Какой срок выплаты выходного пособия при увольнении с УФСИН после 20 лет службы на 7 окладов?

По какому оснвоанию уволилсь? Если Вас сократили, то сразу должны выплатить выходное пособие за 1 месяц. Потом если встанете на учет в ЦЗСН в течение 2 недель - получите за второй и третий месяцы, ст.178,180 ТК РФ.

Сразу ПО исключении из списков части.

УДАЧИ ВАМ

Выходное пособие в размере месячного заработка выплачивается при увольнении. Компенсация среднего заработка за период трудоустройства - после того, как Вы явитесь к работодателю по окончанию второго месяца трудоустройства с трудовой книжкой, где не будет никаких записей о приеме на работу

Сергей, здравствуйте! Полный расчет должен был быть произведен в день увольнения (чего на практике, к сожалению, не происходит). Это ДД по день увольнения. Компенсация за неиспользованный отпуск согласно прослуженному времени, если не брали сам отпуск. Компенсация за форму. Если была положена премия, но не выплачена, то премию. Если до увольнения обращались с рапортом о выплате мат. помощи, то мат. помощь в размере 1 ОДС. ЕП при увольнении 2 ОДС. Если были гос. награды или почетные звания, то еще 1 ОДС.

С уважением,

Харченко О.В.

Владислав, в день увольнения вас обязаны были рассчитать полностью.

Здравствуйте! Должны выплатить в день выплаты зарплаты за истекший месяц.

Да, вы будете получать выплату до конца того срока, на который она была назначена ранее.

Если подать заявление для перерасчёта, это ничем не грозит — придёт отказ по новому обращению, но выплата будет поступать в прежнем размере до конца срока её назначения.

Здравствуйте Алина! Да, должны. И на счёт отсутствия сведений о доходах, вам необходимо по новой подать заявление на увеличение и предоставить заявление которым вы задекларируете доход. Для уточнения пишите лично.

В прошлом году Я подала заявление в июне, а ответ пришло в августе. В таком случае платят по август?

В прошлом году Я подала заявление в июне, а ответ пришло в августе. В таком случае платят по август?

В день увольнения с Вами обязан работодатель рассчитаться и отдать трудовую, если такое не произошло напишите жалобу в Труд. инспекцию, Прокуратуру и можете также идти в суд с иском. Удачи Вам.

Вам обязаны были его перечислить до дня исключения Вас из списков личного состава части.

Галина, здравствуйте.

Согласно ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Таким образом, завтра Вам должны все выплатить. Всего Вам доброго!