Больничный после родов оплачивается / Трудовое право - 123 советов адвокатов и юристов
Должны оплачивать в соответствии с трудовым договором. Но если получаете пособие, то больше чем на 0,6 ставки устраиваться без потери пособия нельзя. Были разъяснения Верховного Суда по этому поводу. Если пособие не важно, то должны платить по полной. Здравствуйте у меня 26 февраля заканчивается больничный по родам, 27 февраля я хочу выйти на работу с сохранением детского пособия руководство мне сказали что платить они будут только отработанные часы хотя я выхожу на ставку! Помогите пожалуйста в вопросе. Как должны оплачивать? И каким законом руководствоваться?
Должны оплачивать в соответствии с трудовым договором. Но если получаете пособие, то больше чем на 0,6 ставки устраиваться без потери пособия нельзя. Были разъяснения Верховного Суда по этому поводу. Если пособие не важно, то должны платить по полной.
СпроситьЗдравствуйте,
Когда именно Вы собрались его брать?
Во время отпуска по беременности и родам этого делать нельзя. А если после завершения больничного, то тоже непонятно, зачем? Потеряете пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как 2 отпуска сразу Вам никто не предоставит
Желаю Вам удачи и всех благ! Как будет оплачиваться очередной отпуск, если я его возьму после отпуска по беременности и родам?
Здравствуйте,
Когда именно Вы собрались его брать?
Во время отпуска по беременности и родам этого делать нельзя. А если после завершения больничного, то тоже непонятно, зачем? Потеряете пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как 2 отпуска сразу Вам никто не предоставит
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте!
В расчет будет браться Ваш средний заработок за 2 предшествующих года. В Вашей ситуации можно просить заменить года, то есть взять в расчет период до ухода в первый декрет. С декабря 2014 по октябрь 2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 05 октября 2017 уволилась с работы не выходя и 06 октября 2017 устроилась на новую работу где работаю по настоящее время. Как будет оплачен мой больничный по беременности и родам и дальнейший отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет если я собирусь в декрет в 2018 году?
Здравствуйте!
В расчет будет браться Ваш средний заработок за 2 предшествующих года. В Вашей ситуации можно просить заменить года, то есть взять в расчет период до ухода в первый декрет.
СпроситьПосле того, как вы предоставили пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Хорошо, а если зарплата января была в декабре, то получается я ничего не получу? Разве больничный не оплачивается отдельно? У нас получается ближайшее это аванс 18 числа. Добрый вечер！работаю в муниципальном дошкольном учреждении.25 декабря отдала больничный, начался декретный отпуск, в течении какого времени должны его оплатить?
После того, как вы предоставили пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
Спросить
Хорошо, а если зарплата января была в декабре, то получается я ничего не получу? Разве больничный не оплачивается отдельно? У нас получается ближайшее это аванс 18 числа.
СпроситьОплата больничного получается у вас выпадает на 18 января, 25.12 подали+10 дней на рассмотрение ФСС и срок на выплату (ближайший день 18 января)
СпроситьКсения, добрый день!
Согласно действующего трудового законодательства, отпуск предоставляется 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, оплачивается весь отпуск продолжительностью 140 календарных дней.
Но лучше, если есть возможность, обратитесь за больничным с корректными датами. В больничном по беременности и родам указана неверная дата родов? Т.е.69 дней до и 71 день после. Примут ли такой больничный фсс?
Ксения, добрый день!
Согласно действующего трудового законодательства, отпуск предоставляется 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, оплачивается весь отпуск продолжительностью 140 календарных дней.
Но лучше, если есть возможность, обратитесь за больничным с корректными датами.
СпроситьЗдравствуйте, если вы ип то единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу до полутора лет вы получаете через соц защиту, подав соответствующие документы. А больничный по беременности и родам будет оплачиваться? Который 70 дней до родов и 70 после. Могу ли я заключить добровольно договор с ФСС и получать выплаты по беременности и родам и детские пособия, если я являюсь ИГ проживающим по РВП и при этом являюсь индивидуальным предпринимателем, или ФСС может отказать?
Здравствуйте, если вы ип то единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу до полутора лет вы получаете через соц защиту, подав соответствующие документы.
Спросить
А больничный по беременности и родам будет оплачиваться? Который 70 дней до родов и 70 после.
Спросить
Доброго времени суток!
Если Вы будете платить добровольные взносы в ФСС, то, безусловно, будет оплачен больничный по БиР
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЗаявлений на больничный - не бывает. Если больничный есть - он просто сдается, и оплата пособия по нетрудоспособности - происходит согласно указанных в нем данных. Точно так же и пособия по беременности и родам. Я не вставала на учёт по беременности и работала до самых родов, в роддоме мне выдали больничный на 140 дней, как мне будет оплачиваться? И пока я работала до рождения ребенка брала больничный по болезни! Как писать заявления на больничный? Заранее спасибо.
Заявлений на больничный - не бывает. Если больничный есть - он просто сдается, и оплата пособия по нетрудоспособности - происходит согласно указанных в нем данных. Точно так же и пособия по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы состоите в трудовых отношениях с работодателем - то вам оплатят больничный полностью. Удачи и всего доброго. А мне на работе говорят чтобы я писала заявления только на после родовые, как мне быть? Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я не вставала на учёт по беременности и работала до самых родов, в роддоме мне выдали больничный на 140 дней, как мне будет оплачиваться? Заранее спасибо.
А мне на работе говорят чтобы я писала заявления только на после родовые, как мне быть?
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Пишите просто заявление на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Если что, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Просто в таком случае подайте заявление о предоставлении отпуска по БИР и уходу за ребенком
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить☼ Здравствуйте,
Чтобы получить пособие по беременности и родам по больничному листу, нужно официально работать, безработным больничный не оплачиваются
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если женщина работает, то можно оформить на работе. Если нет - то пособие по уходу за ребенком можно получать в соцзащите. Здравствуйте. Зависит от нескольких факторов 1) регион проживания 2) трудоустроена она или не работает 3) является ли она учащейся (студенткой) УЗ на очной форме обучения. Какие выплаты положены женщине до родов и после. Как их оформить?
☼ Здравствуйте,
Чтобы получить пособие по беременности и родам по больничному листу, нужно официально работать, безработным больничный не оплачиваются
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Зависит от нескольких факторов 1) регион проживания 2) трудоустроена она или не работает 3) является ли она учащейся (студенткой) УЗ на очной форме обучения.
Спросить
Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, период временной нетрудоспособности не является препятствием для увольнения по этому основанию. Однако согласно п.9.7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет, не назначается за период после прекращения работы по трудовому договору. ☼ Здравствуйте, Ольга
Читайте условия своего контракта, там все написано, каким образом вы можете уволиться
Желаю Вам удачи и всех благ! Будет ли оплачен больничный, если я уволюсь во время него? Как можно уволиться по контракту, если я на больничном по уходу за больным ребёнком, как оплвчивается больничный?
Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, период временной нетрудоспособности не является препятствием для увольнения по этому основанию. Однако согласно п.9.7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет, не назначается за период после прекращения работы по трудовому договору.
Спросить☼ Здравствуйте, Ольга
Читайте условия своего контракта, там все написано, каким образом вы можете уволиться
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить☼ Здравствуйте, Если вас уволят, и расторгнут с вами контракт, то больничный лист оплатит в любом случае
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Да, больничный будет оплачен. Однако обращаю Ваше внимание, что в Республике Беларусь не все так просто. Если у Вас именно контракт, то уволиться можно только по соглашению сторон, если работодатель откажет расторгать контракт, то нужны уважительные причины чтобы его расторгнуть, либо дождаться срока окончания контракта.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1.[u] Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком[b] в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. [/b]Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.[/u]
Всего хорошего. Согласно какого фз больничный лист оплачивается работодателем в течении 10 дней после сдачи его.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Всего хорошего.
СпроситьБольничный - в смысле отпуск по беременности и родам? Нет, одновременное нахождение в двух отпусках не предусмотрено, отпуск по беременности и родам оплачивается отдельно, так что из него раньше выйти нельзя. Добрый день!
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачиваться после окончания больничного листа. Получать одновременно выплаты по больничному и пособие по уходу нельзя. Здравствуйте! Жена получила до рождения ребенка больничный за несколько месяцев, имеем ли мы право на пособие до 1,5 лет если больничный еще не закончился.
Больничный - в смысле отпуск по беременности и родам? Нет, одновременное нахождение в двух отпусках не предусмотрено, отпуск по беременности и родам оплачивается отдельно, так что из него раньше выйти нельзя.
Спросить
Добрый день!
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачиваться после окончания больничного листа. Получать одновременно выплаты по больничному и пособие по уходу нельзя.
СпроситьНе с момента рождения. Заплатить обязаны со следующего дня после окончания больничного листа по беременности и родам. Два отпуска одновременно не предоставляются и не оплачиваются. Во время больничного у Вас отпуск по БиР. По его окончании начинается отпуск по уходу за ребенком. В это время ребенку уже примерно 2,5 месяца. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет с работы мне заплатят за все 4 месяца с момента рождения или только за 1 месяц.
Не с момента рождения. Заплатить обязаны со следующего дня после окончания больничного листа по беременности и родам. Два отпуска одновременно не предоставляются и не оплачиваются. Во время больничного у Вас отпуск по БиР. По его окончании начинается отпуск по уходу за ребенком. В это время ребенку уже примерно 2,5 месяца.
СпроситьДобрый день! У Вас есть больничный по беременности и родам, который предоставляется до того как Вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и этот больничный составляет 140 дней, 70 дней до родов и 70 после родов. Это всё входит в больничный, который открывают на 30 неделе и оплачивается это всё как отпуск по беременности и родам, никакого отдельного больничного не открывается. Здравствуйте! Нет, больничный отдельно в данном случае не выдается и не оплачивается, женщина заранее получает выплаты по беременности родам. Извините меня интересует именно когда роды женщина 5 дней лежит в больнице отдельно больничный выдаётся и оплачивается от декретных? Спасибо.
Добрый день! У Вас есть больничный по беременности и родам, который предоставляется до того как Вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и этот больничный составляет 140 дней, 70 дней до родов и 70 после родов.
Спросить
Это всё входит в больничный, который открывают на 30 неделе и оплачивается это всё как отпуск по беременности и родам, никакого отдельного больничного не открывается.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, больничный отдельно в данном случае не выдается и не оплачивается, женщина заранее получает выплаты по беременности родам.
Спросить
Здравствуйте. Если она работает и находится в отпуске по уходу за ребенком, то больничный ей не положен. Всего Вам хорошего. Сестра находится в больнице после родов, был у нее больничный по беременности на 126 дней, он закончился, мы оформили на пособие на год на ребенка, может ли она сейчас оформить больничный лист на себя, будет ли он оплачиваться.
Больничный лист по беременности и родам оплачивается 100% среднего заработка. Если отказываются, обратитесь в соцстрах или в прокуратуру. Если больничный тогда будут оплачивать исходя из з/п за 2015 и 2016 годы /*на количество больничный дней, после этого если стаж до 5 лет--60%, от 5-до 8 лет-808%, от 8 лет--100%.
если речь идет об оплате декретных, также исходя из з/п за 2015 и 2016 год, но в размере 100% независимо от стажа. Добрый день!
Если ваш стаж работы менее 5-ти лет, то вам начислят больничный как обычно в размере 60 %. При уходе в декретный отпуск начислят в размере 100 % (на 30 неделе беременности). Всего хорошего. Добрый день! В данном будет оплачиваться в размере 100 процентов от Вашего среднего заработка, за весь период такого больничного, а именно за 70 дней до родов и 70 дней после родов. Как оплачивают больничный беременным?
Больничный лист по беременности и родам оплачивается 100% среднего заработка. Если отказываются, обратитесь в соцстрах или в прокуратуру.
Спросить
Если больничный тогда будут оплачивать исходя из з/п за 2015 и 2016 годы /*на количество больничный дней, после этого если стаж до 5 лет--60%, от 5-до 8 лет-808%, от 8 лет--100%.
если речь идет об оплате декретных, также исходя из з/п за 2015 и 2016 год, но в размере 100% независимо от стажа.
СпроситьДобрый день! В данном будет оплачиваться в размере 100 процентов от Вашего среднего заработка, за весь период такого больничного, а именно за 70 дней до родов и 70 дней после родов.
СпроситьЖенщина, уходящая в отпуск по беременности и родам вправе взять основной отпуск до отпуска по беременности или сразу после него. Обратитесь в бухгалтерию с просьбой рассчитать Вам отпускные в случае, если Вы уйдёте в основной отпуск. Конечно, выгоднее будет взять отпуск, поскольку пособие по уходу за ребёнком оплачивается в размере 40 % заработка, а отпускные - в размере среднего заработка. Прошу прощения забыла уточнить что в 2016 г отпускные дни полностью были отгулены. Правильно ли я понимаю, что в моем случае с 29 декабря 2016 г начался новый период и мне положены 28 дней? Спасибо. Работаю в организации с 28/12/11 г. Ушла в отпуск по Беременности и родам 4/01/17 г. могу ли я взять отпуск 28 дней после того как закончится больничный по беременности и родам. Так же подскажите как будут расчитываться отпускные в этом случае, что будет выгоднее уйти в отпуск или получить пособие (вся зп официальная). Спасибо за помощь.
Женщина, уходящая в отпуск по беременности и родам вправе взять основной отпуск до отпуска по беременности или сразу после него. Обратитесь в бухгалтерию с просьбой рассчитать Вам отпускные в случае, если Вы уйдёте в основной отпуск. Конечно, выгоднее будет взять отпуск, поскольку пособие по уходу за ребёнком оплачивается в размере 40 % заработка, а отпускные - в размере среднего заработка.
Спросить
Прошу прощения забыла уточнить что в 2016 г отпускные дни полностью были отгулены. Правильно ли я понимаю, что в моем случае с 29 декабря 2016 г начался новый период и мне положены 28 дней? Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте! Да, Вы все правильно понимаете, у Вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск в этом году, в том числе перед уходом в отпуск по уходу за ребенком. Удачи Вам!
СпроситьВсе правомерно, и да, работодатель не мог продлить срок договора чтоб все таки ей декретные выплатили. , потому что ему это не выгодно Здравствуйте, Наташа
Неужели нельзя было договориться с основным работником, чтобы она вышла на неделю позже?
Чтобы получить пособие по беременности и родам.
В принципе больничный должны выплатить в любом случае, даже если уволили раньше. В течение месяца после увольнения больничный оплачивается
Желаю Вам удачи и всех благ! Мою подругу вчера уволили по 77 ст.по истечению срока договора, а с сегодняшнего дня она вышла в декрет. Работала временно вместо другого работника который был в декрете, она уже вышла на работу. Работодатель говорит если бы эта декретница не вышла то ей бы продлили срок договора и декретные выплатили. Неужели работодатель не мог продлить срок договора чтоб все таки ей декретные выплатили. Что делать в такой ситуации?
Все правомерно, и да, работодатель не мог продлить срок договора чтоб все таки ей декретные выплатили. , потому что ему это не выгодно
СпроситьЗдравствуйте, Наташа
Неужели нельзя было договориться с основным работником, чтобы она вышла на неделю позже?
Чтобы получить пособие по беременности и родам.
В принципе больничный должны выплатить в любом случае, даже если уволили раньше. В течение месяца после увольнения больничный оплачивается
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Да, эти 16 дни оплачиваются дополнительно. Вам необходимо представить работодателю продленный больничный лист и работодатель обязан произвести доплату. [i]Эти 16 дней оплачиваются допрлнительно? Они ведь ранее не входили в расчёт больничного по беременности и родам.[/i]
Да, работодатель обязан доначислить пособие по БиР за 16 дней. Ст.255 ТК РФ. Совершенно верно. Работодатель, при предоставлении Вами дополнительного больничного листа, обязан будет произвести доначисление пособия. Скажите пож. у меня больничный по декртные уже оплочены. Но больнтюичный продлен на 16 дней т.к было кесарево. Эти 16 дней оплачиваются допрлнительно? Они ведь ранее не входили в расчёт больничного по беременности и родам.
Эти 16 дней оплачиваются допрлнительно? Они ведь ранее не входили в расчёт больничного по беременности и родам.
Да, работодатель обязан доначислить пособие по БиР за 16 дней. Ст.255 ТК РФ.
СпроситьСовершенно верно. Работодатель, при предоставлении Вами дополнительного больничного листа, обязан будет произвести доначисление пособия.
СпроситьВыплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период. Работает подруга? Пособие по беременности и родам оплачивается только работающим женщинам. Если не работает, то права на пособие по БиР не имеет. После родом неработающие вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя подруга беременна на четвертого ребенка ей будет выплачивать больничный или декретный?
Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.
СпроситьРаботает подруга? Пособие по беременности и родам оплачивается только работающим женщинам. Если не работает, то права на пособие по БиР не имеет. После родом неработающие вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов оплачивается работодателем в течение 10 дней, после того, как Вы сдали больничный лист. Единовременное пособие на рождение ребенка выплачивается после подачи заявление работодателю и предоставления справки с работы отца ребенка, что он данный вид пособия не получал. Пособие по беременности и родам работодатель выплачивает в первую заработную плату после подачи заявления и больничного листа. Пособие по уходу за ребенком до 1.6 лет, выплачивается так же в день заработной платы на предприятии, после окончания больничного. В течении какого времени работодатель должен выплатить послеродовое пособие?
Здравствуйте.
Больничный по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов оплачивается работодателем в течение 10 дней, после того, как Вы сдали больничный лист. Единовременное пособие на рождение ребенка выплачивается после подачи заявление работодателю и предоставления справки с работы отца ребенка, что он данный вид пособия не получал.
Спросить
Пособие по беременности и родам работодатель выплачивает в первую заработную плату после подачи заявления и больничного листа. Пособие по уходу за ребенком до 1.6 лет, выплачивается так же в день заработной платы на предприятии, после окончания больничного.
СпроситьНеверно Вы прочитали.10 дней дается на начисление пособия после предоставления полного пакета документов. Выплата производится по истечение этого срока в ближайший день выплаты зарплаты. Выплата пособия производится в сроки выплаты заработной платы или аванса при условии предоставления полного пакета документов. Пособие по беременности и родам оплачивается на основании больничного листа, который оплачивается в сроки, установленные для выплаты зарплаты. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Читал что пособие на рождение ребенка должно выплачиваться в течении 10 дней. Календарных или рабочих? И в каком документе это прописывается чтоб было на что ссылаться при обращении к руководителю предприятия.
Неверно Вы прочитали.10 дней дается на начисление пособия после предоставления полного пакета документов. Выплата производится по истечение этого срока в ближайший день выплаты зарплаты.
СпроситьВыплата пособия производится в сроки выплаты заработной платы или аванса при условии предоставления полного пакета документов. Пособие по беременности и родам оплачивается на основании больничного листа, который оплачивается в сроки, установленные для выплаты зарплаты. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьБольничный лист по беременности и родам оплачивается в течение 10 дней с момента передачи листа в бухгалтерию. Удачи Вам и всего самого наилучшего. 23.11.2016 пошла в декрет отвезла все в бухгалтерию на работу.28.11.2016 получила 581,73 р. На карту как я понимаю что это перевели то что я до 12 недель встала на учет. Мне интересно через сколько дней ждать сами декретные.
Больничный лист по беременности и родам оплачивается в течение 10 дней с момента передачи листа в бухгалтерию. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьБольничный оплачивается в течения 10 рабочих дней с момента подачи в ФСС. Удачи Вам и всего всего самого самого наилучшего. Хотелось бы у Вас узнать! Моя супруга сейчас в положении, стала на учет сроком в 32 недели! Сама она работает в школе.! отдала в школу документы на больничный, когда ей должни выплатить больничный? До родов или после?
Больничный оплачивается в течения 10 рабочих дней с момента подачи в ФСС. Удачи Вам и всего всего самого самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте,
Конечно нет. Вы безработная. А больничный по беременности и родам оплачивается только работающим женщинам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сможете получать в органах социальной защиты населения по месту жительства
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте
Чтобы получать декретные Вам нужно прямо сейчас устроиться на работу,
А иначе только пособие будете получать
УДАЧИ Вам и всего хорошего. Скажите пожалуйста яушла с работы по собственному желанию в апреле месяце, сейчас забеременела. Могв ли я рассчитывать на получение декретных?
Здравствуйте,
Конечно нет. Вы безработная. А больничный по беременности и родам оплачивается только работающим женщинам.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сможете получать в органах социальной защиты населения по месту жительства
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте
Чтобы получать декретные Вам нужно прямо сейчас устроиться на работу,
А иначе только пособие будете получать
УДАЧИ Вам и всего хорошего.
Спросить
