Кто должен получать (оформлять, согласовать) ордер на земляные работы от подрядчика прораб или инженер ПТО?

Добрый день. Может

Здравствуйте. Да, требуйте доплаты

Здравствуйте.

Нужно смотреть договор и Постановление

Если вы выиграли муниципальный Контракт по которому производится работа, в котором не сказано о выдаче каких-либо разрешений то такой договор можно оспорить в судебном порядке при этом предъявить соответствующие требования.

Добрый день! В данном случае нужно четко руководствоваться контрактом, в данном случае если заказчик уклоняется от исполнения контракта, то можно обратиться в суд в силу ст. 3 ГПК РФ, и решать вопрос там.

Спасибо за ответ, но не хотелось бы доводить до суда, т.к. мы (подрядчики) от работы не отказываемся. Просто не хочу выполнять работу заказчика. Принято, что разрешительную документацию (в т.ч. ордер на произв-во земл. Работ) всегда получает заказчик, если иное не оговорено в контракте. Но не знаю, на какой закон сослаться. Получается все вопросы регулирует только контракт?

Никак не быть. Для начала, вы вряд ли сможете подтвердить факт трудовых отношений, но если Вы это сделаете и подадите исковое заявление в суд, то работодатель, скорее всего, воспользуется своим правом и подать заявление о пропуске Вами сроков исковой давности, т.к. в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Добрый день, Виктор!

Оформлением ордеров на производство земляных работ находится в компетенции мэрии Москвы.

Услуга предоставляется в электронном виде. Вот ссылка Подробнее ➤

А структура, которая оказывает эту услугу называется Объединение административно-технических инспекций города Москвы (ОАТИ)

Ответ на претензию должен делать руководитель организации или лицо отвечающее за это.

Здравствуйте, Андрей!

Оборотно-сальдовая ведомость - это документ бухгалтерской отчётности предприятия, который содержит информацию о движении финансовых средств на счетах предприятия, а также остатках на них на начала и конец определенного периода. Не совсем понятно, в какой связи вы её подписываете. Ваша подпись подтверждает факт Вашего ознакомления с содержанием ОСВ? Составляет её бухгалтерия, формирует, скорее всего, с помощью программы 1 С. Поинтересуйтесь, с какой целью Вас включили в круг подписантов. Странный подход.

да, такое возможно с письменного согласия сотрудника

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Здравствуйте!

ЕСли это ВАША земля - не нужно

УДАЧИ ВАМ

Да, это необходимо для обеспечения интересов иных лиц.

Здравствуйте Лариса!

Работы, связанные с разрытием грунта или вскрытием дорожных покрытий (прокладка, реконструкция или ремонт подземных коммуникаций, забивка свай и шпунта, планировка грунта, буровые работы), следует производить только при наличии письменного разрешения (ордера на проведение земляных работ), выданного администрацией муниципального образования.

Спасибо за ответ. Но ведь это частная территория, причем здесь муниципалитет?

Добрый вечер. Всё будет зависеть от договора подряда непосредственно изучайте его более подробно. Всего хорошего и приятного вечера вам.

Этот вопрос должен быть урегулирован по соглашению сторон, то есть договором, заключенным на проведение землянных работ.

Елена, кому надо, тот и оплачивает. Или в соответствии с условиями заключенного между сторонами договора. Надо смотреть договор для ответа.

Добрый день, Павел!

Ордер на право производства земляных работ вправе получать и собственник, и подрядчик, и заказчик, и иное лицо по доверенности. Всё зависит от того, что конкретно прописано в договоре подряда и кто является сторонами по договору. В любом случае согласие собственника на проведение работ должно каким-либо образом подтверждаться, так как это потребуется при получении данной услуги в администрации. Вообще перечень документов достаточно большой и в каждом регионе свои требования, нужно изучать административные регламенты. Если в договоре не указано, кто должен получать ордер, то ответственность за это несет подрядчик, поскольку получение разрешение напрямую влияет на сроки выполнения работ, а значит последний максимально заинтересован в скорейшем разрешении ситуации. При сопровождении договоров подряда я часто выступал со стороны подрядчика и непосредственно участвовал в получении данной услуги. Во всех случаях ордер получали именно подрядчики, остальные лишь оказывали помощь в этом, да и то не всегда.

Можно. Работодатель этот вопрос решает.

Должны. Вопрос здесь не в статусе земельного участка, на котором проводится строительство. Вопрос именно в том, что для самого строительства требуются определенные разрешения, к которым относится и ордер на земляные работы.

Добрый день! Трудовую книжку вам обязаны были выдать на руки. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Здравствуйте! По почте могут направить только если Вы сами попросите. С другой стороны пишите, что трудовых отношений нет. Вам следует письменно подать заявление о выдаче Вам трудовой книжки с описанием факта Вашей передаче трудовой книжке, кому передавали, дату передачи.

Добрый день. Без Вашего заявления работодатель не вправе был направлять Вам трудовую книжку почтой - ст. 84.1 ТК РФ этого не предусматривает.

Доброго времени суток!

Трудовую обязаны были выдать на руки, так как письменного согласия на пересылку почтой не давали. Пишите жалобу в инспекцию по труду. У данного работодателя уточните адрес по которому они ее направили.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Доброго времени суток!

Без Вашего согласия на пересылку трудовой книжки почтой, работодатель не имел права отправлять ее по почте, тем более, что адрес проживания у Вас другой.

Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру.

А чтобы трудовая не затерялась - проверяйте почтовый ящик по адресу регистрации, в нем должно появиться почтовое извещение. Можете также истребовать у работодателя копию почтовой квитанции и отслеживать отправление на сайте почты России.

Удачи Вам и всех благ!

Здравствуйте если в его должностных обязанностях есть такие функции что он может замещать этого специалиста то можно просто приказом возложить на него исполнение обязанностей и в приказе уговорить момент доплачивать разницу в окладах или нет.

Здравствуйте.

Названные вами специалисты имеют полное право приостановить работу, поскольку работ, непосредственно связанных с жизнеобеспечением, они не выполняют.

Юлия. Добрый день. Деятельность указанных работников не обеспечивает жизнедеятельность предприятия и они имеют право воспользоваться ст. 142 ТК РФ.

А главный инженер и начальник котельных?

Ольга, искать инженера не нужно, нужно обращаться в саму организацию с требованием исправить недостатки.