Большая заработная плата / Трудовое право - 3194 советов адвокатов и юристов
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по общим правилам, в течении 10 дней, но на самом деле, на его проверку уходит больше времени. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте Юлия!
[b]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"[/b]
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности [b]в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами[/b]. Выплата пособий осуществляется страхователем[b] в ближайший после назначения пособий день, [/b][b]установленный для выплаты заработной платы.[/b]
Удачи! Я хотела узнать сколько по закону или в течении какого времени выплачивают больничный.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по общим правилам, в течении 10 дней, но на самом деле, на его проверку уходит больше времени. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Юлия!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Удачи!
СпроситьОплата за время простоя в размере 2/3 от средней зарплаты - тоже зарплата.
Оплата в таком размере не нарушает Указ, и предусмотрено Законом, который имеет большую юридическую силу по сравнению с Указом.
Правильно рассуждаете - я так думаю... Президент издал УКАЗ №206 от 25.03.2020 г. установить не рабочие дни с 30.03 по 3.04 с продлением до 30.04, с сохранение заработной платы.
У меня вопрос:
1.Какой заработной платы (конкретно не указано)?
2.Исходя из Указа нас отправили на самоизоляцию (простой т.к. мы занимаемся общественным питанием).
3.Получается что мы открываем ТК ст.157 и издаем Приказ по предприятию о начале простоя и выплате 2\3 ссылкой на Указ №206?, а в ЦЗ должны сообщать?
Оплата за время простоя в размере 2/3 от средней зарплаты - тоже зарплата.
Оплата в таком размере не нарушает Указ, и предусмотрено Законом, который имеет большую юридическую силу по сравнению с Указом.
Правильно рассуждаете - я так думаю...
СпроситьВиктория, более 50% процентов с заработной платы удерживать не могут приставы, это просто незаконно. Сумма задолженности большая? Можно попробовать заключить соглашение о погашении долга частями с ЖКХ. Добрый день!
Вы вправе отменить судебный приказ в порядке ст. 129 ГПК РФ подав письменные возражения и заявление о восстановлении пропущенного срока, если удержания производятся на основании судебного приказа.
Если было вынесено судебное решение, то Вы вправе обратиться в суд для изменения способа и порядке исполнения судебного решения в соответствии с нормами ст. 434 ГПК РФ. Плюсом к этому заявлению Вам нужно подать заявление о приостановлении исполнительного производства. У мужа арестовывают счёт за квартиру где он прописан, его мать которая там проживает не платит за ЖКХ, пришёл исполнительный лист на работу, снимают больше половины зарплаты, вместо 45 тысяч он получает 10 и аванс 7, что делать в такой ситуации чтобы не платить такую сумму?
Виктория, более 50% процентов с заработной платы удерживать не могут приставы, это просто незаконно. Сумма задолженности большая? Можно попробовать заключить соглашение о погашении долга частями с ЖКХ.
Спросить
Добрый день!
Вы вправе отменить судебный приказ в порядке ст. 129 ГПК РФ подав письменные возражения и заявление о восстановлении пропущенного срока, если удержания производятся на основании судебного приказа.
Если было вынесено судебное решение, то Вы вправе обратиться в суд для изменения способа и порядке исполнения судебного решения в соответствии с нормами ст. 434 ГПК РФ. Плюсом к этому заявлению Вам нужно подать заявление о приостановлении исполнительного производства.
СпроситьВозможно в судебном порядке, направив заявление в суд об уменьшении размера удержаний из заработной платы. Не факт, что уменьшат, но шанс есть. Заявление в суд подайте, приложите доказательства тяжелого финансового положения. Возможно ли уменьшить размер платежа судебным приставам по исполнительному производству? У меня официальная зарплата 20000 забирают 50%,у меня трое детей денег не хватает на еду даже!
Возможно в судебном порядке, направив заявление в суд об уменьшении размера удержаний из заработной платы.
Спросить
Не факт, что уменьшат, но шанс есть. Заявление в суд подайте, приложите доказательства тяжелого финансового положения.
СпроситьЗдравствуйте! Укажите точно какие проценты? Добрый день.
Иногда должник имеет единственный доход, большой долг и после удержаний приставами от зарплаты остается меньше прожиточного минимума.
В этом случае можно обратиться к судебному приставу с ходатайством об уменьшении размера удержания из заработной платы.
Согласно законодательным актам, регулирующим данную сферу исполнительного производства, сроки рассмотрения судебным приставом направленного ходатайства составляют 10 дней.
С таким же заявлением можно обратиться в суд. Любовь, это возможно. Составить необходимо со ссылками на законодательство. При необходимости могу помочь. Я в Казани.8-9274-29-9111 Как можно уменьшить проценты с минимальной пенсии как составить заявление.
Добрый день.
Иногда должник имеет единственный доход, большой долг и после удержаний приставами от зарплаты остается меньше прожиточного минимума.
В этом случае можно обратиться к судебному приставу с ходатайством об уменьшении размера удержания из заработной платы.
Согласно законодательным актам, регулирующим данную сферу исполнительного производства, сроки рассмотрения судебным приставом направленного ходатайства составляют 10 дней.
С таким же заявлением можно обратиться в суд.
СпроситьДобрый день!
Отношения с частной школой регулируются, в большей степени, договором. Читайте. Сложность в том, что переход на дистанционное обучение объявлен официально, для всех учебных заведений. Учителя обязаны обучать детей, значит и заработную плату должны получать, да и обслуживать дистанционное обучение тоже надо. Вопрос, скорее, в качестве дистанционной работы. Мой сын учится в частной школе, и нас требуют за дистанционное обучение 85% от той суммы которой я платила заранее, это для меня много связи с кризисом, и нам говорят что наши дети останутся на второй год как мне быть.
Добрый день!
Отношения с частной школой регулируются, в большей степени, договором. Читайте. Сложность в том, что переход на дистанционное обучение объявлен официально, для всех учебных заведений. Учителя обязаны обучать детей, значит и заработную плату должны получать, да и обслуживать дистанционное обучение тоже надо. Вопрос, скорее, в качестве дистанционной работы.
СпроситьЗдравствуйте! В вашей ситуации ваш вопрос регулируется вашим трудовым договором. Здравствуйте. Министерство труда пояснило, что заработные платы должны быть выплачены в том же объеме, как если бы организация работала. Ни больше, ни меньше. Поэтому в случае нарушения Вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Как выплачивается зарплата в переод коронавирус если я отработала 23 дня но 28 марта мы ушли на карантин и получается 20 дней, при этомпросят написать на отпуск на время карантина как оноплатится.
Здравствуйте! В вашей ситуации ваш вопрос регулируется вашим трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте. Министерство труда пояснило, что заработные платы должны быть выплачены в том же объеме, как если бы организация работала. Ни больше, ни меньше. Поэтому в случае нарушения Вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день.
Иногда должник имеет единственный доход, большой долг и после удержаний приставами от зарплаты остается меньше прожиточного минимума.
В этом случае можно обратиться к судебному приставу с ходатайством об уменьшении размера удержания из заработной платы.
Согласно законодательным актам, регулирующим данную сферу исполнительного производства, сроки рассмотрения судебным приставом направленного ходатайства составляют 10 дней.
С таким же заявлением можно обратиться в суд. Здравствуйте! Заказать составление можете в личных сообщениях. Здравствуйте, Сергей!
Для подготовки документа Вы можете обратиться в личный чат к любому юристу на сайте. Помогите составить заявление судебным приставам, о взыскании не более 25% с заработной платы, есть сын 3,5 года, нужен образец и статьи закона на какие ссылаться?
Добрый день.
Иногда должник имеет единственный доход, большой долг и после удержаний приставами от зарплаты остается меньше прожиточного минимума.
В этом случае можно обратиться к судебному приставу с ходатайством об уменьшении размера удержания из заработной платы.
Согласно законодательным актам, регулирующим данную сферу исполнительного производства, сроки рассмотрения судебным приставом направленного ходатайства составляют 10 дней.
С таким же заявлением можно обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Для подготовки документа Вы можете обратиться в личный чат к любому юристу на сайте.
СпроситьВиктор, из пенсии у пенсионеров удерживают 50%. Больше не имеют права. Добрый день
[quote]Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано [b]не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.[/b] Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.[/quote] Оформляю пенсию. У меня есть кредит. Сколько % будут списывать за него? Уже пошло 3 года как не платил. Я не за себя спрашиваю. Мне просто надо знать.
Добрый день
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"СпроситьСтатья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Здравствуйте,
Если счета арестованы судебным приставом-исполнителем, значит велика вероятность, что счет в другом банке также арестуют за долги.
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день, Людмила. Учитывая низкую квалификацию и высокую рабочую нагрузку суд. приставов, сведения об открытии нового счета в Банке не скоро станут известны суд. приставам, поэтому возможно Вы какое-то время будете получать зарплату. Однако, если приставам известно ваше место работы, то они вправе направить вашему работодателю постановление об удержании 50 % от заработной платы, тогда смена банковского счета не имеет значения. У меня арестованы счета в банке, но мне нужно устроиться на месяц на работу по срочному договору, а компания выплачивает деньги только на личные счета в определенных банках. Если я открою счёт в другом банке для получения зп,могул ли у меня забрать всю ЗП?
Здравствуйте,
Если счета арестованы судебным приставом-исполнителем, значит велика вероятность, что счет в другом банке также арестуют за долги.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день, Людмила. Учитывая низкую квалификацию и высокую рабочую нагрузку суд. приставов, сведения об открытии нового счета в Банке не скоро станут известны суд. приставам, поэтому возможно Вы какое-то время будете получать зарплату. Однако, если приставам известно ваше место работы, то они вправе направить вашему работодателю постановление об удержании 50 % от заработной платы, тогда смена банковского счета не имеет значения.
СпроситьДобрый день.
Иногда должник имеет единственный доход, большой долг и после удержаний приставами от зарплаты остается меньше прожиточного минимума.
В этом случае можно обратиться к судебному приставу с ходатайством об уменьшении размера удержания из заработной платы.
Согласно законодательным актам, регулирующим данную сферу исполнительного производства, сроки рассмотрения судебным приставом направленного ходатайства составляют 10 дней.
С таким же заявлением можно обратиться в суд. В период карантина фссп удержало 50% с пенсии в 13100 на 6500 с астмой хобл трудно выжить лекарство не дешовое, что предпринять долг 25000 т.
Добрый день.
Иногда должник имеет единственный доход, большой долг и после удержаний приставами от зарплаты остается меньше прожиточного минимума.
В этом случае можно обратиться к судебному приставу с ходатайством об уменьшении размера удержания из заработной платы.
Согласно законодательным актам, регулирующим данную сферу исполнительного производства, сроки рассмотрения судебным приставом направленного ходатайства составляют 10 дней.
С таким же заявлением можно обратиться в суд.
СпроситьВы в большой беде. Вы в руках работодателя, боритесь и держитесь! Работаю вахтой на данный момент нахожусь на вахте как будет оплачиваться заработанная плата в этот нерабочие дни которые ввели из за контравируса.
Доброго дня!
Есть несколько случаев, когда могут удерживать до 70%
[quote]Согласно п.3 статьи 99 ФЗ "Об исполнительном производстве",ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи (не более 50%), не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.[/quote] Могут ли удерживать с зп больше 50 процентов?
Доброго дня!
Есть несколько случаев, когда могут удерживать до 70%
Согласно п.3 статьи 99 ФЗ "Об исполнительном производстве",ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи (не более 50%), не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.Спросить
Добрый день.
Иногда должник имеет единственный доход, большой долг и после удержаний приставами от зарплаты остается меньше прожиточного минимума.
В этом случае можно обратиться к судебному приставу с ходатайством об уменьшении размера удержания из заработной платы.
Согласно законодательным актам, регулирующим данную сферу исполнительного производства, сроки рассмотрения судебным приставом направленного ходатайства составляют 10 дней.
С таким же заявлением можно обратиться в суд. Как правильно написать заявление об уменьшении размера удержаний по исполнительным производствам со ссылкой на постановление ВС №45 КГ 16 27
Добрый день.
Иногда должник имеет единственный доход, большой долг и после удержаний приставами от зарплаты остается меньше прожиточного минимума.
В этом случае можно обратиться к судебному приставу с ходатайством об уменьшении размера удержания из заработной платы.
Согласно законодательным актам, регулирующим данную сферу исполнительного производства, сроки рассмотрения судебным приставом направленного ходатайства составляют 10 дней.
С таким же заявлением можно обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный дают тем, кто прибыл из за рубежа, а вам по какой причине должны дать больничный? Пожалуйтесь в прокуратуру на незаконные действия работодателя. Здравствуйте.
Вам не нужен больничный. Работодатель обязан оформить Вам нерабочие дни с сохранением заработной платы на основании Указа Президента РФ. Я работающий пенсионер, мне больше 65 лет, работодатель отправляет на больничный. Как его оформить.
Здравствуйте. Больничный дают тем, кто прибыл из за рубежа, а вам по какой причине должны дать больничный? Пожалуйтесь в прокуратуру на незаконные действия работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Вам не нужен больничный. Работодатель обязан оформить Вам нерабочие дни с сохранением заработной платы на основании Указа Президента РФ.
Спросить
Добрый день, Валера!
Нет. Не может. Даже если там один человек работает.
Тем самым нарушается указ президента.
За нарушение карантинных ограничений могут привлечь к ответственнности (ст. 6.3. КоАП РФ).
Не советую рисковать.
"сработаете" себе в убыток.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Валерий! Не может. Согласно Указу Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения эта неделя объявлена нерабочей. Работа разрешена только ограниченному перечню организаций и учреждений, к которым автосервис не относится. Не рискуйте.
Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206Спросить"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Российской Федерации
В. Путин
Москва, Кремль
25 марта 2020 года
N 206
Согласно Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 не может работать. Кроме того, в Москве есть распоряжение Губернатора, которое также запрещает работу. Можете, конечно, на свой страх и риск работать, но если заболеет кто-нибудь или вы сами, во-первых, лечить вас никто не будет, потому что нет лечения. А во-вторых юридические последствия для вас будут плачевными.
Спросить
Ответ отключен модератором
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" в пункте 2 определил на кого он не распространяется Другими словами, кто может работать в эту неделю Как видите в пункт 2 автосервис не перечислен.
В этой связи вам не стоит выходить на работу Иначе рискуете нарваться на штраф по ст 6.3 КОАП РФ Размер штрафов сейчас в разы увеличат
25 марта 2020 года N 206
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
25 марта 2020 года
N 206
Спросить
Здравствуйте, автосервис не может осуществлять свою деятельность в период объявленных нерабочих дней, при условии, что он не торгует автомобильными запасными частями.
См. Распоряжение Правительства РФ от 27 марта 2020 г. № 762-р.
Р Е К О М Е Н Д А Ц И И работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г. В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим нерабочих дней на этот период на работников: непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах; медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания; организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе производителей продуктов питания и товаров первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли; организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции. Кроме того, к подобным организациям следует отнести организации в сфере обращения с отходами производства и потребления; организации, осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения; организации системы нефтепродуктообеспечения; организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций; организации, осуществляющие транспортное обслуживание населения; 2 организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы; Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам; Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи. Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей соответствующих органов государственной и муниципальной власти. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
Перечень товаров первой необходимости:
1. Детские товары (включая соски различных типов, в том числе для бутылочек)4
2. Мыло и средства моющие, средства чистящие и полирующие;
3. Санитарно-гигиенические изделия и туалетные принадлежности;
4. Средства индивидуальной защиты;
5. Медицинские изделия и дезинфицирующие средства;
6. Зоотовары (включая корма для животных и ветеринарные препараты);
7. Бензин, дизельное топливо, газ;
Цитата:
8. Автозапчасти (включая материалы смазочные, шины, покрышки, камеры);
9. Оборудование электрическое;;
10. Кабельная продукция;
11. Приборы бытовые;
12. Оборудование компьютерное, электронное и оптическое;
13. Предметы садово-огородные и инвентарь;
14. Строительные и отделочные материалы и инструменты;
15. Санитарно-технические изделия;
16. Товары для предупреждения пожаров и пожаротушения;
17. Печатные средства массовой информации;
18. Спички;
19. Свечи;
20. Похоронные принадлежности;
21. Очки, линзы и их части;
22. Табачная продукция;
23. Товары, сопутствующие товародвижению (в том числе упаковка, этикетки, ценники, кассовая лента).
Спросить
Здравствуйте, Валера, к сожалению, автосервис на может работать в нерабочую неделю, перечень организаций, которые могут работать перечислен в Указе Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:Автосервис не относится ни к одной из перечисленных организаций, поэтому карантин неизбежен, иначе могут привлечь к ответственности, согласно КоАП РФ Статья 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населенияа) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, -Спроситьвлечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
К сожалению, не можете. Даже, если продаете автозапчасти, поскольку с 29 марта данный товар исключен из перечня товаров первой необходимости. И тем более, он не включен в Перечень таких товаров по Москве.
В соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней":
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Как видно из документа, Вашей организации в списке исключений нет.
Кроме того, в Перечне товаров, утв. Распоряжением Правительства РФ от 27 марта 2020 года №762-р не указаны автозапчасти. Зато включены бензин и дизельное топливо. И если Вы продаете что либо из этого, то можете продавать и другие товары (п.4 Распоряжения):
4. При реализации хозяйствующими субъектами, осуществляющими торговую деятельность, товаров, входящих хотя бы в одну группу товаров, указанных в перечне, такие хозяйствующие субъекты вправе реализовывать товары, не включенные в перечень.
И сам Перечень:
1. Санитарно-гигиеническая маскаСпросить2. Антисептик для рук
3. Салфетки влажные
4. Салфетки сухие
5. Мыло туалетное
6. Мыло хозяйственное
7. Паста зубная
8. Щетка зубная
9. Бумага туалетная
10. Гигиенические прокладки
11. Стиральный порошок
12. Подгузники детские
13. Спички, коробок
14. Свечи
15. Пеленка для новорожденного
16. Шампунь детский
17. Крем от опрелостей детский
18. Бутылочка для кормления
19. Соска-пустышка
20. Бензин автомобильный
21. Дизельное топливо
22. Сжиженный природный газ
23. Зоотовары (включая корма для животных и ветеринарные препараты)
Здравствуйте! Нет,это незаконно.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя. Его могут привлечь, также и к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. В течение года со дня недовыплаты можете обратиться в суд о взыскании недовыплаченной заработной платы (ст. 392 ТК РФ). Имею большой опыт в решении трудовых споров. Мой трудовой договор, с окладом 12,200 р. Автомойщиком.
Но зарплату мне выдали от сделки т.е.определенные проценты с машины,4500 р. за месяц. Закон ли это? И как мне забрать остатки зарплаты?
Здравствуйте! Нет,это незаконно.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя. Его могут привлечь, также и к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.
Спросить
В течение года со дня недовыплаты можете обратиться в суд о взыскании недовыплаченной заработной платы (ст. 392 ТК РФ). Имею большой опыт в решении трудовых споров.
Спросить
Здравствуйте, Алена!
Если мама первого ребенка наймет юриста, шансы ваши минимальны. Такова судебная практика, поэтому рекомендую Вам не тратить свое время, деньги, силы и нервы.
Удачи и хорошего дня. Такая судебная практика существует, исходя из того, что по Семейному кодексу на двоих детей полагаются алименты в размере 1/3 части от заработка, а в случае, если Вы подадите на алименты в размере 1/6 части, то общий размер алиментов на двоих детей составит 5/12, т.е. на 1/12 часть больше. Но не во всех случаях суд встаёт на сторону алиментщика, зависит от размера заработной платы, от материального положения семьи, от потребностей детей. Хотелось бы узнать! У мужа от первого брака есть ребенок он платит ему алименты, совместно мы родили с ним сына три года назад, сейчас он хочет чтобы я подала алименты на нашего ребенка, чтобы первый меньше получал, скажите это возможно? И сколько в % будет уходить обоим детям. Мы в гражданском браке.
Здравствуйте, Алена!
Если мама первого ребенка наймет юриста, шансы ваши минимальны. Такова судебная практика, поэтому рекомендую Вам не тратить свое время, деньги, силы и нервы.
Удачи и хорошего дня.
СпроситьТакая судебная практика существует, исходя из того, что по Семейному кодексу на двоих детей полагаются алименты в размере 1/3 части от заработка, а в случае, если Вы подадите на алименты в размере 1/6 части, то общий размер алиментов на двоих детей составит 5/12, т.е. на 1/12 часть больше. Но не во всех случаях суд встаёт на сторону алиментщика, зависит от размера заработной платы, от материального положения семьи, от потребностей детей.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете обратиться а Роструд (государственная инспеция труда) или в прокуратуру. Эти органы вправе провести внеплановую проверку Вашего работододателя, выписать ему предписание об устранении нарушений, а также привлечь к ответственности. Такжи Вы вправе подать в суд и взыскать с работодателя не только сумму долга с процентами (денежной компенсацией), но и возместить свой моральный вред. Любые претензии по заработной плате - в Трудовую инспекцию, которая есть почти в каждом городе. Но большой вопрос - это заработная плата по трудовому договору или вознаграждение по гражданско-правовому договору, и тут трудовая инспекция не поможет. Тогда только прокуратура или суд. Пишите в органы ОЭБ и ПК при УВД или трудовую комиссию. К кому обратиться частному охраннику с жалобой на руководителя ЧОПа, который по-несколько месяцев не выплачивает зарплату охранникам?
Здравствуйте!
Вы можете обратиться а Роструд (государственная инспеция труда) или в прокуратуру. Эти органы вправе провести внеплановую проверку Вашего работододателя, выписать ему предписание об устранении нарушений, а также привлечь к ответственности. Такжи Вы вправе подать в суд и взыскать с работодателя не только сумму долга с процентами (денежной компенсацией), но и возместить свой моральный вред.
СпроситьЛюбые претензии по заработной плате - в Трудовую инспекцию, которая есть почти в каждом городе. Но большой вопрос - это заработная плата по трудовому договору или вознаграждение по гражданско-правовому договору, и тут трудовая инспекция не поможет. Тогда только прокуратура или суд.
Спросить
Исчисление отпускных в соответствии с
[b]Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"[/b]
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/
За длительный рабочий год разве что "большое спасибо" и "похлопывание по плечу". Работаю 15 месяцев в школе без отпуска, отгулов и больничных. Скажите, как будут выплачены мне отпускные? Полагаются ли какие-нибудь компенсации за длительный рабочий год?
Исчисление отпускных в соответствии с
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
За длительный рабочий год разве что "большое спасибо" и "похлопывание по плечу".
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется на неопределенный срок.
НО, с согласия работодателя.
Основной отпуск тут не при чем. Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем. В том числе и срок этого отпуска. К дням ежегодного оплачиваемого отпуска данный отпуск отношения не имеет. Могу сразу на 4 недели написать? Что-то помню говорили если больше 14 дней, то трудовой стаж прерывается. ? Вы не говорили... где--то читала.. что больше 14 дней если берёшь за свой счет, то трудовой стаж прерывается-это для пенсии. Отпуск за свой счет. В связи с сложившейся ситуацией хочу пойти в отпуск... директор сказал хорошо, но за свой счет. Сколько дней за свой счет я могу взять? И имеет он право без основного отпуска сразу на отпуск без содержания меня отправить? На какие статьи мне ссылаться? Спасибо.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на неопределенный срок.
НО, с согласия работодателя.
Основной отпуск тут не при чем.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем. В том числе и срок этого отпуска. К дням ежегодного оплачиваемого отпуска данный отпуск отношения не имеет.
СпроситьМогу сразу на 4 недели написать? Что-то помню говорили если больше 14 дней, то трудовой стаж прерывается. ?
СпроситьВ действующем законодательстве нет понятия непрерывного стажа. Другое дело, что за время отпуска без сохранения заработной платы работодатель не делает за Вас отчислений в фонды.
СпроситьВы не говорили... где--то читала.. что больше 14 дней если берёшь за свой счет, то трудовой стаж прерывается-это для пенсии.
СпроситьИрина, для пенсии какой? Если речь о льготной, то данный период может быть исключён из подсчета льготного стажа. К общему-это отношения не имеет. Сейчас есть понятие страховой стаж, а не трудовой.
СпроситьСогласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
На практике суды по-разному рассматривают такие требования. В фсс не правильно выплатили (на 19000 рублей больше) пособие по беременности и родам. Теперь просят вернуть деньги или обратятся в суд. На чьей стороне закон в данном случае?
Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
На практике суды по-разному рассматривают такие требования.
СпроситьОбращайтесь в инспекцию по труду. Действия работодателя неправомерн. Будут большие штрафы. А работникам обязан работодатель вернуть удержанные суммы зарплаты. Ст. 113 трудового кодекса. Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В 10-16). Работадатель самовольно обьявил 24 февраля и 9 марта рабочими днями, хотя у нас обычная пятидневка с 8-ми часовым рабочим днем. Обьявил об этом после мартовских праздников. Поэтому удержал из февральской зп сумму, равную одному рабочему дню.
Обращайтесь в инспекцию по труду. Действия работодателя неправомерн. Будут большие штрафы. А работникам обязан работодатель вернуть удержанные суммы зарплаты. Ст. 113 трудового кодекса. Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В 10-16).
СпроситьСпишут конечно пристав не видит, что за деньги Вам на карту поступили. Конечно, на мамины деньги будет обращено взыскание. А вот то, что " начали снимать [b]всю[/b] заработную плату" - это незаконно, даже по делам о взыскании алиментов допускается максимум 70%, но т.к. это вряд ли ваш случай - то не более 50%, а если в итоге вам останется менее прожиточного минимума, то взыскивать с вас не должны больше прожиточного минимума. Хотела узнать если судебные приставы начали снимать всю заработную плату с карты, если мне мама отправит на эту карту перевод, смогу ли я снять эти деньги или они тоже автоматом с пишутся сразу?
Конечно, на мамины деньги будет обращено взыскание. А вот то, что " начали снимать всю заработную плату" - это незаконно, даже по делам о взыскании алиментов допускается максимум 70%, но т.к. это вряд ли ваш случай - то не более 50%, а если в итоге вам останется менее прожиточного минимума, то взыскивать с вас не должны больше прожиточного минимума.
СпроситьЗдравствуйте!
Размер пенсии зависит от многих показателей. Будет учитываться и Ваш стаж, и заработная плата. Просто согласно формуле делается вот так:
1. стаж и заработок учитываются до 01.01.2002 года.
2. после 01.01.2002 г. учитывается сумма страховых взносов, уплаченных в ПФ.
Затем Ваш сформированный пенсионный капитал будет переведен в баллы. Мой год рождения ноябрь 1964. В мае 2020 я ухожу на пенсию. У меня индивидуальный коэффициент-0.73. В 2001 г я была в декретном отпуске, стаж работы-36 лет. Пенсионные накопленные баллы-111 (из выписки из пенсионного фонда). Сказали, что будут начислять пенсию не по баллам, а по коэффициенту. За 2000 и 2001 г, когда я была в декретном. Неужели большой стаж работы и хорошая зарплата не учитываются при начислении пенсии.
Здравствуйте!
Размер пенсии зависит от многих показателей. Будет учитываться и Ваш стаж, и заработная плата. Просто согласно формуле делается вот так:
1. стаж и заработок учитываются до 01.01.2002 года.
2. после 01.01.2002 г. учитывается сумма страховых взносов, уплаченных в ПФ.
Затем Ваш сформированный пенсионный капитал будет переведен в баллы.
Спросить
