Бухгалтерия выплата выходного пособия / Пенсии и пособия - 34 советов адвокатов и юристов
Банков у нас очень много, и у всех разные отделения, в разных городах, с разными графиками работ.
Прежде чем пособие по безработице , либо иная выплата - поступит в банк на Ваш счет, ее еще должны в бухгалтерии центра занятости рассчитать и начислить, это быстро не делается, Была на бирже труда сегодня. Деньги могут поступить завтра? Банки работают в субботу
Банков у нас очень много, и у всех разные отделения, в разных городах, с разными графиками работ.
Прежде чем пособие по безработице , либо иная выплата - поступит в банк на Ваш счет, ее еще должны в бухгалтерии центра занятости рассчитать и начислить, это быстро не делается,
СпроситьСогласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по больничному листу выплачивается в течение 10 календарных дней со дня представления работником документов, подтверждающих право на пособие. При этом пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.
Если вы закроете больничный лист 25 декабря 2023 года, то вы должны представить его в бухгалтерию вашего работодателя вместе с заявлением о выплате пособия. После этого работодатель должен перечислить вам пособие на ваш банковский счет в течение 10 календарных дней, то есть не позднее 4 января 2024 года. Я хочу закрыть больничный 25 декабря. Когда мне его переведут
Согласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по больничному листу выплачивается в течение 10 календарных дней со дня представления работником документов, подтверждающих право на пособие. При этом пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.
Если вы закроете больничный лист 25 декабря 2023 года, то вы должны представить его в бухгалтерию вашего работодателя вместе с заявлением о выплате пособия. После этого работодатель должен перечислить вам пособие на ваш банковский счет в течение 10 календарных дней, то есть не позднее 4 января 2024 года.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Я уволился с УФСИН 20 августа 2022 г. В течении какого времени мне должны выплатить выходное пособие 7 окладов. Срок службы более 20 лет.
Здравствуйте! Выплата пособия производится в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). Но если этот день приходится на выходные или праздничные дни, оплата больничного должна быть произведена накануне, в предыдущий рабочий день (ст. 136 ТК РФ). Гражданин также может отследить статус выплаты через бесплатное мобильное приложение ФСС «Социальный навигатор».
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Обращайтесь в бухгалтерию. Вышла с больничного 23 декабря 2021 года, документы в фсс от работодателя поступили 27 декабря 2021 года. Фсс в свою очередь должны в течение 10 календарных дней выплатить пособие по больничному. Обязаны ли они сделать это до Новогодних праздников либо только после 10 января 22 г?
Здравствуйте! Выплата пособия производится в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). Но если этот день приходится на выходные или праздничные дни, оплата больничного должна быть произведена накануне, в предыдущий рабочий день (ст. 136 ТК РФ). Гражданин также может отследить статус выплаты через бесплатное мобильное приложение ФСС «Социальный навигатор».
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЭто не только те факты от которых зависит выплата, там и стаж важен также. Нужна платная консультация, выберите юриста и вас проконсультируем. Обращайтесь в бухгалтерию. 20 календарных лет стажа в органах фсин, и 2 года срочки. 7 окладов при выходе на пенсию мне положены по закону или размер выходного пособия зависит от начальника учреждения, где я прохожу службу? 7 окладов при выходе на пенсию гарантированно выплачивается согласно закона или выплата зависит от решения начальника учреждения фсин, начальника управления фсин?
Это не только те факты от которых зависит выплата, там и стаж важен также. Нужна платная консультация, выберите юриста и вас проконсультируем.
СпроситьВы за второй месяц после сокращения получаете выплаты согласно ст. 178 трудового кодекса у работодателя при условии, что вы не трудоустроены. За третий месяц, опять же,если не трудоустроены, получаете выплаты от работодателя при решении центра занятости. Вам центр занятости должен все разъяснить. Первая выплата - выходное пособие сразу Вы получили. Это с расчетом на период на 1 мес. с 06.02.2020 г. по 06.03.2020 г.
Вторая выплата должна быть за период с 06.03. по 06.04.
То есть сегодня должны были выдать вторую выплату.
На третью тоже можете рассчитывать, т.к. вы на бирже и если не устроитесь на работу в период с 06.04. по 06.05.
Принесете справку на работу (прежняя бухгалтерия) с биржи о том что на учете и не найдена работа. Сократили с работы 06.02.2020 за февраль выплатили сразу. На биржу встал 10.02.2020 когда должен получить вторую выплату в марте ни чего не получал.
Вы за второй месяц после сокращения получаете выплаты согласно ст. 178 трудового кодекса у работодателя при условии, что вы не трудоустроены. За третий месяц, опять же,если не трудоустроены, получаете выплаты от работодателя при решении центра занятости. Вам центр занятости должен все разъяснить.
Спросить
Первая выплата - выходное пособие сразу Вы получили. Это с расчетом на период на 1 мес. с 06.02.2020 г. по 06.03.2020 г.
Вторая выплата должна быть за период с 06.03. по 06.04.
То есть сегодня должны были выдать вторую выплату.
На третью тоже можете рассчитывать, т.к. вы на бирже и если не устроитесь на работу в период с 06.04. по 06.05.
Принесете справку на работу (прежняя бухгалтерия) с биржи о том что на учете и не найдена работа.
СпроситьТребования бухгалтерии основаны на законе. Пособие выплачивается пропорционально тому времени, в течение которого гражданин не был трудоустроен. Теоретически - могло быть лишь в случае оплаты второго месяца безработицы, выходное пособие в любом случае - не может возвращаться, эта выплата обусловлена только основанием увольнения. Вот такой вопрос... Подруга попала под сокращение штата. С 1 апреля этого года. 20 мая устроилась на работу. Теперь с неё просят бухгалтер с предыдущей организации вернуть часть выходного пособия, объясняя тем, что она вышла на работу.
Требования бухгалтерии основаны на законе. Пособие выплачивается пропорционально тому времени, в течение которого гражданин не был трудоустроен.
Спросить
Теоретически - могло быть лишь в случае оплаты второго месяца безработицы, выходное пособие в любом случае - не может возвращаться, эта выплата обусловлена только основанием увольнения.
СпроситьВ этом случае после выхода на работу работник будет сокращен и получит выплаты, причитающиеся при сокращении (ст.178 ТК РФ). Никакого пособия он получать не будет, кроме выходного пособия. В организации планируется сокращение бухгалтерии, если сотрудник до момента сокращения уходит в декрет. Выходить из декрета будет не куда, должности нет. какое пособие в этом случае положено работнику?
В этом случае после выхода на работу работник будет сокращен и получит выплаты, причитающиеся при сокращении (ст.178 ТК РФ). Никакого пособия он получать не будет, кроме выходного пособия.
СпроситьДобрый день!
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.04.2018)
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
[quote]3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и [b] счетной ошибки;[/b][/quote]
Таким образом, данная выплата подлежит возврату, действия правомерны.
Всего Вам наилучшего! За январь и февраль этого года мне бухгалтер типо неправильно насчитал оплату за дополнительные выходные, которые мне положены по закону как матери ребенка-инвалида. В 17 апреля я увольняюсь с предприятия и бухгалтерия делает перерасчет и удерживает у меня типо лишние начисленные деньги за эти дни. правомерны ли действия бухгалтера?
Добрый день!
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.04.2018)
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Таким образом, данная выплата подлежит возврату, действия правомерны.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьОбратитесь в бухгалтерию, если предприятие еще существует, по выплатам по уходу обращайтесь в ФСС, документы работодатель должен был переслать
если дело в арбитражном суде - по банкротству - обратитесь к конкурсному управляющему, что б ваши требования включили в реестр. Объясните пожалуйста. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, предприятие обанкротилось. Прислали уведомление за 2 месяца. В назначенный день пришла рассчитываться. Отдали все справки, трудовую. В бухгалтерии нехотя ответили на вопрос о выплатах, и дали квиточек о том, какие и сколько выплаты. По уходу за ребенком до трех лет, за отпуска и выходной пособие. Через день после увольнения на карту перевели только за отпуска и по уходу. Прошла неделя, но больше никаких переводов не было. Когда ждать выходное пособие? Или уже можно стоит уже обращаться в бухгалтерию?
Обратитесь в бухгалтерию, если предприятие еще существует, по выплатам по уходу обращайтесь в ФСС, документы работодатель должен был переслать
если дело в арбитражном суде - по банкротству - обратитесь к конкурсному управляющему, что б ваши требования включили в реестр.
СпроситьЗдравствуйте. При выходе на пенсию Вас обязаны рассчитать. Обращайтесь в суд, по которому бухгалтерию обяжут полностью выплатить то, что Вам положено. Здравствуйте. То что у них нет денег, вас это не должно Касаться. Напишите жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Они проведут проверку. За просрочку выплат начисляются ли пени. Не выплачивают выходное пособие при выходе на пенсию из ФСИН. Говорят: денег нет. Что делать. Имею гос. награды. Стаж больше 20 лет.
Здравствуйте. При выходе на пенсию Вас обязаны рассчитать. Обращайтесь в суд, по которому бухгалтерию обяжут полностью выплатить то, что Вам положено.
Спросить
Здравствуйте. То что у них нет денег, вас это не должно Касаться. Напишите жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Они проведут проверку.
Спросить
Алексей, конечно, вы вправе будете требовать за просрочку выплаты пени в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Спроситьда начисляют за просрочку и за пользование чужими денежными средствами. Еще моральный вред можно попробовать чтобы возместили. Вы же испытываете при этом моральные страдания? Уволили, еще и денег не дают
Доброго времени суток. Если речь идет о выходном пособии при сокращении и ликвидации, то Да, его рассчитывают и выплачивает работодатель за 2 месяца, за 3 месяца выплачивается Если вы стоите в центре занятости и не трудоустроена. Доброго времени суток! Сумму рассчитывает бухгалтерия работодателя, выплачивается сразу в полном объеме.
Всего хорошего. Все зависит от основания увольнения. Если работник уволен по сокращению штата выходное пособие выплачивается за 2 месяца. При определенных обстоятельствах и за 3 месяц. Удачи. Скажите если мне на словах сказали о моём сокращении, пока письменного распоряжения нет. Когда мне обращаться и вставать на биржу? Спасибо! Скажите а выплату выходного пособия при увольнении рассчитывает работодатель? И как оно выплачивается, сразу за 3 месяца или как? И как сделать так чтоб не надули с суммой? Спасибо!
Доброго времени суток. Если речь идет о выходном пособии при сокращении и ликвидации, то Да, его рассчитывают и выплачивает работодатель за 2 месяца, за 3 месяца выплачивается Если вы стоите в центре занятости и не трудоустроена.
Спросить
Доброго времени суток! Сумму рассчитывает бухгалтерия работодателя, выплачивается сразу в полном объеме.
Всего хорошего.
Спросить
Все зависит от основания увольнения. Если работник уволен по сокращению штата выходное пособие выплачивается за 2 месяца. При определенных обстоятельствах и за 3 месяц. Удачи.
Спросить
Скажите если мне на словах сказали о моём сокращении, пока письменного распоряжения нет. Когда мне обращаться и вставать на биржу? Спасибо!
СпроситьПо закону работодателя о предстоящем увольнении по этим основаниям должен уведомить вас не менее чем за 2 месяца. Если в уведомлении такого не получали подростки, работаете пока еще как минимум два месяца.
СпроситьПри расторжении трудового договора по сокращению численности (штата) или из-за ликвидации организации, п рекомендуется вставать на биржу труда в двухнедельный срок. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте Вам лучше с этим вопросом обратиться в вашу бухгалтерию они посчитают сколько вам положено за недополученную форму одежды а также за дни отпуска которые вы не догуляли. Кроме того посчитают ваше выходное пособие исходя из оклада Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. В полиции я работаю с 2006 года на данный момен проживаю и работаю в районе приравненном к районам крайнего севера. Хочу уволиться из овд, выробатала ли я минимальную пенсию и на какие выполоты при увольнении могу расчитывать?
Здравствуйте Вам лучше с этим вопросом обратиться в вашу бухгалтерию они посчитают сколько вам положено за недополученную форму одежды а также за дни отпуска которые вы не догуляли. Кроме того посчитают ваше выходное пособие исходя из оклада Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый день. Не пишите по собственному желанию. Пусть Вас либо сокращают либо увольняют по соглашению сторон.
Спасибо за Ваше обращение на сайт. Обратитесь в отдел по защите прав потребителя, а по поводу невыплаты напишите в прокуратуру что вам не выплачивают зарплату. Нет, Вас обязаны уволить в связи с сокращением штата организации или прекращением деятельности обособленного подразделения организации с выплатами по ст. 178 ТК РФ. Добрый день уважаемый гость. Вам не нужно писать заявление о увольнении, Вас должны сократить и выплатить выходное пособие. Удачи вам и вашим близким. Наш филиал переезжает в другую местность, но рабочего места там нет, поэтому предлагают вакансию за 120 км от места моего проживания, я отказалась, потом мне предложили компенсацию за 2 недели простоя филиала и выплату в размере 2/3 от з/п в течении 2-х месяцев я согласилась, но бухгалтерия отказала в выплате, что мне делать писать по собственному желанию?
Обратитесь в отдел по защите прав потребителя, а по поводу невыплаты напишите в прокуратуру что вам не выплачивают зарплату.
Спросить
Нет, Вас обязаны уволить в связи с сокращением штата организации или прекращением деятельности обособленного подразделения организации с выплатами по ст. 178 ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер, Николай.
Не совсем понятен Ваш вопрос. Ставка подоходного налога составляет 13%. Но есть и права на стандартные налоговые вычеты, они разные. Зависят от детей, семейного состояния, наличия инвалидности и др. Чтобы получить налоговый вычет нужно написать заявление в бухгалтерию с приложенными документами. Здравствуйте! Согласно ст.217 Налогового Кодекса освобождаются от налогообложения суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом [b]трехкратный размер среднего месячного заработка [/b]или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Я работал на железной дороге 21 год по кол договору мне положено 3 оклада, до 2017 года подоходный налог с этой суммы невзымался. Как берется налог в 2017 году?
Добрый вечер, Николай.
Не совсем понятен Ваш вопрос. Ставка подоходного налога составляет 13%. Но есть и права на стандартные налоговые вычеты, они разные. Зависят от детей, семейного состояния, наличия инвалидности и др. Чтобы получить налоговый вычет нужно написать заявление в бухгалтерию с приложенными документами.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст.217 Налогового Кодекса освобождаются от налогообложения суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
СпроситьЗдравствуйте Галина. Подобные выплаты регулируются внутренними положениями вашего работодателя, которых мы не знаем. Данную информацию вам могут предоставить либо в отделе кадров, либо в бухгалтерии вашей организации. А мы откуда это должны знать. У работодателя уточните. Это решается на уровне руководства учреждения - локальными документами. Какое выходное пособие полагается медсестре психиатрического кабинета при стаже работы по специальности 42 года и общем стаже 50 лет при увольнении с работы.
А мы откуда это должны знать. У работодателя уточните. Это решается на уровне руководства учреждения - локальными документами.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина, вам прежде всего должны выплатить с вашего места работы тогда, да должны выплатить с места работы мужа,если вам там отказывают, то обращаться нужно будет в суд Ирина Все верно, по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту военной службы. Выплатить должны два среднемесячных зарплаты. Правда деньги на данной статье навсегда есть, поэтому выплачивают с запозданием. Сошлитесь на соответствующий приказ министра обороны. Возможно, в части о нем просто не знают У меня в бухгалтерии сказали, что в военной части должны выплатить. В интернете читаю, то же самое понимаю, что муж пишет рапорт на выплату. В трудовой: по собственному желанию, в связи с переводом мужа на новое место службы, ст. ТК указана (не помню точно какая) Я офицерская жена. Муж переводится на новое место службы, я уволилась с работы по этому поводу. Кто нам должен выплатить выходное пособие? В части мужа отказывают.
тогда, да должны выплатить с места работы мужа,если вам там отказывают, то обращаться нужно будет в суд Ирина
Спросить
Все верно, по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту военной службы. Выплатить должны два среднемесячных зарплаты. Правда деньги на данной статье навсегда есть, поэтому выплачивают с запозданием. Сошлитесь на соответствующий приказ министра обороны. Возможно, в части о нем просто не знают
Спросить
У меня в бухгалтерии сказали, что в военной части должны выплатить. В интернете читаю, то же самое понимаю, что муж пишет рапорт на выплату.
СпроситьВсе правильно сказали, выплачивают по новому месту службы мужа на основании рапорта
СпроситьБухгалтерия права--если не устроитесь на работу--только тогда получите выходное пособие по ст.178ткрф. Заявление написано с формулировкой "Согласно уведомления по сокращению штата и численности от..., в соответствии с ч.3 ст.180 ТК РФ прошу расторгнуть договор до истечения 2 месячного срока предупреждения с выплатой компенсации в размере 2 месячного среднего заработка (помимо выходного пособия) исчисленную пропорционально отработанному времени оставшемуся до истечения этого срока." В бухгалтерии сказали что сначала произведут выплату з/пл + недоиспользаванный отпуск, а остальные выплаты будут производить 2 месяца и в 3 месяц ели не будет трудоустройства. Законны ли такие выплаты? Ведь в день увольнения обязаны произвести все выплаты.
бухгалтерия права--если не устроитесь на работу--только тогда получите выходное пособие по ст.178ткрф.
СпроситьДобрый день,
Да, должен быть произведен ряд выплат:
- заработная плата за те дни, которые фактически отработаны в месяце увольнения;
- компенсационные выплаты за предусмотренный законом основной и дополнительный отпуск;
- выходное пособие размере среднего месячного заработка.
Подробнее можно почитать здесь: http://www.buhgalteria.ru/article/n66229 Извините, я наверное не правильно задала вопрос. В бухгалтерии говорят встать на биржу в течении 14 дней, выплатят компенсацию в конце следующего месяца после увольнения за один мес, после того как работники придут и покажут трудовую книжку, а следующий месяц должна платить биржа. Правильно ли это? Скажите пожалуйста. Работников сокращают с закрытием организации. Как им должны выплатить компенсации. Им сказали, что после сокращения в течении 14 дней они должны встать на биржу труда иначе им не будут осуществлены.
Выплаты. Так ли это? И как это должно все происходить?
Добрый день,
Да, должен быть произведен ряд выплат:
- заработная плата за те дни, которые фактически отработаны в месяце увольнения;
- компенсационные выплаты за предусмотренный законом основной и дополнительный отпуск;
- выходное пособие размере среднего месячного заработка.
Подробнее можно почитать здесь: Подробнее ➤
Спросить
Извините, я наверное не правильно задала вопрос. В бухгалтерии говорят встать на биржу в течении 14 дней, выплатят компенсацию в конце следующего месяца после увольнения за один мес, после того как работники придут и покажут трудовую книжку, а следующий месяц должна платить биржа. Правильно ли это?
Спросить
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
ЦЗН будет платить пособие по безработице только с четвертого месяца.
СпроситьДобрый день,
Встать на биржу вы должны в течение 14 дней. Постановка на учет в течение 2 недель - это обязательное условие для получения Вами среднего заработка за третий месяц трудоустройства. Биржа будет выплачивать с 4-го месяца.
Ст. 178 Трудового кодекса:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЧто значит ежемесячная выплата по сокращению? Такого действующим трудовым законодательством не предусмотрено. Никакие заявления писать не надо. Если Вас сокращают, должны письменно, не позднее, чес за 2 месяца, предупредить об этом Вас, после увольнения выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, далее после постановки на учет в течение 2 недели после увольнения в Центре занятости, работодатель вам выплачивает за второй месяц и третий месяцы нетрудоустройства среднемесячный заработок. Все это предусмотрено ст.ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ. Скажите пожалуйста.. В организации в которой я работала меня заставляют ежемесячно писать заявление о на получение денежной выплаты по сокращению. Сколько раз пишется заявление и что делать если сама бухгалтерия не придупридила и я осталась в праздничные дни без выплаты? Заранее благодарю.
Что значит ежемесячная выплата по сокращению? Такого действующим трудовым законодательством не предусмотрено. Никакие заявления писать не надо. Если Вас сокращают, должны письменно, не позднее, чес за 2 месяца, предупредить об этом Вас, после увольнения выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, далее после постановки на учет в течение 2 недели после увольнения в Центре занятости, работодатель вам выплачивает за второй месяц и третий месяцы нетрудоустройства среднемесячный заработок. Все это предусмотрено ст.ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст 217 НК РФ не облагаются налогом компенсационные выплаты, связанные с увольнением, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск и выплат руководителям,превышающим 3-кратный среднемесячный размер. Согласно НК РФ Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения). Суммы выплат в виде выходного пособия в размере среднего месячного заработка облагается налогом? И если облагается, а бухгалтерия не высчитала в 2015 году, правомерно ли бухгалтерия сейчас заставляет самих работников ехать в налоговую и платить. (напишити, пожалуйста, основания).
Здравствуйте!
Согласно ст 217 НК РФ не облагаются налогом компенсационные выплаты, связанные с увольнением, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск и выплат руководителям,превышающим 3-кратный среднемесячный размер.
СпроситьЗдравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку о правильности начисления з/п и выходного пособия. При сикращении выходное пособие у меня составило 11000. При выдаче документов для цзн мне дали спраку о моем среднем заработке. Он составил 27460. Сейчас пошел третий месяц со дня сокращения. Прихожу в бухгалтерию отмечаться, что цзн меня не трудоустроил. За второй месяц мне выплатили 10011 руб. Я не поняла: сейчас пособие платит организация. Оно каким должно быть:10000 рублей или 27460?
Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку о правильности начисления з/п и выходного пособия.
СпроситьПриказ об увольнении сотрудника поступает в бухгалтерию. Её специалисты обязаны начислить увольняемому следующие виды выплат:
Зарплата. Начисление осуществляется ровно по количеству проработанных в месяце дней в обычном порядке (ст. 140 ТК РФ).
Отпускные платежи. Чаще всего увольняемые работники имеют неиспользованный отпуск, который ему организация обязана оплатить. Начисление осуществляется, исходя из количества дней, которые сотрудник фактически проработал в текущем году (ст. 127 ТК РФ).
Выходное пособие. Это платеж равен среднемесячному доходу сотрудника (ст. 178ТК РФ).
Сумма всех перечисленных выше выплат передается на руки сотруднику вместе с трудовой книжкой в момент увольнения. Кроме того, если в течение трудовой деятельности здоровью работника был нанесен ущерб или имели место иные инциденты, требующие компенсации со стороны предприятия, то эти платежи также предоставляются работнику в момент увольнения. Хочется знать что мне должны выплатить по сокращению штатов!
Приказ об увольнении сотрудника поступает в бухгалтерию. Её специалисты обязаны начислить увольняемому следующие виды выплат:
Зарплата. Начисление осуществляется ровно по количеству проработанных в месяце дней в обычном порядке (ст. 140 ТК РФ).
Отпускные платежи. Чаще всего увольняемые работники имеют неиспользованный отпуск, который ему организация обязана оплатить. Начисление осуществляется, исходя из количества дней, которые сотрудник фактически проработал в текущем году (ст. 127 ТК РФ).
Выходное пособие. Это платеж равен среднемесячному доходу сотрудника (ст. 178ТК РФ).
Сумма всех перечисленных выше выплат передается на руки сотруднику вместе с трудовой книжкой в момент увольнения. Кроме того, если в течение трудовой деятельности здоровью работника был нанесен ущерб или имели место иные инциденты, требующие компенсации со стороны предприятия, то эти платежи также предоставляются работнику в момент увольнения.
СпроситьДобрый день! Нужно подготовить документы.
Желаю вам скорейшего решения вашего вопроса. Если не ошиюаюсь, то в течение месяца этот вопрос решается. Кстати. не забудьте встать на биржу труда - там тоже пособие достойное в течение полугода. По поводу выплаты в колледже - трясите бухгалтерию. Если станут затягивать - пишите заявление (в свободной форме) в местную прокуратуру. Какие документы? Я сирота мне 19 лет. Закончила учитьсЯ в колледже. Во время учебы выплачивалась стипендия 12600 в месяц. Сейчас написала заявление на выплату выходного пособия в размере 79 т.р. (я по уходу за ребенком до 3 лет). Хотела узнать, в течении какого времени мне должны выплатить это пособие? Заранее спасибо, очень жду Ваших ответов!
Добрый день! Нужно подготовить документы.
Желаю вам скорейшего решения вашего вопроса.
Спросить
Если не ошиюаюсь, то в течение месяца этот вопрос решается. Кстати. не забудьте встать на биржу труда - там тоже пособие достойное в течение полугода. По поводу выплаты в колледже - трясите бухгалтерию. Если станут затягивать - пишите заявление (в свободной форме) в местную прокуратуру.
Спросить
Достаточно приказа на увольнение. Нужен ли приказ для бухгалтерии о выплате выходного пособия при увольнении работника по медицинским показаниям? Или достаточно только приказа на увольнение?
Читайте также:
- Выплата работодателем выходного пособия
- Сроки выплаты выходного пособия
- Выплата выходного пособия работнику
- Выплата выходного пособия при сокращении штата
- Выплата выходного пособия при ликвидации
- Уволили по сокращению выплата выходного пособия
- Выплата второго выходного пособия
- Выплата выходного пособия уволившихся
- Период выплаты выходного пособия
- Сокращение работников выплата выходного пособия
- Выплата выходного пособия по соглашению сторон
- Выплаты выходного пособия по собственному желанию
- Отказ в выплате выходного пособия
- Выплата выходного пособия в размере среднего заработка
- Выплаты выходного пособия на пенсию
