Больничный с кодом 04 - 40 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Поскольку выплаты произведены на основании больничных, то перерасчет может быть произведен при исправлении данных в больничных листах. Обратитесь в мед.учреждение, оформлявшее больничные. В феврале 2015 года у меня произошла производственная травма, документально на работе все подтверждено. В течении года я была на больничном, было оформлено 7 больничных листов /продолжение/,но в трех листах поставлен код 04.а в четырех код 01,соответственно и оплата произведена согласно кодам. Какие меры можно предпринять. Что бы верно пересчитали больничный лист по коду 04?
Здравствуйте. Поскольку выплаты произведены на основании больничных, то перерасчет может быть произведен при исправлении данных в больничных листах. Обратитесь в мед.учреждение, оформлявшее больничные.
СпроситьЗдравствуйте!
Количество месяцев не имеет существенного значения. Главное - какая травма и ее последствия
УДАЧИ ВАМ Обязательно ли иметь больничные листы с кодом 04 при производственной травме, чтобы подать на группу. Если да,то сколько месяцев нужно быть на больничном с кодом 04?Заранее спасибо.
Проводите служебную проверку,доказывайте обратное,раз вы не согласны. Работник вышел с больничного, а я узнала о том, что травма была производственной, только из больничного с малоприятным кодом «04? Как быть? Я не согласна с этим?
Вам надо обратиться в инспекцию по охране труда, а так же в прокуратуру с заявлениями о том, что работодатель пытается скрыть несчастный случай на производстве.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич. В рабочее время во время исполнения мной рабочих обязанностей на рабочем месте меня избил коллега по работе (побои). Работодателю представила больничный с кодом 04, копии справок из травмпункта, справок 315 У, 316 У. Пришлось уволиться. С момента увольнения с работы прошел месяц, оплаты больничного нет. в ФСС сказали, что оплатят как бытовую травму, так как работодатель отказался предоставлять АКТ-н 1.
1. Является ли больничный лист с кодом 04 основанием для обязательного запроса ФСС у работодателя Акта-н 1?
2. Является ли отказ работодателя оформить Акт-н 1 правомерным?
3. Что делать?
Вам надо обратиться в инспекцию по охране труда, а так же в прокуратуру с заявлениями о том, что работодатель пытается скрыть несчастный случай на производстве.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПособие по беременности и родам вам бывший работодатель не оплатит. Можете даже не носить. Пособие при наступлении страхового случая в течение 30 дней со дня увольнения выплачивается в случае временной нетрудоспособности работника (заболевание или травма) . А у вас отпуск по беременности и родам код (05). Пособие по ОБИР и по уходу за ребенком до 1,5 лет вам будет выплачивать соцзащита, если основанием для увольнения будет ликвидация организации. ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. ; Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 06.04.2015)"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Меня сокращают по ликвидации предприятия. Я беременная. В отпуск по беременности и родам через 3 недели. Оплатит ли больничный по БиР прежний работодатель и в каком размере?
Пособие по беременности и родам вам бывший работодатель не оплатит. Можете даже не носить. Пособие при наступлении страхового случая в течение 30 дней со дня увольнения выплачивается в случае временной нетрудоспособности работника (заболевание или травма) . А у вас отпуск по беременности и родам код (05). Пособие по ОБИР и по уходу за ребенком до 1,5 лет вам будет выплачивать соцзащита, если основанием для увольнения будет ликвидация организации. ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. ; Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 06.04.2015)"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СпроситьЕсли выдается больничный лист,человек освобождается от труда и должен выполнять предписанный ему режим лечения.Работа в другом месте является нарушением.
Согласно закону-В случае невыполнения застрахованными лицами (в данном случае работником) обязанностей по соблюдению режима лечения, определенного на период временной нетрудоспособности, и правил поведения больного в медицинских организациях, страховщик вправе взыскать с них причиненный ущерб в соответствии с законодательством РФ (ч. 3 ст. 4.3 Закона № 255-ФЗ). Сотрудник находясь на больничном листе (код 04) работал на другом предприятии, является ли это нарушением режима?
если выдается больничный лист,человек освобождается от труда и должен выполнять предписанный ему режим лечения.Работа в другом месте является нарушением.
Согласно закону-В случае невыполнения застрахованными лицами (в данном случае работником) обязанностей по соблюдению режима лечения, определенного на период временной нетрудоспособности, и правил поведения больного в медицинских организациях, страховщик вправе взыскать с них причиненный ущерб в соответствии с законодательством РФ (ч. 3 ст. 4.3 Закона № 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию по труду и Фонд социального страхования.Больничный лист обязаны оплачивать в течение 10 дней после предъявления. Здравствуйте.
Нет вам должны оплатить больничные, которые сдали. Если болезнь требует длительного нахождения в стационаре, то гражданину выдается продолжение листка нетрудоспособности. При этом первый листок оформляется для предъявления работодателю и получения пособия (абз. 63 п. 58 Порядка выдачи). В первичном бланке вместо даты выхода на работу в строке "Иное" проставляется код 31 ("продолжает болеть") (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н). Что делать, если я отдала два больничных, а мне их не оплачивают мотивируя это тем, что я нахожусь и дальше на больничном, и яко-бы выплатят мне все, когда я сдам все больничные.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию по труду и Фонд социального страхования.Больничный лист обязаны оплачивать в течение 10 дней после предъявления.
Спросить
Если болезнь требует длительного нахождения в стационаре, то гражданину выдается продолжение листка нетрудоспособности. При этом первый листок оформляется для предъявления работодателю и получения пособия (абз. 63 п. 58 Порядка выдачи). В первичном бланке вместо даты выхода на работу в строке "Иное" проставляется код 31 ("продолжает болеть") (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н).
СпроситьСогласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н"Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" нарушение режима определяет врач и заполняет соответствующие графы в больничном с указанием кодов
23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача
24 - несвоевременная явка на прием к врачу
25 - выход на работу без выписки
26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы
27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы
28 - другие нарушения Что может входить другие нарушения? Собрание трудового коллектива может решить вопрос об оплате или неуплату больничного листа? Спасибо. Кто и как может определить нарушение больничного режима и что подразумевается под больничным режимом? Спасибо.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н"Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" нарушение режима определяет врач и заполняет соответствующие графы в больничном с указанием кодов
23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача
24 - несвоевременная явка на прием к врачу
25 - выход на работу без выписки
26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы
27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы
28 - другие нарушения
Спросить
Что может входить другие нарушения? Собрание трудового коллектива может решить вопрос об оплате или неуплату больничного листа? Спасибо.
СпроситьСобрание коллектива нет может. Порядок оплаты , включая случаи отказа в выплате установлен на федеральном уровне
Выплата пособия - государственная гарантия.
Согласно статье 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов
1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;
2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7настоящего Федерального закона.
2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
СпроситьКод 04-несчастный случай на производстве или его последствия.Решение о назначении или отказе в выплатах по больничному листу при травме на производстве принимается работодателем в 10-дневный срок, в соответствии с п.4 ст. 15 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве». Срок начинает течь со дня подачи заявления и всех документов пострадавшим или его представителем работодателю пострадавшего.
При этом обратиться следует в течении 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или со дня получения инвалидности (стойкой утраты трудоспособности), либо смерти работника (п. 1 ст. 12 Федерального закона РФ №255-ФЗ от 29.12.2006г.).
В соответствии со статьями 9 и 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», больничный оплачивается в 100% размере, но может быть уменьшен в зависимости от вины пострадавшего, но не более чем на 25%. Щформление больничного листа с кодом 04
Код 04-несчастный случай на производстве или его последствия.Решение о назначении или отказе в выплатах по больничному листу при травме на производстве принимается работодателем в 10-дневный срок, в соответствии с п.4 ст. 15 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве». Срок начинает течь со дня подачи заявления и всех документов пострадавшим или его представителем работодателю пострадавшего.
При этом обратиться следует в течении 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или со дня получения инвалидности (стойкой утраты трудоспособности), либо смерти работника (п. 1 ст. 12 Федерального закона РФ №255-ФЗ от 29.12.2006г.).
В соответствии со статьями 9 и 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», больничный оплачивается в 100% размере, но может быть уменьшен в зависимости от вины пострадавшего, но не более чем на 25%.
СпроситьВ 2015 году размер выплат, установленный Государственной Думой РФ – 65 330 рублей. В случае отказа от предоставления данной выплаты необходимо обращаться в суд. Все дополнительные вопросы можете задать мне на указанный номер в ответе Мой брат получил производственную травму на работе, его зажали огромные железные ворота, после чего он потерял сознание, а когда ворота раскрылись он упал и ударился головой. Вызвали скорую, месяц был на больничном, в больничном листе указан код 04, скажите какие выплаты ему положены, т.к. на работе сказали, что выплаты будут только больничного и все, это так? Спасибо за ответ!
В 2015 году размер выплат, установленный Государственной Думой РФ – 65 330 рублей. В случае отказа от предоставления данной выплаты необходимо обращаться в суд. Все дополнительные вопросы можете задать мне на указанный номер в ответе
СпроситьИрина, обращайтесь с вашим вопросом к штатному юристу в вашей организации! Этот сайт для помощи гражданам, а не сотрудникам организаций по вопросам их трудовой деятельности! В бухгалтерию предприятия поступил больничный лист с кодом 04. Нужно ли сейчас отправлять больничный в ФСС или дождаться окончания расследования несчастного случая на производстве.
Ирина, обращайтесь с вашим вопросом к штатному юристу в вашей организации! Этот сайт для помощи гражданам, а не сотрудникам организаций по вопросам их трудовой деятельности!
СпроситьВам срочно нужно обратится к работодателю по факту травмы и искать свидетелей для суда, в моей практику есть и такое, что при затягивании по травме на длительный срок в суде при наличии четырех свидетелей!!! Суд отказал за отсутствием доказательств. Обратиться с иском в суд о взыскании денег. У меня производственная травма, перелом ноги. По не известной мне причине меня выписали с больницы с больничным листом где стоял код 02-бытовая травма. После того как я встал на учет с травмотолога, он увидев это и прочитав в выписке травма на работе, открыл новый больничный лист с кодом 04-производственная травма. Однако, работодатель отказывается его оплачивать! Хотя с кодом 02 оплатил. Что делать?
Вам срочно нужно обратится к работодателю по факту травмы и искать свидетелей для суда, в моей практику есть и такое, что при затягивании по травме на длительный срок в суде при наличии четырех свидетелей!!! Суд отказал за отсутствием доказательств.
Спросить
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). В листке нетрудоспособности заполняется строка "Родственная связь" в виде соответствующего кода при выдаче листка матери, отцу, опекуну, попечителю или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным членом семьи (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности"). 4 летнего мальчика уложили в больницу, отец просит оформить больничный лист на его имя, так как мама находиться в командировке могу ли я оформить больничный лист?
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). В листке нетрудоспособности заполняется строка "Родственная связь" в виде соответствующего кода при выдаче листка матери, отцу, опекуну, попечителю или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным членом семьи (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности").
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности облагается подоходным налогом на общих основаниях. Берется ли профкомовский процент и 13% с больничного по коду 04 (производственная травма)? Заранее благодарна.
Пособие по временной нетрудоспособности облагается подоходным налогом на общих основаниях.
СпроситьОбратите внимание, что стоит в больничном: производственная травма (код 04) или что-то другое.
Если ткой код стоит, то в любом случае придется проводить расследование с участием трудовой инспекции. 19 февраля в обеденный перерыв на работе споткнулась об компьютерный провод на полу сломала палец на руке. Начальница отдела, в котором работаю была в отпуске. В коридоре встретила начальника управления (он не видел моего падения), в которое входит наш отдел, он отпустил меня в поликлинику. Письменно ничего зафиксировано не было. Обратилась в травмпункт, оформилии больничный лист на месяц. Оплатят ли мне из ФСС пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка? Если нет, какие мои действия.
Обратите внимание, что стоит в больничном: производственная травма (код 04) или что-то другое.
Если ткой код стоит, то в любом случае придется проводить расследование с участием трудовой инспекции.
Спросить
