Возложение должностных обязанностей / Трудовое право - 143 советов адвокатов и юристов

И должны за это доплачивать? Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.

Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).

Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника ) Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.

Добрый день

Это может быть любое уполномоченное Подрядчиком лицо,в должностных обязанностях которого указано взаимодействие с уполномоченными организациями.Само название должности не предусматривает конкретно возложение этих полномочий Кто должен получать (оформлять, согласовать) ордер на земляные работы от подрядчика прораб или инженер ПТО?

Теоретически может Может Наталья Константиновна, надо разбираться.

Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.

Если замы есть, то вы не должны замещать.

В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться. Доброе утро, конечно может. Да, для возложения данных обязанностей требуется его согласие Может ли старший воспитатель отказаться замещать заведующего доу на время его отсутствия?

Неправомерно, если в должностной инструкции нет такой обязанности. Я работаю ответственным секретарем кдн и зп, на меня хотят возложить обязанности администратора денежных доходов. Правомерно это или нет.

Требуйте приказ, и ознакомление с ним сотрудника, только в этом случае, получит оплату за свой труд. Добрый день!

Если в должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией сотрудника не входит оформление таких заявок, то возложение дополнительных обязанностей без согласия работника и тем более без оплаты выполнения таких обязанностей является не правомерным и нарушающим права работника. Может ли начальник отдела культуры администрации нашего города, которому подчиняется наш музей, обязать старшего научного сотрудника этого музея (с историческим образованием) составлять заявки на соискание грантов? Естественно, без дополнительной оплаты и возможности привлечения сторонних специалистов. В заявке требуется составление финансовых смет, подготовка юридической документации, которые также вменяются в обязанность этому самому сотруднику. Правомерно ли это? Благодарю за ответ.

И что с того что вы их не подписывали, вас для чего туда приняли? Работодатель напишет заявление в полицию по краже проводов, а это ст. 158 УК РФ КРАЖА. см. почту Нет, не могут, для этого Вы должны как минимум быть оформленным официально и у вас должны быть прописаны должностные обязанности. Я работаю охранником и у меня на объекте произошла кража проводов. Венят нас в этом, работаю не официально и не каких документов не подписывал. Может ли начальство наложить штраф, или сказать чтобы я выплачивал украденные провода?

Здравствуйте, приказ о возложении данных обязанностей на бухгалтера, а также заявление с объяснениями. Обжалуйте постановление суда в установленном законом порядке. Оксана, здравствуйте!

Это должны быть документы, которые подтверждают, что главный бухгалтер является должностным лицом, на которого возлагается обеспечение формирования и своевременного предоставления в территориальные органы ПФР полной и достоверной информации (отчетов), в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета. На директора ПФР составило протокол об административном нарушении за несвоевременную сдачу отчетности и подало в мировой суд. Обязанности по ведению бухгалтерского учета возложены на Главного бухгалтера. Из-за заминки при оформлении ЭЦП на бухгалтера был сдан отчёт с опозданием. Какие документы нужно предоставить в суд, чтобы штраф сняли с директора и наложили на бухгалтера?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если эти обязанности не предусмотрены договором и должностной инструкцией, то от их исполнения вы вправе отказаться в силу чт.379 тк рф. Для возложения доп обязанностей на работника требуется его согласие. Может ли заведующий детским садом заставить по приказу выполнять другую работу своих сотрудников.

Здравствуйте. Возможно. Данный вид деятельности не входит в обязанности педагога-психолога. Возложение дополнительных обязанностей возможно только с письменного согласия работника, за дополнительную плату и с внесением изменений в должностную инструкция и трудовой договор. А об этом обязаны уведомить за 2 месяца. Совмещение только с согласия работника и за доплату, жалуйтесь в ГИТ Роструда, приказ является недействительным.

- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ. Работаю в школе на 1.5 ставки педагога-психолога. Администрация школы заставляет заняться направлением работы по профориентации полностью во всём образовательном учреждении. Без моего согласия издаёт приказ о назначении меня ответственной по профориентационной работе в ОУ. Я с этим не согласна, т. к. по профстандарту педагога-психолога занимаюсь просвещением, диагностикой и консультативной работой, а не выступаю ответственной за всю работу в этом направлении. Возможно ли мне на законных основаниях оспорить приказ и не соглашаться?

Здравствуйте!

А причём тут резолютивная часть?

Резолютивка выносится до мотивированного решения.

Важно что в исполнительном листе нет ошибок.

Пишите жалобу на такого сотрудника. Обращайтесь к судебным приставам. Пунк 6 части 1 стати 13 229 ФЗ резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий; В резолютивной части решения суда указано подлежит взысканию из бюджета города москвы в исполнительном листе указан должник орган власти (истец) а УФК отказывает в принятии исполнительного листа неправомерно трактуя п. 6 ч.1 ст.13 229 ФЗ (о исполнительном производстве) пишет что в резолютивной части судебного акта не указан должник.

Конечно, должен быть приказ с возложением на вас обязанностей за время отпуска и доплата. Вас должны под роспись ознакомить. Да, положена доплата за замещение. Я зам. зав. аптекой, в должностной прописано замещение на время отпуска заведующей, положена ли мне доплата?

Тот, кого назначат по приказу, как правило зам. В органах местного самоуправления иерахия должностных лиц кто и при каких условиях исполняет обязаности другого, если кто-то по какой-то причине отсутствует (больничный, отпуск, командировка и т.д.) Обычно это прописывается либо в должностной инструкции на каждого должностного лица (в том числе у главы поселения она есть), если не указано там, то это должно быть в приказе о распределении (разграничении) полномочий. Таким образом, приказ о возложении обязаностей по выполнению функций главы с такого-то числа должен подписать его заместитель, который должен исполнять обязаности главы в его отсутствие (указано либо в должностной инструкции главы поселения либо в приказе о распредлении (разграничении) полномочий должностных лиц). Подробнее о наличии документа рекомендую обратится в отдел по ведению кадрового производства (отдел кадров). А кто должен подписать приказ? Кто выполняет обязанности главы поселения если он на больничном?

Возложить должностные обязанности, не предусмотренные трудовым договором можно только с согласия работника и за дополнительную оплату. Я работаю в бюджетной организации. Инструктором-мелодистом на 1 ставку, а так же работаю секретарем на 0,5. У меня в организации уходит в отпуск «ведущий специалист по маркетингу», скажите пожалуйста имеет или право директор возложить на меня должностные обязанности ведущего специалиста..., по он находится в отпуске. Так как ведущий специалист и моя должность совершенно разные направления и должностные обязанности.

Здравствуйте!

Каждый сотрудник должен исполнять свою трудовую функцию согласно должностной инструкции.

Возложение дополнительных обязанностей допускается с согласия сотрудника и за дополнительную плату.

Ст. 21 ТК.

Удачи и не забывайте говорить спасибо! Имеет ли право муз. руководитель перекладывать свою работу на воспитателя? Она даёт сценарий на утренники и в последующим требует, чтоб мы занимались с детьми и учили все песни и стихи, в то время как сама учит только танцы (и то только с теми, кто ходит на ее доп. платный кружок) остальных детей не берет. И на утренниках танцуют только дети посещающие ее кружок. Правомерно ли это?

Как руководитель да можно. Здравствуйте! Безусловно Вы можете это сделать исходя из трудовых договоров работников, а также их должностных инструкций. Добрый день! Вы можете согласовать это с работником, однако необходимо будет вынести приказ и составить доп. соглашение. Вот пример, только в случае с возложением доп. обязанностей, однако процедура аналогична.

https://glavkniga.ru/elver/2011/10/136-odin_rabotnik_dvukh_stulijakh.html У меня 1.5 ставки завхоза. На свою ставку из декретного отпуска выйдет один завхоз. На 0.5 ставки будет работать второй завхоз? Могу ли я как руководитель распределить должностные обязанности между двух завхозов на свое усмотрение.

Здравствуйте. При заключении трудового договора, ваши должностные функции должны были быть определены. В данном случае возложение дополнительных обязанностей определяется Приказом по предприятию и внесением дополнительных условий в трудовой договора. Я работаю в детском саду сторожем, обязана ли я измерять температуру посетителям, и работникам детского сада?

Добрый день. Работала в аналогичном учреждении на аналогичной должности. На Вас должен быть приказ с возложением обязанностей и ДИ соответственно. Штрафы могут быть как должностному лицу, так и юридическому. А вообще не стоит боятся, на самом деле это очень интересно и не так сложно как кажется на первый взгляд, главное, соблюдайте все сроки. Потребуется профессиональная консультация пишите, помогу с радостью.))) Устроился в Муниципальное казенное учреждение юристом-контрактным управляющим, должностные обязанности еще не подписывал и не ознакамливался, прохожу обучение, в ЕИС работаю под учетной записью директора, вопрос такой штрафы по 44 фз будут выноситься на меня или на директора? Поработав понял что штрафов ждет не мало и задумался стоит ли?

Вообще стандартная ситуация в последние время.

Административный иск на пристава о бездействии должностного лица и возложения обязанности произвести определенные действия. Приобрел машину в 2015 году и оформил документы на собственность. Свои номера и данные. В 2018 году наложили запрет на прежнего владельца с указанием старых номеров, тип двигателя и кузова. (Проверили в ГИБДД, старые номера недействительны). Судебный пристав не хочет исправлять ошибку и всеми способами игнорирует. Как дальше быть?

Ответственность за просроченный ОСАГО согласно КоАП несет водитель, а должностное лицо только в случае возложения такой обязанности должностной инструкцией и то в порядке дисциплинарного производства. Какой штраф на должностное лицо (КТС), выпустившего транспорт на линию с просроченным ОСАГО.

В соответствии с Письмом Минпросвещения России от 12.05.2020 N ВБ-1011/08 несмотря на то, что классное руководство не связано с занимаемой работником должностью и не входит в состав его должностных обязанностей, оно непосредственно вытекает из сущности именно педагогической деятельности. Так как библиотекарь не является педагогом, исполнение им обязанностей классного руководителя, а значит и возложение на него таких обязанностей, невозможно. Юлия я работаю в СПО педагогов. Библиотекарем, мне навязывают классное руководство. П равномерно ли это?

Здравствуйте.

Если раздача пищи и т.п. не входит в должностные обязанности медицинской сестры палатной (не указаны в должностной инструкции), то нельзя обязать.

По общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Могут ли обязать палатную медсестру выполнять обязанности буфетчицы - раздача пищи в столовой, мытье посуды, полов?

Нет, возложение обязанностей, не прописанных в должностной инструкции, возможно только с согласия работника.

Принудительный труд запрещен. У бухгалтера в должностной инструкции не прописано, что она должна выполнить работу главбуха, если та отсутствует. Как добиться, чтобы бухгалтер выполнил работы главбуха на время её отсутствия? Есть ли такие законы?

Мне нужно подать иск по месту нахождения имущества, я проживаю за 3000 км от этого места, мне нужно ехать в суд что бы подать иск. Могу ли я в случае выигрыша дела. Отнести данные расходы к судебным расходам. Приложив подтверждающие документы проезда.

Нет. Все обязанности работника указаны в должностной инструкции. Любое возложение обязанностей на работника, которые прямо не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией - неправомерно и не является обязательным к исполнению. Могут ли в приказном порядке медсестру школы заставить работать ещё и в качестве тьютора.

Если такая функция не прописана в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то это называется расширение зон обслуживания. Оформляется приказом работадателя и допсоглашение, после вашего письменного согласия и согласования доплаты, обычно 20-30% от оклада ну и плюс накрутки на нее. Вопрос такой, правомерно ли со стороны главного врача "вешать" обязанности по дезинфекции одноразовых костюмов после ковидных больных на уборщика служебных помещений и при этом платить 10%от оклада?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение