Выплата премии после увольнения - 2090 советов адвокатов и юристов

Суть вопроса такова: с 24.07.2015 года я уволился с организации, как и положено 24 июля мне выплатили всё причитающиеся остатки по зарплате, а 28.07.2015 в фирме начали выплачивать годовой бонус за 2014 г (или как её называют 13-я зарплату) мне этой выплаты не сделали сославшись на то что я уволился. В этой организации я работал с 2010 года и 2014 отработал полностью, даже с переработкой. Вопрос правомерно ли действие предприятия, если не то что мне делать?

Отработал на предприятии 10 лет. 2022 год отработал 6 месяцев, уволился по собственному желанию, потому что организация переименовалась. Должны ли мне выплатить 13 ю зарплату за 6 месяцев?

Мне ответ вот на такой вопрос. Работала 1,5 месяца в санатории официально выплачивались северные в полном объеме, долее поступила в институт фсин, в 2012 году выпустилась. Далее начала проходить службу с августа 2012 года в одном из учреждений УФСИН. До повышения зарплаты северные выплачивались в полном объеме, а вот после повышения пошла тема с тем, что севера то нужно зарабатывать. И до сих пор естественно севера я нарабатываю. А мне один добрый человечек сказал, что слышал что то если ранее выплачивались севера в полном объеме и приложить справку о том что действительно работала (в своем случае имею ввиду те 1,5 месяца работы в санатории), то обязаны платить северные мне в полном объеме. Подскажите так ли это, если да то на какие документы ссылаться мне в данном случае. Заранее спасибо за ответ.

Я по месту работы подал заявление на увольнение, последний рабочий день 29 мая 2020 г., пятница. Выплатит ли мне организация месячную премию за май с учётом того, что 30, 31 мая в выходные дни я уже уволен?

Дравствуйте! 21.08.11 я попал в серьезную аварию в не рабочее время. Получил черепно мозговую травму пролежал в коме 7 дней. Сделали треп. Черепа удалили костную часть переносицы вообщем травма тяжелая ну и через 5 месяцев сделали восстановительную операцию. После второй операции находился на больничном около месяца и затем направили на ввк. На ввк меня признали не годным дали категориюд сказал заместитель начальника ввк увольнение по болезни. Когда я пришел на работу я объяснил заместителю командира полка что увольняюсь по болезни, но пока нахожусь в отпуске хочу оформить инвалидность. На что он сказал что инвалидность делать не нужно пока я еще числюсь сказал вот после увольнения и будешь этим заниматься. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ? ЗАКОННО ЛИ ЭТО? КАКИЕ МНЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНЫ ПРОИЗВЕСТИ ПРИ УВОЛЬНЕНИЕ ЕСЛИ Я РАБОТАЮ ВСЕГО 4 ГОДА? ЗА ОТВЕТ ОГРОМНОЕ СПАСИБО И НИЗКИЙ ПАКЛОН! меня увольняют по болезни и командир запрещает получить инвалидность до увольнения, Рязань.

Проработав 3 месяца на заводе, на четвёртый месяц пришлось уволиться по собственному желанию. При этом третий месяц отработал больше договорённой нормы почти в 2 раза, начальник отказывается выплачивать мне премию в связи с моим увольнением! Имеет ли он право так поступать?

Устроилась на работу в банк. Сейчас идёт 3 х месячная стажировка. Отработала 2 месяца и ушла на больничный (проблемы со спиной). Заработала премию за июль. Могут ли мне ее не выплатить при уволнении? Сидеть по 12 часов на работе я точно не смогу. О том что выплату производят через 3 месяца оговаривали на собеседовании. Рада бы работать дальше, но я физически не потяну по состоянии здоровья. Премия прописана в договоре" на усмотрения работодателя".

Я увольняюсь по собственному желанию 31.05.2017. Что бы не платить премию директор приказал моему начальнику написать на меня докладную, за какое нарушение не знаю. Сейчас нахожусь на работе жду расчета.

Я уволилась с работы 30 января 2013 года. Отработала 2012 год полностью с 1 января по 31 декабря. В феврале мне выплатили премию за 4-ый квартал 2012 года, а вот в феврале годовую премию не выплатили. Было письмо: лицам уволившимся до начисления выплат, премии не выплатят. Почему квартальную начислили, а годовую нет? Законно ли это? Могу ли я претендовать на годовую премию?

В сентябре месяце я дежурила 3 суток на выборах. В ноября я уволилась на пенсию по возрасту. В декабре месяце сотрудникам выплатили денежное вознаграждения сотрудникам кто дежурил на выборах. Мне в выплате отказали сославшись что я уже не являюсь сотрудником. Прошу Вас разъяснить мне почему я не имею права получить денежное вознаграждение или нет.

Я работала по трудовому договору с окладом 15 000 и премиальной частью. Не доработав испытательный срок я уволилась. Документы по моей просьбе подписали без отработки 2 недель. В начале месяца выдали аванс 15 000, а теперь при расчете оставшейся выплаты, мне говорят что ничего мне не должны. Я заработала 15 000 за этот месяц, а премиальная часть не выплатится потому что я уволилась без отработки и не выполнила план, и отработала не полный месяц. Хотя увольнялась я 29 числа. Законно ли это?

Работаю по трудовому договору на неопределенный срок, при увольнении в течении скольких дней должны выплатить рассчет и обязана ли я отрабатывть?

Я работал в компании 1,5 года, сейчас я нахожусь в отпуске и написал заявление на увольнение. Увольнение будет 31 марта. В нашей компании премия за отработанный месяц, выплачивается 28 числа следующего месяца.

У меня два вопроса:

1) я понимаю что премию за март я не получу, так как выплата должна быть 28 апреля, а вот премию за февраль мне обязаны выплатить или нет? Если обязаны, то на основании каких статей ТК РФ?

2) 23 и 24 февраля являются праздничными днями, у нас оплатили в двойном размере только 23 число, если оба этих дня были рабочими у меня, то я могу требовать оплаты 24 февраля или нет? Также желательно со статьями.

Благодарю за внимание!

Я работающий пенсионер. Написал заявление на отпуск без содержания и отдал его начальнику за 3 дня до указанной даты начала отпуска. На работу в указанный срок я не вышел, а начальник не стал оформлять заявление и хотел уволить меня за прогулы. После неудачной попытки увольнения меня лишили премии 100%.Законно ли это?

После увольнения не получил полный расчет по зарплате (черную зп.),а так-же компинсацию за отпуск хочу подать заявление в прокуратуру, есть ли у меня шансы получить всю задолжность?

Уволилась по ст.77 часть 3 13.07.2015 но не могу получить расчёт. В какие сроки мне обязаны его предоставить согласно ТК РФ? Могут ли мне после увольнения выдать обещанную премию за победу в конкурсе среди других работников в мае текущего года?

При увольнении из компании мне не выплатили премию. Тянут уже семь месяцев придумывая разные условия по передаче денег. У меня есть документы, подтверждающие нарушение дилерского договора данной компанией перед производителем. Могу их отправить производителю продукции, которой торгует эта организация. Их накажут. Если я предложу вернуть документы в обмен на мою задержаннуюпремию, будет ли это являться вымогательством или шантажом, и какое наказание мне будет грозить? (размер премии 60 000 т. р. Особо крупный размер?) Кроме того, в этой компании активно подделываются подписи на документах. Есть ли им смысл подавать на меня в суд, если я владею такой информацией?

За мною был закреплен план продаж на три летних месяца по итогу которого 29 декабря должны была быть выплачена премия, но мне отказали по косвенным причинам и подтвердили, что мне будут выплачено только полтора оклада (примерно 6-ая часть от премии). Вчера деньги начислили. Хочу уволиться и подать в суд, при этому в премиальном соглашении написана дата выплаты до 28 февраля 2021 года, при этом в случае увольнения премия может не выплачиваться.

Не могут ли они в суде потом сослаться, что все таки хотели мне заплатить, а я уволился? При этом есть отказ в начислении ранее расчитанной премии и факт начисления лишь малой части премии указанной в письме. Письмо с подписями и печатями.

Я официально устроена с 10 марта 2010 года.

В этом году ушла в отпуск с 25 августа. После него хочу сразу уволиться. Положены ли мне будут какие либо выплаты после увольнения?

Доброго времени суток! С уважением к Вам! В декабре 2016 года была премирована, но из за вынесенного работодателем выговора была лишена этой премии. В апреле 2017 года судом был отменен выговор. После суда написала заявление о выплате удержанной премии. Результатов 0. Работодатель видимо не желает выплатить эту премию. Имею ли я право на получение удержанной премии? И не истек ли срок подачи иска в суд?

Всем выписана премия а мне нет ссылаясь на то что у меня есть задолженности у судебных приставов (исполнительные листы находятся на работе и с зарплаты высчитывают) законно ли их решение? И если не имеют права на основании какого закона и на что ссылатся!

Моя дочь работала в банке Хоум Кредит с 21 июня 2017 по 18 сентября 2017. Оклад выплатили, а премию за август и сентябрь не выплатили на момент увольнения и до сих пор не выплатили. Обращалась к руководству банка они ответили, что по положению о премировании если на момент выплаты премии сотрудник не работает в компании, то премия не выплачивается. График выплаты зарплаты 1/2 оклада 15 числа каждого месяца, а вторая часть оклада+ премия 30 числа. Может ли моя дочь вернуть как то премию?

Здравствуйте.

В данный момент я нахожусь в процессе увольнения: написал заявление по собственному 05.02.2018 с просьбой уволить меня 19.02.2018. На предприятии я проработал 5 лет.

В коллективном договоре прописана 13 ая (премия по итогам года) зарплата. Мне сейчас говорят, что мне ее не заплатят, т.к. она еще не рассчитана и на момент расчета я уже не буду являться сотрудником предприятия. В коллективном договоре ничего про случай увольнения не написано, а есть только то, что для получения 13 ой необходимо отработать полный календарный год (2017 я отработал полностью). Правомерны ли действия работодателя?

С уважением, Владимир.

Как заставить работника заплатить ндфл после увольнения по неофициальной зарплате?

Работник получает зарплату по мрот, а также частично в конверте. После увольнения, поступило заявление в налоговую про чёрную зарплату с подкрепленными сообщениями из Воц ап о фактически полученной зп за последние 2 месяца, налоговая предлагает оплатить все взносы включая ндфл от этих двух сумм.

1. Можно ли заставить сотрудника оплатить ндфл с этих сумм самостоятельно?

Так как эти суммы не были удержаны работодателем из чёрной зарплаты.

Сегодня (14.11.2016) написал заявление об увольнении на 30.11.2016 (крайний день), спросил когда расчет, сказали что в крайний рабочий день 30 го ноября придёт окладная часть (зарплата рассчитывается оклад + премиальная часть) а премия придет аж 29.12.2016 практически спустя целый месяц как мне отдадут трудовую книжку. От сюда следует вопрос правомерны ли действия работодателя? Если нет что мне делать?

Я написал на увольнение заблаговременно на 30 января но за премию декабрь организация уже заморозила для будущей инвентаризации, т.е с меня заморозит и за декабрь и за январь после увольнения законно ли это?

Я бывший воспитатель в сельской местности. В 36 лет уволилась по сокращению штата. Выслуга 15 лет. Получаю льготу по компенсации за электричество и тепло. Сейчас сказали, что она мне не положена, т.к. надо было уйти на пенсию с работы с садика. Я после сокращения работала в другом месте и с него ушла на пенсию. Имеют ли они право забрать эту льготу?

Я увольняюсь из компании, у меня начинается период 2-х недельной отработки. Есть ряд заказов, которые были приняты мной, проводятся и исполняются мной. Но, сдача этих заказов будет произведена буквально через 3-4 дня после моего официального увольнения. Т.е. грубо говоря, заказы принятые мной выполнены, остается только прием-передача. Вопрос заключается в том, обязан ли получить % с заказа оговоренный в трудовом договоре или нет, если не я его сдам?

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Решил уволиться отгулять отпуск и получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

После таго как начальник попрасил уволиться по собственному желанию я не уволилась он перестал выплачивать премию. Я считаю что он так давит на меня чтоб я всетаки написала заявление по собственному как быть в такой ситуации.

Я уволилась по собственному желанию в августе 2015 года. 31 декабря 2015 г. всем работающим сотрудникам была выплачена годовая премия,-мне нет. В апреле 2015 года в кол. договор была внесена пометка о невыплате годовой премии уволившимся сотрудникам. Правомерно ли внесение подобных уточнений, не является ли это дискриминацией и могу я что-то отсудить в суде?

Я уволился с предприятия где работал директором. Сколько времени спустя с момента увольнения ещё может учередитель предъявить мне претензии по прошлой работе. Полгода, год, или когда ему захочется?

У меня вопрос, я уволилась 09.01.17 г., мне не выплатили всю сумму зп откладывали каждый месяц, потом сказали Вам оклад выплатили (15 тыс) и все на этом. А премию (35 тыс.) передумали платить. Могу ли я сейчас что-то требовать от бывшего работодателя?:

Работала официально. При увольнении выплатили только официальную зарплату. Черную зарплату не хотят выплачивать. Просто игнорируют. У меня есть фото 1 С (неофициальной) ведомостей о начислении черной зарплаты сотрудникам в том числе и мне. Есть ли шанс через суд получить черную зарплату. Также будут свидетели о получении ими также черной зарплаты.

Вопрос у меня такой. Я на пенсии по инвалидности работал официально до 9 сентября 2021 года потом уволился. Слышал что мне теперь добавят пенсию через три месяца и должны еще дать какие то доплаты а какие и сколько не понятно. Скажите пожалуйста какие? Спасибо. С уважением Владимир.

Господа юристы и адвокаты У меня к вам будет такой вопрос Я работаю водителем на предприятии почти 15 лет и недавно я сделал небольшое ДТП на машине предприятия практически нет повреждений как положено написал объяснительную в отдел безопасности движения и вышел приказ лишить меня премии 100% и объявить выговор Что мне можно сделать в таком случае или нужно смириться или оспорить в трудовых спорах Да кстати до этого дня у меня не было ни одного ДТП и одни поощрение за безаварийность работы.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ - срок иска по зарплате в течение 1 года со дня установленного срока выплаты. Есть ли смысл обращаться в суд, если я только в феврале 2019 года узнала, что в течение 2017 года по показателям премирования, установленным ЛНА, мне должны были выплачивать премию. Устно в 2017 году было объявлено, что показатели не выполнены и премии не будет. В феврале 2019 года мне в руки попали документы, которыми подтверждается факт выполнения показателей и начисление премии по этим показателям отдельным сотрудникам было произведено. Спасибо.

Я уволилась из магазина «красное&белое» более месяца назад. Табель мне пришёл. у меня был больничный, сказали ждать расчетный лист в сентябре. Месяц прошёл, а денег так и не видать. И вдобавок, сегодня должна была прийти премия, но она тоже не пришла. Куда я могу обратиться?

Я отработала в магазине продавцом два месяца. Трудоустройство официальное, но з.п часть белая а часть (ПРЕМИЯ) черная. После увольнения мне выдали рассчет только по белой з.п, а премию сказали выплатят только после учета магазина, а учет только через два месяца. Законно ли они поступают? И могу ли я как то получит свои деньги быстрее? Спасибо.

Если увольняться 10 января, устроена с окладом 25 тыс. руб. , то праздничные дни оплачиваются или нет? сколько должны заплатить при увольнении?

Я работала в одной организации с августа 2016 по ноябрь 2019 года. В 2018 году я узнала о том, что сотруднице, которая находилась в декрете и на чье место я пришла, выплачивалась более высокая з.п. Та сотрудница из декрета так и не вышла, уволилась. При этом она являлась близкой знакомой моей непосредственной начальницы, с чем, видимо, и были связаны подобные преимущества (а также утверждения начальницы о том, что ее любимица якобы делала намного больше, чем я). Хотя название должности и, как я уверена, должностные инструкции у нас одинаковы, а объем моей работы был ничуть не меньше, а порой и больше, свидетелями чего были другие коллеги.

Подскажите, сейчас, уже после увольнения, могу ли я потребовать у бывшего работодателя выплаты разницы в з.п. и компенсации морального вреда? И куда нужно обратиться - в трудовую инспекцию или суд?

Должен ли мне работодатель выплатить отпускные при увольнении, если я проработав 1 год и 4 месяца уволилась, в отпуске не была. Оформлена была по ТД,где был пункт о предоставлении оплачиваемого отпуска 28 дней. В ТД зарплата обозначена, как оклад-13900. По факту на руки я получала 25000 наличными всегда, по инициативе работодателя. Положены ли мне отпускные за отработанное время с 18.04.22 по 31.08.23?И сколько в сумме?

15 января я уволилась по собственному желанию, должны ли мне выплатить з/п за декабрь прошлого года? Мой работодатель отказывается платить, так как я не дорабатывала две недели, прав ли он?

Я работал в компании зарплату платили 16000 официально на карту и 25000 наличкой как они это называли премией, с 1 марта я уволился официальную часть заплатили, а вот премию до сих пор нет, какие действия мне предпринимать, чтобы заплатили премиальную часть?

Юр. лицо выдало мне гарантийное письмо. В разделе "КОМУ" указана моя должность, с которой я уволился 31 декабря 2020 года по истечении срока контракта. Правильно ли это? Я продвигал фирму на рынок образовательных услуг, а в гарантийном письме указано " за оказание услуг № 1 от 29.01.2021", т.е. даты окончательного решения проблемы и далее следует " Сумма и срок выплаты определяются сторонами по факту реализации услуг указанных в договоре." А договор со мной не заключали. Правильно ли оформлено гарантийное письмо?

Мне при увольнении не выплатили премиальные, говорят что при увольнении не положено т.к. я работала не полный месяц-такой закон, я уволилась 25 числа...

Какие выплаты положены курсанту МВД отчисленному по состоянию здоровья, если заболевание получено в период военной службы?

На работе сокращения какие выплаты должны быть если человек отработал с января 2018 по июнь 2020 и всего один раз был в отпуске и куда идти при сокращении и в трудовой какая запись должна быть.

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?