Бухгалтерия перевод / Бухгалтерский учет - 2371 советов адвокатов и юристов

Исполняющий обязанности директора детского лагеря сделали приказ о переводе на директора. Пока исполняющий, у него не полная ставка, и платят мало. Сделала приказ о переводе на директора. Бухгалтерия сейчас говорит, что наш сотрудник. Т.е директор имеет основную работу в школе, но в школе он находиться без содержания. Бухгалтерия предлагает, оформить доп. соглашение чтоб оклад поднять и оставить его исполняющим. Как правомерно поступить.

У меня состоялся перевод из одного Республики Татарстан в Республику Крым. У меня и моих детей имеется постоянная регистрация по новому месту жительства, то есть в Республике Крым, а именно в городе Алушта. А на службу я вышла в г. Ялта. Бухгалтерия отказывается выплачивать подъёмное пособие, так как требуют регистрацию в Ялте. Правомерно ли это? На работу я езжу каждый день с Алушты в Ялту, проживаю и зарегистрирована в Алуште.

У нашего предприятия три филиала и головной офис. Необходимо перевести сотрудников из одного филиала в другой, в одном городе. Это будет просто перевод или увольнение переводом? Какие документы (приказы) надо оформить?

Бывший муж платит алименты. Сейчас Транс не фото охрану переводят в Транснефть Восток что будет с испонительным листом и будут ли задержки по алиментам?

Можно ли в автономном бюджетном учреждении перевести бухгалтера на должность главного бухгалтера? Или нужно увольнять бухгалтера и заключать новый трудовой договор с главным бухгалтером?

Я ушел в отпуск с 11 мая, отпускные получил 11 мая.15 мая получил зарплату. Сегодня узнаю, что перевели алименты только с зарплаты, а с опускных нет. Имеет ли бухгалтерия птак сделать и перевести алименты с отпускных в июне месяце.

Меня интересует такой вопрос мой бывший муж платит алименты на нашего общего сына, и он служит в погран войсках. Сейчас его переводят в другую область. И вот что интересует: документы о том что он платит алименты должны передать на новое место службы? Или я сама должна этим заниматься?

Здравствуйте! Получаю зарплату на карточку сбербанка, можно чтобы деньги, зарплату, переводили на карточку жены, у нее тоже сбер. Что для этого нужно и имеет ли право отказать работодатель?

Предприятие (мировой суд), финансируемое из областного бюджета Сахалинской области, раз в два года (согласно трудовому законодательству) оплачивает сотрудникам проезд к месту проведения отпуска и обратно.

В 2016 году отчетные документы по проезду были предоставлены в бухгалтерию и оплачены ею.

В 2017 году, спустя почти год, бухгалтерия предприятия (в новом составе) стала требовать недостающие документы по проезду, грозясь удержать сумму проезда с сотрудника в возмещение неправомерно оплаченного проезда.

Как такое возможно? И возможно ли?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с сентября 2013 года. Мне переплатили различные выплаты в 2013 году путем перечисления на сберкнижку в разных месяцах 2013 года. Кинулись в конце 2013 года и решили с меня удержать переплаченные суммы где-то на 260 т.р. Какая-то проверяющая бухгалтерию комиссия признала 137 т.р. счетной ошибкой. Бухгалтера сослались что они ошибочно начисляли несколько раз мне зарплату одинаковыми суммами, хотя на сберкнижку мне ни разу не пришла одинаковая сумма. Возвращать я естественно не согласна и письменного согласия не давала. Прошу бухгалтерию предоставить мне расчетные листы за 2012-2013 года, но они мне отказывают, ни на что не ссылаясь, как мне истребовать расчётки и могут ли они взыскать с меня эти суммы через суд.

Как перевести ген. директора и всех рядовых сотрудников на дистанционную работу (учредитель и ген. директор – один человек). Нужны ли решения, доп. Соглашения или новые труд. Договора? Необходимо ли сообщать в налоговую и другие гос. органы (в какие)? Какова общая процедура перевода в деталях?

Заранее Вам благодарен.

С уважением,

Максим.

Бухгалтерия удержала из оплаты по больничному листу за якобы предоставленные ранее средства, выплаченные за учебу. Законно ли это? Если нет, что нужно делать.

Несколько подчиненных моего отдела на несколько дней должны были перейти на удаленный формат работы.

Устное разрешение наверху было мной получено и сотрудники проинформированы.

Сотрудники перешли на удаленный формат работы согласно данной договоренности, но письменно это оформлено не было.

Существует ли какой то общий порядок по переводу сотрудников временно на удаленку (в связи с ремонтом помещения, в котором они работают постоянно) ?

Есть ли моя вина как руководителя (мне ее теперь вменяет ОК) ,что я не организовала документооборот по переводу сотрудников на удаленный режим? Входит ли в целом в обязанности руководителя отдела организация кадрового документооборота по сотрудникам?

Работаю в больнице, сегодня наш главный врач сделал объявление, что зарплату теперь нам будут переводить на зарплатную карту Сбербанк мир, делается это в принудительном порядке, мне это не удобно, так как в нынешней карте у меня подключена оплата кредитов, школы, садика, автоплатежи за ком услуги, могу ли я не согласится оформлять новую карту, какие меня ждут последствия в случае отказа.

Нашу часть расформировывают и я перевожусь на новое место службы. По пр.№400 денег не получал в 2009 г. так как его платили только 20 % офицеров (я не попал в эти 20%),с 2010 года в новой части будут платить всем офицерам. А нам сказали что при переводе вы не попадаете под приказ №400 так как старое командование должно было посылать выписку из приказа о награждении, а если не посылали? Теперь получается я не получу эту денежную премию?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В организации из штатного убирают ставку. Переводят в централизованную бухгалтерию. Предлагают выйти на работу на 2 дня, написать на увольнение, а потом на приём в централ. Бухгалтерию и сразу же заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вопрос правильно ли все это, не потеряю ли пособие по уходу, и могут ли не принять на новую работу?

С работником был заключен срочный трудовой договор, однако до истечения срока договора у работодателя появилась возможность и необходимость заключить с этим работником бессрочный трудовой договор. Какую запись об этом в трудовую книжку работника нужно занести и какие обязательные процедуры необходимо при этом провести?

Плюсы и минусу перевода взносов на кап. ремонт из общего кошелька в индивидуальный по конкретному многоквартирному дому, не имеющему статуса ТСЖ или других сообществ.

Меня на работе сделали материально ответственным.

Я согласился. Отдел издал распоряжение.

Сейчас я подписываю с предприятием "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности".

В секторе, за который я отвечаю, 6 человек и столько же компьютеров, три копира.

Компьютеры есть полученные в нашем отделе, есть принесенные сотрудниками из других отделов при переводе к нам, получали в разное время.

В конце октября буду проводить внеплановую инвентаризацию, потом будет плановая по всему предприятию.

Чем мне это грозит и на что надо обратить внимание, чтобы не попасть в ситуацию, когда приходится расплачиваться за других (нехватка или подмена компьютера и аксессуаров)

С уважением,

Евгений

sashipost@yandex.ru

У бывшего мужа был долг по алиментам. Организация в которой он работает, выплачивала мне долг через счёт судебных приставов, а они перечисляли денежные средства мне. Теперь задолженности у него нет и пристав говорит, что организация будет в дальнейшем выплачивать алименты, напрямую мне на счёт. Должен ли пристав оповестить об этом организацию? Как это происходит?

Работаю в ФСИН, перевелась из вольнонаемных (Экономист) на звание лейтенанта (старший инженер). Почему мне не доплачивают за выслугу лет?

Вопрос по заработной плате. У мужа наложили арест на карту пристава, на работе согласовали перечислять зп на счет жены., но при вопросе по какой причине меняет счет получения зарплаты, он прямо сказал, что карта арестована приставами. Могут ли ему отказать из-за этого в смене счета на зарплату. Исполнительного листа от приставов на работе нет.

Если человек работает в организации, и решил перевестись в другой город, в эту же организацию только в другом городе, какие действия бухгалтера? Что происходит с исполнительным листом?

Мне предложили на работе перевод внутри бухгалтерии. Перевод с бухгалтера по товарному учета на бухгалтера-кассира. Имеют ли права меня перевести с Трудового ДОговора на срочный договор (декретная ставка). Намекнули, что мне лучше соглашаться, т.к. не знают, что будет дальше в компании и что не сторонники урезать зарплату либо увольнять людей.

Скажите, пожалуйста... Муж только, что переведен в ЛИУ, осуждён на 3 года... Сейчас будет переосвидетельствование инвалидности... Пенсия до этого переводилась на карту сбербанка, она находится у меня... Имеет ли он право не переводить пенсию в ЛИУ? И как это сделать? На руках у меня общий ребенок до года...

Скажите пожалуйста, если отправлен денежный перевод заключенному в исправительное учреждение, имеет ли право бухгалтерия учреждения не говорить поступили ли деньги на счет или нет? Заранее спасибо.

Здравствуйте помогите разобраться в данной ситуации. Мне на работе перевели зарплату 10.10.17 года на карту сбербанка ну денег на карте я так и не увидел. Сейчас уже 18.10.17 на работе говорят мы вам перевели зарплату 10.10.17 с нас не каких вопросов. Звонил в сбербанк там мне говорят переводов не каких не было. Не знаю что мне делать и с кого требовать свои деньги. Написал в сбербанк обращение о розыске своих денежных средств с кого мне можно взыскать компенсацию и что мне вообще делать?

Бухгалтерия отказывается переводить и платить за перевод на легкий труд по беременности, мотивируя перерасходом бюджета. Что делать?

Судебный пристав отправил постановление на взыскание денежных средств работадателю и в банк в котором я получаю зарплату. Получается, что когда на заработную карту поступают средства на них накладывается арест и в бухгалтерии с меня удерживают 50% и всё это по одному и тому же исполнительному производству. Правомерно ли это? И второй вопрос, может ли банк мне не выдать денежный перевод ("Блиц", "Колибри" и т.д. ), если есть задолжность перед банком или на мои счета наложен арест? Спасибо.

Директор школы поставила в обязанности классных руководителей печатать индивидуальные квитанции на оплату питания каждого обучающегося для банка. Педагоги возмущены и считают, что это работа школьной бухгалтерии. Но бухгалтерия отказывается выполнять эту работу. Разъясните, пожалуйста, должны ли классные руководители этим заниматься. Спасибо.

Я работаю воспитателем в детском саду. 1,5 месяца в нашем саду будут проводиться ремонтные работы. На время ремонтных работ мне предлагают работать в другом саду с другим юридическим адресом, но в этом же районе.

Заведующий предложил на этот период времени взять отпуск за свой счёт, но я не хочу, т. к. в следующем году мой отпуск и, соответственно, "отпускные" будут меньше. Вопрос-можно ли оформить временный перевод в другой детский сад с другим юридическим адресом по приказу в 2019 году, или уже есть изменения в Трудовом Кодексе и других нормативных документах?

У меня на работе лежит исполнительный лист по долгу в бухгалтерии... но по нему уже больше года нет платежей т.к. у меня все уходит на алименты... должна ли бухгалтерия отправить обратно приставам этот ИЛ т.к. по нему нет платежей и уже очень давно есть какие то сроки? Или он так и будет там лежать?

Мы с женой проживаем вместе в браке. Тайно от меня, супруга подала в мировой суд на алименты (25 процентов) и получила судебный приказ в апреле прошлого года. Я ни каких уведомлений в суде не получал, ни чего об алиментах не знал. Семью полностью обеспечивал я. В конце декабря она пришла в бухгалтерию моего работодателя и отдала судебный приказ от апреля. С меня бухгалтерия начала выщитывать 50 процентов зарплаты, а с некоторых премий, экономий все 100 процентов, поясняя мне, что у меня долго с апреля месяца и его надо погасить. Съездив в мировой суд и написав заявление об отмене судебного приказа, пояснив, что я с супругой проживал совместно, жду решения мирового суда. У судебных приставов нету делопроизводства в отношении меня. Правомерны ли действия бухгалтера о выплате алиментов супруге в размере 50 процентов, а с некоторых выплат 100 процентов.

У меня зарплатная карточка втб банка, устраиваюсь в организацию у которой заключен договор о перечислении заработной платы на карты сбербанка, бухгалтер отказывается перечислять мою зп на карточку втб банка, мотивируя это тем, что я должна предоставить карточку сбербанка, т.к при перечислении могут возникнуиь проблемы с управлением финансов и вышестоящей организацией. Какие мои дальнейшие действия и должна ли организация заключать договор с втб банком о перечислнии моей зп на его карточку, я являюсь единственным сотрудником с втб картой в данной бюджетной организации.

Если судебные приставы удерживают с зарплатной карты взыскиваемую сумму по и/п, а потом еще приходит и/л на работу в бухгалтерию и бухгалтеры кричат, что им необходимо постановление об отмене и/п, иначе ужержат с зарплаты сумму, как доказать, что с тебя деньги уже удержали? И обоснованно ли бухгалтерия предъявляет свое требование?

Мой бывший муж сам принёс алименты судебному приставу 19 января, сегодня 25, денежные средства до сих пор не перевели... В какой срок приставы делают перевод?

На меня открыто несколько исполнительных производств по кредитам, пришло постановление об удержании 50% с зарплаты. В это время я оформляю нотариальное соглашение об уплате алиментов на содержание родителя в размере 50% и отношу на работу. Работодатель сказал, что мне надо идти к приставам за какой-нибудь бумажкой насчёт того в чью пользу они должны удерживать.

Я сходила на приём к приставам, написала объяснительную, отнесла запрос из бухгалтерии об их действиях с постановлением. После визита к приставам 09.11 никаких решений, отписок от них нет.

Сегодня 29.11 зашла в бухгалтерию, они заявляют если от приставов не будет никакого решения о том, что делать с их постановлением, то они будут удерживать в пользу приставов, а не алименты маме. И решение должно быть до 03.12, тк идёт начисление зарплаты. Как я могу повлиять на ситуацию?

Как лучше и правильно сделать чтоб деньги бухгалтерия начисляла не на мой счет сбербанка а на счет сбербанка моей жены переводом сразу, чтобы избежать ареста видимых моих поступлений на счет. Спасибо.

Что делать если должник успевает снять все зарплатные деньги с карты, прежде чем их спишут пристава в счёт погашения долга? Могут ли пристава связаться непосредственно с бухгалтерией которая начисляет ему заработную плату, и сделать так, чтобы деньги шли не ему на карту и списывались от туда, а сразу приставам? Если это возможно то как это мне осуществить? Небольшое уточнения: мой должник военнослужащий "офицер"

Скажите пожалуйста, Бухгалтерия предприятия где работает лицо, обязанное к уплате алимнтов, удерживает алименты из его заработной платы, но задерживает мне выплату денежных средств (алиментов).

Имеет ли право организация задерживать выплату алиментов?

У меня сложилась такая ситуация-при увольнении я закрыла банковский счёт в кредитной организации в которой получала зарплату. Бухгалтерия при перерасчёте начислила ещё какие-то средства, а перевести не смогла. Я уехала в другой регион и прошу их перевести мои деньги почтовым переводом или на счёт другой кредитной организации. Бухгалтерия ответила, что не работает с той организацией в которой у меня имеется счёт и нужно снова открыть счёт в их регионе. Но я туда не поеду уже. Как быть? И правомерно ли отказывает бухгалтерия перечислить мои деньги почтовым переводом?

Я государственный служащий, работал в налоговой инспекции, 30 марта уволился по собственному желанию без отработки 14 дней (начальство попросило написать заявление), был уволен в день заявления. В бухгалтерии сказали, что компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят к авансу, 15 апреля, потому что они не ведут расчеты индивидуально с каждым сотрудником, выплачивают только всем вместе. Далее. Квартальная премия сейчас планируется к начислению сотрудникам в конце апреля. Вопрос, правомерен ли отказ бухгалтерии выплачивать компенсацию за отпуск не в день увольнения? Могу ли я претендовать на квартальную премию, отработав ровно квартал, если ее начислят только в конце апреля?

Есть распоряжение Администрации муниципального района о сокращении должности главного бухгалтера детского сада в связи с переводом в централизованную бухгалтерию ОО. Я дала уведомление работнику, что он будет уволен по п.2 ст.81 ТК РФ, а местные власти заставляют увольнять по п.5 ст.77 ТК РФ. Что делать?

Мужа задержали, ему грозит срок, все наши деньги у него на карте, доступа к этим деньгам у меня нет, может ли он перевести мне деньги?

Я работал в организации полгода в 2016 г. и весь 2017 год. У меня двое маленьких детей, налоговых вычет на детей изначально не были оформлены. В январе 2018 года я уволился. Бухгалтерия находится в другом городе. Могу ли я ЛИЧНО отправить им на электронную почту ЗАПРОС чтобы они выслали мне по почте справки НДФЛ. Как правильно написать заявление и какие сканы документов предоставить,, трудовую книжку они мне уже прислали по почте.

Работаю в больнице рентгенолаборантом, на время отпуска другого лаборанта была временно с 1 июля 2013 г по 30 марта 2014 г переведена в поликлиннику (писала заявление с этими датами). с 1 апреля перешла на свое место, отработала весь месяц, а зарплату мне не выплатили. Только сейчас они мне сказали что я должна была написать еще заявление на возврат, без этого заявление зарплату не выплптят. Кто виноват? Что мне делать? Я была уверена что того заявления было достаточно, т.к. стоят точные даты с какого по какое была переведена. И кто должен был меня проинформировать на счет заявления?

Я отправил со своего личного счёта из исправительного учреждения денежные средства своим родственникам электронным переводом. Бухгалтерия сказала мне что отправили аж 2 сентября, но по сей день перевод мой не дошёл, а бухгалтер говорит что отправила всё правильно и больше говорит ни чем помочь не может. Как мне быть в таком случае? И сколько по закону дней должен идти электронный перевод?

Работодатель планирует переселить отдел бухгалтерии на территорию склада в пос. ШУШАРЫ. Головная организация не меняет дислокацию и остается в санкт-петербурге. Склад зарегистрирован как обособленное территориальное подразделение. В трудовом договоре место работы не указано: ...представляет сядет работа в Организации, расположенной по адресу г. Санкт-Петербург... Вопрос-является ли это переводом, а не перемещением?