Как продлить отпуск по ранению
Как продлить отпуск по ранению
По смыслу п. 60 «Положения о военно -врачебной экспертизе» и п. 7 ст. 31 «Положения о порядке прохождения военной службы » отпуск по болезни военнослужащему предоставляется в связи с временной негодностью по состоянию здоровья к военной службе в связи с заболеванием и для реабилитации после стационарного лечения. Военнослужащему , проходящему военную службу по контракту , отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
Спросить
Данный вопрос имеет смысл обсудить с лечащим врачом. Пот его рекомендации и заключениям может быть рекомендовано продление отпуска.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Дали отпуск по ранению 30 суток. Положен ли мне отпуск 14 дней за пройденную службу в зоне СВО 9 месяцев, хотел продлить так как ранение еще тревожит и болит. Спасибо 🤝
Нет, не положен, если иное не указано в карте реабилитации военнослужащего, выдаваемой по окончанию лечения.
Все отпуска военнослужащих подлежат согласованию с командиром части в силу норм действующего законодательства.
Спросить
После поправок в законе женщины могут продлить декрет еще на полтора года, а процедура его оформления практически не отличается от получения отпуска по уходу за детьми до 3 лет. Матери также требуется явиться по месту работы, написать заявление в свободной форме.
Единственное, меняется комплект документов. Добавилась необходимость предоставления работодателю справки, которая подтвердила бы необходимость продления отпуска на полуторагодовалый срок — это может быть справка о состоянии здоровья самой матери ребенка или же медицинское заключение о неудовлетворительном состоянии здоровья малыша (должна быть справка врачебно-консультационной комиссии).
СпроситьЯ мед. работник нахожусь в декретном отпуске меня приказом вызвали на переобученте (1 мес) должны ли мне продлить отпуск? Или что то выплатить?
Вас не должны были вызвать.Отпуск не продлевается и ничего не должны выплатить, так как Вы в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьУ меня такая проблема: ребенку исполняется 3 года и я должна 5 февраля выйти на работу, но выйти не имею возможности, т.к. старший ребенок не организованный. Отдел кадров предлагает увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, объясняя это тем, что скорее всего с 1 февраля ОАО будет объявлено банкротом и увольнять по собственному желанию будут всех и сразу же принимать в другую организацию (пока эти организации работают обе). Меня принимать в другую организацию не выгодно, так как я с 2007 года нахожусь в отпусках по уходу за детьми и в мае собираюсь снова в декрет. Имею ли я право продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет? Как я поняла, он вошел в силу с января этого года. Но, для всех он, или может быть только для тех кто рожает и уходит в декрет только в этом году? Увольняться не хочется, хотела взять дни без сохранения з/п, директор мне не подписывает заявление. Давят на меня с увольнением и говорят, что вариантов для меня больше нет. Подскажите, что я могу сделать в такой ситуации? Спасибо.
Майя, напишите заявление на отпуск по уходу и отдайте официально на регистрацию, на увольнение ничего не пишите.
СпроситьЯ во время своего отпуска сильно заболела и взяла больничный лист. Как теперь я должна действовать: на период больничного должен продлиться мой отпуск, или я могу использовать это время (больничный лист на 2 недели), когда мне будет нужно? Должна ли я подкрепить это официальным документом (приказом директора). Получается, что мой официальный отпуск был прерван по причине заболевания. Подскажите, заранее благодарна!
Ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Имею троих детей:2 год. ,6 лет и 9 лет. Имею ли я паво продлит отпуск бес содержания по уходу за ребенком с сохранением стажа по достижении младшего ребенка 3-х лет на 8-9 месяцев. В марте испонится 3 года. В садик не возмут и среднему осенью в школу. Хотелось бы их определить, а потом на работу.
Ксения, законом предусмотрен уход за ребенком только до 3-х лет. Далее, к сожалению, только увольнение.
Однако, попробуйте поговорить со своим работодателем. Трудовой кодекс РФ основан на соглашении сторон. Если работодатель не против, почему бы и нет. Но, законных оснований, ещё раз повторяю, нет.
Всего доброго.
Спросить
Действие работодателя абсолютно законное.
Отпуск продлевается в случае заболевания РАБОТНИКА.
ТК РФ,
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Ребёнку скоро 3 года. Могу ли я как то продлить отпуск по уходу за ребёнком, без сохранения зарплаты, но с сохранением рабочего места?
Нет, не можете, в ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком только до 3 лет. Ст.256 ТК РФ.
С согласия работодателя Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, но нужно обосновать его необходимость. И его срок как правило небольшой. Ст.128 ТК РФ.
Спросить
Скорее, если отпуск утвержден графиком отпусков и пр., муж должен побеспокоиться и пройти заблаговременно комиссию, или мужу должны создать условия ее прохождения вне отпуска. Обязать в отпуск проходить не могут.
Спросить
Здравствуйте! Больничный лист является основанием для продления отпуска, но с соблюдением интересов сторон и требований ТК РФ. А по поводу медкомиссии - работник должен быть отозван из отпуска на период прохождения медкомиссии и только в этом случае пройти медкомиссию в мае.
Спросить
Добрый день. Отпуск ему никто продлевать не будет, нет оснований. Либо меняйте даты отпуска, либо придется пройти мед. комиссию в период отпуска.
Спросить
День прохождения медосмотра является рабочим днем. Работодатель может отозвать работника из отпуска, но только с согласия. На этот день будет продляться отпуск.
СпроситьЕсли у меня во воемя очередного отпуска были больничные, какие правила продления отпуска и статьи есть? Как поавильно сделать, чтобы продлить гтпуск?
Ст. 124 Трудового кодекса РФ: если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска и болезнь подтверждается листком нетрудоспособности (больничным листом), то работодатель обязан:
продлить ему отпуск;
либо перенести время отдыха на другой срок.
Вам необходимо предоставить больничный лист в отдел кадров и написать заявление о продлении отпуска.
Спросить
После отпуска вы приносите больничный лист и пишете заявление на продление (перенос) отпуска в связи с больничным в период нахождения в отпуске, тк рф статья 124
Спросить
Больничный нужно сдать по его закрытию или по окончанию отпуска? Работодателю сообщать о больничном во время отпуска или по официальному окончанию отпуска? А автоматически разве не продляется на основании больничных без написания заявления? Работодатель предупрежден о больничных устно.
СпроситьМобилизованный после операции ввк дал месяц на восстановление и 21 день в санатории можно ли отказаться от санатория а отпуск по ранению продлить на месяц
Нет, нельзя. Без прохождения всех реабилитационных мероприятий мобилизованный не сможет пройти освидетельствование ВВК
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В мае ребёнку исполняется 3 года и мне нужно выходить на работу, но ребёнок болеет бронхиальной астмой, плюс низкий иммунитет, врачи не советуют пока отдавать в детский сад. Я слышала, что сейчас можно продлить отпуск по уходу за ребёнком до 4,5 лет, при наличии заключения ВВК, так ли это? И в каком законе об этом говорится?
ОБъясните пожалуйста! Я работаю водителем снегоуборщика! В данный момент я в отпуске! Но приходится выходить на работу, если на улице метёт. Короче день в отпуске... день на работе! Как мне продлевать отпуск? Считать отпуском выходные после основного его окончания?... или пропускать их и добавлять только рабочие дни? Спасибо! Юрий!
Запомните для себя когда в отпуске вы работали, будете писать заявление в отделе кадров, и они сами вам продлят, но на выход из отпуска нужен приказ.
СпроситьРебенку исполняется 3 года, бесконечно болеет. Как можно продлить отпуск по уходу с ребенком до 4 лет без содержания? Это возможно, чтоб не потерять рабочее место. Очень жду ответа. Спасибо.
Являюсь сотрудником МВД, при исполнении служебных обязанностей получил травму и ушел на больничный. По графику отпуск с 1 мая, с больничного еще не выписали. Продлят ли мне отпуск на время больничного?
После выхода с больничного пойдёте в отпуск. По факту травмы проведут проверку и по итогам лечения ВВК вам даст заключение о годности к службе и является ли ваша травма страховым случаем.
Проконтролируйте, чтобы все материалы проверки и медицинские документы были приобщены к вашему личному делу.
Спросить
Здравствуйте, Мария!
Почему не написали в полтора года и до трех лет.
Чтобы продлить отпуск, нужно написать заявление о предоставлении отпуска до 3 лет.
Спросить
Уточняю вопрос: когда ребенку исполнился год-умер папа. И мама вынуждена была выйти на работу с 1.5 лет. Теперь ребенку 2 года. В садик не попасть, в очереди... Кстати почему-то факт отсутствия папы не является льготой для поступления в детсад... Ребенка следовательно негде оставлять. Имеет право мама продлить отпуск до достижения ребенком возраста 3 х лет?
СпроситьДоброе утро. Да, вы в любое время можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Можете также работать на условиях неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени.
статья 256 Трудового кодекса
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Иметь-то имеет мама такое право, но проблема в том, что пособие по уходу за ребёнком (то, которое составляет 40 % от з/п) выплачивается только до 1,5 лет.
Спросить
Продление декретного отпуска до 3 лет происходит в соответствии с ФЗ №255-ФЗ. Вы можете взять основной или дополнительный отпуск либо взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем.
Спросить
Продление этого отпуска не допускается, можете с согласия работодателя взять отпуск за свой счет.
СпроситьКак лучше продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет. Чтобы был не прерванный стаж.
Здравствуйте! Стаж будет прерван в любом случае,если отпуск без содержания будет более 14 дней.
Спросить
Получаю первое высшее. Так получилось что сессия совпала с основным отпуском. Продлевать отказываются. Нашел решение суда, в которсказано что не законно. Подскажите как быть?
Здравствуйте!
В данном случае, основной отпуск Вам должны перенести, и предоставить его после сессии.
Если откажут, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
