Бухгалтер по кадрам / Бухгалтерский учет - 217 советов адвокатов и юристов
На ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают Я работаю в образовательной организации помогите правильно рассчитать расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Отпуск 56 дней. Принята на работу 02.07 2012. в 2021 году ушла в декрет. За 2020-2021 год отпуск использовала. С 11.09 2021 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. С 31.12.2022 вышла на работу. С 01.06.22 по 11.09 2022 снова брала 3 месяца отпуска по уходу за ребёнком. Как сдвинулся мой расчетный период, на какие числа приходится теперь?
На ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают
СпроситьЮлия, обращайтесь в Гострудинспекцию и прокуратуру. Добрый день, трудовые книжки хранятся в отделе кадров. Если нет - в инспекцию обращайтесь. Новую купите. Возможно вы её не получили Здравствуйте Юлия,
Если вы ранее работали у предпринимателя, то ИП также, как и юрлицо должно хранить трудовые книжки работников в местах, позволяющих обеспечить их сохранность. При увольнении сотрудника выдача трудовой книжкой фиксируется в специальном журнале учета, сотрудник обязательно должен написать расписку о получении. Напомните об этом бывшему работодателю, а в случае игнорирования - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. У меня такой вопрос. Год назад уволилась, трудовую так и не вернули. Звоню бухгалтеру, чтобы вернули мне документы, на что она мне говорит что их у неё нет. Как быть?
Что значит ИП? Если у вас было ИП и его оформляли на работе, решайте с кадрами и руководством. Но запись об ИП в трудовую книжку не закносится.
Спросить
Добрый день, трудовые книжки хранятся в отделе кадров. Если нет - в инспекцию обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте Юлия,
Если вы ранее работали у предпринимателя, то ИП также, как и юрлицо должно хранить трудовые книжки работников в местах, позволяющих обеспечить их сохранность. При увольнении сотрудника выдача трудовой книжкой фиксируется в специальном журнале учета, сотрудник обязательно должен написать расписку о получении. Напомните об этом бывшему работодателю, а в случае игнорирования - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьМы же не можем приказать вашему бухгалтеру это сделать. Выясните в отделе кадров, [b]когда передали приказ в бухгалтерию! От какого числа приказ о приеме на работу. [/b]Вам и карты в руки. Вопрос же ваш, внутренний! Уточните у работодателя причины задержки выплаты ЗП. Устроилась на работу 22 января. Зарплата 10 февраля тоесть сегодня зарплату не начислили. .что делать
Мы же не можем приказать вашему бухгалтеру это сделать. Выясните в отделе кадров, когда передали приказ в бухгалтерию! От какого числа приказ о приеме на работу. Вам и карты в руки. Вопрос же ваш, внутренний!
Спросить
Тот, на кого будет возложена данная обязанность его трудовым договором, и должностными обязанностями. Это должно быть прописано в локальных актах организации. Можно за разъяснениями обратиться в отдел кадров. Скажите, пожалуйста, есть те, кто знает, кто в организации должен заполнять статистический отчет Форма 4-ОС? Бухгалтер, у которого все данные на руках или эколог?
Тот, на кого будет возложена данная обязанность его трудовым договором, и должностными обязанностями.
Спросить
Это должно быть прописано в локальных актах организации. Можно за разъяснениями обратиться в отдел кадров.
СпроситьТогда никак, раз нет такой должности.
С уважением. Если должность инспектора по кадрам, не предусмотрена штатным расписанием то никак не совместите Вначале Приказом ст 8 ТК РФ в штатное расписание нужно ввести должность инспектора А только потом можно сделать небольшую доплату бухгалтеру за совмещение ст 60.2 тК РФ Здравствуйте. Юридически невозможно совместить эти должности, если второй должности нет в штатке
С уважением, Дарья Алексеевна Как совместить обязанности бухгалтера и инспектора по кадрам, если последняя должность не предусмотрена штатным расписанием
Если должность инспектора по кадрам, не предусмотрена штатным расписанием то никак не совместите Вначале Приказом ст 8 ТК РФ в штатное расписание нужно ввести должность инспектора А только потом можно сделать небольшую доплату бухгалтеру за совмещение ст 60.2 тК РФ
Спросить
Здравствуйте. Юридически невозможно совместить эти должности, если второй должности нет в штатке
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЕсли в штатном расписании нет должности инспектора по кадрам - никак.
Удачи. Как совместить обязанности бухгалтера и инспектора по кадрам, если последняя должность не предусмотрена штатным расписанием
А здесь что потеряли?
В военкомат обращайтесь. Бухгалтеров там своих навалом. Санитарки, если нужны, то в госпитали, их по России полно во всех городах, звоните, спрашивайте у руководства госпиталя или в отделе кадров.
Только надо не на Украину ехать, а например на Донбасс - это Россия, если что. Мне 58 лет, я хочу поехать на Украину, помочь нашим бойцам. Могу санитаркой или на любую работу, образование бухгалтер
А здесь что потеряли?
В военкомат обращайтесь. Бухгалтеров там своих навалом. Санитарки, если нужны, то в госпитали, их по России полно во всех городах, звоните, спрашивайте у руководства госпиталя или в отделе кадров.
Только надо не на Украину ехать, а например на Донбасс - это Россия, если что.
СпроситьНадо обратиться в военкомат по месту проживания. Обращайтесь в военкомат. Узнать о перечне воинских должностей, которые востребованы в армии, можно из Федерального закона №53 «О воинской обязанности и военной службе». Ведь на основании ст.38 п. 3 Министерством обороны составляется список вакансий для женщин.
Работать по контракту в армии девушкам можно:
в войсках ПВО, связи;
бухгалтером;
медицинским работником;
делопроизводителем;
в отделе кадров;
в саперных частях;
телефонистками, картографами;
оператором оптических, звукометрических, метеорологических приборов. Обратитесь в военкомат по месту жительства. Сходите в ближайший военкомат. Вам нужно обратиться в военкомат по месту жительства. Хочу стать военнослужащим я девушка мне 32 года
Обращайтесь в военкомат. Узнать о перечне воинских должностей, которые востребованы в армии, можно из Федерального закона №53 «О воинской обязанности и военной службе». Ведь на основании ст.38 п. 3 Министерством обороны составляется список вакансий для женщин.
Работать по контракту в армии девушкам можно:
в войсках ПВО, связи;
бухгалтером;
медицинским работником;
делопроизводителем;
в отделе кадров;
в саперных частях;
телефонистками, картографами;
оператором оптических, звукометрических, метеорологических приборов.
Спросить
Какой вы "молодой специалист", если работаете 5 год? А Вы их ни разу не получали после окончания ВУЗа?
Тогда можете. Только есть условие. Вас должны были взять после университета на работу 1 сентября, либо до. Проверьте запись в трудовой книжке.
Заявление к начальнику отдела кадров, она знает все Постановления/приказы/и др.правовую информацию.
После в бухгалтерию и Вам будут начислять надбавками к з/п или сразу всю сумму смогут, - как это сделают Вам бухгалтера скажут. Работаю 5 год в школе, пришёл работать сразу после университета. Замещаю учителя, который в декрете. У меня образование педагог психолог, замещаю учителя иностранного языка. Положены ли мне какие то выплаты, как молодому специалисту?
А Вы их ни разу не получали после окончания ВУЗа?
Тогда можете. Только есть условие. Вас должны были взять после университета на работу 1 сентября, либо до. Проверьте запись в трудовой книжке.
Заявление к начальнику отдела кадров, она знает все Постановления/приказы/и др.правовую информацию.
После в бухгалтерию и Вам будут начислять надбавками к з/п или сразу всю сумму смогут, - как это сделают Вам бухгалтера скажут.
СпроситьПриказом любого назначить врио кроме бухгалтера В нашей маленькой ДМШ всего 4 человека, и 5 директор. Директор уходит в отпуск за него оставить некому остается только один бухгалтер, заместителей директора нет. все педагоги тоже в отпуске. Можно ли оставить бухгалтера? В нашей администрации говорят что нельзя, так как финансовые документы он не может подписывать. Что нам делать?
Вопрос житейский, вероятно в вашей организации может. Порядок подчиненности устанавливается администрацией предприятия Ольга, это возможно только, если об этом четко указано в трудовом договоре с начальником отдела кадров.
Если этого в договоре нет, то подчинение его главному бухгалтеру будет незаконно.
Это следует из смысла Трудового кодекса РФ. Здравствуйте.
В коммерческой организации может быть все, что решит ее собственник. Закону такое подчинение не противоречит.
С уважением. По смыслу указанных должностей не усматривается порядок подчиненности, а равно как каждого требование друг другу будет обязательно в исполнению для обеих сторон Может ли начальник отдела кадров подчиняться главному бухгалтеру?
Ольга, это возможно только, если об этом четко указано в трудовом договоре с начальником отдела кадров.
Если этого в договоре нет, то подчинение его главному бухгалтеру будет незаконно.
Это следует из смысла Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте.
В коммерческой организации может быть все, что решит ее собственник. Закону такое подчинение не противоречит.
С уважением.
СпроситьПо смыслу указанных должностей не усматривается порядок подчиненности, а равно как каждого требование друг другу будет обязательно в исполнению для обеих сторон
СпроситьЗдравствуйте Суд не примет иск. Добрый день. Перед увольнением бухгалтера обычно проводят инвентаризацию и передачу имущества и обязательств: товаров, материалов, основных средств, кассы, расчетов с дебиторами и кредиторами.
Если Вы передавали документы согласно акту приема-передачи дел, никаких проблем быть не может. Я работала бухгалтером и плюс совмещала работу отдел кадров. После увольнения по истечении 3 месяца руководитель звонит и грозиться подать в суд по утере документов. Это вообще законно?
Добрый день. Перед увольнением бухгалтера обычно проводят инвентаризацию и передачу имущества и обязательств: товаров, материалов, основных средств, кассы, расчетов с дебиторами и кредиторами.
Если Вы передавали документы согласно акту приема-передачи дел, никаких проблем быть не может.
СпроситьНиколай, если вы работаете официально. Расчетом отпуска должен заниматься сотрудник отдела кадров или персонала. Должен быть приказ об учебном отпуске с указанием периода и т.д. Далее, бухгалтер на основании всех приказов, делает расчет на выплаты. Поэтому самостоятельно чего-то высчитать не зная всей информации, объективно и полно, не представляется возможным. Пусть они предоставят расчет, вот тогда можно о чем-то говорит.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Как рассчитать учебный отпуск, если я работаю всего 15 дней, а затем ухожу в отпуск? Оклад 50 к, учебный отпуск 13 дней.
Николай, если вы работаете официально. Расчетом отпуска должен заниматься сотрудник отдела кадров или персонала. Должен быть приказ об учебном отпуске с указанием периода и т.д. Далее, бухгалтер на основании всех приказов, делает расчет на выплаты. Поэтому самостоятельно чего-то высчитать не зная всей информации, объективно и полно, не представляется возможным. Пусть они предоставят расчет, вот тогда можно о чем-то говорит.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте! Насколько мне известно больным эпилепсией можно рекомендовать профессии гуманитарного профиля (педагог, переводчик, менеджер, дизайнер, специалист отдела кадров, библиотекарь, библиограф, фотограф, репетитор и т. д.); ручные виды труда (швея, портной, автотехник, слесарь и т. д.); надомные виды труда (вязание, вышивка, роспись тканей); труд, где необходимы точность, скрупулезность (счетовод, бухгалтер, нормировщик и т. д.). Целесообразней попробовать получить инвалидность и искать себя в профессии, которая рекомендована индивидуальной программой реабелитации. Какую можно получить профессию после 9 класса если у меня меокланическая эпилепсия.
Здравствуйте! Насколько мне известно больным эпилепсией можно рекомендовать профессии гуманитарного профиля (педагог, переводчик, менеджер, дизайнер, специалист отдела кадров, библиотекарь, библиограф, фотограф, репетитор и т. д.); ручные виды труда (швея, портной, автотехник, слесарь и т. д.); надомные виды труда (вязание, вышивка, роспись тканей); труд, где необходимы точность, скрупулезность (счетовод, бухгалтер, нормировщик и т. д.).
Спросить
Целесообразней попробовать получить инвалидность и искать себя в профессии, которая рекомендована индивидуальной программой реабелитации.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
Обязательные данные, которые должен содержать этот документ: реквизиты предприятия; ФИО бухгалтера; ФИО и должность заявителя; четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места; ФИО свидетелей при наличии таковых; наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа); дата составления записки и подпись.
Оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На своем экземпляре попросите проставить номер входящего и печать предприятия. Как правильно написать обяснительну по производственной травме?
Здравствуйте, Светлана.
Обязательные данные, которые должен содержать этот документ: реквизиты предприятия; ФИО бухгалтера; ФИО и должность заявителя; четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места; ФИО свидетелей при наличии таковых; наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа); дата составления записки и подпись.
Оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На своем экземпляре попросите проставить номер входящего и печать предприятия.
СпроситьНельзя сказать однозначно, все зависит от подчиненности, если кадровик ему подчинен - тогда может. А относительно обязанности овладевать знаниями по работе применяемых в кадрах программ - законодатель не требует, чтобы они, по названиям, сначала прописывались в каких-либо локальных актах или должностной инструкции. В любом случае нужно осваивать новые программы. Они локальный акт издадут и это будет обязательно. Поясните пожалуйста, может ли главный бухгалтер требовать от кадровика работу в программе 1 сКамин, если ни в должностной инструкции, ни в положениях и иеых нормативных актах работа в этой программе не прописана. Да и обучения не было как работать в ней, а требования и упреки есть.
Нельзя сказать однозначно, все зависит от подчиненности, если кадровик ему подчинен - тогда может. А относительно обязанности овладевать знаниями по работе применяемых в кадрах программ - законодатель не требует, чтобы они, по названиям, сначала прописывались в каких-либо локальных актах или должностной инструкции.
Спросить
В любом случае нужно осваивать новые программы. Они локальный акт издадут и это будет обязательно.
Спросить[quote]та, которую мне должны платить, с учётом районных, северных и т.д.?[/quote]
А откуда у вас должны быть все эти доплаты, если вы только устроились на работу? Вопрос задайте корректно. И к тому же юристы не читали локальные НПА предприятия на которое вы устроились на работу. Только они и определяют все доплаты, это Колдоговор, Положение о премировании, Положение о зарплате и другие. Никто вам не ответит на этот вопрос, кроме
отдела кадров или бухгалтера по зарплате. Зарплата сварщика различается как по регионам, так и по предприятиям
Поэтому это вопрос не к юристам, а в ОТЗ Вашей организации. Устроился сварщиком (получил диплом с месяц назад)3 разряда, пока определили в цех, на обучение. Какой у меня должна быть заработная плата? Не минималка (МРОТ), а та, которую мне должны платить, с учётом районных, северных и т.д.?
та, которую мне должны платить, с учётом районных, северных и т.д.?
А откуда у вас должны быть все эти доплаты, если вы только устроились на работу? Вопрос задайте корректно. И к тому же юристы не читали локальные НПА предприятия на которое вы устроились на работу. Только они и определяют все доплаты, это Колдоговор, Положение о премировании, Положение о зарплате и другие. Никто вам не ответит на этот вопрос, кроме
отдела кадров или бухгалтера по зарплате.
Спросить
Зарплата сварщика различается как по регионам, так и по предприятиям
Поэтому это вопрос не к юристам, а в ОТЗ Вашей организации.
СпроситьПоложено. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. А если вышла после декрета и на момент подписания списков я уже работала, положено? Бухгалтер говорит что положено, отдел кадров говорит что обнаглела не успела выйти уже на премию претендовать смеет.
Вы сможете уточнить в отделе кадров. Орлову главному бухгалтеру фирмы ооо испэк работающему по режиму ненормированного рабочего времени был предоставлен с 10 сентября 2017 г. очередной отпуск. Посчитайте, когда Орлов должен выйти на работу.
Можно, а почему нельзя
Если вы имеете ввиду в дальнейшем обучение по сокращеной форме на базе СПО, то скорее всего нет. Так как в институт МВД, как правило ведётся обучение по программе "Юриспруденция", а у Вас бухгалтерия. Здравствуйте!
Можно поступить, нужно сдать ЕГЭ, пройти ВВК, собрать массу документов, сдать вступительные экзамены
Оформление- через кадровые подразделения МВД по месту жительства. Кто вам запрещает обратится в кадры подразделения полиции, чтобы на вас начали оформлять учебное дело кандидата. Можно ли после колледжа на бухгалтера-экономиста поступить в институт МВД.
Можно, а почему нельзя
Если вы имеете ввиду в дальнейшем обучение по сокращеной форме на базе СПО, то скорее всего нет. Так как в институт МВД, как правило ведётся обучение по программе "Юриспруденция", а у Вас бухгалтерия.
Спросить
Здравствуйте!
Можно поступить, нужно сдать ЕГЭ, пройти ВВК, собрать массу документов, сдать вступительные экзамены
Оформление- через кадровые подразделения МВД по месту жительства.
Спросить
Здравствуйте! Вам с таким вопросом необходимо обратиться в отдел кадров того подразделения полиции куда вы хотите устроиться - вам подскажут какие есть вакансии подходящие для вашего опыта работы и имеющегося образования. Имею средне-специальное образование бухгалтера, и высшее экономиста, могу ли я работать в полиции и на какие должности можно рассчитывать?
Здравствуйте! Вам с таким вопросом необходимо обратиться в отдел кадров того подразделения полиции куда вы хотите устроиться - вам подскажут какие есть вакансии подходящие для вашего опыта работы и имеющегося образования.
СпроситьВаш вопрос ни каким законом не регулируется. Нужно смотреть внутренне Положение ст 8 ТК РФ вашей организации О порядке выплаты надбавки за выслугу лет. Если надбавка привязана к годам работы в этой организации то смена должности не влияет на надбавку. На данный момент я работаю инспектором по кадрам, с апреля перевожусь бухгалтером, сохранится ли у меня надбавка за выслугу лет?
Ваш вопрос ни каким законом не регулируется. Нужно смотреть внутренне Положение ст 8 ТК РФ вашей организации О порядке выплаты надбавки за выслугу лет. Если надбавка привязана к годам работы в этой организации то смена должности не влияет на надбавку.
СпроситьВ вашем вопросе и кроется ответ: Вам необходимо получить справку в отделе кадров с Вашей работы о том, что Вы являетесь сотрудником их организации, с обязательным указанием того, что пособие от 1,5 до 3 лет они Вам не выплачивают и точно такую же справку с места работы мужа (если есть муж и трудоустроен он официально). Форма справки никем не регламентирована, но должна быть печать организации. Как правило у кадровиков или бухгалтеров эти справки уже заготовлены. Отказ по пособию (региональному) от 1,5 до 3 х лет по причине не предоставления справки с места работы, но я в декрете и выплат от работодателя не получаю. Правомерен ли отказ? Подавала через гос услуги СПб, уточнить данные не просили.
В вашем вопросе и кроется ответ: Вам необходимо получить справку в отделе кадров с Вашей работы о том, что Вы являетесь сотрудником их организации, с обязательным указанием того, что пособие от 1,5 до 3 лет они Вам не выплачивают и точно такую же справку с места работы мужа (если есть муж и трудоустроен он официально). Форма справки никем не регламентирована, но должна быть печать организации. Как правило у кадровиков или бухгалтеров эти справки уже заготовлены.
СпроситьЛариса, запрета на законодательном уровне нет. Лариса, [b]это запрещено законом, к сожалению.[/b]
Запрет на совместную работу родственников и свойственников в федеральных государственных учреждениях и в федеральных государственных унитарных предприятиях, федеральных казенных предприятиях распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, предусмотренный пунктом 1 постановления, при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.
Основание закона - Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297 Обращайтесь в отдел кадров. Жена работает зав. хозяйством в детском саду. Может ли муж быть в подчинении у жены?
Лариса, это запрещено законом, к сожалению.
Запрет на совместную работу родственников и свойственников в федеральных государственных учреждениях и в федеральных государственных унитарных предприятиях, федеральных казенных предприятиях распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, предусмотренный пунктом 1 постановления, при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.
Основание закона - Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297
СпроситьОбясните бухгалтеру что первичным может быть и открытие по другому заболеванию врач не раскрывает свою тайну. Обращайтесь в отдел кадров. Мне открыли больничный в платной клинике 20.10 затем закрыли 01.11. А 02.11 открыли новый в государственной клинике с пометкой первичный. Теперь бухгалтер на работе сказала, что не может второй провести к оплате, т.к. он должен идти, как продолжение первого, а не первичный. Как теперь быть? Законно ли это?
