Возмещение материального ущерба работодателю / Трудовое право - 436 советов адвокатов и юристов
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ. Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ). Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ Могут ли заставить платить недостачу, если на день увольнения инвентаризация была не закончена продолжалась без меня?
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс
Спросить
Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).
Спросить
Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ
СпроситьДобрый день
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.
И вы праве подать жалобы в Прокуратуру и ГИТ или подать исковое заявление в судебном порядке,так как в соответствии с частью 4 статьи 3, частью 6 ст. 64 Трудового кодекса РФ лицу, ищущему работу, предоставлено право в судебном порядке потребовать от работодателя восстановления нарушенных прав, возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда. У меня такой вопрос, хотел устроиться на завод работать в Челябинске, мне отказали из за условной судимости которая погашена 9 лет назад, скажите обязаны ли мне дать отказ в письменном виде? И могу ли я куда то написать жалобу
Добрый день
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.
И вы праве подать жалобы в Прокуратуру и ГИТ или подать исковое заявление в судебном порядке,так как в соответствии с частью 4 статьи 3, частью 6 ст. 64 Трудового кодекса РФ лицу, ищущему работу, предоставлено право в судебном порядке потребовать от работодателя восстановления нарушенных прав, возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда.
СпроситьНе обязана. Из текста не следует, что ущерб был причинен. Если реальный ущерб был причинен работодателю, то необходимо создать комиссию, выявить причинно-следственную связь, оформить соответствующим приказом и т.д., тогда можно говорить о возмещении ущерба.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Бездействие в ситуации, угрожающей остановкой производства, небрежное отношение к работе гражданки Ивановой, работающей на обувной фабрике, привело к приостановке производства, ведущей к нанесению ущерба.
Обязана ли гражданка Иванова возместить причинённый ущерб?
Если реальный ущерб был причинен работодателю, то необходимо создать комиссию, выявить причинно-следственную связь, оформить соответствующим приказом и т.д., тогда можно говорить о возмещении ущерба.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
СпроситьНет, это разные источники - страховая компания и работодатель.
Удачи. Нет, страховая выплата не включает в себя выплату материальной компенсации от организации. Страховая выплата производится страховой компанией в рамках договора страхования и предназначена для возмещения ущерба, нанесенного застрахованному лицу в результате страхового случая. Нет. В страховую выплату в ходит выплата материальной компенсации от организации?
Нет, страховая выплата не включает в себя выплату материальной компенсации от организации. Страховая выплата производится страховой компанией в рамках договора страхования и предназначена для возмещения ущерба, нанесенного застрахованному лицу в результате страхового случая.
Спросить
Согласно ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или [b]работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб[/b], а [b]сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.[/b]
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. [u]При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.[/u] Алкагольный магазин. Коллективная материальная ответственность. Не полный штат-работает 4 человека, а должно 6. Иногда работали по одному. Магазин два зала Недостача 134 т по результатам ревизии. По сколько могут снять за один раз. Приказ пришёл на 34 т на каждого. Подписывать?
Согласно ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
СпроситьГрозит возмещение ущерба. Здравствуйте, Наталья.
Кассир – материально ответственное лицо. Когда кассира принимают на работу, то с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Именно поэтому кассир отвечает за сохранность всех принятых материальных ценностей. В случае недостачи вверенных ему денежных средств, кассир обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 и 243 ТК РФ). Наталья Шаланова, ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств. Могут подать заявление в полицию по ст.160 УК РФ. Что грозит кассиру при недостаче 1800000
Здравствуйте, Наталья.
Кассир – материально ответственное лицо. Когда кассира принимают на работу, то с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Именно поэтому кассир отвечает за сохранность всех принятых материальных ценностей. В случае недостачи вверенных ему денежных средств, кассир обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 и 243 ТК РФ).
СпроситьНаталья Шаланова, ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств.
Спросить
Добрый день! Нет, конечно это не законно. Здравствуйте!
В трудовом законодательстве России нет такого наказания за дисциплинарный проступок, как штраф. Ни один работодатель не вправе оштрафовать сотрудника за прогул, опоздание, несоблюдение срока выполнения задания. Проще не подписывать. Если ущерб имел место быть, пусть взыскивает в судебном порядке. Уволить обязаны в порядке предусмотренном ТК РФ по собственному желанию с 14 дневным периодом охлаждения, или по соглашению сторон без оного, если вами подписан договор о материальной ответственности то работодатель вправе через суд взыскать, так же удержать из заработной платы но не более дохода за один месяц, остальное лишь в судебном порядке, как штраф за невыход вообще нет. С меня требуют возмещения ущерба за невыход на работу в размере 5000, администратор магазина требует, чтобы я выплатила этот ущерб и только после этого меня уволят. Законно ли это? Подписывают ли это работники?
Здравствуйте!
В трудовом законодательстве России нет такого наказания за дисциплинарный проступок, как штраф. Ни один работодатель не вправе оштрафовать сотрудника за прогул, опоздание, несоблюдение срока выполнения задания.
Спросить
Проще не подписывать. Если ущерб имел место быть, пусть взыскивает в судебном порядке.
СпроситьУволить обязаны в порядке предусмотренном ТК РФ по собственному желанию с 14 дневным периодом охлаждения, или по соглашению сторон без оного, если вами подписан договор о материальной ответственности то работодатель вправе через суд взыскать, так же удержать из заработной платы но не более дохода за один месяц, остальное лишь в судебном порядке, как штраф за невыход вообще нет.
СпроситьМожете подать, если работодатель был в курсе ситуации. Сумма - любая. Могу ли я подать жалобу на маральный и материальный ущерб, за то,что меня приняли на работу, где люди больны чесоткой, не предупредив? И какая сумма ущерба?
Это вам решать. Все зависит от сложности дела и ваших материальных возможностей. Ждать решения не стоит, необходимо найти специалиста, который сможет достойно представить ваши интересы в суде. Возмещение работодателю регулируется главой 39 ТК РФ,нужно начать с её изучения. Как готовиться к суду с работодателем, с чего начать? Ждать пока придет какое-то решение или начать с поиска адвоката сразу?
Это вам решать. Все зависит от сложности дела и ваших материальных возможностей.
Спросить
Ждать решения не стоит, необходимо найти специалиста, который сможет достойно представить ваши интересы в суде.
СпроситьВозмещение работодателю регулируется главой 39 ТК РФ,нужно начать с её изучения.
СпроситьПридется возмещать в добровольном порядке или ждать когда компания подаст в суд. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Глава 39 ТК РФ, можете не платить. Удержания только с ВАшего письменного согласия может быть.
Или по суду. Здравствуйте.
Для этого должна быть установлена и доказана Ваша вина, заключён с Вами договор о материальной ответственности, а работодатель тогда вправе взыскать с Вас только прямой действительный ущерб, но не более 20% из зарплаты за раз.
Вы можете отказаться восстанавливать. Для этого есть соответствующие специалисты. В случае нарушений Ваших прав можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Я работаю на предприятии и после выполнения работ выезжал с места работы на эксковаторе и совершил наезд на крышку люка теперь начальство требует чтоб я восстановил сломанный люк как быть?
Придется возмещать в добровольном порядке или ждать когда компания подаст в суд. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
СпроситьГлава 39 ТК РФ, можете не платить. Удержания только с ВАшего письменного согласия может быть.
Или по суду.
Спросить
Здравствуйте.
Для этого должна быть установлена и доказана Ваша вина, заключён с Вами договор о материальной ответственности, а работодатель тогда вправе взыскать с Вас только прямой действительный ущерб, но не более 20% из зарплаты за раз.
Вы можете отказаться восстанавливать. Для этого есть соответствующие специалисты. В случае нарушений Ваших прав можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьДа, это ДТП. Если вы причинили ущерб при исполнении должностных обязанностей, то ущерб должен возмещать ваш работодатель. Вы же, в свою очередь, обязаны возместить ущерб вашему работодателю. Остается только вопрос в размере возмещения. В некоторых случаях это полная материальная ответственность, а в некоторых - в пределах среднемесячного заработка. ДТП считается Это ДТП, а вы скрылись с места. Вам может грозить не только возмещение убытков, но и лишение права управления. Я на рабочем грузовом автомобиле на территории базы погнул газовую трубу и уехал. Считается ли это ДТП и что за это грозит
Да, это ДТП. Если вы причинили ущерб при исполнении должностных обязанностей, то ущерб должен возмещать ваш работодатель. Вы же, в свою очередь, обязаны возместить ущерб вашему работодателю. Остается только вопрос в размере возмещения. В некоторых случаях это полная материальная ответственность, а в некоторых - в пределах среднемесячного заработка.
Спросить
Это ДТП, а вы скрылись с места. Вам может грозить не только возмещение убытков, но и лишение права управления.
СпроситьНет Можете-законом не запрещено. Здравствуйте Можно, если есть эмансипация Нет, не можете
ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
[quote]Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, [b]достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество[/b].[/quote] Можно ли работать за кассой в 17 лет
Нет, не можете
ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Спросить
Здравствуйте, недостача не является препятствием для увольнения работника. Однако при выявлении факта недостачи работодатель вправе потребовать возмещения ущерба у МОЛ. Если виновник отказывается покрыть убытки добровольно, работодатель может обратиться в суд с иском. Здравствуйте! Конечно можно Можно ли уволиться с недостачей по собственному желанию?
Здравствуйте, недостача не является препятствием для увольнения работника. Однако при выявлении факта недостачи работодатель вправе потребовать возмещения ущерба у МОЛ. Если виновник отказывается покрыть убытки добровольно, работодатель может обратиться в суд с иском.
СпроситьШтрафы от работодателя незаконны. Доброе утро,
При отсутствии вины наложение штрафа неправомерно, обращайтесь в трудовую инспекцию. Штраф неправомерно, а вот если работник являлся материально ответственным лицом за этот инструмент, то потребовать возмещения ущерба можно. У меня знакомый работает на вахте. Начальник хочет наложить штраф за утерю инструмента организации. Хотя вины его нет. Правомерно ли это?
Доброе утро,
При отсутствии вины наложение штрафа неправомерно, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Штраф неправомерно, а вот если работник являлся материально ответственным лицом за этот инструмент, то потребовать возмещения ущерба можно.
СпроситьДобрый день!
Ответственность несет УК. Направляйте в УК досудебную претензию с требованием возмещения материального ущерба. Ущерб обязана возместить организация, в которой работают сантехники. Предъявите претензию в эту организацию. По смыслу кто сломал, тот должен ремонтировать. Виновники и обязаны возместить ущерб самостоятельно, либо работодатель. Во время работы по замене канализационной трубы в стояке, сантехники сломали крышку от бачка унитаза, кто должен возместить ущерб и каким образом.
Добрый день!
Ответственность несет УК. Направляйте в УК досудебную претензию с требованием возмещения материального ущерба.
Спросить
Ущерб обязана возместить организация, в которой работают сантехники. Предъявите претензию в эту организацию.
Спросить
Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был? Я работала у частников в магазине продавцом. На меня повесили долг 90 тыс. Если я откажусь платить, могут ли подать на меня в суд и какое может быть решение суда. Работала официально, уволилась.
Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.
СпроситьДобрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был?
СпроситьДобрый день!
Да, работодатель может обратиться в суд с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ. Так обычно бывает при взыскании например, материального ущерба свыше одной средней зарплаты.
[quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
...
[b]Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.[/b][/quote] Хочу уточнить, при возникновении индивидуального трудового спора, может ли в суд на работника подать работодатель? (Именно трудового, не ГК не УК)
Добрый день!
Да, работодатель может обратиться в суд с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ.
Спросить
Так обычно бывает при взыскании например, материального ущерба свыше одной средней зарплаты.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпросить...
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Здравствуйте! Зависит от условий вашего трудового договора. Да, обязаны, если Ваша вина в нарушении ПДД доказана должностным лицом ГИБДД, наказавшим Вас штрафом по делу об административном правонарушении. В таком случае, вне зависимости от того, подписывали Вы при приёме на работу договор о полной материальной ответственности, или же не подписывали, Трудовой кодекс налагает на Вас обязанность возмещения ущерба, причинённого Вашему работодателю. [quote]ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;[/quote] Я водитель автобуса, слелал дтп, ущерб насчитали 70 000 за ремонт автобуса, долден ли я его оплачивать?
Да, обязаны, если Ваша вина в нарушении ПДД доказана должностным лицом ГИБДД, наказавшим Вас штрафом по делу об административном правонарушении. В таком случае, вне зависимости от того, подписывали Вы при приёме на работу договор о полной материальной ответственности, или же не подписывали, Трудовой кодекс налагает на Вас обязанность возмещения ущерба, причинённого Вашему работодателю.
ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственностиСпроситьМатериальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
Здравствуйте!
Отец жив или нет?
Если Вы спрашиваете о получении выплат для себя, то полагаю, что он все же погиб от полученных травм. Вы вправе получить компенсацию морального вреда и ущерба от виновника ДТП, со страховой компании в том числе. Все зависит от той суммы, в которую оцениваете причиненный ущерб и нравственные страдания. Выплаты по ОСАГО, Выплату единовременную за смерть. Постановление Правительства РФ от 15.11.2012 N 1164 "Об утверждении Правил расчета суммы страхового возмещения при причинении вреда здоровью потерпевшего".
ОТ работодателя такси или водителя моральный вред по суду, подав исковое заявление.. 1) выплаты по полюсу ОСАГО
2) выплаты в качестве материального и морального вреда потерпевшему в рамках уголовного делаю. Отец умер на следующий день. Отца на пешеходном переходе сбило маршрутное такси. Какие вилы выплат и в каком объёме я могу получить?
Здравствуйте!
Отец жив или нет?
Если Вы спрашиваете о получении выплат для себя, то полагаю, что он все же погиб от полученных травм. Вы вправе получить компенсацию морального вреда и ущерба от виновника ДТП, со страховой компании в том числе. Все зависит от той суммы, в которую оцениваете причиненный ущерб и нравственные страдания.
СпроситьВыплаты по ОСАГО, Выплату единовременную за смерть. Постановление Правительства РФ от 15.11.2012 N 1164 "Об утверждении Правил расчета суммы страхового возмещения при причинении вреда здоровью потерпевшего".
ОТ работодателя такси или водителя моральный вред по суду, подав исковое заявление..
Спросить
1) выплаты по полюсу ОСАГО
2) выплаты в качестве материального и морального вреда потерпевшему в рамках уголовного делаю.
СпроситьВ таком случае Вы на правах дочери имеет право требовать компенсацию морального вреда и всего, что я описала выше.
Тут вообще должно быть возбуждено уголовное дело. Иск можно предъявить в рамках уголовного дела.
СпроситьВы не должны возмещать свимость ноутбука. Более того, работодатель обязан вам предоставит другой рабочий ноутбук. Как быть в такой ситуации, на работе в детском саду во время ремонта, что-то случилось с ноутбуком рабочем, поплыл экран, ноутбук старый ему 10 лет, ещё давно были полосы на экране, начальство знало об этом, скажите несём ли мы материальную ответственность? И должна ли покупать новый ноутбук, и если надо вознести ущерб, то он должен быть в размере нового ноутбука? Или по сумму старого.
Вы не должны возмещать свимость ноутбука. Более того, работодатель обязан вам предоставит другой рабочий ноутбук.
СпроситьФедор, такие действия являются неправомерными, поскольку сумма штрафа не может быть признана ущербом, подлежащим возмещению в порядке привлечения работника к материальной ответственности. На служебный авто, на котором я работаю пришёл Штрафы пдд. Работодатель собирается взыскать с моей заработной платы сумму штрафа 1000 рублей в качестве наказания. Законны ли его действия?
Федор, такие действия являются неправомерными, поскольку сумма штрафа не может быть признана ущербом, подлежащим возмещению в порядке привлечения работника к материальной ответственности.
СпроситьНет у работодателя такого права. В данной ситуации работодатель не имеет право требовать с работника возмещения ущерба. В Вашей ситуации если вы не являетесь материально ответственным лицом, ответственности за видеокамеры не несете. Не соглашайтесь на такие условия. Надо закрывать за собой дверь в кабинет. Работаю на телевидении. Во время рабочего дня вышла из кабинета, вернулась-камеры нет на месте. Опросили коллег, никто ничего не видел. У нас постоянно посетители, кабинет находится у выхода. Работодатель понимает, что не я украла камеру. Я предложила сразу вызвать полицию. Но почему то решили, что все равно её не надут, полицию вызывать суетиться не хотели. Предложили мне купить камеру подобную той, что украли. Либо новую, в кредит. Либо б/у. Но я считаю, что такое требование не законно, я не подписывала никаких бумаг по поводу того, что я ответственна за сохранение имущества какого то на работе. Имеет ли право работодатель с меня требовать покупку камеры?
В данной ситуации работодатель не имеет право требовать с работника возмещения ущерба. В Вашей ситуации если вы не являетесь материально ответственным лицом, ответственности за видеокамеры не несете. Не соглашайтесь на такие условия.
Спросить
Санитарка ничего никогда и никому оплачивать не должна. Это незаконные требования. Если пациент испортил имущество больницы - можно требовать возмещение материального ущерба, Ст.1064 ГК РФ, в том числе через суд. Внутри больницы регулируют нормативные акты Минздрава РФ, Роспотребнадзора, САНПИН, а также акты самого лечебного учреждения. Вас никто не имеет права заставить оплачивать ремонт. Глава 39 ТК РФ, нет, не правомерно.
Все удержания только с согласия письменного работника.
Если работодатель желает удержать, взыскать, то должен обратиться в суд с иском. Работаю санитаркой в терапевтическом отделении, по окончании стирки, открывая дверцу стиральной машины пациент сломал ее.
Правомерно ли заставить санитарку оплачивать ремонт стрильной машинки?
Санитарка ничего никогда и никому оплачивать не должна. Это незаконные требования.
Спросить
Если пациент испортил имущество больницы - можно требовать возмещение материального ущерба, Ст.1064 ГК РФ, в том числе через суд. Внутри больницы регулируют нормативные акты Минздрава РФ, Роспотребнадзора, САНПИН, а также акты самого лечебного учреждения. Вас никто не имеет права заставить оплачивать ремонт.
СпроситьГлава 39 ТК РФ, нет, не правомерно.
Все удержания только с согласия письменного работника.
Если работодатель желает удержать, взыскать, то должен обратиться в суд с иском.
СпроситьНигде это не написано, работник несёт ответственность при причинении вреда работодателю. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник несет материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им (работодателем) ущерба иным лицам. Где это сказано? "Работник не несет ответственности если он не обучен или не имеет образования в данном вопросе.
Нигде это не написано, работник несёт ответственность при причинении вреда работодателю. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник несет материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им (работодателем) ущерба иным лицам.
СпроситьДобрый день, Анастасия, уголовной ответственности нет, но есть ответственность материальная
ТК РФ Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. Мой работодатель не отдал при увольнении санитарную книжку, и потерял ее. Грозит ли уголовная ответственность за утерю документа.
Добрый день, Анастасия, уголовной ответственности нет, но есть ответственность материальная
ТК РФ Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление о возмещении материального ущерба
- ВОЗМЕЩЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО Ущерба ПО ДТП
- Иск в суд о возмещении материального ущерба
- Иск о возмещении материального ущерба в какой суд
- Иск о возмещении материального и морального ущерба
- Возмещение материального ущерба и морального вреда
- Исковое о возмещении материального ущерба
- Решение суда о возмещении материального ущерба
- Возмещение ущерба работодателю
- Заявление в суд на возмещение материального ущерба
- Сроки возмещения материального ущерба
- Возмещение причиненного материального ущерба
- Исковое заявление о возмещении материального ущерба
- Возмещение материального ущерба по уголовным делам
- Возмещение материального ущерба потерпевшему
