Оплата больничного на 16 дней после кесарева сечения - входят ли они в расчет по декретным?

Было кесарево сечение, соотвественно больничный продлён на 16 дней. Когда я долга выйти на работу? По исполнению ребёнка 3-х лет сразу или ещё добавляются эти 16 дней больничного.

Полагается ли дополнительный больничный лист на 16 дней за кесарево сечения женщине при многоплодной беременности? Больничный лист по беременности и родам на 194 дня был уже получен. Если да,

Наша сотрудница принесла больничный, который выдают при тяжелых родах, на 16 дней. (продолжение отпуска по беременности и родам еще на 16 дней) ФСС отказали в оплате, т.к. решили, что больничный оформлен неверно. На больничном стояла галочка как первичный документ, а не продолжение (это было в 2014). В связи с отдаленностью больницы, где рожала сотрудница, она оставила все как есть. Но в конце 2015, она узнает, что больничный был оформлен верно: больничные на 16 дней по беременности и родам оформляют как первичный документ, но разрешается оформление и как продолжение больничного на 140 дней по беременности и родам. А срок выплаты больничного уже истек (больше 6 месяцев). Но теперь сотрудница возмущается, что ей не оплатили больничный из-за некомпетентности сотрудника ФСС и что, раз решили, что данный больничный не оплачиваем, то и отпуск по беременности и родам нужно было оформить на 16 дней раньше. Что можно сделать в этой ситуации?

При расчет больничного листа по беременности и родам как оплачивается больничный сразу перед дородовым отпуском или после того как родишь и еще больничный лист оплачивается 100 процентов или в завимости от непрерывного трудового стаад например обычный больничный лист мне оплачивают 60% а по беременности и родам 100 или тоже 60

Скажите, пожалуйста, если со мной срочный трудовой договор был продлён до окончания беременности, декретные выплатили, но т.к были сложные роды больничный лист продлён, кто оплачивает данный больничный лист работодатель или фсс и оплату пособия по рождению ребёнка документы мне куда подавать? И ещё такой вопрос по закону работодатель должен продлить срочный договор до окончания отпуска по беременности и родам или до окончания беременности?

Помогите разобраться. Больничный по беременности оплачивается в количестве 140 дней. А отпуск по беременности и родам тоже 140 дней. Если больничные дни были во время беременности, то из 140 дней отпуска потом те дни по болезни вычищаются или это разные 140 дней?

Оплачен б/лист 194 дня по беременности двойней. Проведена операция Кесарево сечение, положено ли дополнительно к 194 оплаченным дням ещё 16 дней дополнительно? Юрист ответил мне, что положено дополнительно дать мне продолжение больничного листа за кесарево двойней ещё 16 дней. А в роддоме Читы сказали, что эти дни вошли в 194 дня за многоплодную беременность. Кто прав? Если юрист, то чем мне мотивировать в роддоме на выдаче продолжения больничного листа?

У меня такая ситуация: Я в период очередного отпуска (июнль) находился на лечении 5 дней, мне был выдан больничный лист. На основании больничного листа мне работодателем был продлён очередной оптуск на 5 дней. По окончании отпуска я вышел на работу, дни на которые мне был продлён отпуск я использовать не стал, решив, что в течении года их использую. В декабре я использовал 5 дней отпуска. Работодатель эти дни мне не оплатил, сославшись на то, что эти дни мне уже были ранее оплачены и они предоставляются за свой счёт. Скажите прав ли работодатель отказывая мне в оплате дней, на которые был продлён очередной отпуск в связи с болезнью?

Просят возвратить в ФСС сумму выплаченную по больничному листу 2016 г. в 2016 г у меня было 2 больничных листа по беременности и родам 1) 194 дня (родила двойню), 2)16 дней кесарево сечение. Сегодня была в ФСС дали одну квитанцию и сказали вернуть деньги за второй больничный (16 дней). Правомерно ли это?