Больничный после родов / Трудовое право - 2163 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет положена единоразовая выплата на рождение ребенка, в последующем Вы получите оплачиваемый больничный по беременности и родам, и после Вам будет оплачен отпуск по уходу за ребенком.
Если Вы не работаете, то вы получите только уплату отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет исходя из средней з/п Вашего региона. При рождении первого ребёнка он родится в феврале 2019 года так как мы уже беременны что полагается молодой семье за первенца и последующих детей) спасибо будем с нетерпением ждать вашего ответа)
Здравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет положена единоразовая выплата на рождение ребенка, в последующем Вы получите оплачиваемый больничный по беременности и родам, и после Вам будет оплачен отпуск по уходу за ребенком.
Если Вы не работаете, то вы получите только уплату отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет исходя из средней з/п Вашего региона.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. В женской консультации оформляете больничный, и пишете заявление о предоставлении отпуска по БИР с момента одна он оформлен. Одновременно пишется о переносе неиспользованных дней отпуска и предоставления их в день после окончания отпуска по БИР. Как оформить уход в отпуск по беременности и родам, находясь в ежегодном отпуске? Написала заявление на досрочный выход из ежегодного в связи с БиР, но бухгалтерия отказывается принимать. Предлагает оформить отпуск по БиР после окончания ежегодного, что мне не совсем выгодно.
Здравствуйте. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа. В женской консультации оформляете больничный, и пишете заявление о предоставлении отпуска по БИР с момента одна он оформлен. Одновременно пишется о переносе неиспользованных дней отпуска и предоставления их в день после окончания отпуска по БИР.
СпроситьЮлия Николаевна, Вы можете взять отпуск после закрытия больничного листа по беременности и родам до оформления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и соответственно вы еще за 2 е недели сможете получить все положенные Вам денежные средства (зарплату, отпускные, и т.п.). Я работаю с 7 мая 2018 г 4 сентября я ухожу в декрет по беременности и родам. В октябре будет полгода как я отработала. Т.е положен отпуск за полгода 2 недели. Но я уже буду в декрете по беременности.
Выплатят ли отпускные если я отпуск не отгуляла. Работаю в гос учереждении.
Юлия Николаевна, Вы можете взять отпуск после закрытия больничного листа по беременности и родам до оформления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и соответственно вы еще за 2 е недели сможете получить все положенные Вам денежные средства (зарплату, отпускные, и т.п.).
СпроситьЗдравствуйте, Мака. Если Вы заключили официальный договор с работодателем и он за Вас производит отчисления в ФСС и в ПФР, то вам выплатят:
а)единовременное пособие по беременности и родам;
б) пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности;
б) единовременное пособие при рождении второго ребенка;
в) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
От Вас потребуются след. Документы:
- справка о том, что встали на учет в ранние сроки беременности (12 недель);
- больничный лист;
- справка о том, что второму родителю пособие не выплачивалось;-справка о рождении ребенка;
- свидетельства о рождении как второго так и первого ребенка.
Да, можете рассчитывать на выплату материнского капитала, после рождения второго ребенка, программу продлили до 2021 года. Здравстуйте меня интересует вот что, я беременна и жду второго ребенка, работаю в магазине пяторочка уже четвертый год. Какие пособия мне должны с работы и какие документы требуеться от меня и могу ли расчитивать на метеринский капитал?
Здравствуйте, Мака. Если Вы заключили официальный договор с работодателем и он за Вас производит отчисления в ФСС и в ПФР, то вам выплатят:
а)единовременное пособие по беременности и родам;
б) пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности;
б) единовременное пособие при рождении второго ребенка;
в) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
От Вас потребуются след. Документы:
- справка о том, что встали на учет в ранние сроки беременности (12 недель);
- больничный лист;
- справка о том, что второму родителю пособие не выплачивалось;-справка о рождении ребенка;
- свидетельства о рождении как второго так и первого ребенка.
Да, можете рассчитывать на выплату материнского капитала, после рождения второго ребенка, программу продлили до 2021 года.
СпроситьПеренос отпуска это соглашение сторон трудовых правоотношений, Вам могут с согласия работодателя предоставить дни отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по Вашему желанию Вам предоставят ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. С 1 июля по 27 августа нахожусь в отпуске, а 6 июля я попала в больницу, где прибыла 14 днем. Был оформлен больничный лист. Дело в том, что 5 ноября ухожу в декрет, могу ли я 14 дней больничного не отгуливать сразу, а взять их перед уходом в декрет?
Перенос отпуска это соглашение сторон трудовых правоотношений, Вам могут с согласия работодателя предоставить дни отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по Вашему желанию Вам предоставят ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВам ничего пересматривать не нужно.
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
При этом следует помнить что отпуск по беременности и родам [b]исчисляется суммарно[/b] и предоставляется женщине [b]полностью независимо[/b] от числа дней, [b]фактически использованных ею до родов.[/b] Даже если Вы использовали 1 день до родов, то все равно имеете право использовать все 139 после родов! Может ли быть пересмотрен больничный по бир? дата родов была на 8 августа, ребёнок родился 26 июня. Больничный даётся 2 мес. до родов и 2 после.
Вам ничего пересматривать не нужно.
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
При этом следует помнить что отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Даже если Вы использовали 1 день до родов, то все равно имеете право использовать все 139 после родов!
СпроситьДобрый день!
Действия работодателя неправомерны, так, статья 183 Трудового кодекса РФ устанавливает обязательность выплат за дни временной нетрудоспособности. Вся ответственность за начисление и оплату ложится на работодателя и соцзащиту, а на основании ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Если Вас не устраивают действия Работодателя, Вы можете подать на него жалобу в Государственную инспекцию труда, однако после этого отношения с Работодателем наверняка еще более ухудшатся. Виталий, предложите им не делать Вам такого рода предложений. Возьмите больничный, предъявите на работе, в случае отказа оплатить - обратитесь с иском в суд. Оформлен по трудовой, но ни больничный ни отпуск не оплачивают. Как только заболел сразу предложили писать на увольнение.
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны, так, статья 183 Трудового кодекса РФ устанавливает обязательность выплат за дни временной нетрудоспособности. Вся ответственность за начисление и оплату ложится на работодателя и соцзащиту, а на основании ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Если Вас не устраивают действия Работодателя, Вы можете подать на него жалобу в Государственную инспекцию труда, однако после этого отношения с Работодателем наверняка еще более ухудшатся.
Спросить
Виталий, предложите им не делать Вам такого рода предложений. Возьмите больничный, предъявите на работе, в случае отказа оплатить - обратитесь с иском в суд.
СпроситьОснованием для выдачи пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности. Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством РФ о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. [b]Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности[/b]. Дата начала больничного указывается в самом больничном листе. Дата его фактического получения никак не влияет. Больничный по беременности выдан с 18 мая, но получила я его позже (20 июня). Могут ли мне предоставить отпуск по беременности и родам с 18 мая?
Основанием для выдачи пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности. Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством РФ о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Дата начала больничного указывается в самом больничном листе. Дата его фактического получения никак не влияет.
СпроситьПоложен в любом случае. Обычно выдают за два месяца до родов и два месяца после родов для восстановления работоспособности. Далее вы либо выходите на работу/учебу, либо уходите в отпуск по уходу на ребенком. Я студентка, мне рожать в конце августа. Положен ли мне больничный по родам?
Положен в любом случае. Обычно выдают за два месяца до родов и два месяца после родов для восстановления работоспособности. Далее вы либо выходите на работу/учебу, либо уходите в отпуск по уходу на ребенком.
СпроситьДобрый день. Отпуск по беременности и родам предоставляются только женщинам - роженицам.
[b]статья 255 Трудового кодекса[/b]
[b]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности[/b] предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Мужу может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком - ст. 256 Трудового кодекса. Может ли муж уйти в декрет в 30 недель по больничному листу?
Добрый день. Отпуск по беременности и родам предоставляются только женщинам - роженицам.
статья 255 Трудового кодекса
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Мужу может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком - ст. 256 Трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте, если Вами предоставляется больничный лист по месту работы, где вы и будете получать пособие, то необходимо на имя руководителя обратиться с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, приобщив к заявлению больничный лист, а так же о дополнительной выплате (справка при постановке на учет до 12 недель). Галина Витальевна, нужно написать заявление на оплату пособия или больничного листа. Нас интересует сейчас оплата больничного (140 дней). Секретарь сказала, что пока никакого заявления писать не нужно, его нужно написать после родов. Разъясните пожалуйста, какие документы нужны для получения выплаты по больничному по беременности (140 дней)? Только больничный листок или что то ещё?
Здравствуйте, если Вами предоставляется больничный лист по месту работы, где вы и будете получать пособие, то необходимо на имя руководителя обратиться с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, приобщив к заявлению больничный лист, а так же о дополнительной выплате (справка при постановке на учет до 12 недель).
Спросить
Галина Витальевна, нужно написать заявление на оплату пособия или больничного листа. Нас интересует сейчас оплата больничного (140 дней). Секретарь сказала, что пока никакого заявления писать не нужно, его нужно написать после родов.
СпроситьНужно написать заявление о выплате именно пособия по беременности и родам, а так же предоставления отпуска по беременности и родам сроком на 140 дней.
Возможно в Вашей организации насчитывают автоматически, при предоставлении больничного листа. Но согласно законодательства (ТК) вы должны написать на имя руководителя заявление.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не входят потому что у Вас был отпуск по беременности и родам и он вам оплачивался. Удачи и всего доброго. Я в декрете. Больничный кончился 22 июня. А оформила отпуск и пособие с 23 июня. У меня вопрос за прошедшие 3 месяца с рождения ребёнка не входят по уходу за ним? Почему?
Ваши декретные и больничные по родам будут рассчитываться из заработной платы за последние два года то есть за полные 2 отчетных года. Если уходите в декрет в 2018 то к оплате идёт 2017 и 2016 год выводится средняя из неё высчитывается ваше пособие. Я работала на 2 работах между ними перерыв в 4 месяца. На первой 1.5 на второй 6 месяцев сейчас иду в декрет как будут рассматривать декретные? Спасибо.
Ваши декретные и больничные по родам будут рассчитываться из заработной платы за последние два года то есть за полные 2 отчетных года. Если уходите в декрет в 2018 то к оплате идёт 2017 и 2016 год выводится средняя из неё высчитывается ваше пособие.
СпроситьНа бирже труда вы будете стоять максимум полгода, и то может меньше, в зависимости от того как часто вам будут предлагать работу и насколько она вам подойдёт,я вам советую срочно к 1 сентября поступить в учебное заведение на свободное посещение но очно обязательно (если конечно вам не более 23 лет), а так, отдельных льгот и выпла т вам как сироте к сожалению нет, а если вы поступите, у вас поначалу будет после родов больничный, потом свободное посещение вполне реально, и пенсия по потере кормильца будет и пособие. Я сирота, я беременна, встаю на учёт по безработице, в течение какого времени мне будут платить пособие по безработице? И какие выплаты существуют, если я не работала до декрета?
На бирже труда вы будете стоять максимум полгода, и то может меньше, в зависимости от того как часто вам будут предлагать работу и насколько она вам подойдёт,я вам советую срочно к 1 сентября поступить в учебное заведение на свободное посещение но очно обязательно (если конечно вам не более 23 лет), а так, отдельных льгот и выпла т вам как сироте к сожалению нет, а если вы поступите, у вас поначалу будет после родов больничный, потом свободное посещение вполне реально, и пенсия по потере кормильца будет и пособие.
СпроситьЗдравствуйте, ваш вопрос регламентируется ст. 260 ТК РФ, можете просить отпуск после отпуска по беременности и родам либо после окончания отпуска по уходу
[quote]Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 260
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Я ушла на больничный по БиР. У меня с прошлого года остался отпуск 14 дней и отпуск с этого года 28 дней. Могу ли я уйти в эти отпуска после больничного, а потом пойти в декретный отпуск?
Здравствуйте, ваш вопрос регламентируется ст. 260 ТК РФ, можете просить отпуск после отпуска по беременности и родам либо после окончания отпуска по уходу
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (действующая редакция)СпроситьТрудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 260
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Да, сможет. Лучше заблаговременно подать на работе заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Дату окончания отпуска по беременности и родам Вы знаете, свое заявление об увольнении по собственному желанию подайте не менее, чем за две недели до окончания отпуска по БиР.
Ст.80,256 ТК РФ. Я нахожусь на больничном по беременности и родам на данный момент, как только он закончиться я хочу уволиться с работы. В данном случае мой муж сможет пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Да, сможет. Лучше заблаговременно подать на работе заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Дату окончания отпуска по беременности и родам Вы знаете, свое заявление об увольнении по собственному желанию подайте не менее, чем за две недели до окончания отпуска по БиР.
Ст.80,256 ТК РФ.
СпроситьДо рождения ребенка имеете право на больничный после предоставления справки о беременности на сроке 30 недель. Имеете право также на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет, размер которых зависит от вашей зарплаты за последние два года. Я беременна 2 м ребенком и работаю на частное лицо на 0.5 ставки. Какие и в каком размере выплаты мне положены до и после рождения ребенка?
До рождения ребенка имеете право на больничный после предоставления справки о беременности на сроке 30 недель. Имеете право также на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет, размер которых зависит от вашей зарплаты за последние два года.
СпроситьЗдравствуйте. Такой срок есть. Вам должны выплатить в тот день когда происходит выплата зарплаты.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"[quote]1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.[/quote] Была на больничном с 15.05 по 29.05. 30.05 предоставила больничный лист работодателю, а 01.06 уволилась по собственному желанию. Расчет получила в этот же день, а вот больничный не оплачен до сих пор, законно ли это. Существуют ли какие-то сроки по выплате больничного и что можно сделать.
Здравствуйте. Такой срок есть. Вам должны выплатить в тот день когда происходит выплата зарплаты.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.Спросить
Здравствуйте.
Статья 15 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В какой срок должен оплачиваться больничный лист, была на больничном в мае, сдала его 18 мая до сих пор нет денег?
Здравствуйте.
Статья 15 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае больничный лист оформляется только для официально трудоустроенных за исключением категории неработающих.
К категориям неработающих или условно не работающих женщин, которым положено пособие по БиР, можно отнести:
признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре). Здравствуйте. Хочу узнать на счёт больничного листа. Сестра не знала что беременна и состояние схватками поступила в ЦРБ на 7 мес б.ребенок преждевременно родился. Сейчас ему месяц. Но в больнице не выдают больничный для предоставления на работу. Оворят что не положено. А почему не поясняют. Куда обратиться и правдой ли что при не состоянии на учёте по беременности после родов не положен больничный!?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае больничный лист оформляется только для официально трудоустроенных за исключением категории неработающих.
К категориям неработающих или условно не работающих женщин, которым положено пособие по БиР, можно отнести:
признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).
СпроситьЗдравствуйте, работодатель оплатит ваш больничный лист, как дородовой так и на время восстановления после родов. Никаких дополнительных компенсаций связанных с рождением мертвого ребенка законодательством не предусмотрено. В случае рождения мертвого ребенка в период с 22 до 30 (27) недель беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно на 140 календарных дней 70 дней до родов, 70 дней после родов. Скажите положен ли мне больничный лист по беременности и родам если роды произошли на 27 недели с рождением мёртвого ребёнка? вес ребенка 700 32 см.
Здравствуйте, работодатель оплатит ваш больничный лист, как дородовой так и на время восстановления после родов. Никаких дополнительных компенсаций связанных с рождением мертвого ребенка законодательством не предусмотрено. В случае рождения мертвого ребенка в период с 22 до 30 (27) недель беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно на 140 календарных дней 70 дней до родов, 70 дней после родов.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Согласно ст.10 Федерального закона 255-ФЗ. в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Таким образом, у вас есть право выбора будут вам выплачивать пособие по БиР, либо пособие по уходу до 1.5. Одновременно выплата двух пособий законодательством не предусмотрена.
В случае если вы выбираете оплату отпуска по беременности и родам (больничный лист) , то пособие по уходу за ребенком до 1.5. лет будет выплачиваться Вам по окончании отпуска по беременности и родам. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Снова беременна. Больничный по бир отдала в бухгалтерию. Скажите, на время больничного пособие на первого ребёнка остаётся или нет? или начнут платить только по истечению срока больничного?
Здравствуйте, Ольга! Согласно ст.10 Федерального закона 255-ФЗ. в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Таким образом, у вас есть право выбора будут вам выплачивать пособие по БиР, либо пособие по уходу до 1.5. Одновременно выплата двух пособий законодательством не предусмотрена.
В случае если вы выбираете оплату отпуска по беременности и родам (больничный лист) , то пособие по уходу за ребенком до 1.5. лет будет выплачиваться Вам по окончании отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте.
Листок нетрудоспособности выдается только работающим женщинам. Неработающим пособие по беременности и родам не выплачивается (за исключением особенных случаев - увольнение по ликвидации организации, например). Пособие по уходу за ребенком Вам будет назначено с даты рождения ребенка в органе соцзащиты. по такому вопросу: Я работала и уволилась в сентябре 2018 года, сейчас я в положении. Возможно ли оформление больничного листа по берем и родам для последующей выплаты декретных? Где то слышала, что такое возможно если с момента увольнения не прошел 1 год.
Здравствуйте.
Листок нетрудоспособности выдается только работающим женщинам. Неработающим пособие по беременности и родам не выплачивается (за исключением особенных случаев - увольнение по ликвидации организации, например). Пособие по уходу за ребенком Вам будет назначено с даты рождения ребенка в органе соцзащиты.
СпроситьНадежда, при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Я была на больничном в октябре 2017 года. Так получилось, что больничный лист бухгалтерия получила только недавно. Правда, что по истечение 6 мес. больничный не оплачивается?
Надежда, при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
СпроситьЗдравствуйте.
Статья 16 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. 14 мая я сдала в бухгалтерию больничный по беременности и перед этим у меня был больничный обычный. Я написала заявление по уходу в декреи. Сегодня была выплата аванса, но декретных нет и нет даже выплаты простого больничного и аванса. В какие сроки должны оплатить? Куда жаловаться?
Здравствуйте.
Статья 16 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Спросить
