Больничный по беременности и родам по совместительству / Законы и прочие темы - 78 советов адвокатов и юристов
[quote]Скажи пожалуйста, могу ли я рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам с работы по совместительству?[/quote]
Нет, оплата больничного производится только по основному месту работы. Доброго времени суток! Можете рассчитывать на оплату больничного листа на работе по совместительству, если вы трудитесь на этом месте третий год. Если стаж менее этого срока, можете предоставить справку формы 182 н для работодателя по основному месту работы. Скажи пожалуйста, могу ли я рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам с работы по совместительству?
Скажи пожалуйста, могу ли я рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам с работы по совместительству?
Нет, оплата больничного производится только по основному месту работы.
Спросить
Доброго времени суток! Можете рассчитывать на оплату больничного листа на работе по совместительству, если вы трудитесь на этом месте третий год. Если стаж менее этого срока, можете предоставить справку формы 182 н для работодателя по основному месту работы.
СпроситьЕсли работали полных 2 года (2015 и 2016 годы) по совместительству только тогда Вам положено пособие по беременности и родам и по совместительству--получите еще один больничный в ЖК. Работаю в 2 х организациях-основная и по совместительству. Ухожу в отпуск по береиенности и родам. Взяла больничный только по основному месту работы, т.к. бухгалтер со 2 ой работы заверила, что при предъявлении некоторых документов, пособие по БиР будет начислено сразу по двум организациям, но выплатит мне его мой основной работодатель. При предъявлении больничного и необходимых документов по основному месту работы в начислении больничного в том числе и по совместительству мне было отказано, сказали предоставить другой больничный лист в ТУ организацию. Как быть? Еще один больничный лист и тем более задним числом возможно получить?
Если работали полных 2 года (2015 и 2016 годы) по совместительству только тогда Вам положено пособие по беременности и родам и по совместительству--получите еще один больничный в ЖК.
СпроситьДобрый день, уважаемая, Анжелика
Все выплаты вы получаете по основному месту работы:sn-bz::sn-bz::sn-bz:
Удачи Вам и вашим близким!! Если вы полностью отработали в 2014 и 2015 году только тогда получите пособие по беременности и родам и пособие на ребенка по совместительству, если нет--тогда предоставляете копию больничного и без оплаты оформляете отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком. Если педагог работает в двух учреждениях, и выходит в декрет, в учреждение где работает по совместительству что должен предоставить? И какие выплаты производит это учреждение?
Если вы полностью отработали в 2014 и 2015 году только тогда получите пособие по беременности и родам и пособие на ребенка по совместительству, если нет--тогда предоставляете копию больничного и без оплаты оформляете отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Да,положена оплата по беременности и родам по совместительству. Вам необходимо взять в консультации два больничных листа. Здравствуйте!
Да, такая оплата положена, на сколько мне известно 2 организации выплачивать её должны, только предоставьте им необходимые документы. а отпуск я имею право использовать в полном объеме или только за проработанный период. Рабочий год начинается с 16 10 2013 г а уходить на больничный пист 14 04 2017. отпуск у меня 50 дн. Мне в отделе кадров сказала что я имею право только на 25, т.е. на половину. Работаю по внешнему совместительству с октября 2013 г. Сейчас собираюсь в декрет, подскажите положена ли мне оплата по больничному листу (70 дней до родов и 70 дней после родов). Спасибо.
Здравствуйте! Да,положена оплата по беременности и родам по совместительству. Вам необходимо взять в консультации два больничных листа.
Спросить
Здравствуйте!
Да, такая оплата положена, на сколько мне известно 2 организации выплачивать её должны, только предоставьте им необходимые документы.
Спросить
а отпуск я имею право использовать в полном объеме или только за проработанный период. Рабочий год начинается с 16 10 2013 г а уходить на больничный пист 14 04 2017. отпуск у меня 50 дн. Мне в отделе кадров сказала что я имею право только на 25, т.е. на половину.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно статье 260 Трудового кодекса перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у работодателя.
СпроситьИмеете право просить отпуск в полном объеме, за время больничного листа по беременности и родам тоже положены дни очередного оплачиваемого отпуска.
СпроситьОзнакомьтесь.
[quote]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (действующая редакция, 2016)
[/quote] Здравствуйте. Да, оплатит вам больничный лист ваш работодатель только сумма будет немного меньше ро выплатам. Удачи вам. Если по совместительству отработала меньше двух лет б/лист по беременности и родам оплатит работодатель или нет.
Здравствуйте. Да, оплатит вам больничный лист ваш работодатель только сумма будет немного меньше ро выплатам. Удачи вам.
СпроситьВсе зависит от того, каким образом совместительством или совмещением у вас оформлены 0,5 ставки. Если совместительство, то пособие по беременности и родам оплачивается по обоим договорам, а пособие по уходу за ребенком только по одному. Я работаю в школе на 1,5 ставки. 1 ставка идёт с НФЦ, а 0,5 со шклолы. Вопрос:1 С обоих ли мест должны оплачивать больничный? 2 Скоро в декрет откуда будут платить дикретные?
Все зависит от того, каким образом совместительством или совмещением у вас оформлены 0,5 ставки. Если совместительство, то пособие по беременности и родам оплачивается по обоим договорам, а пособие по уходу за ребенком только по одному.
СпроситьЕсли уходит в декрет в 2016 году--получить декретные, если полностью отработал в 2014 и 2015гг. по совместительству. Имеем ли мы право оплатить внешнему совместителю больничный лист по беременности и родам, принятому на 05 ставки и работающий по 4 часа на сдельной системе оплаты труда, если по основному месту работы преподавателем ему проставлено в табеле 8 часовой рабочий день?
если уходит в декрет в 2016 году--получить декретные, если полностью отработал в 2014 и 2015гг. по совместительству.
СпроситьЕсли по совместительству Вы имеете стаж работы более 2-х лет, то имеете право на получение пособия по БиР. Вы должны обратиться не позднее 6 месяцев с момента окончания больничного по БиР. Я работаю на основной работе и по совместительству. Могу я получить расчет больничного листа по беременности и родам еще и у совместителя (есть больничный лист на этого работодателя, где я работаю по совместительству). По основной работе я получила расчет. В какой срок я должна предоставить его по месту работы по совместительству.
Он в декрете по основной работе а не по совмещаемой поэтому увольнять с совмещаемой с соблюдением процедуры. кстати быть внутренним совместителем и в декрете нельзя так как это больничный в связи с беременностью и родами а вот в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет можно увольнение на общих основаниях. сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, она не хочет писать заявление об увольнении с внутреннего совместительства, как уволить А если в организации сокращение штата? Можно ли принять сотрудника на неполную рабочую неделю, а в штатном расписании указать что он на 0,5 ставки? Если да, то укажите на документ Как уволить внутреннего совместителя, если он в декрете.
он в декрете по основной работе а не по совмещаемой поэтому увольнять с совмещаемой с соблюдением процедуры. кстати быть внутренним совместителем и в декрете нельзя так как это больничный в связи с беременностью и родами а вот в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет можно увольнение на общих основаниях.
Спроситьсотрудница в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, она не хочет писать заявление об увольнении с внутреннего совместительства, как уволить
Спросить
Возможность подачи больничного по основному месту работы и совместительству при беременности и родах
Да, можете подать. Проработала 10 месяяцев совместителем, был договор на определенное время. Он закончила 30 мая. С 23 июня я ухожу на больничный по беременности и родам.
Имею ли я право подать больничный и на основное место работы, и по совместительству?
Ежемесячное пособие выплачивается только с одного места работы, а больничный по беременности и родам оплачивается по всем местам работы. Я работаю официально в двух организациях. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только с основного места работы или вторая организация, где я устроена по совместительству, тоже выплачивает?
Добрый день. Да, если уволитесь с основной работы Начислится ли мне больничный по беременности и родам на предприятии, где работаю по совместительству менее года? Спасибо.
Здравствуйте! Больничный оплачивается у основного работодателя и по совместительству,если работали два предшествующих года у данного работодателя.Если менее-только по основному месту работы с учетом справки 182н.по совместительству. В расчет больничного включаются начисления за 2 предыдущих календарных года. Если уходите в этом году, то 2014 и 2015 г.
В каком размере - я не могу Вам сказать, я не знаю Вашу все Ваши начисления за эти 2 года.
Если ранее работали в другом месте, то возьмите с той работы справку о начисленном заработке и предъявите ее в бухгалтерию текущего работодателя. Работаю по совместительству, где должен оплачиваться больничный по беременности и родам? В каком размере, если по совместительству занят несколько часов, т.е неполную ставку?
Здравствуйте! Больничный оплачивается у основного работодателя и по совместительству,если работали два предшествующих года у данного работодателя.Если менее-только по основному месту работы с учетом справки 182н.по совместительству.
СпроситьВ расчет больничного включаются начисления за 2 предыдущих календарных года. Если уходите в этом году, то 2014 и 2015 г.
В каком размере - я не могу Вам сказать, я не знаю Вашу все Ваши начисления за эти 2 года.
Если ранее работали в другом месте, то возьмите с той работы справку о начисленном заработке и предъявите ее в бухгалтерию текущего работодателя.
СпроситьВ этом случае по совместительству пособие по БиР не положено.Получите только по основному месту работы. Здравствуйте. Пусть предоставит справку о доходах с основного места работы 182н за последние 2 года. Как рассчитать средний заработок для выплаты по больничному по беременности и родам если женщина работает в организации по совместительству семь месяцев.
В этом случае по совместительству пособие по БиР не положено.Получите только по основному месту работы.
Спросить
Здравствуйте. Пусть предоставит справку о доходах с основного места работы 182н за последние 2 года.
СпроситьЗдравствуйте! При выплате пособия берутся все доходы, со всех работ Скажите пожалуйста, а должны ли оплатить больничный лист по беременности и родам на работе по совместительству, работаю там 10 месяцев. Была устроена на время декретного отпуска. Спасибо.
Здравствуйте. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ). Совместитель сдает больничный по беременности и родам. Должны ли оплатить больничный на работе по совместительству?
Здравствуйте. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте!Законодательство не запрещает сотруднице, которая находится в отпуске по беременности и родам, работать на условиях совместительства. Если я вышла в декрет и предоставила больничный по беременности и рождению ребенка 9 марта, а по внешнему совместительству продолжаю работать. Будет ли у меня считаться нарушение больничного листа?
Здравствуйте!Законодательство не запрещает сотруднице, которая находится в отпуске по беременности и родам, работать на условиях совместительства.
СпроситьВ данном случае нет, так как по совместительству вы трудились менее 2 лет (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей") Имею ли я право получить больничные выплаты по беременности и родам и на основной работе и по совместительству? Основная более 2 лет стаж, совмещение менее 2 лет стаж. И на какие законы ссылаеться?
В данном случае нет, так как по совместительству вы трудились менее 2 лет (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей")
СпроситьНет, не нужно Вам увольняться. Вам должны будут выдать два больничных по двум местам работы, соответственно, и оплатить должны оба больничных по беременности и родам. А отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уже сами выбираете, на каком месте работы выгодно. Я работаю в двух организациях, одно основное, другое по совместительству, при этом сижу в оном и том же кабинете. Я собираюсь в декретный отпуск и мне руководство предложили уволиться с организации, где я оформлена по совместительству, мотивируя это тем, что я получу больше декретных. Так ли это и нужно ли мне увольняться?
Нет, не нужно Вам увольняться. Вам должны будут выдать два больничных по двум местам работы, соответственно, и оплатить должны оба больничных по беременности и родам. А отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уже сами выбираете, на каком месте работы выгодно.
СпроситьДекретные будут рассчитываться исходя из заработка за 2014, 2013 годов. Выплата будет только по основной работе. С работы по совместительству возьмите справку о доходах - их можно будет суммировать с доходами основной работы. Как будет производиться оплата больничного листа по беременности и родам, если по основной работе работаю более двух лет, а по совместительству с августа 2014 года, больничные выдали с 24 ноября 2015 года.
Декретные будут рассчитываться исходя из заработка за 2014, 2013 годов. Выплата будет только по основной работе. С работы по совместительству возьмите справку о доходах - их можно будет суммировать с доходами основной работы.
СпроситьЕсли у Вас по совместительству стаж 2 года --2013 и 2014годы--только тогда должны оплатить. Стаж у меня с 2012 года, суть вопроса что совместительству нет, а есть два основных места работы Я официально оформлена на 2 х местах работы. Оформлена по двум трудовым книжкам, каждое считается основным. Сейчас я ушла в декрет и мне выдали 2 больничных листа, но на одном из них указано по совместительству. Компания отказывается принимать такой больничный. Как мне получить пособие по беременности и родам?
Если у Вас по совместительству стаж 2 года --2013 и 2014годы--только тогда должны оплатить.
Спросить
Стаж у меня с 2012 года, суть вопроса что совместительству нет, а есть два основных места работы
СпроситьЗначит вы неправильно оформлены, --у вас не может быть 2 основных места работы--значит где-то вас должны были оформить по совместительству---обращайтесь напрямую в ФСС.
СпроситьЗа отработанное время вы получите зарплату. Отпуск по беременности и родам является правом , а не обязанностью работника и носит заявительный характер согласно ст. 255 ТК РФ . С какого числа оформите отпуск по беременности, с такого и будет начислено пособие за оставшееся количество календарных дней. Я работаю на основном месте и по совместительству могу я уйти на основном месте в 30 недель по больничному а по совместительству поработать до 32 недель и написать заявление на отпуск по бир позже чем больничный. Например больничный с 16.11 а заявление с 1.12 и оплатят ли мне пособие за эти две недели?
За отработанное время вы получите зарплату. Отпуск по беременности и родам является правом , а не обязанностью работника и носит заявительный характер согласно ст. 255 ТК РФ . С какого числа оформите отпуск по беременности, с такого и будет начислено пособие за оставшееся количество календарных дней.
СпроситьПриказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Отказ неправомерен. Сошлитесь на вышеуказанный документ, п. 40. В больнице отказывают в выдаче больничного (дочке 8 месяцев). Я на основной работе нахожусь в декретном отпуске, но вышла по совместительству на пол. ставки на другое предприятие. Там, в связи с частой болезнью малышки, попросили больничный. Правомерен ли отказ? Если да, то чем руководствуется мед. учреждение?
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Отказ неправомерен. Сошлитесь на вышеуказанный документ, п. 40.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, имеет такое право. Если сотрудник работает более 3-х лет в организации А штатным работником, а в организации В по совместительству на 0,5 ставки менее 1 года, имеет ли он право на оплату больничного листа по беременности и родам в организации В?
Да. Конечно можете. Законом это не запрещено. Могу ли я, находясь на больничном по беременности и родам (140 дней) на основном месте работы, выполнять работу по совместительству? Спасибо.
