Временно в отпуск / Трудовое право - 6966 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,Гузель!
Вы вправе использовать свой отпуск или получить денежную компенсацию при увольнении. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности последнего. Следовательно, неиспользованные из-за болезни дни отпуска сотрудник может использовать сразу после выздоровления – в этом случае речь идет о продлении отпуска. В том году была только 14 дней в отпуске, когда дошло до других 14 дней, я ушла на больничный, почти 5 месяцев, в этом году хотела взять эти две недели, сказали не положено, имею ли я право на эти две недели, даже если была на больничном?
Здравствуйте,Гузель!
Вы вправе использовать свой отпуск или получить денежную компенсацию при увольнении.
Спросить
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности последнего. Следовательно, неиспользованные из-за болезни дни отпуска сотрудник может использовать сразу после выздоровления – в этом случае речь идет о продлении отпуска.
Спросить
Могут ли заставить перейти в другой филиал работать (временно, на время отпуска работника)? спасибо.
Все зависит от условий Вашего трудового договора. Односторонее изменение условий трудового договора недопустимо (ст. 74 ТК РФ). Здравствуйте.
Заставить не могут. А если в Вашем трудовом договоре указано конкретное место работы, то об изменении его условий Вас обязаны предупредить не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.
С уважением. Могут ли заставить перейти в другой филиал работать (временно, на время отпуска работника)? спасибо.
Все зависит от условий Вашего трудового договора. Односторонее изменение условий трудового договора недопустимо (ст. 74 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Заставить не могут. А если в Вашем трудовом договоре указано конкретное место работы, то об изменении его условий Вас обязаны предупредить не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьФакт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет. Я работала в компании на декретном месте. Спустя время я узнала что беременна, ушла на бл по беременности и родам, на данный момент родила. Больничный у меня заканчивается 30.05.2023. Работодатель был крайне недоволен моей ситуацией и подговорил сотрудницу основную чтобы она вышла 30.05 из декрета на 2 дня на работу и потом обратно оформить декрет, чтобы было основание для моего увольнение. Могу ли я как-то доказать это? Имеют ли право так делать?
Факт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет.
СпроситьГрафик отпусков обязателен для работодателя и работника. Здравствуйте уважаемая Олеся!
Работодатель обязан перенести или продлить отпуск только в случаях:
временной нетрудоспособности работника
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (ст. 124 ТК РФ)
В иных случаях не вправе.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство.
Удачи Олеся, не имеет права, т.к. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Заведующая грозит тем что перенесет ежегодный планированный отпуск, отпуск согласованный по плану через месяц работаю в аптеке, фармацевтом
Здравствуйте уважаемая Олеся!
Работодатель обязан перенести или продлить отпуск только в случаях:
временной нетрудоспособности работника
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (ст. 124 ТК РФ)
В иных случаях не вправе.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство.
Удачи
Спросить
Олеся, не имеет права, т.к. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Если решением суда на Вас возложена обязанность об уведомлении отца ребёнка об изменении его места жительства, Вы вправе не уведомлять отца ребёнка об адресе временного пребывания. Вместе с тем, Вам следует уведомить отца ребёнка об отъезде с ребёнком в отпуск Не обязаны Место жительства - это место постоянной регистрации. А нахождение в отпуске - это место пребывания. Нет не обязаны. Здравствуйте!
Отбытие в отпуск не является изменением места жительства.
Об этом уведомлять не обязательно. По решению суда по делу порядка общения с ребенком, мать обязана оповещать отца ребенка об изменении места жительства ребенка. Мы с ребенком уезжаем в отпуск. Я обязана отцу сообщать адрес, по которому мы будем находиться на период отъезда? На мой взгляд, место жительства у ребенка это постоянное место. А в отпуске - место временного нахождения.
Здравствуйте.
Если решением суда на Вас возложена обязанность об уведомлении отца ребёнка об изменении его места жительства, Вы вправе не уведомлять отца ребёнка об адресе временного пребывания. Вместе с тем, Вам следует уведомить отца ребёнка об отъезде с ребёнком в отпуск
Спросить
Место жительства - это место постоянной регистрации. А нахождение в отпуске - это место пребывания.
Спросить
Здравствуйте!
Отбытие в отпуск не является изменением места жительства.
Об этом уведомлять не обязательно.
СпроситьПравильно Вас поняла, по месту временного проживания? Безусловно, можете. Нужен будет полис и, желательно, обращение не в частные клиники. Будьте здоровы! Нахожусь в отпуске, могу ли я пройти лечение по месту жительства.
Не должны.
С уважением. Если поставили категорию Г-временно не годен, то реализация ВВК обязательна Не имеют право при надлежащем заключении ВВК.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых
9. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни. Лижу в госпитале с осколочнами ранениями врач дал 45 суток реабилитации может ли часть отказать в отпуске
Не имеют право при надлежащем заключении ВВК.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых
9. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.
СпроситьДобрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты. Если уволиться с работы во время нахождения в отпуске за уходом за ребенком до 1,5 лет. (декрет) отменится ли выплаты пособия с ФСС?
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
Спросить
Хорошо, уточню. Вне зависимости от пола, на кого оформлен отпуск по уходу за ребенком в случае увольнения, выплаты работодателя прекращаются. Пишите тогда вопрос точно. Кто в отпуске по уходу за ребенком, каким образом оформлены выплаты: ежемесячные выплаты работодателя или иное пособие с ФСС.
СпроситьНевозможно передать детей по доверенности. Доверенностей на детей не бывает. Нельзя передоверить родительские права и обязанности. Можно попытаться оформить временную опеку на бабушку. Обращайтесь в орган опеки. В июле хотим уехать с мужем в отпуск. Дети будут с бабушкой. Вопрос: нужно ли оформлять доверенность на бабушку? Наша семья состоит на учёте в опеке, поэтому переживаю
Доверенностей на детей не бывает. Нельзя передоверить родительские права и обязанности. Можно попытаться оформить временную опеку на бабушку. Обращайтесь в орган опеки.
Спросить
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы получаете зарплату за свою работу. И. о. начальника отдела Здравствуйте.
В трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается. Начальником он не стал, начальник в отпуске, а не уволен. Поэтому конечно ИО. Вопрос по временному переводу. Работник временно переведен на должность начальника отдела на время нахождения основного работника в ежегодном отпуске. Как должна быть записана его должность в этом случае: "начальник отдела" или и.о. начальника отдела"?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы получаете зарплату за свою работу.
Спросить
Здравствуйте.
В трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно статье 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, проходящие воинскую службу по призыву, не могут самостоятельно направляться на лечение или консультацию к медицинским работникам, не входящим в состав военно-медицинских учреждений, за исключением крайних случаев.
Если же военнослужащий во время отпуска заболел, ему следует обратиться за медицинской помощью в медицинское учреждение в соответствии с местом жительства или временным пребыванием. В случае выдачи больничного листа, его необходимо представить в военкомат в установленный срок. Решение о допуске военнослужащего к службе принимается военным врачом-комиссионером в соответствии с законодательством РФ об обязательном медицинском страховании и охране здоровья граждан. Контрактник Мне десять ответов пришли и все как один Какую медицинскую справку должен получить контрактник после лечения в военной поликлинике во время отпуска? 12.05.2024 14:07 ответов:
Здравствуйте.
Согласно статье 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, проходящие воинскую службу по призыву, не могут самостоятельно направляться на лечение или консультацию к медицинским работникам, не входящим в состав военно-медицинских учреждений, за исключением крайних случаев.
Если же военнослужащий во время отпуска заболел, ему следует обратиться за медицинской помощью в медицинское учреждение в соответствии с местом жительства или временным пребыванием. В случае выдачи больничного листа, его необходимо представить в военкомат в установленный срок. Решение о допуске военнослужащего к службе принимается военным врачом-комиссионером в соответствии с законодательством РФ об обязательном медицинском страховании и охране здоровья граждан.
Спросить
Вы себя нормально чувствуете? Может, стоит самой хоть одним глазом заглянуть? Позорище! Как не стыдно людей обманывать! Я, наверное, скоро ваши фамилии буду на столбе позора размещать, может, тогда если не совесть проснется, так хотя бы позорно будет. Фууууу
Спросить
Причем здесь закон? Я работаю с контрактниками. Если контрактнику выдали больничный, то также он этот больничный вместе с выпиской забирает. В медицинскую карту военнослужащего по контракту все данные заносятся. Вы вообще с военнослужащими работаете? В курсе, что и как? А я дела веду, с 2021 года. Не надо со мной спорить.
СпроситьЕсли вам выдали больничный лист, то вы его предоставите в кадрово-строевую часть. Это кроме выписки и медкарты.
СпроситьНаходится дома он может в случае предоставления ему отпуска по болезни.
Предоставить отпуск могут в том случае, если в силу Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» он заключением ВВК признан временно негодным к военной службе с необходимостью освобождения от исполнения обязанностей военной службы сроком 30 и более суток. Попал в госпиталь получил ранение, что нужно сделать чтобы пройти реабилитации дома
Находится дома он может в случае предоставления ему отпуска по болезни.
Предоставить отпуск могут в том случае, если в силу Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» он заключением ВВК признан временно негодным к военной службе с необходимостью освобождения от исполнения обязанностей военной службы сроком 30 и более суток.
СпроситьВопрос 1 Имеет
Вопрос 2 Имеет в рамках ОРД Директор школы вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты.
Лечение осуществляется в период временной нетрудоспобности, на период долечивания в санаториях тоже оформляется листок нетрудоспобности.
Нет, не имеет. Просмотр записей в телефоне является обыском телефона, для этого необходимо постановление следователя или органа дознания, санкционированное судом.
Статья по теме
https://www.garant.ru/news/1297198 Имеет ли право директор государственного бюджетного образовательного учреждения (школа) не подписать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты педагогу, если учителю необходимо пройти лечение? Второй вопрос, имеет ли право работник полиции требовать для просмотра телефон человека, если не выдвинуто никаких обвинений?
Директор школы вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты.
Лечение осуществляется в период временной нетрудоспобности, на период долечивания в санаториях тоже оформляется листок нетрудоспобности.
Нет, не имеет. Просмотр записей в телефоне является обыском телефона, для этого необходимо постановление следователя или органа дознания, санкционированное судом.
Статья по теме
https://www.garant.ru/news/1297198
Спросить
Нет.
Рапорт подаётся на имя командира части. Иван, рапорт военнослужащим на имя командира в/ч подается лично. рапорт подат ь можно только лично. через госуслуги не выйдет Рапорт подаётся на имя командира части. Нет, только лично Нет. Рапорт пишется собственноручно военнослужащим, передается командованию войсковой части (в случае если примут), командование в течении 10 суток должно дать ответ (поставить резолюцию). После ранения и нахождения в госпитале, военнослужащий обязан явиться в войсковую часть, ДАЖЕ если ему установлена ВВК категория годности Г- временно не годен! Можно ли подать рапорт на отпуск по ранению через госуслуги?
Нет. Рапорт пишется собственноручно военнослужащим, передается командованию войсковой части (в случае если примут), командование в течении 10 суток должно дать ответ (поставить резолюцию). После ранения и нахождения в госпитале, военнослужащий обязан явиться в войсковую часть, ДАЖЕ если ему установлена ВВК категория годности Г- временно не годен!
СпроситьМожно взять больничный в любом регионе Если вы отдыхаете на территории России, просто вызовите врача или обратитесь в ближайшую поликлинику. По полису ОМС вас обязаны принять в любом регионе и выписать больничный лист. Этот документ нужен для подтверждения временной нетрудоспособности.
Заболевшему за границей придётся чуть тяжелее. Если вы брали медицинскую страховку, свяжитесь с менеджером страховой. Муж выписался с больничного, повез жену на дачу, в другой регион, работает 2 через 2,в свой выходной и там заболел, т.к. у него два выходных на работу он ещё не выходил, может ли он взять снова больничный уже в другом регионе, просил отгул на два дня отлежаться, не дали, как быть?
Если вы отдыхаете на территории России, просто вызовите врача или обратитесь в ближайшую поликлинику. По полису ОМС вас обязаны принять в любом регионе и выписать больничный лист. Этот документ нужен для подтверждения временной нетрудоспособности.
Заболевшему за границей придётся чуть тяжелее. Если вы брали медицинскую страховку, свяжитесь с менеджером страховой.
СпроситьХороший вопрос. Буду следить за ответами. Закон этого не запрещает. Папа может работать и при этом быть в отпуске за ребёнком. С 2024 года на законодательном уровне разрешили выходить на полный рабочий день без потери пособия. Работодатель не вправе отказать мужчине в оформлении отпуска по уходу за ребёнком, поскольку право прописано в законе.
Право на получение пособия по уходу до 1.5 лет сохраняется так же в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому. Об этом
говорится в главе 3.1, ст.11.1 ФЗ 255 от 29.12.2006 (в ред. от 24.07.2009) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Нет, нельзя. При полном рабочем дне пособие выплачиваться не будет. Возможно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца, который при этом будет работать полный рабочий день? А фактически, мама будет в отпуске по уходу за ребенком, просто без пособия?
Закон этого не запрещает. Папа может работать и при этом быть в отпуске за ребёнком. С 2024 года на законодательном уровне разрешили выходить на полный рабочий день без потери пособия. Работодатель не вправе отказать мужчине в оформлении отпуска по уходу за ребёнком, поскольку право прописано в законе.
Право на получение пособия по уходу до 1.5 лет сохраняется так же в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому. Об этом
говорится в главе 3.1, ст.11.1 ФЗ 255 от 29.12.2006 (в ред. от 24.07.2009) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Спросить
А разве с 1 января 2024 года не были внесены изменения? С 1 января 2024 г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (далее – пособие) сохраняется не только при работе на условиях неполного рабочего дня или на дому, но и при выходе на полный рабочий день и дистанционном формате (федеральные законы от 19 декабря 2023 г. № 614-ФЗ и № 620-ФЗ, ст. 256 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЕсли женщина работает на основном месте работы по временному трудовому договору, то ей положена выплата по постановлению No 2568 во время декретного отпуска. Положена ли социальная выплата по постановлению № 2568 на период декретного отпуска, если это основное временное место работы?
Если женщина работает на основном месте работы по временному трудовому договору, то ей положена выплата по постановлению No 2568 во время декретного отпуска.
СпроситьПростой оплачивается. Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление. Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности Мне нужно будет написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Если я пойду в отпуск без содержания, это как то отразится на моём стаже работы? Если заведующая оформит простой, то мне он оплачиваться никак не будет, правильно я понимаю? Без моего согласия она может меня обязать работать на другой работе?
Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление.
Спросить
Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
СпроситьЗдравствуйте.
Да, это возможно. Можно на основании заключения ВВК и приказа командира части. Находиться дома раненный военный может в случае предоставления ему отпуска по болезни. Предоставить его могут в том случае, если он признан временно негодным к военной службе с необходимостью освобождения от исполнения обязанностей военной службы на срок 30 и более суток. В таком случае он может провести отпуск по болезни дома На реабилитацию направляю в санаторий, а не домой Может ли раненного военного после выписки отправить домой на реабилитацию, чтоб восстановиться?
Находиться дома раненный военный может в случае предоставления ему отпуска по болезни. Предоставить его могут в том случае, если он признан временно негодным к военной службе с необходимостью освобождения от исполнения обязанностей военной службы на срок 30 и более суток. В таком случае он может провести отпуск по болезни дома
Спросить
Да, если ее брали по срочному договору до Вашего выхода. Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата. Я нахожусь в декретном отпуске. На работе меня временно на время декрета заменяет моя сестра. Она мать одиночка. Могут ли её уволить после того как я выйду на работу?
Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата.
СпроситьДо 30000₽ запрет на выезд не могут наложить. Убытки взвскивайте с ФССП в судебном порядке. Имеет полное право. Нет. Не может.
Долг должен быть более 10 000 рублей для запрета на выезд Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 67. Временные ограничения на выезд должника из Российской Федерации
сумма долга должна быть выше 30 000 ₽. А в случае долга по алиментам, компенсации вреда здоровью или морального вреда — выше 10 000 ₽. А с кого требовать деньги за испорченный отпуск? С себя, потому что накопил долги? Скажите пожалуйста, имеет ли право судебный пристав запретить выезд, если долг был 5520 руб (520 за коммунальные и 5000 за исполнительное производство)? Если не имеет право, как можно вернуть деньги за испорченный отпуск?
До 30000₽ запрет на выезд не могут наложить. Убытки взвскивайте с ФССП в судебном порядке.
Спросить
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 67. Временные ограничения на выезд должника из Российской Федерации
сумма долга должна быть выше 30 000 ₽. А в случае долга по алиментам, компенсации вреда здоровью или морального вреда — выше 10 000 ₽.
Спросить
А с кого требовать деньги за испорченный отпуск? С себя, потому что накопил долги?
СпроситьПроходить он его будет там. куда его направят проходить ВВК, как правило, по месту службы. Наталья, как правило ВВК в военном госпитале. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" В госпитале ставят, если положено, категорию Г временно не годен. Потом отпуск по ранению. А потом в/ч направляет на ВВК. Проходить будет там и по тем основаниям, которые в направлении определит командир. У военкома есть право направить тоже, если военнослужащий находится в отпуске (см. 565 ПП). Мой муж находится в госпитале. После ранений, было произведено лечение. Где ему должны сделать ВВК? В госпитале. Или он может пройти по месту жительства.
Проходить он его будет там. куда его направят проходить ВВК, как правило, по месту службы.
СпроситьНаталья, как правило ВВК в военном госпитале. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
Спросить
В госпитале ставят, если положено, категорию Г временно не годен. Потом отпуск по ранению. А потом в/ч направляет на ВВК.
Спросить
Проходить будет там и по тем основаниям, которые в направлении определит командир. У военкома есть право направить тоже, если военнослужащий находится в отпуске (см. 565 ПП).
СпроситьМожно написать заявление на отпуск с последующим увольнением Отрабатывать 2 недели не нужно. Нет, не нужно. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Дни отпуска включаются в дни отработки. Удачи Нина, из личного опыта. Нужно писать заявление на отпуск, с последующим увольнением. Всё просто. Удачи. Можно узнать, нужно ли врачу, который находится в отпуске, отрабатывать 2 недели, если он планирует уволиться после отпуска?
Нет, не нужно. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Дни отпуска включаются в дни отработки. Удачи
Спросить
По смыслу п. 60 «Положения о военно -врачебной экспертизе» и п. 7 ст. 31 «Положения о порядке прохождения военной службы » отпуск по болезни военнослужащему предоставляется в связи с временной негодностью по состоянию здоровья к военной службе в связи с заболеванием и для реабилитации после стационарного лечения. Военнослужащему , проходящему военную службу по контракту , отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток. Данный вопрос имеет смысл обсудить с лечащим врачом. Пот его рекомендации и заключениям может быть рекомендовано продление отпуска.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Как продлить отпуск по ранению
По смыслу п. 60 «Положения о военно -врачебной экспертизе» и п. 7 ст. 31 «Положения о порядке прохождения военной службы » отпуск по болезни военнослужащему предоставляется в связи с временной негодностью по состоянию здоровья к военной службе в связи с заболеванием и для реабилитации после стационарного лечения. Военнослужащему , проходящему военную службу по контракту , отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
Спросить
Данный вопрос имеет смысл обсудить с лечащим врачом. Пот его рекомендации и заключениям может быть рекомендовано продление отпуска.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать уведомление, подтверждающее его проживание и доход, в строго установленные сроки. Суммарный срок пребывания иностранного гражданина за пределами России не должен превышать 6 месяцев в течение календарного года. У меня внж, и регестрация временная на год в московской области, я выезжал в отпуск за границу на 20 дней, нужно ли мне обновлять регестрацию?
Здравствуйте, Сергей.
Иностранный гражданин обязан ежегодно подавать уведомление, подтверждающее его проживание и доход, в строго установленные сроки. Суммарный срок пребывания иностранного гражданина за пределами России не должен превышать 6 месяцев в течение календарного года.
СпроситьЧитайте также:
- Декрет на временной должности
- Декретный отпуск на временной должности
- Декретный отпуск временным сотрудникам
- Временно на период декретного отпуска
- Временный работник на время декретного отпуска
- Отпуск по временной нетрудоспособности
- Отпуск временная нетрудоспособность
- Временный сотрудник на время декретного отпуска
- Временная работа на период декретного отпуска
- Временная работа на время декретного отпуска сотрудника
- Принята временно на период декретного отпуска
- Декрет с временной ставки
- Временный сотрудник на период декретного отпуска
- Временный перевод на время декретного отпуска
