Взыскать с работника ущерб / Трудовое право - 583 советов адвокатов и юристов
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ. Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ). Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ Могут ли заставить платить недостачу, если на день увольнения инвентаризация была не закончена продолжалась без меня?
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс
Спросить
Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).
Спросить
Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ
СпроситьДа, имеете право взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами на основании ст 395 ГК РФ. Наталья, можно на основании ст. 395 ГК РФ Здравствуйте.
Можно взыскать, если договором не предусмотрена неустойка.
Только в рамках агентского договора нет никаких работников, есть агент.
С уважением. 395 ГК РФ Вам в помощь -конечно можно с соблюдением ст 191 ГК РФ Работник, в рамках агентского договора получил деньги за товар, но в кассу предприятия их не внес. В иске о возмещении ущерба можно ли взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами?
Да, имеете право взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами на основании ст 395 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Можно взыскать, если договором не предусмотрена неустойка.
Только в рамках агентского договора нет никаких работников, есть агент.
С уважением.
Спросить
Госпошлина не платится, если по закону о защите прав потребителей иск. Мировой. есть пошлина.
С уважением. Если Вы хотите взыскать исключительно моральный вред и других исковых требований у Вас нет, то надо обращаться в районный (городской) суд. Вы его заявляете, значит вы всё сами и должны знать. Юристы не работники сайта, и не преподаватели ВУЗов! Никого обучать профессии, не нанимались. Это подсудности районного суда. Наивная вы женщина... Кто вам присудит 50 тыс за моральный ущерб? Моральный вред, полагаю надо доказать Иск на поликлинику на моральную компенсацию до 50 тр, это мировой суд? Госпошлина есть у таких дел?
Если Вы хотите взыскать исключительно моральный вред и других исковых требований у Вас нет, то надо обращаться в районный (городской) суд.
Спросить
Вы его заявляете, значит вы всё сами и должны знать. Юристы не работники сайта, и не преподаватели ВУЗов! Никого обучать профессии, не нанимались.
Спросить
Работодатель обязан был провести ревизию накануне Вашего увольнения.
Вина самого работодателя.
А недостача должна быть доказана. При нарушении порядка проведения ревизия это проблематично. Инвентаризацию небходимо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Вам не о чем беспокоиться , потому что работодателем нарушен порядок проведения Работала в магазине.. после ушла на другую работу.. В магазине провели ревизию без моего присутствия.. и выявили огромную недостачу по заключению бухгалтерской экспертизы спустя 1,5 месяца. .. что делать в такой ситуации?
Работодатель обязан был провести ревизию накануне Вашего увольнения.
Вина самого работодателя.
А недостача должна быть доказана. При нарушении порядка проведения ревизия это проблематично.
Спросить
Инвентаризацию небходимо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Вам не о чем беспокоиться , потому что работодателем нарушен порядок проведения
СпроситьОбъяснительную брали с Вас по очкам? Если нет, значит Вы знаете об этом одна. При наличии ущерба работодатель может взыскать мат/ущерб с работника удержанием или через суд. ...работодатель должен комиссию создать для составления акта (причины, кто виновный, размер ущерба) и через суд по акту взыскать... Нет оснований для взыскания. Работаю в клинике специалистом по лазерной эпиляции. Во время работы треснули душки от очков. Я их не роняла. Видимо, треснули при надевании. Очки будто маленькие, душки растягиваются в стороны. Очки стоят 50 тысяч, может ли начальство взыскать их с меня?
Объяснительную брали с Вас по очкам? Если нет, значит Вы знаете об этом одна. При наличии ущерба работодатель может взыскать мат/ущерб с работника удержанием или через суд.
Спросить
...работодатель должен комиссию создать для составления акта (причины, кто виновный, размер ущерба) и через суд по акту взыскать...
Спросить
Нет, штрафы запрещены. Но взыскать деньги за ущерб, через суд - да.
С уважением. Могут ли оштрафовать работника на производственном предприятии за бракованную продукцию?
Да, конечно. Здравствуйте!
Да, Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения (ч.1 ст.1081 ГК РФ) Можете, если есть для этого законные основания. Могу ли я в порядке регресса взыскать сумму ущерба с виновного, которую я оплатил потерпевшему по мировому соглашению?
Здравствуйте!
Да, Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения (ч.1 ст.1081 ГК РФ)
Спросить
Взыщите с них через суд компенсацию по 234 тк (Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.) Числюсь на работе с марта месяца 2023 года до сих пор, записи в трудовой книге об увольнении нет, хотя я там не работаю и не работала! Вопрос по решению этой проблемы дать не могут, говорят ждут ответа от кого-то, уже жду 4 день. Из-за этого не могу устроиться на другую работу, что мне делать в этой ситуации, ездила к ним в офис, так же ответ не получила.
Взыщите с них через суд компенсацию по 234 тк (Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.)
СпроситьДа, иначе работодатель неосновательно обогатился на стоимость этого изделия. А вообще работодатель имеет право взыскать с работника только свой реальный ущерб (ст. 238 ТК РФ), т.е. если у работодателя все-таки осталось какое-то имущество, то стоимость этого имущества должна учитываться при подсчете ущерба. Имеете право забрать согласно ТК РФ Статья 238. Опишу кратко свой вопрос. Работаю в ломбарде и приняла изделие, но оказалось не золото. Работадатель высчитал из зп полную стоимость, но изделие отдать отказывается. Имею ли право забрать изделие?
Да, иначе работодатель неосновательно обогатился на стоимость этого изделия. А вообще работодатель имеет право взыскать с работника только свой реальный ущерб (ст. 238 ТК РФ), т.е. если у работодателя все-таки осталось какое-то имущество, то стоимость этого имущества должна учитываться при подсчете ущерба.
СпроситьУволить по установленной процедуре и потом принимать решение о привлечении к материальной ответственности в судебном порядке. У Вас на это 1 год по ст. 392 ТК РФ. Увольнение ни как не помешает взыскать с материально ответственного ущерб. Если отказывается давать пояснения составьте акт. Уточните какое разбирательство: служебная проверка или судебный процесс. Приказом можете удержать средний оклад, если материально ответственное лицо. Остальное в судебном порядке. Если идет речь о хищении-в орган полиции дополнительно В течение года надо обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба, представить суду доказательства.
Само по себе, что он уволится, не спасает его от взыскания через суд. Работник пенсионер причинил материальный ущерб идет разбирательство он отказывается давать письменные пояснения и написал заявление на увольнение как поступить?
Уволить по установленной процедуре и потом принимать решение о привлечении к материальной ответственности в судебном порядке. У Вас на это 1 год по ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Увольнение ни как не помешает взыскать с материально ответственного ущерб. Если отказывается давать пояснения составьте акт.
Спросить
Уточните какое разбирательство: служебная проверка или судебный процесс. Приказом можете удержать средний оклад, если материально ответственное лицо. Остальное в судебном порядке. Если идет речь о хищении-в орган полиции дополнительно
Спросить
В течение года надо обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба, представить суду доказательства.
Само по себе, что он уволится, не спасает его от взыскания через суд.
СпроситьОбращение в суд должно быть мотивировано нормами закона и документами...
ЕСЛИ считаете нарушенными права штрафом за прогул - докажите это суду. Добрый день. Вы сами указали что взыскали штраф за прогул? А чем именно мотивирован моральный ущерб? Работодатель взыскал штраф за прогул, могу ли я обратится в суд и потребовать компенсацию за моральный ущерб, если да то какую сумму?
Обращение в суд должно быть мотивировано нормами закона и документами...
ЕСЛИ считаете нарушенными права штрафом за прогул - докажите это суду.
СпроситьДобрый день! Нет, конечно это не законно. Здравствуйте!
В трудовом законодательстве России нет такого наказания за дисциплинарный проступок, как штраф. Ни один работодатель не вправе оштрафовать сотрудника за прогул, опоздание, несоблюдение срока выполнения задания. Проще не подписывать. Если ущерб имел место быть, пусть взыскивает в судебном порядке. Уволить обязаны в порядке предусмотренном ТК РФ по собственному желанию с 14 дневным периодом охлаждения, или по соглашению сторон без оного, если вами подписан договор о материальной ответственности то работодатель вправе через суд взыскать, так же удержать из заработной платы но не более дохода за один месяц, остальное лишь в судебном порядке, как штраф за невыход вообще нет. С меня требуют возмещения ущерба за невыход на работу в размере 5000, администратор магазина требует, чтобы я выплатила этот ущерб и только после этого меня уволят. Законно ли это? Подписывают ли это работники?
Здравствуйте!
В трудовом законодательстве России нет такого наказания за дисциплинарный проступок, как штраф. Ни один работодатель не вправе оштрафовать сотрудника за прогул, опоздание, несоблюдение срока выполнения задания.
СпроситьПроще не подписывать. Если ущерб имел место быть, пусть взыскивает в судебном порядке.
СпроситьУволить обязаны в порядке предусмотренном ТК РФ по собственному желанию с 14 дневным периодом охлаждения, или по соглашению сторон без оного, если вами подписан договор о материальной ответственности то работодатель вправе через суд взыскать, так же удержать из заработной платы но не более дохода за один месяц, остальное лишь в судебном порядке, как штраф за невыход вообще нет.
СпроситьСомнительно, что вы сможете взыскать денежные средства за хранение вещей, поскольку договор хранения не заключался, рассчитать сумму ущерба будет проблематично. Можете ему направить письмо с предупреждением о том, что после определенного периода вещи будут вывезены за пределы места работы. Вопрос по зашите прав работодателя. Работник в день увольнения не забрал свои вещи, кормит завтраками что когда-то заберет. Они занимают много места. Может ли работодатель предъявить иск к бывшему работнику за хранение вещей или за материальный ущерб? В таком случае надо проводить инвентаризацию и служебное расследование?
Сомнительно, что вы сможете взыскать денежные средства за хранение вещей, поскольку договор хранения не заключался, рассчитать сумму ущерба будет проблематично. Можете ему направить письмо с предупреждением о том, что после определенного периода вещи будут вывезены за пределы места работы.
СпроситьДействия работодателя неправомерны. Необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Во-первых, даже в случае подписания соглашения о полной материальной ответственности и наличии вины работника, работодатель самостоятельно может взыскать ущерб только в размере среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ) остальное в суде. Возможность взыскания в суде зависит от занимаемой работником должности, причинно-следственной связи между ущербом и действием (бездействием) работника. Взысканию подлежит только реальный ущерб, а не возможный. Здравствуйте для решения вашего вопроса вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель хочет списать с сотрудников крупную сумму, за то, что не был во время подписан документ о недовозе товара
Во-первых, даже в случае подписания соглашения о полной материальной ответственности и наличии вины работника, работодатель самостоятельно может взыскать ущерб только в размере среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ) остальное в суде. Возможность взыскания в суде зависит от занимаемой работником должности, причинно-следственной связи между ущербом и действием (бездействием) работника. Взысканию подлежит только реальный ущерб, а не возможный.
Спросить
Здравствуйте для решения вашего вопроса вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНикак. Не увольняйтесь. На принуждение к увольнению жалуйтесь в трудовую инспекуию. Смотря какой ущерб, какие обстоятельства, и т.д. В трудовых отношениях упущенная выгода не возмещается. Взыскать с работодателя можно не полученный заработок при невозможности трудиться по вине работодателя в случаях из ст. 234 ТК РФ. При этом эти деньги на будущее время не взыскиваются. При этом Вы не обязаны увольняться по собственному желанию, можете отказаться Как взыскать ущерб за упущенную выгоду при нарушении работодателем условий трудового договора, на какие нормы закона ссылаться? Договор гарантирует 5 лет работы, однако, работодатель принуждает к увольнению.
Никак. Не увольняйтесь. На принуждение к увольнению жалуйтесь в трудовую инспекуию.
Спросить
В трудовых отношениях упущенная выгода не возмещается. Взыскать с работодателя можно не полученный заработок при невозможности трудиться по вине работодателя в случаях из ст. 234 ТК РФ. При этом эти деньги на будущее время не взыскиваются. При этом Вы не обязаны увольняться по собственному желанию, можете отказаться
СпроситьЗа ущерб, причинённый работником отвечает работодатель.. С Вас он может в порядке регресса взыскать возмещение ущерба в размере не более 1/3 части заработка. Можно ли привлечь меня к ответственности?
Я работаю мастером в Управляющей компании, на моём участке произошла утечка из общедомовых инженерных сетей с заливом нижерасположенного помещения. Буду ли я лично нести ответственность? Либо ответственность ложится на УК?
За ущерб, причинённый работником отвечает работодатель.. С Вас он может в порядке регресса взыскать возмещение ущерба в размере не более 1/3 части заработка.
СпроситьОбращайтесь в полицию либо с иском в суд. Непонятны все обстоятельства дела, Вы половинчато изложили В орган полиции по факту мошенничества. В суд о взыскании ущерба Вопрос какой? Обращайтесь в полицию. Ущерб можете взыскать в судебном порядке. Елизавета, для начала направьте письменно претензию бригадиру с требованием вернуть деньги за материалы и услуги не указанные в договоре на ремонт.
Если не ответит, то в суд.
Полиция откажет, это гражданско-правовые отношения. Заявление в полицию для проверки доводов и принятия соответствующих мер реагирования и установления лица подлежащего привлечения к уголовной ответственности! Добрый день! Необходимо ознакомиться с документами. Можете обратиться с иском в суд о взыскании ущерба. ПОдать заявление в полицию о мошенничестве. Обман с ремонтом. Бригадир оказался посредником и обманул и меня и работников на большие суммы. Так же заказывал материалы и сервисы которые не использовались и в разных количествах - разные для меня и работников.
Обращайтесь в полицию либо с иском в суд. Непонятны все обстоятельства дела, Вы половинчато изложили
Спросить
Елизавета, для начала направьте письменно претензию бригадиру с требованием вернуть деньги за материалы и услуги не указанные в договоре на ремонт.
Если не ответит, то в суд.
Полиция откажет, это гражданско-правовые отношения.
Спросить
Заявление в полицию для проверки доводов и принятия соответствующих мер реагирования и установления лица подлежащего привлечения к уголовной ответственности!
Спросить
Добрый день! Необходимо ознакомиться с документами. Можете обратиться с иском в суд о взыскании ущерба.
СпроситьДа Ну как правило если оформлена каско, то он в любом случае получит выплату, а погрузчик за ваш счет Каско все покроет Если ГИБДД не вызывали, и данное ДТП не оформлено должным образом: постановлением о Вашем наказании, то с Вас, согласно требований Трудового Кодекса РФ не может быть взыскан ущерб в размере более чем одного месячного заработка. [quote]ТК РФ Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
- Ограниченная материальная ответственность работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.[/quote] Произошло ДТП на территории предприятия я управлял погрузчиком, при движении назад повредил автомобиль нашего предприятия. На погрузчик страховки нет автомобиль застрахован в каско. Подскажите пожалуйста так как я виноват весь ущерб буду выплачивать тоже я?
Если ГИБДД не вызывали, и данное ДТП не оформлено должным образом: постановлением о Вашем наказании, то с Вас, согласно требований Трудового Кодекса РФ не может быть взыскан ущерб в размере более чем одного месячного заработка.
ТК РФ Статья 241. Пределы материальной ответственности работникаСпросить- Ограниченная материальная ответственность работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Можете не платить, но с вас могут взыскать, если за вашу смену. Ваш бывший наниматель может взыскать с вас сумму штрафа, которую ему придется выплатить. Доброе утро! Сергей, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Я имею штраф от транспортной инспекции. Работаю водителем на грузовой машине. Скпжите пожалуйста. Штраф регистрируется на номер машины или водительские права. Если я не работаю в этой фирме, а штраф пришло после увольнения, мне его оплачивать или на фирму придёт.
Ваш бывший наниматель может взыскать с вас сумму штрафа, которую ему придется выплатить.
Спросить
Доброе утро! Сергей, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
СпроситьНичего вам не грозит. Здравствуйте
Если на Вас напала собака и Вы применили необходимую защиту, то вы могли действовать в соответствии с законом о самообороне, и вам на это никаких санкций не будет наложено. Однако, если собака принадлежит кому-то, то некоторые владельцы могут попытаться искать возмещение ущерба со стороны напавшего на собаку. Если вам нанесли травмы, вам рекомендуется обратиться к медицинскому работнику и в полицию
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте!
Ответственности для вас это не повлечёт Ничего Вам не грозит. Можете еще и в взыскать компенсацию с хозяина собаки. Возможно вас возьмут в школу каратистов после отбытия срока за жестокое обращение с животными Ничего Ничего вам не будет Ничего вам не грозит На меня напала собака, я дал ей с ноги по голове, что мне грозит?
Здравствуйте
Если на Вас напала собака и Вы применили необходимую защиту, то вы могли действовать в соответствии с законом о самообороне, и вам на это никаких санкций не будет наложено. Однако, если собака принадлежит кому-то, то некоторые владельцы могут попытаться искать возмещение ущерба со стороны напавшего на собаку. Если вам нанесли травмы, вам рекомендуется обратиться к медицинскому работнику и в полицию
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Возможно вас возьмут в школу каратистов после отбытия срока за жестокое обращение с животными
Спросить
Закон допускает предъявления иска и к собственнику, но если речь не идет о трудовых отношениях, то арендодатель не несет ответственности и взыскивать вам следует именно с виновника ДТП в силу ст.1064 ГК РФ Сразу с виновника Здесь важно - водитель был действительно работником арендодателя, то есть работал официально по трудовой? Если да, то взыскивать надо с арендодателя.
А что со страховой? В первую очередь надо обращаться туда Автомобиль в аренде. Водитель арендодателя допустил ДТП. Протоколом ГИБДД вина водителя установлена и он не возражал. Автомобиль повреждён. Экспертиза проведена, водителя приглашали. Водитель уволился от арендодателя. Можно ли владельцу повреждённого автомобиля (арендодателю) взыскать ущерб напрямую с виновника ДТП, а не с арендатора? Или нужно соблюдать цепочку иск к арендатору, арендатор регресс с бывшего работника? Что делать если арендатор ликвидирован?
Закон допускает предъявления иска и к собственнику, но если речь не идет о трудовых отношениях, то арендодатель не несет ответственности и взыскивать вам следует именно с виновника ДТП в силу ст.1064 ГК РФ
СпроситьПри чём тут иск к собственнику? Собственник я. мой автомобиль повредили в результате дтп. автомобиль был в аренде. Бывший работник арендатора и есть виновник дтп. о втором участнике дтп речь не идёт. договор аренды расторгнут, автомобиль по акту с недостатками арендатор мне вернул. Но ремонт не компенсировал, ни аренатор, ни его бывший работник. ОСАГО или КАСКО ни у кого не было.
СпроситьВ таком случае, все тоже самое, только иск у вас к арендатору о возмещении ущерба, недоплаты аренды (если она есть) и компенсации убытков, если они возникли (вы не могли получать аренду, не могли сдавать) .
СпроситьВыбираете, юриста, пишите сообщение личное, согласовываете, порядок консультации или составление документа (очно, заочно, письменно, устно, по телефону), срок получения, стоимость (они платно и стоимость у каждого юриста своя), оплату и получаете консультацию или документ.
Спросить
Здесь важно - водитель был действительно работником арендодателя, то есть работал официально по трудовой? Если да, то взыскивать надо с арендодателя.
А что со страховой? В первую очередь надо обращаться туда
СпроситьВодитель за все в ответе. Ильяс,
Во-первых, возмещает потери вашему работодателю страховая компания.
Во-вторых, если водитель - это работник компании, работающий по трудовому договору, то даже если нет осаго, если водитель виновен, работодатель может Взыскать с него не более его средне месячной зарплаты.
Работодатель и в суде не сможет Взыскать более, так как у водителя не было умысла в повреждении товара.
Будут вопросы, задавайте. Виноват ли водитель и должен ли возмещать стоимость поврежденного груза если дтп (опрокидование и съезд с дороги ТС) произошло в следствии сильного бокового ветра?
Ильяс,
Во-первых, возмещает потери вашему работодателю страховая компания.
Во-вторых, если водитель - это работник компании, работающий по трудовому договору, то даже если нет осаго, если водитель виновен, работодатель может Взыскать с него не более его средне месячной зарплаты.
Работодатель и в суде не сможет Взыскать более, так как у водителя не было умысла в повреждении товара.
Будут вопросы, задавайте.
СпроситьНа водителя, скрывшегося с места ДТП, в ГИБДД возбуждают дело об административном правонарушении по ч. 2 ст. 12.27 КоАП РФ. Розыск водителя ведётся два месяца, после чего, при невозможности обнаружения нарушителя, дело прекращается. Если виновник сломал заправочный пистолет то это, как правило, не оценивается как ДТП. Но, чтобы у работников заправки был повод найти нарушителя и взыскать с него сумму нанесенного ущерба, работники заправки после отъезда водителя вызовут ДПС
При этом полицейские могут вменить автомобилисту оставление места происшествия. После этого автомобилисту будет грозить от одного до полутора лет лишения прав или до 15 суток ареста по ст. 12.27 КоАП РФ
Не найдут - закроют дело через три месяца со дня совершения
https://www.autonews.ru/news/62e7ce2a9a7947d4c6585d94 Два месяца и зароют, если не найдут Сколько ищут виновника дтп сломал пистолет заправке сколько будут искать виновника дтп по времени. Когда закроют дело.
На водителя, скрывшегося с места ДТП, в ГИБДД возбуждают дело об административном правонарушении по ч. 2 ст. 12.27 КоАП РФ. Розыск водителя ведётся два месяца, после чего, при невозможности обнаружения нарушителя, дело прекращается.
Спросить
Если виновник сломал заправочный пистолет то это, как правило, не оценивается как ДТП. Но, чтобы у работников заправки был повод найти нарушителя и взыскать с него сумму нанесенного ущерба, работники заправки после отъезда водителя вызовут ДПС
При этом полицейские могут вменить автомобилисту оставление места происшествия. После этого автомобилисту будет грозить от одного до полутора лет лишения прав или до 15 суток ареста по ст. 12.27 КоАП РФ
Не найдут - закроют дело через три месяца со дня совершения
СпроситьНе более 50 % от зарплаты, но если взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Здравствуйте!
Расчетным является календарный месяц. Например, расчетным месяцем будет март. Прожиточный минимум в вашем городе Екатеринбург составляет 15 356 р Общая сумма заработной платы 24 т. р. Аванс за март 12 т.р получен работником, в зарплату вы получите 3356 р., остальные 8644 будут удержаны приставом Подала заявление о сохранение прожиточного минимума. Поступает зарплата 24., от нее получаю половину 12 т, следом будет аванс в размере 15 т, сколько взыщут пристава
Не более 50 % от зарплаты, но если взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Спросить
Здравствуйте!
Расчетным является календарный месяц. Например, расчетным месяцем будет март. Прожиточный минимум в вашем городе Екатеринбург составляет 15 356 р Общая сумма заработной платы 24 т. р. Аванс за март 12 т.р получен работником, в зарплату вы получите 3356 р., остальные 8644 будут удержаны приставом
СпроситьКонечно, нужно, не косуля же будет вам посмещать этот ущерб. Вам. необходимо обратиться в суд. Естественно, именно он и обязан возместить ущерб работодателю. Нет, не нужно возмещать ущерб. При заключении трудового договора там должен быть пункт что в случае наступление каких-либо обстоятельства должен возместить ущер работодателю. Если нет вины работника, то ничего он не обязан возмещать. Ущерб не возмещается просто по факту наступления последствий в виде ущерба. Ситуации бывают разные, но без вины работника нельзя взыскать ущерб. Здравствуйте. Если установлена вина работника, документально, то причиненный вред подлежит возмещению. Отмечу, для полной консультации нужно ознакомиться с трудовым договором. Работник разбил служебную машину, уходя от столкновения с косулей. Нужно ли ему возмещать ущерб работодателю?
Конечно, нужно, не косуля же будет вам посмещать этот ущерб. Вам. необходимо обратиться в суд.
СпроситьПри заключении трудового договора там должен быть пункт что в случае наступление каких-либо обстоятельства должен возместить ущер работодателю.
Спросить
Если нет вины работника, то ничего он не обязан возмещать. Ущерб не возмещается просто по факту наступления последствий в виде ущерба. Ситуации бывают разные, но без вины работника нельзя взыскать ущерб.
Спросить
Здравствуйте. Если установлена вина работника, документально, то причиненный вред подлежит возмещению. Отмечу, для полной консультации нужно ознакомиться с трудовым договором.
СпроситьЧитайте также:
