Выплата пособий работа у ип / Пенсии и пособия - 8888 советов адвокатов и юристов

С 2010 года работаю как ИП, отчисления в ФСС не делала. Параллельно работала в ОАО Ростелеком июль 2010 - июнь 2013 года по трудовому договору (справки 2-НДФЛ имеются). Сейчас нахожусь на 5 месяце беременности. Положены ли мне дородовые и послеродовые выплаты? Если да, то как их рассчитать? Если нет, то можно ли сейчас устроиться на работу в ИП? Какие отчисления работодатель обязан будет сделать за меня, чтобы мне получить дородовые и послеродовые? Какие еще выплаты мне положены? Как рассчитать пособие на ребенка до 1,5 лет?

Работаю у ИП не официально, мой стаж прервался. Кто мне насчитает декретные когда я пойду в декртеный, именно единую выплату? И еще стаж для расчета декретных должен быть обязательно 2 года не прерывный?

Хотел бы выяснить такой момент - чем работа у ИП отличается от работы в ООО?

Конкретно для меня электрогазосварщика работающего и проживающего в районах приравненных к крайнему северу?

Например сам я выяснил, что ИП не обязан оплатить мне дорогу на юг раз в 2 года.

Есть ли ещё какие либо такие же моменты при работе у ИП?

Теряю ли я ещё что либо при работе у ИП?

Кстати сам ИП оформлен в Перми - не теряю ли я северный стаж в связи с этим?

В общем хотелось бы узнать обо всех нюансах связанных с данной ситуацией.

В данный момент работаю продавцом у ИП, официально не оформленна,

Ип является моя мама. С февраля хотели переоформить ип на меня, но я узнала, что беременная и встала на учет. Сейчас у меня возник вопрос-как мне уйти в декрет-как ИП или как безработная? Как лучше? Какие выплаты в данной ситуации мне положены?

Я работаю у ип неофициально, он предлагает устроится официально, но зарплата будет 4000. скажите, если я забеременею, дадут ли мне лист нетрудоспособности? И остальные выплаты и еще, стоит ли мне устраиваться официально?

Я бы хотела узнать какие выплаты я могу рассчитывать при уходу декретный отпуск с 3 им ребёнком, если работаю больше 4-ех лет у ИП.

Здравствуйте. У меня ситуация такая: устроился по Трудовому Договору к ИП. Договор составлен 2 Августа 2017 года. С сентября получил свои положенные 15.000 (как и прописано в ТД). Сейчас Ноябрь, но Руководитель не думает мне выплачивать за Октябрь зарплату (ссылаясь на «ты свою зарплату то не отбил» хотя про % дополнительно не говорю). Ещё меня смутило не прописано дата «Аванс/Зарплата» и график работы (!). Никакой Бухучёт НЕ ВЕДЁТСЯ (!), (весь ремонт - выдача - оплата, записывается в журнал Ремонта) только то что было отремонтировано (имею в виду из техники). Это (со слов ИП) будет "дополнительная премия" (но её тоже не выплачивает). В Налоговую он отчитывается только за Основной объект (Шиномонтажная) а это (Мини сервис по Ремонту электроники) как «запасной доход». В данном случае что мне делать? Могу ли я просто не выходить на работу или попросту уйти (известив предварительно его), но как быть с зарплатой?! Спасибо.

Как рассчитать декретные, если я работаю с ноября 2011 г, До этого работала в ИП, но оно развалилось. Никаких контактов с ними нет, т.е справку о зп взять за этот период негде.

Я дорожу своей работой. На ней 2 года. На ИП.Правда она неофициальная. Но этого официально работала в др месте. Сейчас выходит закон что по уходу за ребенком до 7 лет. моей 5 лет. Алименты получаю 2000 руб. Как быть? Встать на учет по безработице и будет ли опека меня доставать или сделать липовую о размере зароботка? Ничего не понимаю. Ребенок с бабушкой часто. Я зарабатываю. Как быть то?

Очень нужна ваша консультация! Устроена на работу в ИП 01.05.16. 01.07.18 сотрудников устраивают на "ООО" и ИП на 0.5 ставки ЗП по ИП была 30000 а стала 1500, отпуск за 2 года по ИП я не отгуляла, сейчас ИП закрывают, отпускные выплачивают как за 2021 г по ИП а не 16,17,18 а это в 10 раз меньше чем я должна получить. Законно ли так? Разве не нужно брать расчет средней ЗП за период именно тех лет?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Работала по срочному трудовому договору, в соответствии с условиями которого меня увольняют после окончания больничного. Я теряю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из расчета 40% от месячной зарплаты с учетом последних 2-х лет работы и буду получать минимум от ФСС. Если я устроюсь на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет как наемный работник к ИП на неполный рабочий день, как будет рассчитываться пособие? Если я уволюсь от ИП, какое будет пособие? Спасибо!

Положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 если я не работаю и получаю пособие по уходу за инвалидом 1 гр. 5500 руб. А мой муж является ИП. И снимут ли с меня пособие по уходу за инвалидом если назначат пособие по уходу за ребенком?

Если я сейчас уволюсь с работы и оформлю ИП, далее забеременею, могу ли я предоставить справки с прошлого места работы за 2 года и получить пособие?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я многодетная мать. У меня четверо детей. Последнему пять месяцев. Если я открою ИП, меня лишат каких либо пособий? Или всё останется так же?

Дело в том что я хочу открыть ИП (пивной бар) строительство еще не закончиное нету ни воды, ни света... какие пособия можно получить или помощь.. еще у меня открылись большие проблемы с проведением воды запрашивают около 120 000.

Нужна ваша консультация или может посоветуете юриста. Я родила недавно, я ИП, я оплатила добровольные страховые взносы, но мне не выдали больничный лист, я не пришла к ним на 30 неделе, так как была в Красноярске, я пришла в Женскую консультацию перед родами, чтобы они мне его выдали, но они отказали. И что мне типо не выплатят выплаты из за этого больничного листа?

По основному месту работы я в декрете с 2010 года, в этом году иду в третий декрет подряд. Также 2 года назад открыла ИП и плачу добровольные взносы в ФСС. Как должны рассчитываться выплаты по беременности и родам? По 2-м местам работы или по одному? Можно ли использовать для расчета пособия по основному месту работы и по ИП разные года - 2009-2010 для основного и 2015-2016 для ИП?

Вопрос такой. Мой муж ип как водитель. Я беременна не работаю. Может ли мой муж как ип принять меня на работу и до какого срока беременности. На какую должность, какие документы для этого нужны и какую сумму придется ему платить за меня.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ип в котором я работаю ликвидируют. Вопрос вот в чем. Я до больничного по беременности и родам работала в другом ип, в рамках одной компании. После ухода на больничный мне сообщили, что ип булут закрывать и всех сотрудников уволили переводом в другое ип в рамках этой же компании, должность и зар. плата не менялась. Теперь при ликвидации и увольнении мне отказывают в выплате выходного пособия, мотивируя тем, что дохода в этом ип у меня не было, т.к. весь период я была сначала на больничном, а потом в отпуске по уходу. Правомерно ли это? Действительно ли, что мне не должны выплачивать выходное пособие?

Здравствуйте.

Есть ИП у ФССП, наложен арест на социальный счет, с писали деньги 11000 и 13000.

СП сказала, что деньги ушли в банк, и что теперь через суд даже нельзя их вернуть?

Я проживаю в с/м,ща 170 км от ФССП, которые накладывают постоянно аресты на соц. счет и у меня 5 несовершеннолетних детей и ездить в город у меня нет возможности, а СП сразу же в течении, как она утверждает 5 дней списывает пособия и отправляет в банк вщыскателю.

Я прописана с 2012 года в с/м,а ИП находится в городе ща 170 км. И СПИ отказывается его передать ФССП по месту моего жительства.

Я писала заявление на передачу ИП,но мне дан ответ, что снова будет наложен арест и списаны средства.

Дозвониться до них не возможно, моб.тел. она не дает.

Что делать я не знаю.

Подскажите пожалуйста как можно вернуть пособия и забрать ип чтоб решать все вопросы по месту жительства.

Всем ответивших спасибо!

Устроилась на работу к ИП будучи на 4 месяце беременности. Оф. Зарплата 50000 р какие декретные выплаты мне положены? И куда обратиться чтобы по истечению беременности я смогла их получать?

Ситуация такая: устроилась на работу к ИП в январе. Хотели заключить договор партнерский. В итоге начальница его составила, но не подписала, в отличие от меня! Уволила она меня 12-ого февраля. Сказала больше не приходить на работу. Расчет она до сих пор не прислала. Сказала, что пришлет в ближайшее время. Числа не говорит, также утверждает, что она вовсе меня не увольняла и расчет пришлет не полностью. Якобы будут штрафы за некачественную работу. Это значит она может хоть что придумать. Не знаю, что делать. По договору нет никаких штрафов, но он же и не подписан ей!

Я зарегистрирована как ИП,недавно родила, в ФСС не страховалась. Если я закрою ИП положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Какая ответственность ИП при жалобе работника за неоформленные трудовые отношения и не выплату зарплаты в прокуратуру в трудовую инспекцию и налоговую службу.

Я устроена у ИП, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ИП фактически никакую деятельность не ведет. На его юридический счет в банке за последний год поступало только мое детское пособие, которое он затем перечислял на мой счет. В мае Пенсионный фонд выставил в картотеку его юр. счета долг за 2014 год за неуплату пенсионных взносов за самого ИП в сумме 21 тысяча руб. Теперь все поступления на счет автоматически будут уходить в погашение этого долга, в т.ч. и мои детские. Вносить деньги за долг он отказывается, мотивируя тем, что у него их нет сейчас и делать ничего не собирается. Получается ситуация, что за счет моего пособия должен закрыться этот его долг. Могу ли я обратиться в ФСС с заявлением, чтобы мне напрямую, на мой счет выплачивали пособие? И что для этого нужно? Спасибо!

Я работаю в ИП по трудовой книжке и хотела бы узнать что мне положено с работы по выплатам в случае беременностии могут мне в выплатах отказать на основании того что он чвстник и ничего платить не будет?

Работала у ИП с сентября 2014 по октябрь 2015 года до декретного отпуска (оплачиваемый отпуск до декрета отнуляла). Сегодня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет и я увольняюсь по собственному желанию (точнее с соглашения обоих сторон). Работадатель не может предоставить мне рабочее место и в вежливой форме предложил мне 2 варианта: увольнение по собственному желанию или писать заявление по уходу за ребенком до трех лет и искать другое место работы, а когда еайдк то так же уволит по моей инициативе, чтобы я не потеряла трудовой стаж. Вопрос такой, пологаются ли мне выплаты с работы? Ведь пока была в декретном отпуске, я в штате работодателя числилась.

Муж - ИП. Я работала официально по трудовой 5 лет. Уволилась меньше месяца назад. Сейчас жду второго ребенка, я и первый ребенок прописаны в чернобыльской зоне с правом на отселение (получала декретные в двойном размере до 3 х лет). Вопрос: есть ли смысл устраиваться к мужу на работу, чтобы получить выплаты? Что вообще мне полагается? Спасибо!

Планирую прекращать деятельность ИП. Есть сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам. Ею подписано уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией ИП. Обязан ли я выплатить ей компенсацию? Срок уведомления за 2 месяца соблюден. Средств на выплату компенсации нет.

Открыл ип в сентябре 2016 в январе 2017 положили с туберкулезом в больницу лежать по июль 2017 есть ли в налоговом законодательстве какие-нибудь отсрочки или?

С 1996 г. открыто ИП, в течении 15 лет не платятся налоги, в связи с тем что ИП по факту не занимались. Накапали долги.

Можно ли отрыть банкротство, для списание долгов? Какие действия необходимо сделать, чтобы решить ситуацию?

ИП арендует помещение под парикмахерскую. Работает 4 парикмахера, по два в смену. Не договорились о трудовом договоре на общем собрании. Одного работника как самого голосистого незаконно уволили. Чтобы не принимать по суду этого работника обратно ИП-арендатор (мать) сдаёт ИП, а арендатором становится её дочь ИП, которая также работает в данной парикмахерской мастером маникюра. Вопрос: разве так легко можно уйти от ответственности? Ведь парикмахерская продолжает работать прежним коллективом, как возможно уволить одного с формулировкой в связи с прекращением ИП деятельности, хотя все остальные мастера работают. Хозяйка парикмахерской считает, что даже если с этим работника суд признает отношения трудовыми, но не сможет восстановить на рабочем месте, так как ИП прекратил деятельность. Однако предприятие осталось и работает, только теперь арендатор другой ИП - её дочь.

Могу я рассчитывать на выплаты в течении 2 х месяцев после сокращения по основному месту работы если я дополнительно являюсь индивидуальным предпринимателем.

Могу ли я работать у ИП на удаленке по 3 часа в день без оформления, только по договору? Отчисления в ФСС тогда не идут по соглашению сторон?

Мой трудовой стаж в ип 4 года, за первые 3 дня больничного фирма выплатила 561 рубль, я так понимаю выплата была не из средней зп,а по мрот?

Я в декрете год мою работу закрывают ИП,должны ли они мне предоставить выплаты какие нибудь? Кроме того что я буду получать теперь детские от государства и вопрос уволят они меня или самой увольняться?

В 2012 году по решению Кировского суда приставами была взыскана сумма 33 т. р. задолженности по трансп. Налогу, я ИП и 26 апреля 13 года опять вызвали приставы и требуют 33 т. р. теперь по решению Арбитражного суда, тем же решением я обьявлен банкротом, а/м арестованы, назначен был конкурсный управляющий который за три месяца требует теперь 100 т. р. зарплаты. Оповещения о иске и судах я не получал, т.к.3 года прописан и проживаю по другому адресу, деятельность по ИП не велась, сдавались нулевые отчеты, иннициировала банкротство и взыскание долга та же самая налоговая.

В апреле закрыл ип и встал на безработку. Будет ли учитываться доход от ип для начисления пособия с 3 до 7?

При увольнении по сокращению меня индивидуальным предпринимателем должен ли он платить мне предусмотренные законодательством выплаты по сокращению или он освожден от этого и с первого дня после увольнению по сокращению и постановке на учет в службу занятости мне будет выплачиваться там пособие по безработице?

На папу зарегистрировано ИП, мама работает в детском саду, будем ли мы получать какие либо выплаты от государства если посадим папу в отпуск по уходу за третьим ребенком,

Я - ИП. Ситуация следующая: я выплачиваю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте месяце при сверке обнаружилось. Что образовалась переплата. Когда я находилась в отъезде эта декретчица подошла к продавцу и ссылаясь на то, что это я дала указание получила очередную сумму пособия. Таким способом она уже действовала второй раз, первый раз я простила. А второй заставила вернуть эти деньги. После этого декретчица пропала, на звонки не отвечает, хотя телефон работает, дома никто не открывает. Она проживает за 100 км. от нашего города. На ее ведомости в получении пособия я пишу депонировано и откладываю эти суммы в сейф, но она за ними не является. А на прошлой неделе она написала на меня заявление в прокуратуру. После вмешательства посторонних лиц с просьбой дозвониться до нее она все-таки соизволила поговорить со мной, пособия были выплачены, но дело передано в суд. Могу ли я предъявить встречный иск о бездоказанности в отказе выплаты пособия?

Добрый день, скажите пожалуйста если я получала субсидию на жкх муж открыл ип тутже отменили выплату, и еще я получаю прсобина по уходу за ребёнком тоже отменят, щас муж закрывает им бизнесне удался, я смогу подать занава на выплаты и субсидию.?

Я работала на ип (чёрная зарплата), ИП признал себя банкротом уволил меня без зарплаты. Должен ли он мне выплатить расчёт за 2 месяца?

Какие выплаты должен произвести ИП при ликвидации, за какое время уведомить о ликвидации, если ничего не оговорено в трудовом договоре?

На какие выплаты можно расчитывать после рождения первого ребёнка, если мать директор и учредитель ООО, деятельность не велась и вся отчетность нулевая. Отец ИП на усн, плательщиком фсс не является, только пфр. Ребёнок родился в декабре 2018, регион Татарстан.

Я ИП и хочу нанять на работу сотрудника, но по личным причинам он не хочет оформляться, есть ли возможность посадить его в офис на полный рабочий день на легальных основаниях?