Может ли руководитель дважды подписать заявление на увольнение во время испытательного срока?
Вопрос!
Я принят на предприятие с испытательным сроком три месяца. По истечению 20 дней решил уволиться..., руководитель подписад заявление отработать 2 недели.., через неделю он ставит другую визу уволить по статье 71 так Рф. Не углубляясь в нюансы, директор имел права дважды подписывать заявление на увольнение?
С уважением, Пётр.
Добрый вечер. Работодатель нарушил трудовое законодательство заставив вас отрабатывать две недели на испытательном сроке, вместо 3 дней. Поэтому и первая и вторая его визы незаконны.
Спросить
Вы должны были уведомить работодателя за 3 дня, а не зха 2 недели, больше не отрабатывайте и требуйте расчета, иначе обращайтесь в ГИТ. Заявления не действительны, Вас обязаны уволить по закону.
- см. ст. 71 ТК РФ.
Спросить
Работник принят с испытательным сроком три месяца, испытательный срок не закончен и работник хочет уволиться, но директор подписал заявление с отработкой две недели. Прав ли директор?
Нет. Три дня.
Частью первой ст. 80 ТК РФ установлено, что работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Одним из таких исключений и является положение части четвертой ст. 71 ТК РФ, которым установлен иной срок предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе работника в период испытательного срока. Так, указанной нормой предусмотрено право работника расторгнуть трудовой договор в период испытания по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, если работник решил воспользоваться своим правом прекратить трудовые отношения в период испытательного срока, то через три дня с момента подачи работником соответствующего заявления работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор и в силу ст. 84.1 ТК РФ провести с работником окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку.
Спросить
Директор не прав.
Ст 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДиректор говорит что я должна отработать 2 недели. Прав ли он?
Нет, 3 дня.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ГАРАНТ:См. комментарии к статье 71 Трудового кодекса РФ
СпроситьПроработал на работе 1 месяц, нашел другую решил уволиться, работодатель заставляет отработать 2 недели, заявление без числа порвал грозиться уволить (если я не соглашусь) по статье за прогул, имеет ли он на это право (испытательный срок 3 месяца)?. спасибо!
Здравствуйте! При испытательном сроке Вас обязаны уволить через три дня после подачи заявления.Подавайте заявление в 2-х экземплярах,на втором-отметка работодателя о принятии.
СпроситьСегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?
Здравствуйте, Лилия!
Дни отпуска включаются в 2 (двух) - недельный период, за который вы предупредили работодателя об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Сотрудник спустя 2 недели захотела уволиться, написала заявление и оставила на рабочем месте не согласовав руководителя и не подписав, вечером написала смс. Может ли руководитель оставить отработать 2 недели или составить акт от отсутствии и уволить за прогул если я не выйду, ведь заявление об увольнении никто не принял и не подписал, не согласовал дату увольнения, я просто его написала и оставила на рабочем месте в конце дня.
Захочет - легко уволит за прогул. Вы не должным образом известили об увольнении. Только вручение лично по роспись, либо почтовым отправлением/телеграммой.
СпроситьУстроилась на работу инженером с испытательным сроком 2 месяца, от работала неделю, и написала заявление на увольнение так как не понравилось данное предприятие, директор отказался расторгать трудовой договор, так как я на испытательном сроке, на третий день после подачи заявления я не вышла на работу, меня уволили за прогул, кто из нас прав в данной ситуации и имеет ли право директор мне отказывать в увольнении?
Дина, принудительный труд запрещен, отказать в увольнении вам не могут. Пишите жалобу в Государственную Инспекцию Труда, действия работодателя незаконны.
Спросить
Если новый сотрудник до истечения срока испытания придет к выводу о том, что подобное сотрудничество его не устраивает, он вправе завершить трудовые правоотношения по собственной инициативе с предварительным предупреждением работодателя в письменной форме, сделанным за три дня до увольнения (часть 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДобрый вечер! Ваш работодатель не имеет права увольнять Вас за прогул. Вам необходимо обратиться в суд и оспорить его действия! Удачи вам!
Спросить• Здравствуйте. Сын заключил трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Работает водителем, а принят оператором. Решил уволиться, т.к. предложили работу именно по специальности, но в ОК говорят, что должен отработать 2 недели. Но по ст.71 ТК РФ ч.4 при испытательном сроке отработка 3 дня. Как правильно поступить сыну, если руководство не подписывает заявление об увольнении?
Здравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя.
СпроситьКо мне мой руководитель начал приставать и я решила уволиться, работаю 1 месяц (получается испытательный)сказали, что нужно 2 недели отработать. Грозят увольнением по статье, а я идти даже туда не могу. Отражаются ли записи об увольнении по статье где-нибудь ещё?
Здравствуйте. Записи делаются в трудовой книжке. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Нет. больше нигде не отражаются. Попробуйте просто взять больничный и одновременно подать заявление на увольнение. Срок больничного включается в эти две недели отработки.
Желаю удачи.
СпроситьКогда работник принят на работу с испытательным сроком и до окончания срока хочет уволиться. Сколько дней необходимо отработать так же 2 недели?
Заявление подаётся за три дня.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
