Была производственная травма / Медицинское право - 319 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Какую помощь хотите получить? Насколько я поняла, вы установили факт трудовых отношений. Предприятие должно понести ответственность за вашу производственную травму. А что вы хотите? Компенсацию? Решение по гражданскому делу. Рыбоконсервный завод находился в Крыму, как раз в период как когда Крым стал российский. И я на этом заводе получил травму. Мое исковое требование судья удовлетворил частично, а частично из-за того, что руководитель не числится в России и его фирма, он до сих пор там работает и при России только не знаю при какой должности. И ответчиком он прошёл т. к фирма вновь открылась, но та фирма была при Украине.
Насколько я поняла, вы установили факт трудовых отношений. Предприятие должно понести ответственность за вашу производственную травму. А что вы хотите? Компенсацию?
СпроситьУкажите врачу когда была получена травма, он запишет со слов. Возможно так получится. Как можно заделать спустя неделю производственную травму если я не стал сразу обращаться в медицинский центр, но фото все есть.
Укажите врачу когда была получена травма, он запишет со слов. Возможно так получится.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Ваш функционал подразумевает выходы вне пределов больницы? Как поступить? Если я получила травму на работе, когда была на сутках. Работаю я в больнице санитаркой опер. Блока. Написала много заявлений, и объяснительных, что упала на крыльце здания возле главного входа. Этому есть видео подтверждение. Я ушла на больничный с диагнозом «ОСКОЛЬЧАТЫЙ ПЕРЕЛОМ ПЕРВОГО ПОЗВОНКА СО СМЕШЕНИЕМ».На больничном я уже 3 недели, и только сейчас я узнала через знакомого, что мне отказали в производственной травме, потому что по словам девушки, которая оформляла мне производственную травму, сказала что я выходила на улицу не поработе, а по своим делам. Поэтому и отказали. Что теперь делать? Если я теперь полноценной жизнью жить не могу с поломанным копчиком.
По какой причине сразу не оформляли производственную травму? Сейчас, увы, истекли все сроки. Нужны обстоятельства получения травмы, заключение комиссии, какие выплаты были сделаны, а также что Вы вкладываете в понятие компенсации!
В ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве. 1.была ли травма зафиксирована как производственная? Акт т 1 на производстве составлялся?
2.была ли травма указана в больничном как производственная?
Если да, то можно получить компенсацию с работодателя. Производственная травма была два года назад могу ли я потребовать сейчас с компании компенсацию.
Нужны обстоятельства получения травмы, заключение комиссии, какие выплаты были сделаны, а также что Вы вкладываете в понятие компенсации!
В ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве.
СпроситьМожно попробовать обратиться в трудовую инспекцию, жалобу написать. В полицию, за укрытие этой истории на начальство. Собирайте любые доказательства. В частности, вызывали ли вам скорую в этот день и куда, либо отвезли в больницу. Была ли смена у вас в день обращения. Запаситесь любыми доказательствами до того, как везде обращаться. Получил травму в шахте продчиком, ,произошел вывал породы с кровли и мне сломало руку, меня уговорили сделать бытовую травму, щас на больничном рука потеряла частичную подвижность, как мне сделать производственную травму, что нужно для этого делать.
Можно попробовать обратиться в трудовую инспекцию, жалобу написать. В полицию, за укрытие этой истории на начальство. Собирайте любые доказательства. В частности, вызывали ли вам скорую в этот день и куда, либо отвезли в больницу. Была ли смена у вас в день обращения. Запаситесь любыми доказательствами до того, как везде обращаться.
СпроситьОбычная ошибка работника.
В этом случае акт формы Н-1 не составляется, травма считается бытовой, а не производственной и работнику оплачиваются только дни нетрудоспособности.
Удачи. Добрый день. Основной документ, подтверждающий травму на производстве это акт по форме Н-1. Была травма на производстве. Сразу в больнице не сказала что на работе.
Обычная ошибка работника.
В этом случае акт формы Н-1 не составляется, травма считается бытовой, а не производственной и работнику оплачиваются только дни нетрудоспособности.
Удачи.
Спросить
Добрый день. Основной документ, подтверждающий травму на производстве это акт по форме Н-1.
СпроситьВсё на усмотрение работодателя и заключения медиков. Если нет для вас подходящей работы, то вполне с вами могут расстаться. Была производственная травма установили 30%утраты трудоспособности. Могут ли сократить или уволить?
Добрый день Рина. Привлечь к административной а тем более к уголовной ответственности директора музея навряд ли получится. Но в данной ситуации как я понимаю производственная травма и соответственно с требованиями трудового законодательства проводится проверка и все последствия исходят уже в соответствии с ней. Добрый день.
При обращении в медучреждение за медпомощью, как была зафиксирована травма? Моя мать работает в музее. В рабочее время она шла по первому этажу музея, упала и сломала руку. Несет ли ответственность директор музея за травму? В музее уже 3 таких случая, другие сотрудники тоже получали травмы, кто то просто падал и получал ушибы, а моя мать сломала руку. Можно ли привлечь к ответственности (уголовной или административной) директора музея?
Добрый день Рина. Привлечь к административной а тем более к уголовной ответственности директора музея навряд ли получится. Но в данной ситуации как я понимаю производственная травма и соответственно с требованиями трудового законодательства проводится проверка и все последствия исходят уже в соответствии с ней.
Спросить
Добрый день.
При обращении в медучреждение за медпомощью, как была зафиксирована травма?
СпроситьДанный случай подлежит учёту и расследованию как производственная травма. Добрый вечер
Так как травма была получена не на территории работодателя, то ее надо расследовать как несчастный случай. Несчастным случаем на производстве считается происшествие, в результате которого сотрудник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя. Если это не территория работодателя, то нет. По дороге на работу пешком упала и сломала руку, считается ли эта травма производственной?
Добрый вечер
Так как травма была получена не на территории работодателя, то ее надо расследовать как несчастный случай. Несчастным случаем на производстве считается происшествие, в результате которого сотрудник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Да, конечно грозит большой штраф. Работодатель несет полную ответственность за работника, в течении должны все оформить, как производственную травму, оплатить все, как полагается.
- см. ст. 227 ТК РФ. Альбина,
если травма на работе, то 1) на работе должны были составить Акт о несчастном случае
2) мама должна была сказать врачу при оформлении больничного, что упала на работе - это указывается в больничном. В этом случае мама может рассчитывать на возмещение за повреждение здоровья от работодателя.
Если этого не было сделано, то возмещения не получит. Моя мама работает в музее... она шла в рабочее время по коридору, упала и сломала руку. Естественно ей дали больничный, но хотелось бы узнать, грозит ли что то работодателю за то что сотрудник получил травмы?
Работодатель несет полную ответственность за работника, в течении должны все оформить, как производственную травму, оплатить все, как полагается.
- см. ст. 227 ТК РФ.
СпроситьАльбина,
если травма на работе, то 1) на работе должны были составить Акт о несчастном случае
2) мама должна была сказать врачу при оформлении больничного, что упала на работе - это указывается в больничном. В этом случае мама может рассчитывать на возмещение за повреждение здоровья от работодателя.
Если этого не было сделано, то возмещения не получит.
Спросить
Производственная травма и ухудшение зрения - круговорот проблем с МСЭ и направлением на обследование
Временным порядком предусмотрено автоматическое продление ранее установленных процентов утраты профессиональной трудоспособности на шесть месяцев тем гражданам, которым ранее была определена степень утраты трудоспособности и срок очередного переосвидетельствования наступает в период. Срок действия исследований? То есть мед. заключений. Ответ уже нашла. 12 месяцев до подачи заявления гражданина или направления с мед. организации. Производственная травма. Есть акт. Ухудшение зрения. Отказ в направлении. Справка. Проводить МСЭ отказали без направления. В досудебном разбирательстве всё-таки приняли документы. Ответ от МСЭ-опять в поликлинику за направлением и все обследования пока велась переписка, якобы уже не действуют. Пройти всё снова и обязательно взять направление. Каков срок в связи с временным порядком определения утраты трудоспособности по исследованиям? Что вообще можно сделать? Это просто замкнутый круг.
Временным порядком предусмотрено автоматическое продление ранее установленных процентов утраты профессиональной трудоспособности на шесть месяцев тем гражданам, которым ранее была определена степень утраты трудоспособности и срок очередного переосвидетельствования наступает в период.
Спросить
Срок действия исследований? То есть мед. заключений. Ответ уже нашла. 12 месяцев до подачи заявления гражданина или направления с мед. организации.
Спросить[quote]Можно ли это рассматривать как травма на производстве!?[/quote]
Вполне возможно. Наличие производственной травмы устанавливается комиссией. Работодатель должен провести расследование в порядке ст. 229.2 ТК РФ. ..это надо было у врача сказать обстоятельства, что была на работе, чтоб код поставил о несчастном случае... В зависимости от обстоятельств, при которых вы сорвали спину. На работе сорвала спину, нахожусь на больничном. Не известно какие последствия после этого будут, так как с трудом хожу. Можно ли это рассматривать как травма на производстве!?
Наличие производственной травмы устанавливается комиссией. Работодатель должен провести расследование в порядке ст. 229.2 ТК РФ.
Спросить
..это надо было у врача сказать обстоятельства, что была на работе, чтоб код поставил о несчастном случае...
СпроситьОбращайтесь письменно в мед учреждение, выдавшее б/л с заявлением об исправлении опечатки. Получите отказ в письменном виде - обращайтесь в суд за установлением факта, что б/л выдан в связи с травмой (04) Жалобу в прокуратуру писать. У вас была производственная травма, если да, вы никому ничего не должны. Врачи в больничном вместо кода 04 произ травма поставили код 01 сопутствующего диагноза, ФСС требует возврата денег и дубликата с 04, врачи не меняют код, т.к. б/л уже проплачен и из базы удален, работодатель проблему не решает, прошу работодателя возвратить деньги ФСС, т.к. моей вины нет и документы по произволственной травме направлены в ФСС были сразу. Что мне делать в этой ситуации?
Обращайтесь письменно в мед учреждение, выдавшее б/л с заявлением об исправлении опечатки. Получите отказ в письменном виде - обращайтесь в суд за установлением факта, что б/л выдан в связи с травмой (04)
Спросить
Табелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей. Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством. Чтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства. А полный разрыв связки и операция в случае признания травмы производственной будут подлежать дальнейшему лечению при обращении в ФСС. Как восстановить факт несчастного случая на работе, если прошло 5 месяцев, а травма была оформлена, как бытовая?
Табелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей.
Спросить
Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством.
СпроситьЧтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь в прокуратуру с заявлением о проведении проверки.
Подумайте, какие доказательства у вас есть, что действительно была производственная травма.
Конечно, так верить администрации никогда нельзя. Обратитесь с жалобой в ГИТ. Вы очень сильно с глупили. Вам надо пояснить работодателю, что если он не выплатит компенсацию, вы будете доказывать факт производственной травмы. Если он откажет, вам для себя надо решить готовы ли вы защищать свои права, если да подавать заявление о проведении дополнительной проверки в ГИТ. ..подавать работодателю заявление о расследовании н/с... Скажите что делать была производственная травма работодатель попросил не оформлять а сделать бытовую обещал компенсацию 5 месяцев на больничном компенсации не какой и необещают.
Здравствуйте.
Обратитесь в прокуратуру с заявлением о проведении проверки.
Подумайте, какие доказательства у вас есть, что действительно была производственная травма.
Конечно, так верить администрации никогда нельзя.
Спросить
Вам надо пояснить работодателю, что если он не выплатит компенсацию, вы будете доказывать факт производственной травмы. Если он откажет, вам для себя надо решить готовы ли вы защищать свои права, если да подавать заявление о проведении дополнительной проверки в ГИТ.
СпроситьЗдравствуйте. Могут. У Вас есть источник дохода в виде пенсии. Производственная травма не является основанием не для сокращения, не для получения преимуществ перед другими работниками. Я пенсионер, 5 лет назад была производственная травма. Могут ли меня сократить?
Производственная травма не является основанием не для сокращения, не для получения преимуществ перед другими работниками.
СпроситьЗдравствуйте! Вопрос непонятен. Если травма была в быту то производственной вы никак не сделаете. Если была производственная и вы сказали что произошла в быту, то необходимо об этом сказать вашему врачу и работодателю. Здесь нужно действовать поэтапно, главное не навредить самому себе. Нужно подготовить мотивированное заявление о проведения проверки в трудовую инспекцию. Сделал бытовую травму руки сейчас стала побаливать можно ли переделать на производственную?
Здравствуйте! Вопрос непонятен. Если травма была в быту то производственной вы никак не сделаете. Если была производственная и вы сказали что произошла в быту, то необходимо об этом сказать вашему врачу и работодателю.
СпроситьЗдесь нужно действовать поэтапно, главное не навредить самому себе. Нужно подготовить мотивированное заявление о проведения проверки в трудовую инспекцию.
СпроситьВы вправе потребовать компенсацию от работодателя отца. Вам ничего не обязаны компенсировать, должны по идее оплатить похороны.
Долги на Вас не переходят, если не вступали в наследство. Вам надо доказать что это была производственная травма. На рабочем месте произошла смерть моего отца, за ним числится долговая обязанность, мне 30 лет. Естественно все долги переходят ко мне. Могу ли я требовать компенсацию.
Вам ничего не обязаны компенсировать, должны по идее оплатить похороны.
Долги на Вас не переходят, если не вступали в наследство.
СпроситьЗдравствуйте, Станислав. Вам необходимо написать претензию работодателю, если не поможет, то исковое заявление в суд.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для написания данных документов, написав в личные сообщения! Добрый день. Сформулируйте ваш вопрос и дополните травма была оформлена Актом Н-1? У меня производственная травма сломал 4 пальца и скорее всего их придётся ампутировать.
Здравствуйте, Станислав. Вам необходимо написать претензию работодателю, если не поможет, то исковое заявление в суд.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для написания данных документов, написав в личные сообщения!
СпроситьДобрый день. Сформулируйте ваш вопрос и дополните травма была оформлена Актом Н-1?
СпроситьДобрый день. По данному факту надо инициировать проверку в соответствии со статьей 227 ТК РФ. Впрочем это должно было сделать руководство. Поставьте его в известность что травма была получена при условии когда шел на работу. Удачи Вам. Утром вышел на работу, но не дойдя упал и вывихнул плечо. Наложили гипс, и открыли больничный как бытовая травма. А теперь узнал что час до работы и час после работы оформляется как производственная травма. Могу я на повторном приеме переделать лист нетрудоспособности на производственную травму?
Добрый день. По данному факту надо инициировать проверку в соответствии со статьей 227 ТК РФ. Впрочем это должно было сделать руководство. Поставьте его в известность что травма была получена при условии когда шел на работу. Удачи Вам.
СпроситьВам необходимо обратиться в суд с иском о признании данной травмы производственной, так как акт по форме Н-1 не был составлен в срок. Добрый день. Прошёл почти год. Надо знать все нюансы, почему не был составлен акт Н-1. Вам нужно устанавливать факт производственной травмы в судебном порядке. 23.12.2020 была травма на работе, но больничный был оформлен как бытовой, хочу перевести его в производственную травму.
Вам необходимо обратиться в суд с иском о признании данной травмы производственной, так как акт по форме Н-1 не был составлен в срок.
СпроситьДобрый день. Прошёл почти год. Надо знать все нюансы, почему не был составлен акт Н-1. Вам нужно устанавливать факт производственной травмы в судебном порядке.
СпроситьТеоретически переквалифицировать травму можно, если имеются необходимые доказательства и показания свидетелей, так как срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет (ч. 1 ст. 229.3 Трудового кодекса РФ), но шанс такой переквалификации напрямую зависит от фактов. Уже бесполезно, если по документам прошла производственная травма.
Да это и не ваших интересах. Вам же хуже будет.
С уважением. Что значит "изменить" ? Травма была производственная или бытовая и зачем что-то менять? Можно ли, если больничный не закрыт, изменить производственную травму на бытовую?
Теоретически переквалифицировать травму можно, если имеются необходимые доказательства и показания свидетелей, так как срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет (ч. 1 ст. 229.3 Трудового кодекса РФ), но шанс такой переквалификации напрямую зависит от фактов.
Спросить
Уже бесполезно, если по документам прошла производственная травма.
Да это и не ваших интересах. Вам же хуже будет.
С уважением.
Спросить
Что значит "изменить" ? Травма была производственная или бытовая и зачем что-то менять?
СпроситьНет, конечно. Столько времени прошло. Законодательство изменилось. И как Вы собираетесь проходить медицинскую комиссию. 1986 году у меня была производственная травма указательного пальца на правой кисти. Сейчас можно ли востановить компенсацию?
Нет, конечно. Столько времени прошло. Законодательство изменилось. И как Вы собираетесь проходить медицинскую комиссию.
СпроситьНичего не высудите, если не была оформлена производственная травма. Он пропустил срок, попробуйте восстановить срок для подачи иска о возмещении вредас здоровью. А служебное расследование проводилось. Какие документы есть? Если это оформленная производственная травма то да. Муж три года назад на предприятии получил производственную травму-ожог. Из-за боязни, что в последующем будет уволен от претензий отказался. Никаких выплат не получал, за исключением оплаты по больничному листу, лежал в больнице. Можно ли подать на это предприятие за физические и моральные страдания?
Он пропустил срок, попробуйте восстановить срок для подачи иска о возмещении вредас здоровью. А служебное расследование проводилось. Какие документы есть?
Спросить
Это производственная травма. Возмещать вред Вам обязан работодатель. Здравствуйте. Если своевременно не была оформлена производственная травма, то ничего не взыскать. Родители детей не несут никакой ответственности. Пока дети в образовательном учреждении, именно оно отвечает за причиненный вред детьми. Заявление работодателю о расследовании несчастного случая на производстве. Должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ. А как нужно было оформлять производственную травму? Некоторое время назад со мной произошел несчатный случай на работе: мне в глаз попал мяч (я учитель, дети играли на перемене и случайно попали). Сейчас этот глаз меня начал беспокоить и буду обращаться к врачу. Имею ли я право (если обнаружится проблема) подать в суд на работодателя, на родителей этих детей? Или это будет зависеть от степени вреда здоровью? В каких случаях я могу на них подать иск?
Здравствуйте. Если своевременно не была оформлена производственная травма, то ничего не взыскать. Родители детей не несут никакой ответственности. Пока дети в образовательном учреждении, именно оно отвечает за причиненный вред детьми.
Спросить
Должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ.
Спросить
Вера, доброго дня!
Напишите служебную записку о травме на производстве. Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):
физическая травма, увечье;
поражение электрическим током или молнией;
обморожение;
утопление;
тепловой удар;
ожоги и пр.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
по дороге на работу или обратно в служебной машине;
во время командировки и по пути следования;
в период вахты и пр.
Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).
Порядок действий работодателя
Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему
Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.
Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.
О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.
Шаг 2. Сформировать комиссию
Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:
специалист по охране труда;
представитель работодателя;
представители профсоюза или иного выборного органа.
Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.
Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).
Шаг 3. Провести расследование и оставить акт
Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).
На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.
В акт члены комиссии вносят:
сведения о пострадавшем;
сведения о работодателе;
информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
степень вины пострадавшего сотрудника;
результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.
Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).
Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае
Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:
территориальное отделение ГИТ;
прокуратуру;
территориальное отделение ФСС;
отраслевое ведомство.
Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.
Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:
сообщение о страховом случае;
копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
копию протокола опроса пострадавшего;
копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
копию страхового свидетельства СНИЛС;
сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).
Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.
Шаг 5. Выплатить компенсацию
Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.
Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.
Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.
Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
