Не выплачивают зарплату в связи банкротством предприятия. Уже больше года. Можно что-то сделать чтобы выплатили?
Не выплачивают зарплату в связи банкротством предприятия. Уже больше года. Можно что-то сделать чтобы выплатили?
Сергей Николаевич, читайте подробно, "Взыскание заработной платы при банкротстве работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов)"
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Добрый вечер!
Можно обратиться в полицию с заявлением по ст. 145.1 УК РФ.
Вы статус банкротного дела отслеживаете?
У конкурсного управляющего запросили реестр требований (если он, конечно же Вас туда включил)?
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Предприятие признано банкротом в ноябре 2011 г. Увольнение в июле 2012 в связи с ликвидацией предприятия. Выплаты: выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по нетрудоустройству в течении 3-х месяцев - не были произведены работодателем. Куда обратиться за получением выплат?
Если идет конкурсное производство в Арбитражном суде, то в Арбитражный суд для включения в список кредиторов.
СпроситьПредприятие не выплачивает зарплату более 4-х месяцев. Суд вынес решение, исполнительный лист у судебных приставов. Все равно не платят. Как и куда подать заявление на банкротство предприятия.
Вы не являетесь конкурсным кредитором. В этой связи у вас нет права подавать заявление о банкротстве.
Спросить
Как вариант Вы можете обратиться с заявление о преступлении, предусмотрено ст. 141.1 УК РФ. Возможно это подтолкнет работодателя ктому чтобы заработную плату все-таки выплатить.
СпроситьУ меня малое предприятие работают три человека, и по их заявлению, и по внутреннему распорядку, у меня прописано выдача зарплаты один раз в месяц. Не нарушаю я закон, если да то как выйти из этого положения? Благодарю за ответ.
Ваши действия неправомерны. На основании абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены только федеральными законами.
СпроситьТакой вот вопрос: предприятие банкрот (конкурсное производство), не выплачивают з/п более 3 месяцев -- каковы действия? А также, как узнать начисляется ли она вообще и в каком объеме?
обращайтесь в суд с иском о взыскани з/п - тем более если банкрот - выплаты по з/п должны быть проведены в первую очередь
СпроситьЯ уволена в связи с банкротством предприятия. Прошел год и 2 месяца. Процедура банкротства не завершена. Работает конкурсный управляющий. Задолженность по зарплате не погашена. Могу я подать в суд?
Доброе время суток. Пока предприятие ликвидировано Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и процентов за задержку, после этого решения суда нужно будет предъявлять Предъявлять в рамках банкротства конкурсным кредитором.
Спросить
• Здравствуйте, Вы уже просрочили сроки для обращения в суд, взыскивать зарплату нужно в течение года с момента увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если работает конкурсный управляющий у него уточните, что с Вашей заработной платой. Формировалась ли задолженность. СтОит ли Ваша задолженность в очередности?
Спросить
Конкурсный управляющий включил мою задолженность в реестр. Этого достаточно или еще есть возможность подать в суд. Для надежности.
СпроситьЗдравствуйте! У Вас такое заявление не примут. Поскольку банкротство рассматривается Арбитражным судом в настоящее время.
Спроситьв этом случае, если ваша задолженность уже включена в реестр требований кредиторов, то обращаться в суд нет смысла в любом случае.
Спросить
Вечер добрый, задолженность по заработной плате автоматически включается в реестр требования кредиторов и погашается в первую очередь, поэтому идти в суд бесполезно.
СпроситьСитуация следующая. Я уволился 30.10.2016 г. с государственного предприятия ЭЗ ФГУП МОЛМАШ, г. Москва. На тот момент предприятие переживало сложные времена, следовательно была задержка в зарплате. На момент моего увольнения мне должны были выплатить зарплату за 4 месяца. С даты увольнения прошло уже почти год, но выплат никаких так и не наблюдается. 31.01.2017 запустила процедура банкротства этого предприятия, был назначен наблюдатель и т.п. В сентябре уже будет слушание по этому делу. Вопрос следующий. Есть ли возможность вернуть мои деньги? Или же можно забыть про них? Что делать в данном случае?
Павел, добрый вечер!
Вы вправе обращаться в суд и требовать выплаты не только зарплаты, но и % за пользование чужими денежными средствами, исходя из дней просрочки. В случае банкротства все равно будет проводиться расчет по зарплатным задолженностям.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьСудебные приставы отказывают в помощи о выплате зарплаты по решению суда. Предприятие банкрот, денег нет на счете предприятия. В тоже время конкурсный управлящий каждй день выпускает в рейс 10 автобусов, получает выручку, которая по их словам идет только на бензин и зарплату тем, кто сейчас работает. А что делать нам остальным?
Объявили процедуру банкротства предприятия, но работников не ставят в известность, хотят чтобы сами уволились и не выплачивать зарплату. Основные средства выводят за пределя организации, судебные приставы отказываются в это вмешиваться.35 работников просто выбрасывают на улицу, без выплаты зарплаты. Что делать? Как получить не выплаченную зарплату более, чем за полгода.
Если начата процедура банкротства, то работникам нужно вставать в реестр кредиторов. Если ещё нет, то требовать з/п в обычном порядке, путём предъявления иска.
Спросить
Только в определенных случаях:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Спросить
Если нет обстоятельств, указанных в ч.3 ст.1109 ГК РФ, то можете ничего не возращать.
Спросить
Расчет Вам обязаны были выплатить в день увольнения - последний день работы.
Обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд.
Спросить
Вы не верьте, а берите письменный ответ, чтобы знать почему.
По ТК РФ расчет в день увольнения.
Берите отказ, пишите досудебную претензию, после обычно все выплачивают, потом в суд
Спросить
если денег в организации-банкроте нет - то вам и платить нечем, никакие прокуратуры не помогут. руководитель при первых признаках неплатежеспособности обязан подать на банкротство. это его обязанность по закону, что он и сделал
СпроситьЕсть решение суда о выплате задолженности по зарплате предприятием. Было открыто исполнительное проризводство в районной службе судебных приставов. Через несколько месяцев исполнительное производство было передано в Межрайонную службу судебных приставов где было тут же приостановлено в связи с банкротством предприятия. Что это значит? У предприятия была собственность, которую можно реализовать и выплатить долги по ЗП.Решение пристаов предлагают обжаловать в течение 10 дней. Но письмо с постановлением пришло спустя 2.5 после вынесения решения. Что можно сделать?
Ухожу в декретный отпуск, работаю на 2 х работах, на второй совместитель (ип) на днях узнала что предприятие объявило себя банкротом, а меня принуждают к увольнению, на что я не соглашаюсь, скажите как быть?
Спасибо.
Случилась такая ситуация я увольняюсь предприятие не может мне выплатить зарплату так как банкрот. Может ли оно рассчитаться со мной техникой которая на учете (техника ноутбук на пример) ? Или как мне выйти из данного положения?
Если на предприятии уже введена процедура банкротства, то единственное, что Вы можете это успеть заявить свои требования и стать кредитором.
Если "банкрот" имеется ввиду то, что оно просто не может рассчитаться деньгами, то может 50 % зарплаты выдать техникой.
Мое мнение, если Вы напишите им заявление о выплате 100 % в натуральной форме, то нарушения в этом не будет (но это спорно).
Статтею 23 Закону "Про оплату праці" встановлено:
«Колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату заробітної плати натурою (за цінами не вище собівартості) у розмірі, що не перевищує 50 відсотків нарахованої за місяць, у тих галузях або за тими професіями, де така виплата, еквівалентна за вартістю оплаті праці у грошовому виразі, є звичайною або бажаною для працівників, крім товарів, перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України».
СпроситьВопрос трудового характера. Уволена перед окончанием декретного отпуска (3 года), по статье 81 п.1, в связи банкротством предприятия. Встала на учет в ЦЗН. Конкурсный управляющий, как-бы и не отказывает в намерении произвести компенсационные выплаты, но и не выплачивает. Подать в суд, нет основания (нет кворума последнего заседания учредителей). Отказывается озвучить сумму компенсационных выплат и текущих платежей, а так же дату перевода денежных средств. Подскажите, как ускорить процесс решения данного вопроса.
Заранее спасибо за помощь.
Наталья, можно понудить их к выплатам путем обращения в трудовую инспекцию, как вариант. Затем в прокуратуру или одновременно и в прокуратуру.
Письменно выставить требование произвести расчеты, иначе будете обращаться в суд - обычно это действует.
СпроситьВсе, как положено, предупредили за два месяца. Трудовую книжку отправили почтой. (Конкурсный управляющий находится в другом городе). Есть задолженность по заработной плате, а денег нет. Все никак не могут организовать торги. Может мне стоит обратиться в суд на Конкурсногот Управляющего с тем, что-бы его поторопили в плане реализации имущества и погашения задолженности по заработной плате?
Уважаемый Николай!
В любом случае Вам стоит получить решение мирового судьи о взыскании задолженности по заработной плате и через судебного-пристава исполнителя взыскать деньги. Пристав наделен целым рядом процессуальных полномочий по взысканию, возможно никаких торгов дожидаться не придется.
Более того, в соответствии со статьей 134 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)", задолженность по заработной плате, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, и по оплате труда работников должника, начисленная за период конкурсного производства выплачивается вне очереди.
Спросить
Уважаемая Лилия, г.Уфа !
Кратко ответить вам на ваши вопросы на виртуальной консультации НЕ представляется возможным, поэтому рекомендую вам обратиться со всеми документами на ОЧНУЮ !!! консультацию !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 02.08.2012г
18:40 моск.
СпроситьНам вручили уведомление об увольнинии сокращении через 2 месяца в связи с банкротством предприятия от конкурсного управляющего. Перед нами задолженность по зарплате за 3 месяца. Если сейчас уволиться, то они обязаны будут погасить задолженность по зарплате сразу?
Нет не выплатят. Выплаты будут производиться в рамках конкурсного производства. Т.е. все требования по заработной плате будут включены в реестр требований кредиторов в первую очередь. И выплаты будут только при наличии активов, которые будут проданы.
СпроситьМУП создан администрацией города 1.03.2015. я был директором с 1.09.2015 по 1.03.2016. Предприятие признается банкротом в 2018. в этот период было порядка 6 директоров. Правомочно ли привлечение конкурсного управляющего меня к субсидиарной ответственности.
Уважаемый Валерий, если заявление в суд подано до 1 марта, то действия управляющего правомочны, а если после, Вы применяете последствия истечения срока исковой давности.
Спросить28 августа 2013 г объявлена ликвидация предприятия. Выдали уведомления об увольнении (не всем). Далее 1 ноября 2013 г. признаны банкротами и назначен конкурсный управляющий. Ликвидация в силе? Как быть с теми кто уведомления не получил? Конк. упр.даёт распоряжение выдать уведомления всем оставшимся... как правильно это сделать. Что является основанием для уведомления также ликвидация продолжается, или уже с вязи с банкротством?... И ещё один тонкий вопрос - увольнение декретниц... увольняем сейчас или нет? Подскажите, пожалуйста!
Ликвидация при банкротстве в силе конечно.Тем кто не получил уведомления нужно выдать под роспись процедура доведения до работников точно такая же что и 28 августа.Разница только в том,что сейчас это делается на основании приказа конкурсного управляющего.Декретниц также нужно уведомлять сейчас
Спросить
