Выплаты матерям на работе / Льготы и компенсации - 9013 советов адвокатов и юристов

Вопрос по поводу алиментов. Я писал обьяснительную что я как не работающий обязываюсь оплачивать ежемесечно по 5 оо рублей.. с тех пор я так и оплачиваю.. Но не давно у матери случился инсульт.. Я сейчас работать не могу,, так как ухаживаю за матерью.. она от части не диеспособна.. но я так же продолжаю ежемесячно оплачивать по 5 оо рублей.. а они меня отправляют на биржу труда.. Ведь они же найдут мне работу а я работать не могу сейчас из за матери.. Подскажите пожалуйста что мне делать? И ещё одно... Могут ли они производить осмотр имущества без какого либа сопутствующего документа? Ордер на обыск или как это называется..

Скажите что делать если 38 летний сын брал давно кредит. Не выплатил и сейчас коллекторы звонят матери на работу, сын в доме родителей не прописан, коллекторы звонят директору его матери.

Бывший устроился к матери на на работу, она ИП,взяла обязанность платить, вообщем все месяцы с просрочками на 3-5 недель начала вносить оплату, сказали что начальник выписывает протокол будет штраф, кому будет этот штраф выплавиться? Что ей грозит? Что посоветуете делать?

У меня такой вопрос меня многодетную мать на работе депримировал директрор без придуприждени не показав мне акт утилизации сперва на 5500 сразу из за зарплаты а потом в другом месяце еще на 5500 ну только уже другой акт утилизации такая же система не дав мне его посмотреть и не придупридив что я в этой ситуации могу сделать.

У насмв карелии не платят после полутора лет по 50 рублей матерям, что это за выплаты и как они определяются?

На работе сокращение, я являюсь матерью-одиночкой, по закону меня сократить не имеют права.

Но так как работы в организации нет, не вижу смысла сопротивляться и сидеть без заработной платы.

Вопрос у меня о том сколько месяцев мне должны оплатить выходного пособия? 3? 6?

Должны ли выплатить компенсацию за не отгульный отпуск?

Меня звать Наталия. Я мать одиночка, родила третьего ребенка, двое уже совершеннолетние. Получаю пособие на третьего ребёнка рожденного в 2013 году. Если ребенок пойдёт в дет. сад в 1,5 года, я лишусь пособия или нет если не выйду на работу.

Если устроиться официально на работу когда на руках ребенок инвалид 3 года, пособия на ребенка сохраниться? Или будут вычеты из з/п.

Могли бы меня проконсультировать. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, я мать-одиночка,23.06.2014 я должна была выйти из декрета, но в моей организации мне говорят что на моей вакансии мест нет. Дело в том, что в нашей организации произошли изменения и поменялся собственик, в 2012 году наше ООО было реорганизовано путем преобразования в ЗАО, в трудовой книжке стоит последняя запись от 21.05 2014 года что я по настоящее время работаю в своей должности в уже в новой так сказать организации. Я работала на руководящей должности среднего звена, сейчас мне предлагают ниже стоящую должность в нашем отделе и с меньшей зарплатой…Правомерны ли их действия? Если меня заставят уволится, могу ли я уволится по сокращению, если говорят что моя должность укомплектована и мест нет…

Продолжаются ли выплаты алиментов на содержание бывшей жены находящейся в декретном отпуске... если она вышла на работу по достижению полутора лет ребенку...

Ребенку исполняется 18 лет, на него выплачиваются алименты. Мать заставляет его идти учиться дальше, что бы получать алименты и дальше пока он будет учиться.

До какого возраста и при каких жизненных ситуациях выплачиваются алименты, на совершеннолетних дееспособных детей.

Жена официально не работала и не работает. На данный момент она находится в положении, хотелось бы уточнить какие будут выплаты по рождению ребенка? (будут ли вообще?) И есть ли смысл устраиваться на работу на три месяца по ТК?

Уважаемый Юристы у меня к вам такой вопрос Я отец Ребенка Инвалида Диагноз Вилебранта Мать Ребенка оформила ему пенсию при этом каким то образом ещё оформила себе выплату по уходу за ребенком я так понел что Гемотолок ведущей Врач дал какие то документы для предоставления в ПФР РФ. Что мать могла получать по уходу и на сколько мне известно ребенок должен быть на дневном стационаре в больнице каждый день с утра до вечера но он там не находится А полно цено посещает садик и раз в неделю ходит в в поликлинику в процедурный Кабинет для укола уколы получает сама Мать по Рецепту от терапевта в Аптеке вот Теперь сама суть моего вопроса явльйтся ли это Законным Действием и получением денег от Государства в сторону выплат матери в место того что бы работать или У нас так разрешается в Государстве Заране Благодарю Вас за ответ С УВАЖЕНИЕМ К ВАМ.

Обязан ли отец выплачивать алименты на содержание матери, если да, то до какого возраста ребенка?

Ребенку 1 г 3 месяца, с отцом ребенка в разводе.

Ребёнку 1 год 10 месяцев я вышла на работу раньше, когда ребёнку было 11 месяцев! До сих пор работала попросив выписку из пфр выяснила что отчислений нет и я до сих пор оформлена в отпуске по уходу, хотя во всех расчетниках был удержан налог и все выглядело как официальная работа!

Как и какие я могу получить выплаты за рождение второго ребенка, если мать не работает, а второй ребенок от другого отца? При этом первый муж умер, а первый ребенок не усыновлен во втором браке. Что мне нужно сделать?

Сегодня на на работе на мою мать наехал трактор и она получила травмы: рваные раны ноги и перелом бедренной кости. Она уже на пенсии а на производстве работала уборщицой руководство предприятия хочет оформить это происшествие как бытовое. Что и как мне делать в данной ситуации?

Здравстауйте. Матери 77 умер сын на работе не дожив до пенсии всего 1 час. положено ли ей что нибудь.

Мать на работе 17 лет назад получила травму. Выплат ни каких не получила кроме компенсации в размере 3 т.р сейчас она ушла на пенсию но продолжает работать на той же организации. Какие льготы ей были положены и выплаты? Должны ли ей были предоставлять дополнительный отпуск или компенсацию за него. И может ли она подать в суд чтобы все это ей компенсировали сейчас?

Моего младщего сына призвали на мобилизацию. Я живу одна, долгое время в разводе. Старший сын год назад заболел онкологией, я перехала в г.Орск, чтобы быть поближе к сыновьям. С работой не получалось, я постоянно была в разъездах Орск-Кувандык, там жил мой старший сын. 3 августа похоронила старшего сына, сейчас забирают младшего сына. Я не работаю, мне 53 года, по профессии не берут, возраст причина... Есть ли какие то выплаты мне, как маме еденственного оставшегося сына, который идёт на мобилизацию. Жена сына в дикретном отпуске.

Я мать троих детей. Работаю в магазине магнит. У них пошло сокращение. Мне как самому молодому сотруднику (срок работы три месяца) предлагают варианты: или ездить в другой магазин на работу. Или уволиться по собственному желанию. Проезд на транспорте для меня настоящая проблема. У меня панические атаки (наблюдаюсь у врача). к тому же, очень далеко с двумя пересадками, что тоже затратная часть бюджета. Как мне поступить в этой ситуации, подскажите.

То что я мать, на данный момент не имею работы, но в центре занятости не состою, работает только муж - это не будет поводом для отказа? Или обязательно нужно встать на учет в центр занятости?

Полагаются выплаты или Нет? Если Нет, то Почему?

Здравствуйте! Я мать одиночка, дочке 11 месяцев! Я устроилась работать в глория джинс, через 1 неделю мне сказали что пришёл документ на сокрашение! Документ мне не предъявили и сказали писать по собственному!? Что делать?

Моя подруга вышла в декретный отпуск семь месяцев назад, в течении пяти месяцев получает пособия по уходу. Сейчас она хочет выйти на работу может ли отец оформить декретный отпуск на себя?

У нас такая ситуация, в результате несчастного случая на рабочем месте, мама получила серьезную травму ноги и инвалидность, в будущем, работала не официально, так как пенсионерка. В правоохранительные органы мы не обращались, пытаемся решить ситуацию мирным путем. Работодатель, на словах, готов оплатить только первую операцию, частями, в виде одолжения, но и в этом нет уверенности. Подскажите, как правильно в нашем случае составить расписку о выплате определенной суммы разбитой на несколько месяцев.

У меня немного не стандартная ситуация.

Я на сегодняшний день оформляю пособие по уходу за ребенком.

В браке у меня двое детей, одному ребенку 9 лет, второму 2 месяца.

Пособие оформляю на ребенка которому 2 месяца.

Также я оформляю пособие на ребенка в не брака, ему 6 месяцев.

Подскажите могу ли я оформить данные пособия у себя на работе на обоих детей, которые в браке и в не брака.

Отцовство признано судом.

Добрый день, у меня вопрос в том состоит на работе заведующая угрожает увольнением и оскорбляет на рабочем месте, я беременна срок 22 недели. Что делать не знаю, на работе одни нервы. Спасибо.

На работе идет сокращение когда я поехала увольнятся меня не сократили как всех а уволили так как я была не в курсе находилась в дек. отпуске. Имела ли одт. кадров со мной как посткпить.

У меня есть 1,5 годовалый ребенок. Когда ребенку было пол года я вышла на работу на сокращенный рабочий день (раб. день был сокращен на 15 минут) по факту я работала целый день ингда задерживалась. Сейчас мою позицию хотят реструкторизировать и предлагают мне по соглашению 8 окладов. Вопррос: Могут ли вообще уволить? Если да, при каких условиях и сколько должны заплатить?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Скажите: пользуются ли военнослужащий по контракту (офицер) уволенный по болезни и имеющий двух несовершеннолетних детей преимуществом при приеме на работу по имеющейся гражданской специальности и наличии вакантной должности?

Устррилась на работу в дикси, работаю уже месяц, а мне до сих пор не дали копию трудового договора на руки, а я узнала что беременна и в дикрет мне в начале ноября, могут ли меня уволить когда все расскажу? И не понятно есть ли у меня запись в трудовой книжке, как быть? (

Хочу выйти на работу но ребенку 1,5 года, а на работу можно выйти только тогда когда исполниться 3 года. Можно ли мою маму отправить в отпуск по уходу заребенком, а я чтоб смогла выйти на работу? И как это сделать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2,2 года. Недавно магазин в котором я работала до декретного отпуска закрыли. Мне предложили написать заявление на перевод в другой магазин (та же сеть магазинов), который находится очень далеко в другом городе. Мол, так я буду хотя бы декретные получать. А декретные я с 1,5 лет не получаю. Пугают, что если не подпишу заявление, то в трудовой стаж декретный отпуск не войдет. Или предлагают писать заявление по собственному желанию. У меня несколько вопросов: 1) считается ли закрытие одного магазина из сети его ликвидацией, если другого магазина из этой сети у нас в городе нет? Положены ли мне какие-либо выплаты? P.S. Точный адрес магазина из которого меня пытаются перевести прописан у меня в трудовом договоре. ПОМОГИТЕ!

Родила первого ребенка в мае 2013 г.второго 16 декабря 2014 года сейчас в сентябре 2016 г. надеюсь родить третьего до ухода в декрет с первым проработала в организации 5 лет с первым была в отпуске по уходу до 1,5 лет оставался 1 месяц ушла в декрет со вторым сейчас по уходу до 1,5 лет со вторым отпуск по уходу заканчивается в мае 2016 г в июне-июле планирую уйти в декрет с третьим как лучше поступить выйти на работу в промежутке между отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет или можно не выходить т.к. детки маленькие с какой суммы заработка будет считаться больничный потом я смогу получать пособие на ребенка до 1,5 лет и в какой сумме в декрет с первым ребенком ушла с заработной платы 56000 руб.

Я - пенсионер по возрасту, являюсь опекуном своей внучки. В апреле внучке исполнится 14 лет. В организации, где я работаю в апреле-мае будет сокращение штата. Могут ли меня сократить?

Скажите пожалуйста, какие права есть у беременных женщин на работе? Имеет ли право не отпускать в поликлинику на прием, на сдачу анализов? И имеет ли право кричать, орать? Угрожать лишением премии за частое отсутствие на рабочем месте, в связи с тем, что элементарно хочется сходить на кухню попить воды и сходить в дамскую комнату. Имеют ли право не отпускать в очередной отпуск (не декретный). У меня накопилось 1,5 месяца отпуска. Очень прошу ответить на мои вопросы, начальник на работе зверь. Заранее Вам благодарна.

Работаю в школе учителем начальных классов. Ушла в декрет, когда у меня был 4 класс. На мое место временно взяли учителя, который довел за меня 4 класс, а потом набрала 1 класс. Через год планирую выйти на работу, но директор говорит, что в свою паралель я уже выдти не могу, т.к. в ней работает другой учитель (хотя её взяли временно на время моего декрета). Могу ли я вернуться на работу именно в свою паралель?

Хочу выйти в отпуск по уходу за ребёнком на пару месяцев. Через месяц нужно выйти на работу на неделю и снова выйти в отпуск. Жена снялась с получения по уходу. Как правильно это сделать?

У нас на работе сокращение. В него попала мама 3-х несовершеннолетних детей (17 лет, 9 лет и 5 лет). Она обладает правом преимущества, но её руководитель не хочет с ней далее работать, поскольку производительность труда гораздо ниже чем у остальных сотрудников, остающихся в отделе (среди них есть и человек пенсионного возраста). Сотрудница бравирует своей компетенцией (у неё красный диплом, и есть запись в трудовой книжке о работе на руководящей должности), привлекла Профсоюз. Прошу квалифицированно и поэтапно порекомендовать, как правильно, без нарушений провести данное сокращение. У неё работает супруг. На мой взгляд, любой суд её восстановит. Так что же получается, человек, у которого есть дети и который работает хуже всех, обладает большими правами, чем более компетентные и нужные предприятию работники? Ко всему прочему сотрудница отказалась расписаться в уведомлении о сокращении. Спасибо за помощь заранее.

Я принята на работу диспетчера ддс уже беременной, но работодатель пожарной охраны не знает об этом. Через месяц моя стажировка закончится, и я хочу предъявить справку о беременности 2 месяца. Но я очень сильно переживаю по этому случаю, незнаю, как отреагирует начальство. Подскажите мне, пожалуйста, все ли правильно я делаю.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске с третьим ребенком. Но хочу выйти на работу раньше, чем через три года. В отдел кадров сказали, что сейчас выйти не смогу, так как по истечении трех лет ребенку буду сокращена. Могу я сейчас выйти на работу раньше срока, и имеют ли права меня сократить, если я мать троих детей? И должны ли они предложить мне работу, по сокращению?

Скоро оканчивается декрет. Я многодетная мать, дети 8 лет, 5 лет, 3 года. Я хочу выйти на 50% времени, работодатель говорить, что минимум 80%.

Я так понимаю, что это неправомерно? Есть ли какие-то рычаги воздействия? Готова рассмотреть увольнение с компенсацией, но как правильно подойти к этому вопросу?

Получила предложение о работе на место декретной сотрудницы по срочному договору. Такой вопрос - если я захочу уйти в декрет в 2018, могу ли я рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам и в дальнейшем на ежемесячное пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет?

Или же все выплаты прекратятся с выходом из декрета предыдущего сотрудника?

Заранее спасибо за ответ!

Непрерывный стаж при переезде в другой город. Ушла в отпуск с последующим увольнением с 6.02.2013. Первый рабочий день считается с 2.03.2013. В течение какого времени мне надо устроиться на работу в другом городе, чтобы не потерять 22-х летний непрерывный трудовой стаж? 3 недели, месяц, 1,5 месяца? Разные ответы юристов на эту тему. Что теряю, если не успеваю за этот срок?