Если по совместительству отработала меньше двух лет б/лист по беременности и родам оплатит работодатель или нет.

• г. Салехард

Если по совместительству отработала меньше двух лет б/лист по беременности и родам оплатит работодатель или нет.

Ответы на вопрос (2):

Ознакомьтесь.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (действующая редакция, 2016)

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Да, оплатит вам больничный лист ваш работодатель только сумма будет немного меньше ро выплатам. Удачи вам.

Спросить
Пожаловаться

Работаю на двух работах на одной из них по совместительству 1 год Иду в декретный отпуск Как должны оплатить больничный лист по беременности и родам совместителю В ФСС сказали. Что если меньше 2-х лет. то больничный по беременности и родам не оплачиваетсяот.

Более двух лет работала у пяти работодателей, одно основное и четыре по совместительству, в течении двух лет была уволена с двух ИП по совместительству. Сейчас ухожу в отпуск по беременности и родам, на руках три больничных листа на основное ИП и два по совместительству, при написании заявления на отпуск по беременности и родам на каждое ИП работодатель просит указать во всех заявлениях номер листа нетрудоспособности от основного ИП, законно ли это?

Я работаю в двух организациях, основная и по совместительству на 0,5 ставки, больничный лист по беременности и родам (140 дней) будет в двух экземплярах, один как основной, второй по совместительству, оплата будет по двум больничным?

Может ли организация оплатить работнику по совместительсту б/лист по беременности и родам.

Работаю на двух работах, на одной из них по совместительству (на ставку по штатному расписанию). Иду в декретный отпуск. Как должны оплатить больничный лист по беременности и родам совместителю - из расчета 0,5 ставки или полной ставки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Подлежит ли оплате больничный лист по беременности и родам на работе по совместительству, если стаж работы по совместительству менее 2-х лет.

Работодатель переплатил больничный лист по беременности и родам сотруднику. Как поступить работодателю? Переплата была по вине работодателя (сотрудник не верно взял МРОТ для расчета б/л)

Я на предприятии работала как на основной работе 8 лет. Мне выдали больничный лист по беременности и родам с 6.01.как по совместительству. На этом предприятии меня с 12.01 отправляют в отпуск и преводят с 9.02 на совместительство. Будут ли мне что либо оплачивать. Во время отпуска я отработала три дня (12.01, 13.01, 14.01..).Написала заявление что с 6.01 у меня больничный лист. Ответ юриста я получила спасибо! Оплатят как по совместительству. Ещё такой вопрос.

Это предприятие где я работаю по совместительству. Требует копию больничного листа с основного места работы и копию трудовой книжки. Законно ли это? И стоит ли мне предоставлять. Или можно отказать ссылаясь на кокой либо документ или закон.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение