Выдали не всю зарплату / Трудовое право - 632 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске.
Спросить
О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Расчет выплачивается в день увольнения - ст 140 ТК РФ Все верно. Все расчета с работником, производятся в день увольнения. Деньги должны отдать вместе с трудовой книжкой - в тот же день. Согласно Трудовому Кодексу Вы совершенно правы, как и последний рабочий день, днем увольнения.Все документы выдать и произвести расчет. Обязаны произвести полный расчет в день увольнения в полном объеме. В день увольнения сотруднику должны быть выплачены все не оспариваемые работодателем суммы (ст. 140 ТК РФ):
- зарплата за фактически отработанное до даты увольнения время;
- компенсация за неиспользованные дни отпуска, если работник использовал не весь отпуск до дня увольнения.
Пишите жалобу в госинспекцию труда. Я уволилась с магазина фикс прайс а расчет сказали отдадут сначало в день аванса а потом остальное в зарплату! Не должен ли расчет оплачиваться сразу в день увальнения?
В день увольнения сотруднику должны быть выплачены все не оспариваемые работодателем суммы (ст. 140 ТК РФ):
- зарплата за фактически отработанное до даты увольнения время;
- компенсация за неиспользованные дни отпуска, если работник использовал не весь отпуск до дня увольнения.
Пишите жалобу в госинспекцию труда.
СпроситьНапишите письменный запрос/заявление. Когда прийдёт письменный ответ,решите: или в прокуратуру жалобу, или вам все выплатят. С 1 февраля Я уволился по собственному желанию до увольнения я ушёл на больничный с 14 января по текущий день Я нахожусь на больничном при расчёте мне не выдали тринадцатую зарплату 12 марта давали тринадцатую зарплату позвонила мне Коллега я позвонил в расчётный Центр мне сказали Я спросил почему мне не дали 13 зарплату на что мне ответили мы не знаем звоните в отдел кадров отдел кадров я звоню мне ответили то что Тринадцатая Зарплата сегодня а вы уволились 1 февраля я им объясняю то что Тринадцатая зарплата за прошлый год закрыты вот у меня нарушение никаких не было и то что до момента увольнения при текущем трудовом договоре ещё не разорванным я ушёл на больничный ответа мне так и не дали положили трубку
Компания, с которой заключен договор, выполняет все обязательства перед бойцом. Государство, по договору, не несет никакой дополнительной финансовой нагрузки, однако как мы знаем, государство через Конкорд восполняло все затраты и бойцам выплачивались и премии (гораздо выше, чем в МО), и зарплата, и выплаты за увечье, и после гибели, а также многим выдали и выдают госнаграды. Так что штурмовать СОГАЗ и Пенсионный фонд не надо, оснований для дополнительных выплат нет. К сожалению, нет, не положена. Нет не положена. Участники Вагнера не были застрахованы в СОГАЗе. Сын погиб на Украине, участник СВО, был в составе Вагнер, положена ли нам как семье погибшего выплата от Согаз?
Компания, с которой заключен договор, выполняет все обязательства перед бойцом. Государство, по договору, не несет никакой дополнительной финансовой нагрузки, однако как мы знаем, государство через Конкорд восполняло все затраты и бойцам выплачивались и премии (гораздо выше, чем в МО), и зарплата, и выплаты за увечье, и после гибели, а также многим выдали и выдают госнаграды. Так что штурмовать СОГАЗ и Пенсионный фонд не надо, оснований для дополнительных выплат нет.
Спросить
Позвоните в бухгалтерию должника и узнайте. Мы то откуда можем знать.. Узнаете, когда должнику выплачивают зарплату в этом году, и будет ли она вообще у него. Тогда вам и придут алименты. Скорее всего, работодатель не оставит своих работников без зарплаты. Если день выдачи зп выпадает на выходной день, то работодатель должен выдать её раньше. Но нужно учитывать время на перевод денежных средств, а это уже зависит от банка. Если обычно деньги Вам приходят в день получения зп должником, то и сейчас ничего не изменится, в противном случае можете получить в следующем году. Если у должника по алиментам зарплата приходится на 30-31 число, а в этом декабре это выходные. Когда должны перечислить алименты? (через приставов) Придут ли они мне в этом году?
Узнаете, когда должнику выплачивают зарплату в этом году, и будет ли она вообще у него. Тогда вам и придут алименты. Скорее всего, работодатель не оставит своих работников без зарплаты.
Спросить
Если день выдачи зп выпадает на выходной день, то работодатель должен выдать её раньше. Но нужно учитывать время на перевод денежных средств, а это уже зависит от банка. Если обычно деньги Вам приходят в день получения зп должником, то и сейчас ничего не изменится, в противном случае можете получить в следующем году.
СпроситьНе должен Здравствуйте
Что вы понимаете под задержкой?
У управляющего есть срок с первого по последний день месяца.
У него нет четких сроков. Законом они не установлены.
Условно ПМ он может выдать в последний день июня и в первый день июля, а потом в последний день августа и первый день сентября.
И тут нет нарушения закона, так как никем эти нормы закона не установлены.
Чтобы получать все вовремя поговорите с управляющим и попросите у него письменное согласие-разрешение снимать деньги самой. Это обычная практика и снимать сможете пм в даты и сроки когда вам будет удобно.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Я не просто про зарплату спросила, а по банкротству, имеет ли право финуправ выдавать с задержкой?
Здравствуйте
Что вы понимаете под задержкой?
У управляющего есть срок с первого по последний день месяца.
У него нет четких сроков. Законом они не установлены.
Условно ПМ он может выдать в последний день июня и в первый день июля, а потом в последний день августа и первый день сентября.
И тут нет нарушения закона, так как никем эти нормы закона не установлены.
Чтобы получать все вовремя поговорите с управляющим и попросите у него письменное согласие-разрешение снимать деньги самой. Это обычная практика и снимать сможете пм в даты и сроки когда вам будет удобно.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьВсё, что касается официального заработка. Неофициальное - по договоренности, т.к. это не закреплено документально.
[quote]Ст.140 ТК
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Андрей Николаев, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, т.е. выплатить официальную зарплату, а неофициальную часть по договоренности. Работаю вахтовым методом в охране. Зарплата выплачивается двумя частями, официальная и неофициальная (так называемая в конверте). Должны ли в день увольнения выплатить всю зп полностью или только официальную часть?
Всё, что касается официального заработка. Неофициальное - по договоренности, т.к. это не закреплено документально.
Ст.140 ТКСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Андрей Николаев, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, т.е. выплатить официальную зарплату, а неофициальную часть по договоренности.
СпроситьПо закону, конечно, не имеют права, а по факту могут всё, что угодно. У мужа 27 числа аванс, а у них в организации ещё не всем выдали зарплату. Вопрос: могут ли им задержать аванс?
Екатерина,
Откройте председателю федеральный закон "О садоводческих товариществах", где уже с 2018 года внесена поправка о том, что все взносы в снт должны вноситься только по безналичному расчёту, то есть на банковский счёт. А ваш председатель незаконно берет "чёрный нал"!
Можете написать жалобу, прежде всего, в налоговую - потому что именно они проверят его как он отчисляет налоги с взносов, со своей зарплаты и тп
Также можете обратиться в прокуратуру. Можете подать в суд иск о понуждении выдать вам необходимую справку. В снт нет счета, на который я должна переводить взносы. А председатель требует оплату наличными. Я не хочу оплачивать наличными. Сейчас Снт переводят на оплату за электричество напрямую в энергокомпанию. У меня нет задолженности на электричество. Председатель угрожает не дать мне справку об отсутствии задолженности и еще какие то документы. Пока я не оплачу взносы. Как мне правильно в этой ситуации составить на председателя жалобу в прокуратуру?
Екатерина,
Откройте председателю федеральный закон "О садоводческих товариществах", где уже с 2018 года внесена поправка о том, что все взносы в снт должны вноситься только по безналичному расчёту, то есть на банковский счёт. А ваш председатель незаконно берет "чёрный нал"!
Можете написать жалобу, прежде всего, в налоговую - потому что именно они проверят его как он отчисляет налоги с взносов, со своей зарплаты и тп
Также можете обратиться в прокуратуру. Можете подать в суд иск о понуждении выдать вам необходимую справку.
СпроситьТак вы и обратитесь к тому кто это пишет Запросить возможно, получить ответ нет Здравствуйте. Непонятно, кто Вам такое гарантировал, т.к. это возможно лишь теоретически. Действительно, если есть представитель на Украине, лишь при наличии [b]надлежащем образом заверенной доверенности[/b] от Вас этому представителю, он сможет обратиться в ПФУ за получением необходимой информации. При этом, совершенно не факт, что доверенность от Вас этому представителю, выданная и оформленная в соответствии с требованиями законодательства РФ (ст. 185 ГК РФ, ст. 59 "Основ законодательства Российской Федерации о нотариате") будет иметь какую-либо юридическую силу на территории Украины. Сомнительно это всё. Вы пишете, что можете запросить справки о зарплате из ПФУ через представителя в Украине Это возможно?
Здравствуйте. Непонятно, кто Вам такое гарантировал, т.к. это возможно лишь теоретически. Действительно, если есть представитель на Украине, лишь при наличии надлежащем образом заверенной доверенности от Вас этому представителю, он сможет обратиться в ПФУ за получением необходимой информации. При этом, совершенно не факт, что доверенность от Вас этому представителю, выданная и оформленная в соответствии с требованиями законодательства РФ (ст. 185 ГК РФ, ст. 59 "Основ законодательства Российской Федерации о нотариате") будет иметь какую-либо юридическую силу на территории Украины. Сомнительно это всё.
СпроситьЗдравствуйте.
У военнослужащих не зарплата, а денежное довольствие.
Волноваться оснований нет, денежное довольствие ему все равно выдадут. Возможно просто какая-то накладка. Сын в этом году с контракта поступил в военное училище. 10 числа каждого месяца была зарплата, а в этот раз не пришла. Должна ли быть у него зарплата?
Здравствуйте.
У военнослужащих не зарплата, а денежное довольствие.
Волноваться оснований нет, денежное довольствие ему все равно выдадут. Возможно просто какая-то накладка.
СпроситьВ контракте прописан оклад в зоне СВО и в месте дислокации части включая госпиталь разница если не ошибаюсь 199 и 58 Ежемесячное денежное довольствие (должность + звание + выслуга) + 158 000,00 руб. соц надбавка. Боевые не платят. Здравствуйте. Вы знаете, что изменился порядок выдачи справок о ранении. Теперь не нужно подавать рапорт на имя командира части - все делает госпиталь. Один экземпляр справки о ранении выдается раненному военнослужащему. Если справку уже выдали, обязательно поинтересуйтесь, отправлена ли справка на осуществление выплаты? Брат находиться в госпитале по ранению
Будут ли ему платить боевые и будет ли у него 13 зарплата? Контрактник получил ранение находится в госпитале, на какую зарплату он может рассчитывать?
В контракте прописан оклад в зоне СВО и в месте дислокации части включая госпиталь разница если не ошибаюсь 199 и 58
Спросить
Здравствуйте. Вы знаете, что изменился порядок выдачи справок о ранении. Теперь не нужно подавать рапорт на имя командира части - все делает госпиталь. Один экземпляр справки о ранении выдается раненному военнослужащему. Если справку уже выдали, обязательно поинтересуйтесь, отправлена ли справка на осуществление выплаты?
Спросить
Анна! Да, можно оформить такую доверенность. Да в данном случае можно оформить доверенность стст 185 и 185.1 ГК РФ у нотариуса на получение зарплаты Для этого придеться оформить нотариальную доверенность, которая может быть выдана любому лицу, о котором заявил доверитель Да можно, делайте сразу расширенную, с правом представлять интересы во всех организациях, включая суды, с правом передоверия. Можно, сразу напишите все там - з/пл., представление интересов в судах и других органах, т.к. скоро он захочет вернуться и будет спрашивать как это сделать.
Тут много таких вопросов - денег захотели, думали на курорт поехали, не понравилось, потом спрашивают: А как вернуться? Такая ситуация, гражданский муж собирается подписывать контракт на военную службу, мы официально не расписаны, можно ли написать доверенность чтобы я могла за него получать з.п.?
Да в данном случае можно оформить доверенность стст 185 и 185.1 ГК РФ у нотариуса на получение зарплаты
Спросить
Для этого придеться оформить нотариальную доверенность, которая может быть выдана любому лицу, о котором заявил доверитель
Спросить
Да можно, делайте сразу расширенную, с правом представлять интересы во всех организациях, включая суды, с правом передоверия.
Спросить
Можно, сразу напишите все там - з/пл., представление интересов в судах и других органах, т.к. скоро он захочет вернуться и будет спрашивать как это сделать.
Тут много таких вопросов - денег захотели, думали на курорт поехали, не понравилось, потом спрашивают: А как вернуться?
СпроситьПисьменным заявлением. А лучше всего сообщите в Трудовую инспекцию и обратитесь в прокуратуру. Только пока не увольняйтесь. Насладитесь проверкой вашего работодателя... Здравствуйте, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением о предоставлении трудового договора, в котором указан размер заработной платы. Кроме того Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, так как трудовой договор должен быть выдан на руки на момент его заключения. Что касается увольнения то Вы также вправе за две недели направить заявление о расторжении договора заказным письмом. В случае если Вам не доплатили заработную плату Вы вправе взыскать в судебном порядке Получила копеечную з/пл. соответсвенно хочу расторгнуть трудовой договор. На руки его не получала. Листки расчета никогда не получала. Юр.лицо находится не рядом. Как правильно поступить и запросить все документы?
Здравствуйте, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением о предоставлении трудового договора, в котором указан размер заработной платы. Кроме того Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, так как трудовой договор должен быть выдан на руки на момент его заключения. Что касается увольнения то Вы также вправе за две недели направить заявление о расторжении договора заказным письмом. В случае если Вам не доплатили заработную плату Вы вправе взыскать в судебном порядке
СпроситьЗарплату ведь получаете. Контракты автоматически продлены у всех военнослужащих. По поводу перевода с рапортом обращайтесь к командованию. Но командование части, в которую вы хотите перевестись, должно выдать отношение. А далее уже необходимо согласие вашего командования. Прохожу военную службу мо.рф, г.ульяновск (вдв) 8 календарных лет, контракт закончился в мае 22 года, прибыл с сво в июне 22 года на увольнение, не успел уволиться до мобилизации (отпуска отгуливал) планировал после увольнения с вдв устроиться на службу в росгвардию, ближе к дому, чтобы не терять выслугу, но теперь по указу верховного гл.командующего нельзя уволиться, интересует вопрос о переводе в другой род войск, вроде фз 53 допускает перевод из мо в другие структуры военной службы. Служу сейчас без контракта уже почти год
Зарплату ведь получаете. Контракты автоматически продлены у всех военнослужащих. По поводу перевода с рапортом обращайтесь к командованию. Но командование части, в которую вы хотите перевестись, должно выдать отношение. А далее уже необходимо согласие вашего командования.
СпроситьНужно срочно обращаться в полицию. Пусть брат пишет заявление в полицию, больше в такой ситуации ничего не сделаешь. Заявление в полицию Если он называет себя мужиком ему не нужно писать в полицию Напишите заявление о краже либо самостоятельно, либо на бланке, выданном в полиции. Напишите все подробно. Что делать брата обокрали когда он был в алкогольном опьянении украли рюкзак, телефон и кошелёк с зарплатой
Пусть брат пишет заявление в полицию, больше в такой ситуации ничего не сделаешь.
Спросить
Напишите заявление о краже либо самостоятельно, либо на бланке, выданном в полиции. Напишите все подробно.
СпроситьЗарплата не может быть меньше оклада. Жалуйтесь в трудовую ирспекцию. Здравствуйте. Зарплата считается от оклада пропорционально отработанным дням. В гострудинспекцию можете подать только если Вы трудоустроены официально. Но при этом все перерасчёты рассматриваются только в суде. В гострудинспекцию своего региона можете пожаловаться только если Вам не выдали трудовую книжку, не выплатили заработную плату. У меня вот оклал, 11,242 р. А заврплалу получу 11, 148.
Здравствуйте. Зарплата считается от оклада пропорционально отработанным дням. В гострудинспекцию можете подать только если Вы трудоустроены официально. Но при этом все перерасчёты рассматриваются только в суде. В гострудинспекцию своего региона можете пожаловаться только если Вам не выдали трудовую книжку, не выплатили заработную плату.
СпроситьНе совсем, расписка-это более простой документ. Поэтому прежде чем подписывать соглашение, нужно его внимательно прочитать Это для Вашей ситуации не подходит. Раз зарплата начислена Вам, но не выплачена, тогда пусть выдадут справку о начисленной зарплате Вам. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Работодатель готов отдать долг по зарплате частями в течении 4 месяцев, предлагая составить соглашение. Соглашение и расписка-это одно и то же?
Не совсем, расписка-это более простой документ. Поэтому прежде чем подписывать соглашение, нужно его внимательно прочитать
Спросить
Это для Вашей ситуации не подходит. Раз зарплата начислена Вам, но не выплачена, тогда пусть выдадут справку о начисленной зарплате Вам.
СпроситьВ случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьС зарплаты будут удерживать 50%, но с любой другой суммы - удержат все 100%. Оповестите тех, кто может случайно прислать вам ДС на карту. Они будут удержаны в полном объеме без возможности возврата. Срочно пишите в банк заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в вашем регионе, 22 806,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ. Образец для пристава скину, но заявление банка ничем сильно не должно отличаться.
Банк вам обящан был выдать справку по арестам и взысканиям в которой и прописан взыскатель и основание для этого.
Если вынесен судебный приказ вы его можете отменить у мирового судьи. Что делать если арестовали карту втб, на сайте фссп и госуслугах информации нет. Карта зарплатная. В банке не чего не говорят номер ИД только дали и все. Есть ли горантия что когда поступит зп, то снимут только 50%?
С зарплаты будут удерживать 50%, но с любой другой суммы - удержат все 100%. Оповестите тех, кто может случайно прислать вам ДС на карту. Они будут удержаны в полном объеме без возможности возврата.
СпроситьСрочно пишите в банк заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в вашем регионе, 22 806,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ. Образец для пристава скину, но заявление банка ничем сильно не должно отличаться.
Банк вам обящан был выдать справку по арестам и взысканиям в которой и прописан взыскатель и основание для этого.
Если вынесен судебный приказ вы его можете отменить у мирового судьи.
СпроситьНет, не входят. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Добрый день!
Не входит всё это в конкурсную массу.
Финансовый управляющий должен ежемесячно всё это выдать должнику.
Надо будет управляющему справку от адресата зарплаты предоставить. Здравствуйте
В силу ст. 101 ФЗ об ИП не входит.
Но ее нужно исключать из КМ или в порядке ст. 143 АПК приостанавливать дело о банкротстве. Входит ли в конкурсную массу при банкротстве мобилизованного социальная выплата в 158000 и надбавка за военные заслуги?
Добрый день!
Не входит всё это в конкурсную массу.
Финансовый управляющий должен ежемесячно всё это выдать должнику.
Надо будет управляющему справку от адресата зарплаты предоставить.
СпроситьЗдравствуйте
В силу ст. 101 ФЗ об ИП не входит.
Но ее нужно исключать из КМ или в порядке ст. 143 АПК приостанавливать дело о банкротстве.
СпроситьВзыскивайте деньги в судебном порядке. Удержать с зарплаты у знакомого (да и не знакомого тоже) получится только при наличии исполнительных документов, выданных судом. Если мирно урегулировать данный конфликт не удастся, то все-таки придется обращаться в суд. Хорошим доказательством для суда будет факт перевода с карты на карту. К тому же, кое-что зависит от размера денежной суммы. Для начала, можно направить претензию, может Ваш знакомый после этого сам вернет деньги, чтобы избежать судебных тяжб. А вообще мало исходных данных. Можно взыскать деньги в судебном порядке. Что делать если знакомый не вернул деньги вовремя хотя брал на неделю, знакомому уж по документам не дашь, документы не какие не писали только перевод на карту есть, уже почти год пройдет но денег так и нету? Что делать? Можно ли как то с зарплаты удержать у знакомого?
Удержать с зарплаты у знакомого (да и не знакомого тоже) получится только при наличии исполнительных документов, выданных судом. Если мирно урегулировать данный конфликт не удастся, то все-таки придется обращаться в суд. Хорошим доказательством для суда будет факт перевода с карты на карту. К тому же, кое-что зависит от размера денежной суммы. Для начала, можно направить претензию, может Ваш знакомый после этого сам вернет деньги, чтобы избежать судебных тяжб. А вообще мало исходных данных.
Спросить
Идти и ставить штамп. Ваш молодой человек все таки-поваром с продуктами работает, а не двор подметает. У него должна быть книжка оформлена и действующая.
Про наличку - ну да, выбрала такой способ "мотивации", иначе она ее выдаст, а он так и не дооформит документы.
Если решите куда-то жаловаться, то тоже ничего не выйдет - вообще это не официальная зарплата, он получал неофициальных доход, налоги не платил и тд и тп... Что делать если на работе, не выдают зарплату из за того что нет штампа от врача в мед. книжке?
Дело в том что, мой молодой человек работает поваром в ресторане, официально уже 5 месяцев, все было хорошо и вовремя всегда.
У всех из его коллектива в том числе у него, часть зп приходит официально на карту, а остальное выдаёт бухгалтер наличными.
А тут она им заявила: я не выдам вам наличку пока не будет штампа от врача, ибо ее оштрафуют на 300 тысяч рублей.
Идти и ставить штамп. Ваш молодой человек все таки-поваром с продуктами работает, а не двор подметает. У него должна быть книжка оформлена и действующая.
Про наличку - ну да, выбрала такой способ "мотивации", иначе она ее выдаст, а он так и не дооформит документы.
Если решите куда-то жаловаться, то тоже ничего не выйдет - вообще это не официальная зарплата, он получал неофициальных доход, налоги не платил и тд и тп...
СпроситьЭто незаконно, можете обжаловать бездействие управляющего в суд. Это на самом деле так. Ваш ФУ, как и многие другие не могут на данном этапе выдать вашему супругу все средства, кроме прожиточного минимума. Дело все в том, что в расчетном листе мобилизованного у всех ДС стоит разные статусы. Есть зарплата, выслуга, доплата и пособие. Но при перечислении средств в банк ЕРКЦ всем ДС ставит статус зарплата. Поэтому вашему супругу могут выдать только прожиточный минимум. Действия ФУ абсолютно законны. Незаконно
Дело вашего мужа вообще обязаны в силу ст. 143 АПК приостановить и снять все ограничения с карт. Незаконно
дело о банкротств можно приостановить а выплаты получать в полном объеме. Вопрос такой: муж проходит процедуру банкротства, находится на Украине, его выплаты не входят в конкурсную массу, но управляющий не отдаёт всю сумму, объясняя тем, что не может снять деньги все в банке, законно ли это?
Это на самом деле так. Ваш ФУ, как и многие другие не могут на данном этапе выдать вашему супругу все средства, кроме прожиточного минимума. Дело все в том, что в расчетном листе мобилизованного у всех ДС стоит разные статусы. Есть зарплата, выслуга, доплата и пособие. Но при перечислении средств в банк ЕРКЦ всем ДС ставит статус зарплата. Поэтому вашему супругу могут выдать только прожиточный минимум. Действия ФУ абсолютно законны.
СпроситьНезаконно
Дело вашего мужа вообще обязаны в силу ст. 143 АПК приостановить и снять все ограничения с карт.
СпроситьНезаконно
дело о банкротств можно приостановить а выплаты получать в полном объеме.
СпроситьДа, должен выплатить всё в последний день работы.
С уважением. Да, обязан выдать полный расчет и докуметы при увольнении. Все заработанные деньги перечисляются на счет финансового управляющего. Обязан, наличие процедуры банкротства не влияет на выплату зарплаты. Если работник проходит процедуру банкротства. Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника, если работник находит в процедуру банкротства.
Анатолий, для стажа эти месяцы при назначении пенсии очень пригодятся! Сделайте запрос на предприятие/предприятия где вы работали. Если они целы. Там есть архив. Пусть выдадут справку. Если зарплату платили, значит начисляли все официально. Тогда по-другому и не могло быть! Работал в 1989 году, 1991, 1992, 1993 году летом по несколько месяцев на практике на предприятии, получал ЗП, но в трудовой не отражено. Стоит ли восстанавливать документы и как это сделать?
Анатолий, для стажа эти месяцы при назначении пенсии очень пригодятся! Сделайте запрос на предприятие/предприятия где вы работали. Если они целы. Там есть архив. Пусть выдадут справку. Если зарплату платили, значит начисляли все официально. Тогда по-другому и не могло быть!
Спросить
