой счёт? Либо писать заявление на предоставление другого места работы? Тогда как это пишется заявление.

У меня на работе категорически отказались выплачивать мне зп во время больничного по БиР за фактически отработанные 28.02 и 1.03. заявление на отпуск по БиР написано мною со 2 марта, больничный лист с 28.02. Чем руководствоваться, что по закону я имею право за эти два дня получить ЗП, а само пособие соответсвенно получаю не за 140 дней, а за 138

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, через полтора месяца должна пойти снова на больничный по беременности и родам, не выходя из предыдущего декрета. Позвонил ИП, у которого была трудоустроена и сказал, что он прекратил деятельность и меня уволил с работы, не уведомляя об этом заранее. Как мне теперь поступить? Получается, пособие по беременности и родам, на основании больничного листа мне теперь не будет положено? Или я все-таки могу рассчитывать на оплату больничного по БиР, но тогда от кого и в каком размере?

Можно ли уволиться с работы, находясь на больничном по БиР?

Нахожусь на больничном по БиР до 13.01.2021. Планирую сменить работу и выйти с 01.12.2020 на работу в другую организацию.

Могу ли я это сделать? И надо ли выплачивать часть выплаты по данному листу нетрудоспособности?

Ситуация Такая.

Работаю официально, есть сын от первого брака. Проживает с отцом, плачу алименты,1/6.

А так же есть ещё ребенок, живёт со мной, на данный момент я стою на учёте в женской консультации, через месяц иду в декрет. Имеют ли право судебные пристава, с Больничного листа по БИР снять алименты?

Буквально сегодня я попала к судебным приставам, и объяснила ситуацию что ухожу в декрет, с официального места работы. И как мне быть, я буду находиться в декрете, в дальнейшем по уходу за ребенком. Они объяснили так что вычтут с БИР листа т.е с больничного по беременности и родам, и детские пособия Которые будут начисляться с работы на ребенка.

Что мне делать, как быть в этой ситуации?

Уважаемые юристы скажите пожалуйста, имеют ли право высчетать по исполнительному листу 50% с декретных денег по больничному, который даётся 70 дней до родов и 70 дней после родов?

Здравствцйте. Я устроилась почтальном на почту беременной на 28 недели. Ушла в декрет. Больничный лист приняли 27 февроля. До этого не где не работала официально. Иогут ли отказать в выплоте декретных.

Я работаю в школе временно, пока основной работник в декрете. Так получилось что я беременна, и мне сказали что мне могут не оплатить декрет. (отпуск по беременности и родам). Как мне быть, законно ли это?

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, восьмого июня выходить на работу, а пятого июля уходить в дикретный отпуск по беременности и родам. На работе предложили написать административный отпуск до дикрета. Стоит ли это делать чтоб получить больничные?

Я на дикретной должности работаю в совкомбанке!

И сама в скорем буду уходить в дикрет.

Но коллега выйдет с дикрета через год примерно когда я уже сама буду в дикрети.

Скажите пожалуйста будут ли мне выплачивать родовые единовременные и пособие до 1,5 лет?

Организация в которой я работала находится в одном городе, а я проживаю в другом городе каком городе я могу обратится в суд? Две недели назад меня уволили по моему заявлению отправленному почтой России и скан электронной почты. В заявлении был указан адрес по которому выслать трудовую и санитарную книжку, но документов до сих пор нет, а я боюсь что займут свободное место в организации в которую хочу трудоустроиться. И расчёт выплатили не весь. Денег на представление моих интересов в суде в другом городе нет, а без представителя или моего личного присутствия могут предоставить левую подпись (якобы я что то подписывала) и лжесвидетелей. Могу ли я подать иск в своём городе или после подачи почтой в суд по месту нахождения организации написать следом о переносе заседаний в мой город. Как мне быть? Они уже увольняли меня беременную не оповестив меня и испугавшись суда и трудовой инспекции восстановили добровольно.

Мне работодатель не выплачивает детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже 2 месяца. Работодатель находится в Московской области, а я в дикрете по месту регистрации в г.Омск. Как мне можно разрешить ситуацию через органы управления, т.к. звонки и письма уже не помогают? Все остальные сотрудники ЗП получают вовремя.

Стоит ли 19-летней беременной на 9 неделе устраиваться на официальную работу или пособие такое же будет на ребёнка? Мужа нет. Будет оформляться как мать одиночка.

В течение какого срока я могу обратиться в бухгалтерию чтобы мне пересчитали пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. хочу заменить года на более раннние.

Работаю сотрудником полиции 3,5 года. Собираюсь заводить летей. Что нужно сделать для оформления декретного отпуска? Какая приблизительно будет выплота во время декретного отпуска? Что может помешать оформлению декретного отпуска? Заранее спасибо за ответ.

Работаю на временной должности! В трудовом договоре написан срок окончания: до выхода основного работника. Так получилось что я сейчас сама нахожусь в положение, и нам сообщают что фирму закрывают в декабре 2016 года, больничный по беременности и родам начинается с 19 сентября 2016 года, а родить должна в конце ноября. У меня вопрос: после закрытия предприятия? Мне положены выплаты, которые платят 6 месяцев?

Родила 8.10.15 г. документы подала на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в начале ноября, выплат до сих пор не было. В какие сроки работодатель должен был сдать мои документы в фсс?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста можно ли оформить декрет моего ребенка (беременна) на кого то из моих родителей? Если я беременна, так как работа где я официально работаю в ближайшие месяцы закроется? Если да то как? и какие документы нужно.

Мне на работе не выплачивают з/п уже 6 месяцев. 10 мая я оформляю декретный отпуск. На работе выплаты больничного листа и пособий я не дождусь. Могу ли я на прямую получить данные выплаты в Фонде социального страхования? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. Супруга на начальной стадии беременности, (две недели) мы работаем по бессрочному договору на крайнем севере. У жены есть неотгуленный отпуск 54 дня. Мы посчитали, что роды должны быть примерно в конце Ноября. Она может написать на отпуск не зависимо от графика отпусков и уйти до самых родов, ведь там получаеться, что месяц она за свой счёт будет брать? Ведь мы работаем на труднодоступной станции и генеалогов тут нет. Что делать в этой ситуации. Дайте пожалуйста открытый и понятный ответ. Спасибо.

Я работаю на декретном месте. 15 декабря должна сама уйти в декретный отпуск. 15 декабря этого же дня выходит из декрета на это место сотрудница вместо которой я работаю. Когда мне отдадут трудовую книжку? И на какие пособия я могу рассчитывать от этой организации. (при этом я буду являться матерью-одиночкой). И что мне делать дальше, чтобы получить все выплаты. С уважением, Елена.

Привет. У меня вопрос. Меня взяли под декрет. Я отработала полтора года и забеременела. Сотрудница на место которой меня взяли скоро выйдет на работу. Могут ли меня уволить в связи с этим?

Моему первому ребенку 6 лет, я беременна вторым. Работаю, средняя зарплата за последние 2 года 7000-8000 руб. Каково будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я работаю по трудовому договору на декретной ставке, если я сама уйду в декрет меня просто увольняют или же мне должны будут выплачивать декретные?

Вопрос такой:

Может ли отец вместо матери уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Какие документы ему нужно предоставить для этого на работе?

И как скоро это возможно? То есть накануне рождения ребенка или со дня рождения, или спустя время после рождения?

Насколько заранее ему нужно известить работодателя о своих планах?

В сентябре 2013 родила ребёнка, в июне этого же года звяла положенный отпуск перед декретом, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до сентября 2016, но сейчас опять беременна, ребенок должен родиться в сентябре 2016 г, в июле оформлю больничный лист по БиР, но хочу перед этим взять отпуск, который положен беременной перед декретом, положен ли мне, если я из декрета в декрет перехожу? Не будет ли такой отпуск считася в аванс? Как правильно его оформить? Надо ли выходить и на сколько на работу перед отпуском?

Вышла на работу учителем вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Со мной заключили трудовой договор на год. В данное время сама оказалась в положении. Будут ли мне начисляться дородовые, послеродовые из данной школы? Спасибо.

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1.4. Организация в которой я работаю почти год как банкротиться, но меня еще не уволили. Я беременна на 3 месяце. Будут ли мне выплачены декретные пособия?

Мне врач оформляет справку на лёгкий труд. По работе у меня сменный график, по 12 часов, 2/3/2. Я в заявлении хотела написать на перевод на график на 4 дня в неделю по 8 часов, но работодатель сказал что если я принесу справку на легкий труд, то они сократят смены до 8 часов и уберут те смены что выпадают на выходные, таким образом доход мой сократится более чем в два раза. В этом случае, могу ли я написать в заявлении на оплату труда, как среднюю зарплату? И за какой период времени средняя зарплата рассчитывается? Могу ли я настоять именно на график 4 дня в неделю по 8 часов по закону?

Работаю по трудовому договору, и у меня прописано, что работаю до выхода основного сотрудника. В связи с тем, что одна сотрудница ушла в декретный отпуск, остальные подвинулись. Отсюда вопрос: если я уйду в декрет, отработав полгода, меня могут уволить вместе с уходом? Спасибо.

С какой даты начинаются выплаты пособия до 1,5 лет ребёнка при подаче заявления? (работающая была до рождения ребёнка)

С 2013 году официально работаю в организации, но с начала 2015 года организация изменила название, вернее первые буквы ОАО, на АО, выплатили компенсацию, за неотгуленный отпуск и перевели на срочный договор, сейчас я нахожусь в положении, срочный договор истекает 31.12.2016 года. Могу ли я расчитывать на продление договора на весь период отпуска по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет, получая ежемесячные выплаты и сохраняя при этом за собой свое рабочее место или по факту рождения, со мной расторгнут договор? Оставив без работы и без денег. Заранее спасибо.

Я в декрете. 1,5 года будит 24 июня, я хотела до 3-х лет по уходу сидеть. Так получилось, что в декрет снова уходить в октябре. На сколько мне нужно выйти на работу или не нужно, что бы получить декретные.

Я гражданин РФ. Моя жена гражданка иностранного государства и имеет РВП. В настоящее время она беременна третьим ребёнком уже более 20 недель. По Закону беременным женщинам более 20 недель полагается пособие по беременности. Имеет ли право на получение такого пособия моя супруга. В браке с ней уже 8 лет, дети граждане России.

Нахожусь в декретном отпуске (больничный на 140 дней), мать-одиночка. Могут ли меня уволить по истечении срока трудового договора? Срок договора заканчивается пока я на больничном. На основании каких документов могут или наоборот не могут.

Когда начинает работодатель выплачивать ежемесячные пособие по ух.за ребенком до 1,5 лет. ,декретный отпуск заканчивается 9.03.16.

Скажите, пожалуйста, а если сотрудница работала в ТСЖ (неполная рабочая неделя) и не уходила в декрет, то может ли она получить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие до 1,5 лет (будет продолжать работать неполную рабочую неделю).

Я молодая мама, у меня двое детей, сейчас жду двойняшек. Подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены при рождении двойни? И буду ли я считаться многодетной мамой?

У меня заключен срочный ТД с аутстаффинговую компанией, фактически работала в другой компании (в договоре как компания-клиент). Сроком расторжения договора прописано либо уведомление компании-клиента, либо расторжение трудовых отношений между этими двумя организациями. На данный момент я беременна, как только эта информация стала известна, компания-клиент уведомила о расторжении трудовых отношений со мной. А компания, с которой оформлен срочный договор получается не может сейчас уволить и будет продлевать со мной договор. Вопрос в следующем, на какой срок они обязаны продлить со мной договор? До окончания беременности тоесть сращу после родов уволят или обязаны продлить до 1,5 лет, то есть на полный декретный отпуск?

Спасибо!

Я беременна и не замужем. Предположительная дата родов 5 апреля 2015 г. Я работаю по срочному трудовому договору, который оканчивается не раннее 31 декабря 2016 г. Могут ли меня уволить, если я уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я не замужем и являюсь единственным кормильцем?