Большой отпуск / Трудовое право - 3235 советов адвокатов и юристов
Какая у вас будет пенсия после увольнения вы можете увидеть в справке о пенсии на госуслугах. Я работающий пенсионер, 22 января отпуск, до 25 февраля, если уволюсь 28 февраля, будет ли пенсия большая?
Какая у вас будет пенсия после увольнения вы можете увидеть в справке о пенсии на госуслугах.
СпроситьНу если только временно , на период отсутствия основного работника , когда он например на больничном или в отпуске, а так, постоянно, разве успеет везде ? Объем работы, я думаю, большой, чтобы один человек справился.... Но в любом случае это решает вышестоящая инстанция - департамент здравоохранения. Может ли заведующий амбулатории больницы, работать главным врачом той же больницы по совмещению профессий?
Ну если только временно , на период отсутствия основного работника , когда он например на больничном или в отпуске, а так, постоянно, разве успеет везде ? Объем работы, я думаю, большой, чтобы один человек справился.... Но в любом случае это решает вышестоящая инстанция - департамент здравоохранения.
СпроситьЗдравствуйте. У вас договор оказания услуг должен быть Интерес: работа после оплаты, налог значительно меньше, больничных отпусков нет Здравствуйте!
Лучше заключить договор, если работодатель не хочет трудовой, то хотя бы ГПХ или договор оказания услуг.
В случае отсутствия договора потом сложно взыскать заработную плату, если работодатель не захочет ее выплачивать Здесь больше его интерес Работодатель просит оформиться в статусе самозанятого. Никакой договор не заключает. Просит присылать чеки за оплату налога. Какой мне интерес стоять в статусе самозанятого, если допустить, что "работодатель" может не заплатить, будь я в статусе или без статуса самозанятого? Договора то нет...
Здравствуйте!
Лучше заключить договор, если работодатель не хочет трудовой, то хотя бы ГПХ или договор оказания услуг.
В случае отсутствия договора потом сложно взыскать заработную плату, если работодатель не захочет ее выплачивать
Спросить
Мария Павловна, нет нельзя. Для начала, педстаж идет от работы минимум от 1 ставки не меньше, все больше ставки стажа не прибавляет. Далее стаж считается днями, месяцами и годами - а не ставками. Поэтому ставки влияют только на ваш заработок.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Чем больше работаете, тем больше получаете. Но стаж от объёма работ не зависит 1)Идет ли педагогический стаж в отпуске по уходу за ребёнком и если нет, то можно ли его как-то получать? 2)можно ли быстрее получить пед стаж/увеличить его в разы, работая на нескольких должностях или ставках?
Мария Павловна, нет нельзя. Для начала, педстаж идет от работы минимум от 1 ставки не меньше, все больше ставки стажа не прибавляет. Далее стаж считается днями, месяцами и годами - а не ставками. Поэтому ставки влияют только на ваш заработок.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Муж ушёл в отпуск, с отпускных бывшей жене начислены и выплачены алименты. Она грозится обратиться к приставам т. к в этом месяце не перечислять алименты. Будет ли долг? Или отпускные считаются за оплату алиментов на месяц вперёд?
Дело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить3 года и не более. Далее устанавливается группа инвалидности, и уже оформите по уходу за ребёнком инвалидом. Ирина, после рождения ребенка с синдромом Дауна, мама имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Затем установление инвалидности по результату МСЭ. Отпуск по уходу за ребенком с рождения с синдромом Дауна составляет 3 года или больше?
3 года и не более. Далее устанавливается группа инвалидности, и уже оформите по уходу за ребёнком инвалидом.
Спросить
Ирина, после рождения ребенка с синдромом Дауна, мама имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Затем установление инвалидности по результату МСЭ.
СпроситьЕсли не хватит выслуги, то 2 оклада, если есть 20, то 7 окладов. Ну и отпускные, т.к. при расторжении контракта по медицинским показателям отпуск предоставлять не обязаны. По смыслу вам больше не на что рассчитывать, если не докажите причинную связь для формулировки в заключении ВВК к заболеванию получено вследствие исполнения служебных обязанностей. Такая формулировка как заболевание получено в период службы не является основанием для каких-либо компенсаций. В случае присвоения группы инвалидности, полагается единовременная выплата Я служу 10 календарных лет и 20 льготных, во время службы выявилась болезнь эпилепсии, я могу выйти на пенсию по болезни и какие выплаты положены
Если не хватит выслуги, то 2 оклада, если есть 20, то 7 окладов. Ну и отпускные, т.к. при расторжении контракта по медицинским показателям отпуск предоставлять не обязаны. По смыслу вам больше не на что рассчитывать, если не докажите причинную связь для формулировки в заключении ВВК к заболеванию получено вследствие исполнения служебных обязанностей. Такая формулировка как заболевание получено в период службы не является основанием для каких-либо компенсаций. В случае присвоения группы инвалидности, полагается единовременная выплата
СпроситьОтпуск предоставляется за каждый полный год работы, независимо от того, когда работник этот отпуск отгуливает. Подсчет ведется за весь период работы. Ваш год: с 25.01 по 24.01 каждого года ва ми отработано 3 года. За полный год положено 28 рабочих дней или больше, если надбавка положена по закону. Считайте, сколько раз и на какое количество дней вы брали отпуск. Пошла в отпуск 2.01.2024 на 42 дня сейчас хочу уволится, а работодатель просит вернуть деньги за 28 дней, была устроена 25.01.2021, должна ли я что-то возвращать?
Отпуск предоставляется за каждый полный год работы, независимо от того, когда работник этот отпуск отгуливает. Подсчет ведется за весь период работы. Ваш год: с 25.01 по 24.01 каждого года ва ми отработано 3 года. За полный год положено 28 рабочих дней или больше, если надбавка положена по закону. Считайте, сколько раз и на какое количество дней вы брали отпуск.
СпроситьПо статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства. В организации начала работать 14.09.2023 года, хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК 28 дней и 16 дней как приравненной местности к крайнему северу, 5 дней за выслугу лет за работу в организации. Если после ухода за ребенком буду увольняться. Будет ли перерасчёт отпуска после ухода за ребёнком до 3 х лет. Или обязанна ли отработь оставшиеся дни отпуска?
По статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства.
СпроситьКомпенсация отпуска, но судя по периоду работы она будет не большой В сентябре 2023 устраилась работать продавцом-кассиром в сеть продуктовых магазинов, 26.01.24 я уволилась по собственному желанию, увольнение было одним днём, весь январь месяц пробыла на больничном. У меня такой вопрос положены ли мне какие-то выплаты при увольнении?
Здравствуйте
Если нет больше родственников, которые могут осуществлять присмотр за ребёнком, можете подать рапорт на отпуск. Дочь могут временно поместить в детский центр или детский дом. Я нахожусь на сво, жена легла в больницу в наркологию дома осталась несовершеннолетняя дочь. Что делать?
Здравствуйте
Если нет больше родственников, которые могут осуществлять присмотр за ребёнком, можете подать рапорт на отпуск.
Спросить
Себя в детский дом памести. При живом отце, в приют... Я для чего тут воюю чтоб мой ребёнок по приютам скитался
СпроситьТы здесь не тыкай, веди себя нормально. Здесь никто тебе плохого не делает, так нечего тут хамить.
СпроситьНет конечно. Решайте вопрос куда вы можете ребёнка пристроить, к знакомым, родня возможно приедет. Напишите, пусть приедет. Для отсрочки больше детей нужно Здравствуйте
Можете обратиться, если нет родственников, которые могут осуществлять уход за ребёнком. Могут только предоставить отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 свуток Муж военнослужащий в зоне СВО, я беременная требуется госпитализация, у нас маленький ребенок 2 года с ним сидеть не кому, отпустят ли мужа сидеть с ребенокгм?
Нет конечно. Решайте вопрос куда вы можете ребёнка пристроить, к знакомым, родня возможно приедет.
Спросить
Здравствуйте
Можете обратиться, если нет родственников, которые могут осуществлять уход за ребёнком.
Спросить
Здравствуйте. Нет, не законно. Нужно больше подробностей, чтобы больше Вам подсказать. Спасибо Меня решили уволить за 3 рабочих дня до начала отпуска. Мотивируя, что если не напишу по собственному, уволить по статье. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Нет, не законно. Нужно больше подробностей, чтобы больше Вам подсказать. Спасибо
СпроситьЗдравствуйте.
На сегодняшнюю дату уже больше 14 дней, поскольку с момента поступления на работу прошло более года. Примерно ещё один день (поскольку за каждые 12 месяцев у Вас предусмотрено 14 дней, то в месяц получается по одному дню с хвостиком).
С уважением. Какое количество дней дополнительного отпуска (по трудовому договору должно быть 14 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда) мне положено за полностью отработанный рабочий год, я устроилась 14.12.22 г. работаю по сегодняшний день, больничных листов не было, отгуляно 28 календарных дней основного отпуска?
Здравствуйте.
На сегодняшнюю дату уже больше 14 дней, поскольку с момента поступления на работу прошло более года. Примерно ещё один день (поскольку за каждые 12 месяцев у Вас предусмотрено 14 дней, то в месяц получается по одному дню с хвостиком).
С уважением.
СпроситьА в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт. Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления. Я заболел с 1 по 7 января, праздничные дни на работе с 1 по 9. Есть больничный лист что лежал в больнице. Могу я написать заявление на работе приложив больничный лист и отдохнуть те дни что пролежал в больнице?
А в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт.
Спросить
Во первых, отвечайте нормально если вы являетесь юристом, я вам не подруга, во вторых желаю вам отдыхать в больнице что бы вы поняли разницу между отдыхом и болезнью.
СпроситьОтвет отключен модератором
Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха
Спросить
К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления.
СпроситьНичего это не значит. Все процессуальные действия проходят в рамках срока. Ждите Интересно, а Вы видимо адвокатпрокурор?
Я про отбывающего наказание потерпевшего, а реальный преступник, видимо, получил компенсацию в миллион... и как отбывать наказание без приговора... или он по иному эпизоду сейчас подозреваемый?
Волокитят расследование - жалобу прокурору... ст. 124 УПК РФ. Доброго времени суток.
Что скорее всего следователь ушел в отпуск, а дело передали другому. Или потерпевший уехал на зону, так как больше 2 мес он находится в СИЗО не может. Пока дело ведётся допросят Ничего не значит. Расследуется дело и до очной ставки еще не дошло. Мой потерпевший отбывает наказание. 5 месяцев назад был первый допрос и Следственный эксперимент, следователь сказал, что будет очная ставка, а её до сих пор нет. Что это может значить? Статья 111.2
Ничего не значит написанный Вами набор букв, сложенный формально в слова ни о чём!
Спросить
Интересно, а Вы видимо адвокатпрокурор?
Я про отбывающего наказание потерпевшего, а реальный преступник, видимо, получил компенсацию в миллион... и как отбывать наказание без приговора... или он по иному эпизоду сейчас подозреваемый?
Волокитят расследование - жалобу прокурору... ст. 124 УПК РФ.
Спросить
Доброго времени суток.
Что скорее всего следователь ушел в отпуск, а дело передали другому. Или потерпевший уехал на зону, так как больше 2 мес он находится в СИЗО не может.
Спросить
Конфликт с работодателем - возможно ли увольнение без выплат при сокращении по собственному желанию?
Даже если Вас отправят в отпуск, выплаты по сокращению все равно положены. Напишите что хотите работать по той должности и с режимом на котором работали. Больше ничего не пишите, а если что напишите жалобу в Трудовую инспекцию Я работаю оператором котельной, а котельную переделываю на автоматическую, нам предлагают перевод на другие котельные сезонные (полгода только работает) а наша была круглогодичного постоянная, меня это не устраивает и хотел бы по сокращению по закону с выплатами, учетчик говорит что уволят по собственному желанию все равно без выплат якобы формулировка особые условия переоборудованием и.т.д имеют ли право отправить меня в отпуск без содержания а потом уволить?, с. ув.
Напишите что хотите работать по той должности и с режимом на котором работали. Больше ничего не пишите, а если что напишите жалобу в Трудовую инспекцию
СпроситьЕсли под академическим отпуском понимается годовой, то неизвестно, надо смотреть, прервалось ли течение сроков, по Порядку предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644) Может ли педагог взять академический отпуск. Если он проработал больше 10 лет. Но увольнялся и вновь принят на работу год назад.
Если под академическим отпуском понимается годовой, то неизвестно, надо смотреть, прервалось ли течение сроков, по Порядку предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644)
Спросить
Добрый день! А откуда это можно посмотреть? Всего сотрудник увольнялся буквально на месяц с небольшим, потом устроился обратно.
СпроситьВ СФР уточните причину такого - всё по закону, полагаю. Зависит от заработка. Но если он был на двух работах более МРОТ - пособие будет больше. Уволилась с одной работы в июне, устроилась в июле на другую и узнала, что нахожусь в положении. Сейчас вышла с 18 декабря в декрет, но пособие выплатили по МРОТ. Подскажите, так и должно быть?
Зависит от заработка. Но если он был на двух работах более МРОТ - пособие будет больше.
СпроситьСергей, обращайтесь в ближайший военный госпиталь для прохождения лечения, а затем вам необходимо вернуться в в/ч по месту военной службы, в противном случае уголовная ответственность по ст. ст. 337, 338 УК РФ. Заболел пневмонией в отпуске больше не хочу возвращаться
Сергей, обращайтесь в ближайший военный госпиталь для прохождения лечения, а затем вам необходимо вернуться в в/ч по месту военной службы, в противном случае уголовная ответственность по ст. ст. 337, 338 УК РФ.
СпроситьМногодетность - не основание для расторжения контракта. Не вернется на службу - объявят в СОЧ. Будут судить. Если желает быть привлеченным к уголовной ответственности, то может не возвращаться из отпуска. Иных законных способов, если нет проблем со здоровьем, для невозвращения из отпуска нет. Как может многодетный отец придя в отпуск больше не уходить на службу по контракту в Сво?
Многодетность - не основание для расторжения контракта. Не вернется на службу - объявят в СОЧ. Будут судить.
Спросить
Если желает быть привлеченным к уголовной ответственности, то может не возвращаться из отпуска. Иных законных способов, если нет проблем со здоровьем, для невозвращения из отпуска нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Вообще, Вы имеете право использовать полный отпуск через 6 месяцев работы. Он предоставляется авансом.
Обычно большая часть работодателей всем работникам отпуска делит на части. Важно, чтобы одна часть отпуска была не менее двух недель.
С уважением. Работаю на предприятии первый год, оформлена по трудовой книжке. Месяца два назад нас попросили указать желаемые даты очередного отпуска на 2024 год, что мы и сделали. Несколько дней назад нам предложили подписать график отпусков, в котором напротив своей фамилии я увидела совсем другие даты моего отпуска, отличные от заявленных мною ранее. Но я слышала, что по закону я имею право взять очередной отпуск по прошествии 12 месяцев после начала работы и отгулять его полностью, не разбивая его на части (предприятие требует разделить отпуск на две части). График отпусков я пока не подписала. Объясните, как мне действовать дальше, чтобы взять отпуск целиком через 12 месяцев после начала работы (на работу я была принята 30.08.2023).
Здравствуйте.
Вообще, Вы имеете право использовать полный отпуск через 6 месяцев работы. Он предоставляется авансом.
Обычно большая часть работодателей всем работникам отпуска делит на части. Важно, чтобы одна часть отпуска была не менее двух недель.
С уважением.
СпроситьЯ хочу уточнить, имею ли я право взять полный отпуск по своему желанию с любой желаемой мною даты по прошествии шестимесячного периода?
СпроситьАнна, нет, отпуск предоставляется согласно утвержденного графика отпусков. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьКуда какие взносы вы оплатили?
У вас бухгалтерский вопрос. Если сами не разбираетесь в тонкостях бух учета, можно нанять бухгалтера платно.
Вам не начислят и не оплатят больничный лист, если ИП только в августе зарегистрировали, и какой смысл, в лучшем случае минимум можно получить. На взносы больше отдашь)) Я Индивидуальный предприниматель, открыла 03.08.2023, оплатила добровольные взносы и фиксированные взносы. С 17.07.2023 по 03.12.2023 у меня отпуск по беременности и родам. Могу ли я согласно Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" подать на Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам?
Куда какие взносы вы оплатили?
У вас бухгалтерский вопрос. Если сами не разбираетесь в тонкостях бух учета, можно нанять бухгалтера платно.
Вам не начислят и не оплатят больничный лист, если ИП только в августе зарегистрировали, и какой смысл, в лучшем случае минимум можно получить. На взносы больше отдашь))
Спросить
Здравствуйте.
Если отпуск по основной работе больше, чем по совместительству, разницу в днях вы можете взять без сохранения заработной платы. При этом оплата должна быть и по основной работе, и по совместительству Нет, отпуск есть отпуск - если работодатель один - отпуск тоже один. А оплачивать отпуск должны по средней заработной плате у работодателя Пожалуйста, работаю в школе 1 ставка по основной работе и 0.5 ставки внутреннее совместительство. Ухожу в учебный отпуск. Отпуск будет оплачиваться только по основной работе? А по внутреннему совместительству нужно будет брать дни без сохранения з/платы? Спасибо!
Здравствуйте.
Если отпуск по основной работе больше, чем по совместительству, разницу в днях вы можете взять без сохранения заработной платы. При этом оплата должна быть и по основной работе, и по совместительству
Спросить
Нет, отпуск есть отпуск - если работодатель один - отпуск тоже один. А оплачивать отпуск должны по средней заработной плате у работодателя
СпроситьПисьменно.
Можете.
Уточните в ЦЗН, если лень читать закон и миллион страниц по теме в сети. Здравствуйте на бирже труда можно не больше двух раз отказаться от предложенной вакансии согласно ФЗ № 1032-1 «О занятости населения». Хочу уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, до выхода на работу полгода, как правильно составить заявление на увольнение? Могу ли после увольнения встать на биржу труда? Сколько раз на бирже труда можно отказаться от предложенной вакансии?
Письменно.
Можете.
Уточните в ЦЗН, если лень читать закон и миллион страниц по теме в сети.
СпроситьЗдравствуйте на бирже труда можно не больше двух раз отказаться от предложенной вакансии согласно ФЗ № 1032-1 «О занятости населения».
Спросить
