Взыскание не выплаченной заработной платы / Трудовое право - 1339 советов адвокатов и юристов
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру либо направить в суд иск о взыскании заработной платы в порядке, установленном действующим законодательством. Даниил, обращайтесь с жалобой в ГИТ, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Заявление в Прокуратуру и Гострудинспекцию Мне не выплатили зп в компании бургер Кинг
обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру либо направить в суд иск о взыскании заработной платы в порядке, установленном действующим законодательством.
Спросить
Даниил, обращайтесь с жалобой в ГИТ, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Получите исполнительный лист и предъявите его в отдел судебных приставов по месту нахождения должника. Сроков никаких нет. Решение суда должно быть исполнено немедленно. Должен исполнить решение суда незамедлительно.
Но если не исполнит -- предъявляйте исполнительный документ для принудительного взыскания в ФССП. :sm_ad: Даже если в решении суда установлен срок его исполнения, но работодатель не исполнит его в этот срок, вам необходимо обратиться в ФССП с исполнительным листом Судился с работодателем по невыплаченной заработной плате. Я выйграл суд, он подавал на аппеляцию, в итоге решение суда оставили без изменений. Вопрос. В какие сроки ответчик должен все возместить?
Получите исполнительный лист и предъявите его в отдел судебных приставов по месту нахождения должника. Сроков никаких нет.
Спросить
Должен исполнить решение суда незамедлительно.
Но если не исполнит -- предъявляйте исполнительный документ для принудительного взыскания в ФССП. 
Даже если в решении суда установлен срок его исполнения, но работодатель не исполнит его в этот срок, вам необходимо обратиться в ФССП с исполнительным листом
СпроситьПо трудовывм спорам госпошлина не оплачивается Нет, не нужно Здравствуйте!
Согласно п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий не обязаны уплачивать госпошлину. В ст. 393 ТК РФ указано, что работники освобождаются от уплаты госпошлин и иных судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений. Нужно ли оплачивать госпошлину при подаче искового заявления в суд на предприятие, которое не выплатило зарплату полностью?
Здравствуйте!
Согласно п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий не обязаны уплачивать госпошлину.
Спросить
В ст. 393 ТК РФ указано, что работники освобождаются от уплаты госпошлин и иных судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте, подавать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться. Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку. Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Работала неофициально, уволили без предупреждения, зарплату и компенсацию отпуска не выплатили, что делать.
Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться.
Спросить
Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату
Спросить
Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку.
Спросить
Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.
СпроситьОбращаться нужно в трудовую инспекцию. Нурзия, обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов, расходы на юриста подлежат взысканию в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ. Я иностранный гражданин, официально работаю в магазине магнит. С документами всё легально. Удержали НДФЛ 50 тысч. И зп получила 5 к.Куда обратиться если не платили зп мигрантам?
Нурзия, обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов, расходы на юриста подлежат взысканию в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.
СпроситьВ судебном порядке. Здравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с иском Здравствуйте, Ванесса. Вопрос не вполне ясен. Если исходить из того, что вы употребили термин "работодатель", то речь идет о трудовом договоре. Он считается заключенным с момента фактического допуска работника к работе. В этом случае, работник должен получить заработную плату согласно штатному расписанию, независимо от качества выполненной работы. За качественную работу он может получить премию, за не качественную, соответственно, не получить. Выплата премии - усмотрение работодателя. Если у него нет четко сформулированного положения о премиях, то заставить ее выплатить, даже в судебном порядке, не удастся. Обращайтесть в суд с иском о признании наличия у Вас с работодателем трудовых отношений и взыскании заработной платы. Как заставить работодателя заплатить всю оплату за работу, если не было договора? А работодатель не выплатил всю оплату, сославшись на мелкие недочеты.
Здравствуйте, Ванесса. Вопрос не вполне ясен. Если исходить из того, что вы употребили термин "работодатель", то речь идет о трудовом договоре. Он считается заключенным с момента фактического допуска работника к работе. В этом случае, работник должен получить заработную плату согласно штатному расписанию, независимо от качества выполненной работы. За качественную работу он может получить премию, за не качественную, соответственно, не получить. Выплата премии - усмотрение работодателя. Если у него нет четко сформулированного положения о премиях, то заставить ее выплатить, даже в судебном порядке, не удастся.
Спросить
Обращайтесть в суд с иском о признании наличия у Вас с работодателем трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьСможете. Если установите факт трудовых отношений. Виктория, можете, при установлении в судебном порядке трудовых отношений. Только через суд и можете. Иск подаете о признании отношений ТРУДОВЫМИ первым пунктом, а вторым о взыскании долга по заработной плате и еще что там не выплатили, ст. 131-132 ГПК РФ, Одновременно жалобу в ГТИ напишите. Можете Обратиться в суд имеете право Изначально в суде установите факт трудовых отношений. А затем ЗП и требование произвести отчисления за вас в фонды. Работали с мужем неофициально, уволились и за последний месяц отказались платить зарплату. Могу ли я добиться выплату через суд?
Только через суд и можете. Иск подаете о признании отношений ТРУДОВЫМИ первым пунктом, а вторым о взыскании долга по заработной плате и еще что там не выплатили, ст. 131-132 ГПК РФ, Одновременно жалобу в ГТИ напишите.
Спросить
Взыскивайте деньги в судебном порядке. Добрый день. В судебном порядке признание трудовых отношений и взыскание заработной платы осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления. Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых в соответствии со ст.ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающими понятия трудовых отношений и трудового договора. Необходимо доказать, что Вы были практически допущены ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования Вам будет отказано. Работал не официально. Не выплатили за последний месяц. Перестал работать 2 месяца прошло что можно сделать в такой ситуации.
Добрый день. В судебном порядке признание трудовых отношений и взыскание заработной платы осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления. Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых в соответствии со ст.ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающими понятия трудовых отношений и трудового договора. Необходимо доказать, что Вы были практически допущены ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования Вам будет отказано.
СпроситьПри неофициальном трудоустройстве, могут вообще не заплатить. При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы. Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.
Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи Как решит начальник. Работала не официально, в какие сроки должны выплатить з. П при увольнении
При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы.
Спросить
Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.
Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи
Спросить
Обращайтесь в суд для признания отношений трудовыми и заявляйте требования о взыскании невыплаченной заработной платы. Работала в салоне красоты мастером, недавно меня уволили и не выплатили зарплату, объяснив это тем что я украла у них клиентов и тем самым украла их заработок. В соц сетях я была подписана на рандомных подписчиков из района, там оказалась знакомая руководителя салона и этим она объясняет факт воровства клиентов. Работала я там неофициально, трудового договора не было, подписывали только правила работы в салоне красоты. Доказательства того что я там работала есть, что я могу сделать чтобы получить свою зарплату? И будет ли мне штраф за то что я там работала неофициально?
Обращайтесь в суд для признания отношений трудовыми и заявляйте требования о взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию. Мария Николаевна, здесь имеет значение то, что заключала ли ваша дочь трудовой договор? Установлена ли у нее официальная заработная плата? Если она работает неофициально, значит у ней черная зарплата и ничем не подтверждена, поэтому обращаться с жалобами смысла нет.
Единственное что можно, обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений в этом магазине. Это сделать не просто, но если докажете, выплатят МРОТ в месяц или возможно зарплату продавца по штатному расписанию Если не было трудового договора, то нужно обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы Можно спросить, как поступить нам лучше. У нас такая ситуация, дочь работала не официально в магазине одежды, оповестила о том, что она уходит, за 2 недели. Теперь ей отказывают выплатить деньги. До этого выплачивали на карту. Куда можно по этому поводу обратиться? Магазин находится в большом Торговом центре
Мария Николаевна, здесь имеет значение то, что заключала ли ваша дочь трудовой договор? Установлена ли у нее официальная заработная плата?
Спросить
Если она работает неофициально, значит у ней черная зарплата и ничем не подтверждена, поэтому обращаться с жалобами смысла нет.
Единственное что можно, обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений в этом магазине. Это сделать не просто, но если докажете, выплатят МРОТ в месяц или возможно зарплату продавца по штатному расписанию
Спросить
Если не было трудового договора, то нужно обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
СпроситьВера, когда как... нужно заходить на официальный сайт суда и просматривать Данная категория дел подлежит размещению на сайтах судов. Можете найти по ФИО. Данная информация не является закрытой. На сайте суда можно найти дело по фамилии При споре о взыскании не выплаченной заработной платы обезличивает ли суд дело? Либо же дело рассматривается в обычном порядке и дело можно посмотреть по фамилии на сайте суда?
Данная информация не является закрытой. На сайте суда можно найти дело по фамилии
СпроситьСергей Николаевич, читайте подробно, "Взыскание заработной платы при банкротстве работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов)"
https://www.consultant.ru/law/podborki/vzyskanie_zarabotnoj_platy_pri_bankrotstve_rabotodatelya/?ysclid=lnul5fsbm662639248
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Добрый вечер!
Можно обратиться в полицию с заявлением по ст. 145.1 УК РФ.
Вы статус банкротного дела отслеживаете?
У конкурсного управляющего запросили реестр требований (если он, конечно же Вас туда включил)?
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Не выплачивают зарплату в связи банкротством предприятия. Уже больше года. Можно что-то сделать чтобы выплатили?
Сергей Николаевич, читайте подробно, "Взыскание заработной платы при банкротстве работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов)"
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Добрый вечер!
Можно обратиться в полицию с заявлением по ст. 145.1 УК РФ.
Вы статус банкротного дела отслеживаете?
У конкурсного управляющего запросили реестр требований (если он, конечно же Вас туда включил)?
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьВвиду того, что вы не подписывали трудовой договор, практически ничего. Написать жалобу в инспекцию труда в рамках закона об обращениях граждан 59 фз. Здравствуйте
Вы можете обратиться в прокуратуру и инспекцию труда. Анастасия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Добрый день, на проверки инспекций труда сейчас наложен мораторий, поэтому обращение бесполезно. Предлагаю обратиться непосредственно в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Готова помочь в решении вопроса. Я работала не официально после увольнительной выплатили меньше половины от зарплаты которая должна быть, другим сотрудникам выплатили как полагается, хотя работали одинаково. Что можно сделать в данной ситуации?
Анастасия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Добрый день, на проверки инспекций труда сейчас наложен мораторий, поэтому обращение бесполезно. Предлагаю обратиться непосредственно в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Готова помочь в решении вопроса.
СпроситьЗдравствуйте) Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте
Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. За взысканием заработной платы обращайтесь в суд. Добрый день!
В данной ситуации Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд (последнее считаю наиболее эффективным), доказать фактический допуск Вас к работе, наличие между Вами и работодателем трудовых отношений и требовать, чтобы данные органы обязали работодателя выплатить Вам заработную плату за отработанное время и заключить с Вами трудовой договор (если необходимо). Денис, ЧОПы так традиционно себя ведут. Из личного опыта: Мой сын "вырвал" у ЧОПа зарплату. Он сумел устроиться в компанию, которая под охраной этого ЧОПа. И пригрозил уже от имени сотрудника, что сольет инфу дирекции. Сутки спустя все деньги упали на карту. Удачи. Я работал в Частной Охраной Организации, не официально без договора, мне не выплачивают зп
Здравствуйте
Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. За взысканием заработной платы обращайтесь в суд.
Спросить
Добрый день!
В данной ситуации Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд (последнее считаю наиболее эффективным), доказать фактический допуск Вас к работе, наличие между Вами и работодателем трудовых отношений и требовать, чтобы данные органы обязали работодателя выплатить Вам заработную плату за отработанное время и заключить с Вами трудовой договор (если необходимо).
Спросить
Денис, ЧОПы так традиционно себя ведут. Из личного опыта: Мой сын "вырвал" у ЧОПа зарплату. Он сумел устроиться в компанию, которая под охраной этого ЧОПа. И пригрозил уже от имени сотрудника, что сольет инфу дирекции. Сутки спустя все деньги упали на карту. Удачи.
СпроситьРаботодатель, который не выплатил все причитающиеся суммы при увольнении, обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Если данного факта не было и все продумано, то можно привлечь за мошенничество.
В крайнем случае можно обжаловать судебный акт заинтересованным лицам. Такой казус, один из скрытых выгодоприобретателей и бенефициаров компании обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, которая, якобы, ему не выплачивалась, суд вынес решение о взыскании с компании средств (выплаты, которые осуществлялись ему неофициальным образом можно подтвердить), возможно ли привлечь этого товарища к ответственности, лучше, конечно уголовной (возможно 159 и 303), но возможно и субсидиарной, вместе с генеральным директор и другими КДЛ?
Работодатель, который не выплатил все причитающиеся суммы при увольнении, обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Спросить
Если данного факта не было и все продумано, то можно привлечь за мошенничество.
В крайнем случае можно обжаловать судебный акт заинтересованным лицам.
СпроситьЗдравствуйте.
Варианта 2:
1. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
2. Обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы. У вас договор ГПХ с работодателем? В суд Я самозанятая, не выплатили зп,аргументировали. Что удержали за оплату обучения в период стажировки, в договоре это не прописано. Какие мои действия
Здравствуйте.
Варианта 2:
1. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
2. Обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьПервоначально надо отправить претензию работодателю, чтоб урегулировать вопрос полюбовно
Спросить
Вы-самозанятая... у вас нет работодателя
вы вообще о чем?
Если у вас договор ГПХ и вам не оплатили-то в суд
ГИТ к вам не имеет ровно никакого отношения
Спросить
Нет не правомерно. Пишите заявление в прокуратуру. Нет, неправомерно. Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Тлеет место быть нарушение законности В трудовой книжке дата приёма на работу 1.10.2011 года. Очередной отпуск брала на 56 дней в июле-августе 2023 года. Перед отпуском честно предупредила, что увольняюсь. А после отпуска вышла отработать, так как работадатель попросила не две недели, а десять дней. Но за эти дни мне не заплатили, аргументировав тем, что эти деньги, выплаченные раннее в отпускные и я должна за тот год работы, в который я устроилась, точнее за отпуск который они мне дали авансом. Правомерны ли действия работадателя в моём случае?
Александр, ничего, кроме того, что эти денежные средства бывшему работодателю придется вернуть добровольно или в судебном порядке. Взыскание неосновательного обогащения Ничего. По закону если работодатель обсчитался, это его проблемы. Здесь нет неосновательного обогащения если прошло более месяца. Ничего не грозит.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
ТО есть взыщут по суду. Человек работал в организации, потом уволился с неё,по прошествии нескольких месяцев ему на карту организация в которой он работал по ошибке перевела денежные средства, данные денежные средства человек снял с карты и потратил, у меня вопрос: что грозит этому человеку?
Александр, ничего, кроме того, что эти денежные средства бывшему работодателю придется вернуть добровольно или в судебном порядке.
Спросить
Ничего. По закону если работодатель обсчитался, это его проблемы. Здесь нет неосновательного обогащения если прошло более месяца.
Спросить
Ничего не грозит.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
ТО есть взыщут по суду.
СпроситьНиколай, в суд обращаться нужно с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут с составлением иска Организация не выплатила зарплату при увольнении. Договор не был мне выдан. Трудовая инспекция на решила вопрос
Николай, в суд обращаться нужно с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут с составлением иска
СпроситьТолько заявления о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате. Только о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы.
ГПК РФ Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
[quote]Судебный приказ выдается, если:
[b]заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику[/b];[/quote] Рассматривают ли мировые судьи иски, связанные с трудовыми спорам?
Только заявления о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате.
СпроситьТолько о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы.
ГПК РФ Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
Судебный приказ выдается, если:Спроситьзаявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
У работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК). Нет, не поздно. По вопросам, связанным с заработной платой вы можете обращаться в суд в течение годя со дня установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Уже ничего и не выплатит... Кидалово Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?
У работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК).
Спросить
Нет, не поздно. По вопросам, связанным с заработной платой вы можете обращаться в суд в течение годя со дня установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Если вы работаете неофициально, то у вас и зарплаты никакой нет.
Черный нал в расчет не принимается. Нет, не можете. Требования о взыскании утраченного заработка Вы вправе предъявлять страховой компании ОСАГО виновника. Только после того, как Вам будет выплачен лимит возмещения вреда здоровью в сумме 500 000 руб., Вы вправе обращаться с подобными требованиями к виновнику. Работаю неофициально. Курьер на своей машине. Произошло дтп, в результате которого я получила травму и пострадал мой автомобиль. Из-за травмы я не смогу работать как минимум месяц. Могу-ли я рассчитывать на выплату со стороны виновника на сумму заработной платы?
Если вы работаете неофициально, то у вас и зарплаты никакой нет.
Черный нал в расчет не принимается.
Спросить
Нет, не можете. Требования о взыскании утраченного заработка Вы вправе предъявлять страховой компании ОСАГО виновника. Только после того, как Вам будет выплачен лимит возмещения вреда здоровью в сумме 500 000 руб., Вы вправе обращаться с подобными требованиями к виновнику.
СпроситьЕсли не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат Увольнение по соглашению сторон будет происходить дистанционно, обменом подписанного документа по электронной почте, с последующим отправлением по почте России, и если мне обещанную сумму не выплатят в последний день, то можно оспорить этот электронный документ? Ведь с моей почты мог зайти кто то другой.
Если не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат
Спросить
Отсудить то можно, а вот получить не всегда, к примеру, умения есть два исполнительных почти на 2 млн. Нечего взыскивать там совсем. Так что хочется получить а не отсуживать потом
СпроситьПодождите ещё 4 секунды... Если вы не получаете свою заработную плату, то в первую очередь следует обратиться к работодателю и попросить объяснений по этому поводу. Если работодатель не может или не желает выплатить вам зарплату, то вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав Здравствуйте обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию а для взыскания причитающихся сумм с иском в суд с уважением Можете подать в суд Работал в чоп альфа марафон 1 в волгоднске фирма расщитала меня в марте а зарплату не отдают говорят что денег нет
Ответ отключен модератором
Если вы не получаете свою заработную плату, то в первую очередь следует обратиться к работодателю и попросить объяснений по этому поводу. Если работодатель не может или не желает выплатить вам зарплату, то вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав
Спросить
Здравствуйте обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию а для взыскания причитающихся сумм с иском в суд с уважением
Спросить
