Больничный стаж 7 месяцев / Трудовое право - 82 советов адвокатов и юристов
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Статья 7 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
В вашем случае выплачивается 60% от МРОТ (11280 рублей) Если работник отработал 3 месяца, в каком размере оплачивать больничный?
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Статья 7 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
В вашем случае выплачивается 60% от МРОТ (11280 рублей)
СпроситьГлавные условия оплаты документов, свидетельствующих о болезни сотрудников, содержатся в специальном нормативно-правовом акте РФ — законе «Об обязательном социальном страховании...» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
[u]В ст. 7 гл. 2 данного НПА говорится о величине пособий по болезни, которая зависит от того, каким страховым стажем обладает сотрудник на дату получения больничного листа в медицинском учреждении.
Если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то пособие оплачивается в размере 60% от среднего заработка.
При стаже от 5 до 8 лет величина пособия увеличивается до 80% от среднедневного заработка.
[b]Если стаж сотрудника пересек 8-летний рубеж, то пособие выплачивается в объеме 100%[/u][/b] Скажите пожалуйста как оплачивается больничный? Нужно ли иметь общий стаж 8 лет на одном месте работы или вообще?
Главные условия оплаты документов, свидетельствующих о болезни сотрудников, содержатся в специальном нормативно-правовом акте РФ — законе «Об обязательном социальном страховании...» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
В ст. 7 гл. 2 данного НПА говорится о величине пособий по болезни, которая зависит от того, каким страховым стажем обладает сотрудник на дату получения больничного листа в медицинском учреждении.
Если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то пособие оплачивается в размере 60% от среднего заработка.
При стаже от 5 до 8 лет величина пособия увеличивается до 80% от среднедневного заработка.
Если стаж сотрудника пересек 8-летний рубеж, то пособие выплачивается в объеме 100%
СпроситьУважаемый Рома г. Нижневартовск!
В данной ситуации вам необходимо ЗНАТЬ!, что:
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж!
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 22.03.2019 г. У отца не хватает 7 месяцев с/х стажа, хочет устроиться к фермеру по договору гпх на 7 мес. будет ли это считаться?
Уважаемый Рома г. Нижневартовск!
В данной ситуации вам необходимо ЗНАТЬ!, что:
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж!
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 22.03.2019 г.
СпроситьСогласно, п.5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:
п.п.1 Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
Цитата:
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
от 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ. Под скажите пожалуйста сколько мне заплатят за больничный с ребенком 11.02.19.-22.02.19. если я работаю 17 лет и получаю 18 тяс.?
Согласно, п.5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:
п.п.1 Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
Цитата:
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
от 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ менее 5 лет - 60 % при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:
Расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года.
Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730. Вопрос по поводу больничного листа. Сломала ногу, травма бытовая, больничный уже более 2-х месяцев. Рабочий стаж 1 год 1 месяц, средняя зарплата меньше МРОТ. Получается, что средний заработок приравнивается МРОТ, а средний дневной размер заработка равен 370,85 рублей (исходя из размера МРОТ 11280 рублей), а так как стаж менее 5 лет, то от этой суммы мне выплачивается 60%, то есть 222,51 в день, и 6897,81 за месяц (январь). Может ли сумма больничного, учитывая нетрудоспособность человека месяцами быть менее МРОТ?
Здравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ менее 5 лет - 60 % при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:
Расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года.
Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.
СпроситьВ силу ст.12 ФЗ №255 пособие в связи с наступлением болезни должны быть выплачено, если обращение за ним последовало не позднее шестимесячного срока.
То есть фактически работник может подать лист нетрудоспособности даже спустя несколько месяцев после сокращения, а работодатель не имеет права ему отказать в выплате компенсации даже под предлогом отсутствия средств либо иной причины.
Порядок расчета больничного регламентирован нормами ФЗ №255, а именно ст.7, где предусмотрен размер компенсации в прямой зависимости от имеющегося стажа и оснований для оформления листка
телефон +79049311316 Асеева Татьяна
atatianaa@mail.ru Меня сонратили и в первый месяц я заболел, получил больничный но у меня есто дополнительный мизерный доход от работы по совместительству в другом регионе за 2 тыс. км, без оформления по трудовой. Могу я предъявить больничный там где меня сократили?
В силу ст.12 ФЗ №255 пособие в связи с наступлением болезни должны быть выплачено, если обращение за ним последовало не позднее шестимесячного срока.
То есть фактически работник может подать лист нетрудоспособности даже спустя несколько месяцев после сокращения, а работодатель не имеет права ему отказать в выплате компенсации даже под предлогом отсутствия средств либо иной причины.
Порядок расчета больничного регламентирован нормами ФЗ №255, а именно ст.7, где предусмотрен размер компенсации в прямой зависимости от имеющегося стажа и оснований для оформления листка
телефон +79049311316 Асеева Татьяна
atatianaa@mail.ru
СпроситьКонечно имеете право требовать оплаты больничного
а также больничный лист пенсионеру, вышедшему на пенсию, оплачивается также как и другим работникам [u]после увольнения[/u]. То есть оплату нужно произвести, если:
болезнь наступила в течение 30 календарных дней с момента увольнения;
сотрудник заболел сам, а не ухаживал за заболевшим членом семьи.
Больничное пособие нужно выплатить в размере 60 процентов от среднего заработка работника. Причем его трудовой стаж значения не имеет (ч. 2 ст. 4.6, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да обязаны оплатить, если заболели в течении месяца после увольнения. Я слышала что организация может оплатить больничный после увольнения, я уволилась 11 января 2019 г, в связи с выходом на пенсию, может ли организация оплатить мне больничный по закону, я заболела 31 января 2019 г. ?
Конечно имеете право требовать оплаты больничного
а также больничный лист пенсионеру, вышедшему на пенсию, оплачивается также как и другим работникам после увольнения. То есть оплату нужно произвести, если:
болезнь наступила в течение 30 календарных дней с момента увольнения;
сотрудник заболел сам, а не ухаживал за заболевшим членом семьи.
Больничное пособие нужно выплатить в размере 60 процентов от среднего заработка работника. Причем его трудовой стаж значения не имеет (ч. 2 ст. 4.6, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да обязаны оплатить, если заболели в течении месяца после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, может.
Суммарный стаж работы у данного сотрудника получился равным 7 месяцам, так как 3 месяца на больничном - это время, когда [quote]работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) - ст.121 ТК[/quote]
Как указано в ст.122 ТК, [quote]право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. [/quote]
Таким образом, поскольку у Вашего сотрудника накопился стаж работы, равный 7 месяцам, он вправе претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если человек отработал 4 месяца и после пробыл на больничном 3 месяца, может он расчитывать на отпуск?
Здравствуйте!
Да, может.
Суммарный стаж работы у данного сотрудника получился равным 7 месяцам, так как 3 месяца на больничном - это время, когда
работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) - ст.121 ТК
Как указано в ст.122 ТК,
право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Таким образом, поскольку у Вашего сотрудника накопился стаж работы, равный 7 месяцам, он вправе претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьСмотря про какое вредное производство идёт речь. Если по Списку 2, то женщине нужно отработать 10 лет, чтобы пойти в 50 лет. По Списку 1 нужно женщине отработать 7 лет 6 месяцев, чтобы пойти в 45 лет. Если есть половина стада по списку 1 или 2, то также имеется право на досрочную пенсию. Все основания досрочных пенсий указаны в ст. 30 ФЗ О страховых пенсиях. Больничные и очередные отпуска входят во вредный стаж на основании п. 5 Постановления Правительства 516 от 2002 года. Сколько полных лет нужно отработать на вредном производстве, что бы раньше уйти на пенсию. Вычетаются ли из стажа, больничный и отпуск.
Смотря про какое вредное производство идёт речь. Если по Списку 2, то женщине нужно отработать 10 лет, чтобы пойти в 50 лет. По Списку 1 нужно женщине отработать 7 лет 6 месяцев, чтобы пойти в 45 лет. Если есть половина стада по списку 1 или 2, то также имеется право на досрочную пенсию. Все основания досрочных пенсий указаны в ст. 30 ФЗ О страховых пенсиях. Больничные и очередные отпуска входят во вредный стаж на основании п. 5 Постановления Правительства 516 от 2002 года.
СпроситьОплата больничного листка нетрудоспособности последует, однако расчет будет произведен исходя из данных страхового стажа. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста будет ли мне выплата больничного декретного, если я устроилась на работу за 4 месяца до декретного отпуска? До этого 7 лет была ип.
Оплата больничного листка нетрудоспособности последует, однако расчет будет произведен исходя из данных страхового стажа.
СпроситьУважаемая Надежда Сергеевна!
Ваш вопрос относится к компетенции бухгалтера.
Для расчета больничного листа нужна информация о Вашем заработке, страховом стаже и пр. показателях.
Прочтите еще раз свой вопрос. По-моему в нем нестыковка в цифрах. Отработала 11 месяцев с 7 октября 2016 г. ушла на больничный по беременности и родам 19 сентября 2017, а до этого я работала не официально. Здравствуйте! Я прошу помощи разобраться в расчете больничных листов. Мне за 156 дней заплатили 40 103 рубля. Как мне рассчитали в соцзащите-выходит без МРОТ 257 рублей в месяц. Мне верно рассчитали больничные листы? Работаю в ООО АГРОТОРГ в сети магазинов Пятерочка! Заранее спасибо за помощь!
Уважаемая Надежда Сергеевна!
Ваш вопрос относится к компетенции бухгалтера.
Для расчета больничного листа нужна информация о Вашем заработке, страховом стаже и пр. показателях.
Прочтите еще раз свой вопрос. По-моему в нем нестыковка в цифрах.
Спросить
Отработала 11 месяцев с 7 октября 2016 г. ушла на больничный по беременности и родам 19 сентября 2017, а до этого я работала не официально.
СпроситьЗдравствуйте. Только если страховой стаж менее шести месяцев, то при расчете за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 7 500 рублей с 1 июля 2016 г.
При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
При стаже от 5 до 8 лет 80% от среднего заработка. [b]Стаж менее 5 лет дает право на пособие в размере 60% от среднего заработка
[/b] Здравствуйте подскажите работаю на предприятии 1 год 9 месяцев до етого 2014 2015 официально не работал, пошел на болнтчный,,, как его расчитают из мрот или слышал что с 2017 года за расчет больничного берут отработанный год подскажите очень надо.
Здравствуйте. Только если страховой стаж менее шести месяцев, то при расчете за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 7 500 рублей с 1 июля 2016 г.
При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
При стаже от 5 до 8 лет 80% от среднего заработка. Стаж менее 5 лет дает право на пособие в размере 60% от среднего заработка
Спросить• Здравствуйте,
Если с момента увольнения прошло не более одного месяца, можете обратиться к бывшему работодателю для оплаты больничного листа
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый вечер! Да, Вам должны оплатить больничный, если Вы заболели в течение 30 дней с даты увольнения. Спасибо за обращение на наш сайт! Здравствуйте! Предыдущий работодатель сможет оплатить вам больничный лист, только если с момента увольнения не прошло 30 дней. Здравствуйте, Оксана! Выданный после увольнения больничный лист оплачивается в размере 60% независимо от продолжительности стажа работники в случае заболевания или травмы, [b]наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору[/b] (статья 7 пункта 2 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Здравствуйте! В данный момент я без работы, может ли мне предыдущая работа оплатить больничный лист?
• Здравствуйте,
Если с момента увольнения прошло не более одного месяца, можете обратиться к бывшему работодателю для оплаты больничного листа
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер! Да, Вам должны оплатить больничный, если Вы заболели в течение 30 дней с даты увольнения. Спасибо за обращение на наш сайт!
Спросить
Здравствуйте! Предыдущий работодатель сможет оплатить вам больничный лист, только если с момента увольнения не прошло 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Выданный после увольнения больничный лист оплачивается в размере 60% независимо от продолжительности стажа работники в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (статья 7 пункта 2 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЗдравствуйте! Это зависит от Вашего стажа. Если стаж всего 7 месяцев, то оплата составит 60% от среднего дохода за отработанный период. Я мать одиночка работаю 7 месяцев, как должны мне выплачивать больничный лист.
Здравствуйте! Это зависит от Вашего стажа. Если стаж всего 7 месяцев, то оплата составит 60% от среднего дохода за отработанный период.
СпроситьЗдравствуйте. При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет 80% от среднего заработка. Стаж менее 5 лет дает право на пособие в размере 60% от среднего заработка Общий стаж? Или стаж работы в данной организации. Здравствуйте. Как происходит оплата больничного? Был на больничном 7 дней. Работаю в организации 4 месяца.
Здравствуйте. При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет 80% от среднего заработка. Стаж менее 5 лет дает право на пособие в размере 60% от среднего заработка
Спросить
Если Вы уволились по собственному желанию и отсутствии уважительных причин, то у Вас есть 3 недели для устройства на другую работу, что бы трудовой стаж не прервался.
В Вашем случае трудовой стаж не прервался. Тогда мой общий непрерывный стаж составляет 6 лет. В организации работаю 3 месяца, ушла на больничный на 7 дней. Почему мне оплатили больничный 100 рублей в день? Разве не должны оплатить исходя из среднего заработка? Уволилась с одной работы 2 августа, на другую работу устроилась 23 августа. В этом случае страховой стаж считается прерванным?
Если Вы уволились по собственному желанию и отсутствии уважительных причин, то у Вас есть 3 недели для устройства на другую работу, что бы трудовой стаж не прервался.
В Вашем случае трудовой стаж не прервался.
СпроситьТогда мой общий непрерывный стаж составляет 6 лет. В организации работаю 3 месяца, ушла на больничный на 7 дней. Почему мне оплатили больничный 100 рублей в день? Разве не должны оплатить исходя из среднего заработка?
СпроситьУважаемая Елена!
Надо понимать, что трудовой стаж отличается от страхового стажа - это различные понятия. Страховой стаж - это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов, а трудовой стаж - это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности.
Страховой стаж зачастую меньше трудового, но и это еще не все.
Сейчас от трудового стажа не зависят никакие выплаты, в то время страховой стаж имеет значение и для расчета пенсий и расчета больничного
Больничный оплачивается на на 100%, если более 8 лет непрерывного стажа, если стаж 5-8 лет - 80%, 1-5 лет, то больниный будет на 60%
Спросить
В настоящее время отменили понятие непрерывного стажа. Существует понятие страховой стаж который и учитывается при назначении пенсии. Непрерывность не влияет на пенсию
СпроситьЗдравствуйте. При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет 80% от среднего заработка. Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка. У меня стаж составляет 8 лет и 7 мес, у меня 100% оплата больничных будет или нет? И важно ли отработать в одной организации 8 лет? Или общий стаж может быть 8 лет?
Здравствуйте. При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет 80% от среднего заработка. Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный лист оплатят по минималке, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут выплачивать в размере около 3000 рублей только в том случае, если к моменту выхода на больничный Вы проработаете не менее 6 месяцев. Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 июля 2016 года – 7 500 рублей)
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
© , 1997-2017 Сколько денег будут выплачивать декретный, если только устроилась на работу и забеременнила.
Здравствуйте. Больничный лист оплатят по минималке, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут выплачивать в размере около 3000 рублей только в том случае, если к моменту выхода на больничный Вы проработаете не менее 6 месяцев.
Спросить
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 июля 2016 года – 7 500 рублей)
© , 1997-2017
СпроситьЗдравствуйте,
Для оплаты больничного берется заработная плата за последние 2 года.
До этого где нибудь официально работали?
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток. Независимо от периода работы, больничный должен быть оплачен работнику в соответствии с действующим законодательством, который рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года. Надейтесь на то, что листок нетрудоспособности должен быть оплачен, если вы его сдали работодателю. Спасибо за обращение на 9111. Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Если где-то работали в 2015 и 2016 г. предоставьте справку формы 182 н, если нет получите исходя из МРОТ копейки. Оплата больничного работаю в организации 2 месяца. Больничный 7 дней. На что надеятся.
Здравствуйте,
Для оплаты больничного берется заработная плата за последние 2 года.
До этого где нибудь официально работали?
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток. Независимо от периода работы, больничный должен быть оплачен работнику в соответствии с действующим законодательством, который рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года.
Спросить
Надейтесь на то, что листок нетрудоспособности должен быть оплачен, если вы его сдали работодателю. Спасибо за обращение на 9111.
Спросить
Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Если где-то работали в 2015 и 2016 г. предоставьте справку формы 182 н, если нет получите исходя из МРОТ копейки.
СпроситьЗдравствуйте! Оплата больничного будет производиться с учетом 100 % от среднего заработка за 2 года, предшествующих больничному. Общий стаж работы поТК ~15 лет, как должна происходить оплата больничного листа, если на последнем месте работы я работаю 7 месяцев?
Здравствуйте! Оплата больничного будет производиться с учетом 100 % от среднего заработка за 2 года, предшествующих больничному.
СпроситьБольничный оплатят на общих основаниях исходя из вашей средней зарплаты за последние два года. Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (7 500 рублей) В отделе кадров сказали что года можно заменить только на основной работе, а по совместительству нет, будут рассчитывать только из заработанных 7 месяцев, правы ли они? Работаю по совместительству, как оплатят больничный, общий стаж 9,5 лет.
Больничный оплатят на общих основаниях исходя из вашей средней зарплаты за последние два года. Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (7 500 рублей)
СпроситьВ отделе кадров сказали что года можно заменить только на основной работе, а по совместительству нет, будут рассчитывать только из заработанных 7 месяцев, правы ли они?
СпроситьВ данном случае они правы, поскольку доход, который вы получаете по совместительству по основному месту работы не учитывается.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения совместной проверки по данному факту, есть вероятность неправильного начисления за больничный лист. Удачи Вам. Уважаемый Игорь
Согласно законодательству начисления по больничному листу Вам произведены неправомерно.
Вы также не указали какой у Вас стаж.
Обратитесь в заявлением в Вашу бухгалтерию за предоставлением Вам расчёта по начислениям, в случае отказа доплаты обращайтесь в прокуратуру.
Удачи вам и всего хорошего Д.д. у меня произошёл инсульт, сейчас на больничном, за последние 3 месяца з.п. была 220 т. р.в сумме, по больничному за месяц получил 7,500 руб., правомерно ли это?
Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения совместной проверки по данному факту, есть вероятность неправильного начисления за больничный лист. Удачи Вам.
Спросить
Уважаемый Игорь
Согласно законодательству начисления по больничному листу Вам произведены неправомерно.
Вы также не указали какой у Вас стаж.
Обратитесь в заявлением в Вашу бухгалтерию за предоставлением Вам расчёта по начислениям, в случае отказа доплаты обращайтесь в прокуратуру.
Удачи вам и всего хорошего
Спросить100% среднего заработка, т.к. стаж работы более 8 лет.
Ст.7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Скажите, пожалуйста, как мне оплатят больничный лист. Мой общий стаж более 10 лет, стаж на данном предприятии 1 год 8 месяцев. Оформлена официально. Спасибо.
100% среднего заработка, т.к. стаж работы более 8 лет.
Ст.7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЗдравствуйте! Оплатить обязаны при данном стаже 100%.ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-Ф.Уточните факт невыплаты пособия в полном объеме у работодателя. Цитата: "Первый раз была на больничной 4 месяца назад. Стаж 12 лет. сейчас опять ушла на больничный. Получила перечисления от гос. за больнич. Лист. Но оплатили меньше чем по моим подсчетам? Оплатили только 80%.связи с чем такое может быть?"
Обращайтесь в бухгалтерию предприятия. Объяснят. Юристы бухгалтерскими подсчетами не занимаются. Здравствуйте! В 2017 году страховой стаж не изменился составляет:
менее 5 лет - 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
8 лет и более - 100% среднего заработка. Первый раз была на больничной 4 месяца назад. Стаж 12 лет. сейчас опять ушла на больничный. Получила перечисления от гос. за больнич. Лист. Но оплатили меньше чем по моим подсчетам? Оплатили только 80%.связи с чем такое может быть?
Здравствуйте! Оплатить обязаны при данном стаже 100%.ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-Ф.Уточните факт невыплаты пособия в полном объеме у работодателя.
СпроситьЦитата: "Первый раз была на больничной 4 месяца назад. Стаж 12 лет. сейчас опять ушла на больничный. Получила перечисления от гос. за больнич. Лист. Но оплатили меньше чем по моим подсчетам? Оплатили только 80%.связи с чем такое может быть?"
Обращайтесь в бухгалтерию предприятия. Объяснят. Юристы бухгалтерскими подсчетами не занимаются.
Спросить
Здравствуйте! В 2017 году страховой стаж не изменился составляет:
менее 5 лет - 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
8 лет и более - 100% среднего заработка.
Спросить[quote]Я сама нахожусь на больничном, я мама одиночка, на работе офицальный стаж 7 месяцов, может ли мой больничный быть 100 процентным.[/quote]Нет, никак не может. Необходимо иметь более 8 лет стажа. Я сама нахожусь на больничном, я мама одиночка, на работе офицальный стаж 7 месяцов, может ли мой больничный быть 100 процентным.
Я сама нахожусь на больничном, я мама одиночка, на работе офицальный стаж 7 месяцов, может ли мой больничный быть 100 процентным.Нет, никак не может. Необходимо иметь более 8 лет стажа.Спросить
