Виза на заявлении на увольнение / Трудовое право - 95 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, виза от начальника на заявлении об увольнении выступает в качестве подтверждения его принятия.

Вероника, не можете, если согласились, написали и передали работодателю второе заявление (ст. 80 ТК РФ).

Ничего вторично писать не должны.

Увольнение через 2 недели с момента подачи заявления.

Конечно зарегистрировали. Скоро может попросить третий раз написать заявление. Не нужно ничего писать. Увольняйтесь в течение 2-х недель после второго заявления.

Думать не надо. Не ходить на работу можно только в том случае, если подписали приказ на увольнение и там указано, с какого числа вы уволены. Кроме того, после подачи заявления на увольнение, могут заставить отрабатывать. Отсутствие на работе без уважительных причин - это прогул

Если заявление зарегистрировано в журнале входящей корреспонденции, то по истечению 2 недель Вас обязаны рассчитать, и выдать трудовую книжку. В приказе Вы должны расписаться.

На своем экз. заявления вы д.б. поставить визу о приёме его секретарём. Вы бы узнали состояние вашего заявления у секретаря и в бухгалтерии.

1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование

Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)

Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)

1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.

Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.

2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.

3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.

4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.

Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.

Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .

направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.

Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться

Здравствуйте.

Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.

Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.

Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.

Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э

Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.

С уважением.

Если отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.

ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.

Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.

Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.

Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.

Добрый день.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.

----

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55

"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

------

Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.

Полина, здравствуйте 🤝

1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч

То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»

—————

2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3) Только разрешение командира на Рапорте

4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно

Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские

———————

Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»

————

С уважением, Дарья Алексеевна

На период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.

От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.

Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.

Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.

В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.

- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Здравствуйте, Полина! Давайте по порядку.

1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.

2. Да, это не помешает в любом случае.

3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.

Добрый вечер, Полина.

1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.

Военкомат тут уже ни причем.

2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.

3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.

4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.

Пусть разбираются в данной проблеме.

5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"

1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3. Командир должен подписать рапорт на ВВК

4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.

Могут.

Да, отсчитают две недели со дня подачи и уволят

Считают две недели с момента как руководитель поставит свою визу

Здравствуйте! Двухнедельный срок считается с даты подачи заявления

Здравствуйте.

Если Вы достигли соглашения, директор не может его изменить в одностороннем порядке. Вас обязаны уволить по соглашению сторон, и в последний рабочий день выдать на руки трудовую книжку.

С уважением.

Если у вас на руках есть копия заявления с визой руководителя, то оснований для беспокойства нет. Отпуск кадровика это не повод менять дату увольнения. Сами только ничего не пишите и не переносите.

Да, за две недели до увольнения, и по истечении двух недель не стоит выходить на работу, чтобы трудовые отношения не возобновились снова. Убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано работодателем или получено по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Ваше заявление было оставлено бенз движения, это не законно. Пишите заявление, ставьте визу у руководителя и отдавайте в ОК.

Снова подавайте заявление, т.к. вы же не стали увольняться.

Через 14 дней после регистрации заявления вас не должны были допускать к работе если вы не забрали заявление. Если вы его забрали и работали, то нужно писать снова.

Добрый день, Галина Вадимовна.

Правило об увольнении пенсионера без отработки применяется только при увольнении в связи с выходом на пенсию, поскольку Вы работающий пенсионер - к вам оно не применяется. Согласно ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, поэтому в данном случае уволить Вас 24 июня работодатель не обязан, но вправе, если найдете с ним компромисс.

НЕТ не правильно. Работодатель может вас заставить отрабатывать. Пишите просто заявление на увольнение, а работодатель наложит визу, С ОТРАБОТКОЙ ИЛИ НЕТ ПРОИЗВЕСТИ УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА.

В заявлении укажите причину "выход на пенсию" (ст. 80 ТК РФ).

В соответствии с ТК РФ, вы обязаны уведомить работодателя о расторжении договора минимум за 2 недели.

Раньше трудовой договор можно расторгнуть только по согласованию с работодателем.

Если работодатель согласен, то могу уволить одним днём. Если не согласен, то в заявлении нужно указывать обстоятельства, которые препятствуют продолжению работы (ст 80 тк РФ).

Можете уволиться по соглашению сторон в один день без отраьотки, только если у вас неприязненные отношения большие сомнения что работодатель на это.

Укажите в заявлении дату увольнения и если визу наложит без отработки, то уволят указанным вами числом.

Да, в дни "отработки" входят все дни.

С уважением.

Выходные, праздничные и нерабочие дни включаются в 2 недельную отработку. Если напишите 22.10.21 то последний рабочий день у вас будет 05.11.21.

Если 22.10. руководство поставит визу на вашем экз. заявления, то отсчёт пойдёт с 23.10. в календарных днях, независимо от праздников, выходных и т.д.

Отработка пойдет со следующего дня включая выходные и праздничные.

Отработка начинается со следующего дня после написания заявления об увольнении. Все эти дни, которые вы написали, входят в срок отработки.

Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ.

Добрый день!

Истечение срока начинается на следующий день после получения заявления работодателем (дата получения заявления это дата подписи работодателя), 14-день от этой даты будет последним днем работы.

Т.е. если 16 виза работодателя проставлена, то 17.02 первый день срока, а 02 марта последний рабочий день, он же день увольнения.

На этом, пожалуй, всё!

А если сотрудник пенсионер по выслуге, но по стажу ещё нет. Отработка нужна?

Преподаватель доп. образования.

Подайте через канцелярию, получите отметку о принятии на своем экземпляре и все. Дальше это их внутренние проблемы.

Добрый вечер.

Отсутствие визы на заявлении не может воспрепятствовать Вашему увольнению. Подавайте заявление об увольнении директору. Желательно чтобы на Вашем экземпляре заявления была поставлена отметка о его получении.

Виза директора на заявлении с указанием даты увольнения еще ничего не значит. Поскольку визу можно исправить. По закону Вы обязаны отработать 2 недели, поэтому дождитесь приказа об увольнении, в котором будет указана дата Вашего последнего рабочего дня.

Здравствуйте!

К расторжению срочного трудового договора применяются общие правила предусмотренные ст. 80 ТК РФ.

Согласно ст. 80 ТК РФ, по соглашению сторон договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. К примеру, укажите нужную вам дату, далее данное заявление согласуют, тогда вам останется расписаться в приказе об увольнении и получить расчет и документы.

Вас уволят за прогулы (...после подписания договора...).

Подав заявление об увольнении вы уведомляете работодателя об этом за 14 дней до даты увольнения.

Добрый вечер. Работодатель нарушил трудовое законодательство заставив вас отрабатывать две недели на испытательном сроке, вместо 3 дней. Поэтому и первая и вторая его визы незаконны.

Вы должны были уведомить работодателя за 3 дня, а не зха 2 недели, больше не отрабатывайте и требуйте расчета, иначе обращайтесь в ГИТ. Заявления не действительны, Вас обязаны уволить по закону.

- см. ст. 71 ТК РФ.

Добрый день! Ваше семейное положение в этом случае ни на что не влияет.

Увольнение по соглашению сторон предполагает наличие согласия обеих сторон, если руководитель не согласен вас увольнять 03.09. по соглашению, значит увольнение не состоится.

Если вы не сможете договориться с руководителем, то вам следует переписать заявление на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В этом случае нужно будет отработать 2 недели. Отсчет срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Так давно уже пора было жалобы в ГИТ и прокуратуру написать. Вас должны были рассчитать в день увольнения.

С уважением.

Напишите в трудовую инспекцию, предоставив договор найма и заявление на увольнение (нужен оригинал и лучше с визой где указана дата приема заявления и подпись сотрудника отдела кадров).

При увольнении руководитель обязан подписать заявление и только потом передать в отдел кадров. Если в вашей организации принято подписывать обходной лист - то да это обязательно.

Здравствуйте. НЕ законно. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Однако, на практике, пока Вы будете в суде защищать свое право на отпуск, уже не только время отпуска пройдет, но и год закончится, на который график составлен...

Можно, конечно, попробовать уйти в отпуск без визы и приказа, но тогда, нужно понимать:

1. есть риск увольнения за прогул и неоднозначная перспектива восстановления на работе;

2. нужно подготовиться защищаться в суде, то есть собирать доказательства, уже сейчас, потому что потом это может быть невозможно.

Напишите жалобу в ГИТ. Те проведут проверку выпишут предписание об устранении правонарушения и вы пойдете в отпуск, возможно с опозданием.

Здравствуйте.

Пока Ваш руководитель не примет заявление и не поставит визу, считается, что заявление Вы не подали.

Можете зарегистрировать заявление у секретаря в журнале входящей корреспонденции.

Добрый день, если это крупная контора, то вам будет достаточно просто передать свое заявление через приемную, где вам на вашем экземпляре поставят штамп "Когда и кем принято". Если же это маленькая контора, то для большей уверенности получите визу руководителя на ваш экземпляр заявления.

1. Если у Вас есть неотгуленный отпуск-воспользуйтесь им. А в первый день отпуска напишите заявление на увольнение.

2. Напишите заявление на увольнение текущей датой. Попробуйте договориться с Работодателем уволиться «сегодня» без отработки.

3. Напишите заявление и уйдите на больничный лист. В любом случае (пункт 2 и 3) сделайте копию заявления после визы руководителя себе.

Отработка 14 календарных дней считается со следующего дня подачи заявления.

Если работодатель уполномочил начальника отдела кадров на принятие решения по таким вопросам, то заявление ваше действительно.

По вашим словам там стоит дата и подпись, следовательно работодатель извещен и одобрил.

Удачи!

Я правильно поняла: Виза моего начальника считается как факт уведомления работодателя?

Уважаемый Пецух Петр Дмитриевич, если Вас принуждают получать карту МИР, грозят увольнениям, то можете обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших гражданских прав.

Здравствуйте,

Да, заявление должно подаваться не ранее 2 недель до увольнения, то есть издания приказа об этом. Визы членов правления тут не обязательны. А вот обходной лист подписать придется.

Здравствуйте. Дата Приказа может быть иной, но в его тексте дата увольнения должна быть указана с учётом двухнедельной "отработки" после принятия Вашего заявления. Да, подписи членов правления на Приказе должны быть. А вообще неплохо было бы Вам ознакомиться с тем, как освещена эта процедура, в Уставе Вашего ЖСК и иных локальных нормативных актах.

Доброго вам времени суток. Заявление подается не ранее двух недель до увольнения по Трудовому кодексу. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Если согласны с датой увольнения указанной в заявлении, можете поставить визу-уволить и подпись. Если дата не указана, или не согласны-пишите-уволить с отработкой 2 недели.

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением какая должна стоять резолюция на заялении.