Мать одиночка сокращение на работе - 1113 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Я мать одиночка, дочке 11 месяцев! Я устроилась работать в глория джинс, через 1 неделю мне сказали что пришёл документ на сокрашение! Документ мне не предъявили и сказали писать по собственному!? Что делать?

На работе сокращение.

Подскажите, пожалуйста, под сокращение Не попадают именно только матери-ОДИНОЧКИ или, если я одна воспитываю 8-милетнюю дочь-то тоже есть защита при сокращении по Закону? (он записан в графе отец... развелась, когда ребенку было 2 года).. он платит 7000 алименты... больше никак и ничем не помогает

Спасибо заранее!

У меня вот такой вопрос: я мать одиночка могут ли меня сократить на работе? Ребенок маленький и предприятие не закрывается. Есть ли какая-нибудь статья по этому поводу и какая?

Живу с ребёнком вдвоём, ему 8 лет. С отцом не расписаны, живём отдельно, но он в свидетельстве вписан, алименты платит. Я не являюсь матерью - одиночкой? Вопрос следующий: работодатель планирует сократить мою должность / ставку. Имеет ли он право меня сократить? Должен ли он предложить мне варианты работы? Ему не нравится, что я хожу на больничные с ребёнком. Уволить за это не могут, но грозятся каждый раз. Защищена ли я как-то законом? Или все на общих основаниях? Спасибо.

Я являюсь матерью-одиночкой двоих детей 4 и 13 лет, работаю в ОАО"РЖД, на данный момент проходит сокращениие численности штата, могут ли меня сократить. Возможно ли отказаться от предоставленной вакансии в ржд но другой организации, а также вакансии по договору гпх. Возможно ли уйти по 155 ст тк рф?

На работе ознакомили с уведомлением на сокращение. Мотивируют это отсутствием образования (у меня неполное высшее, но и ни у кого из остальных работников образования конкретно по данной профессии нет) и тем что нет детей. Но и ни у кого из остальных сотрудников нет иждивенцев. Все работники имеют одинаковый разряд и квалификацию, кроме того много пенсионеров, которые помимо зарплаты имеют еще один источник дохода в виде пенсии. Правомерно ли это? Мотивов для сокращения нет, говорят, что просто руководство так решило.

Я мать одиночка, сыну 10 лет. врач. На работе идут сокращения. В пятницу попросили в течении 2 месяцев подыскать другую работу. У нас это большая проблема, хотя на месте остаются 3 врача пенсионера, одна из них совместитель, потому что у нее связи в министерстве. Мне 45 лет. живу во владикавказе. Что мне делать? Спасибо.

Я мать одиночка, официально трудоустроена на предприятии, получала белую и черную зарплату. Организация прекращает свою деятельность, не ликвидируется, а приостанавливает, не собирается выплачивать отпускныне и выходное пособие. В 2018 году я брала справку для банка по форме банка, где указана «чёрная»зарплата. Также есть аудио записи на диктофон, разговор с директорами. Вызывали на «ковёр « и предлагали войти в их положение, денег у них нет и так далее. Предлагают писать заявление по собственному желанию, я это не делаю. Куда мне обратиться и что делать?

Получила уведомление о сокращении. Аргумент - не дошкольное образование и маленький стаж в данном заведении. Работаю год в доме ребенка, образование учитель русского, но дошкольный стаж 6.5 лет. Есть несовершеннолетний ребенок, воспитываю одна (в разводе). Почему у меня нет преимущества перед воспитателями без детей и с совершеннолетними детьми? Спасибо.

Могут ли сократить мать-одиночку, работающую на декретном месте, при сокращении штата или реорганизации предприятия, если декретное место сокращается?

У нас на работе идет сокращение. Я мать-одиночка, воспитываю ребенка 17 л, который учится на 1 курсе института. Имеют ли право меня сократить?

На работе предстоит сокращение. У меня два несовершеннолетних ребенка Меня не трогают, но сокращается должность на которой работает мать одиночка. Могут ли ей предложить мою должность и чего стоит мне опасаться.

Могут ли меня сократить если жена не работает на иждевении трое детей несовершелетних младшему из которых 1 год и 2 мес. работаю в РусГидро.

Работаю в системе жкх полтора года, контролёром энергосбыта. На работе грядёт сокращение. Могут меня сократить, если я мать одиночка, ребёнку 4 года. Учусь заочно на 5 курсе?

Одна приятельница просит меня ей помочь, с интернетом у нее туго, живет и работает в поселке городского типа. Думаю обратиться ей некуда, либо ехать в город за помощью.

Суть такова: местное отделение банка выдало ей Уведомление о предстоящем сокращении. Пишут про второй пункт 81 статьи. В уведомлении написали, что сокращают штат.

У нее маленькая дочь, 6 лет. Мужа (возможно уже бывший, на счет расторженности брака пока нет информации) нет в живых. У нее есть, конечно родители. Но ведь это ничего не меняет?

Что ей делать в такой ситуации, обязана ли она подписывать это уведомление, если да, то какой максимальный срок на это отводится. Взамен ей ничего не предложили, и даже больше того, есть подозрение, что под нее роют, и ей мстит начальник этого филиала, думаю, что в связи с сексуальным подтекстом (если правильно назвал это).

Помогите пожалуйста, что ей делать?

Спасибо огромное за любую помощь.

На работе сокращение и всех сокращают. Я в разводе и алименты не получаю. Ребёнку 5 лет. Читала ТК там написано невозможно сократить одинокую мать до 14 лет ребёнка. Уточните пож. Я подхожу под. Этот пункт. Спасибо.

Меня сократили с предприятия я бы хотела узнать могут ли по закону меня сократить если я мать одиночка воспитывают 5 летнию дочь плюс к этому учусь заочно и сессию оплачивали предприятие.

Я мать одиночка. В декабре ребёнку исполняется три года. На официальной работе нет графика подходящего из-за этого просят уволиться по соб. желанию. Ребёнок в садик не ходит. Незнаю что делать и как быть в сложившейся ситуации.

Могут ли меня сократить, если у меня двое несоверш-х детей, до получения ВО осталось 1,5 года? Есть пенсионерка до выхода на пенсию ей осталось 2 месяца, но у нее есть категория?

Ситуация такая, моя супруга мать-одиночка, на работе у них сокращение. Т.к. сократить её не могут ей предложили перевод на другую должность. Должна ли она для этого писать заявление о переводе? (Ведь не она проситься, это пердприятие обязано предоставить должность). Или подписать приказ о согласии на перевод? Подскажите пожалуйста.

Я мама двоих несовершеннолетних детей, по второму ребенку мать одиночка официально, могу я уволиться с работы без отработки. Какой закон это регулирует.

У моего мужа на работе планируется большое сокращение. Имеют ли право его сократить, если у него на иждивение двое несовершеннолетних детей, один из них ребёнок-инвалид. Я не работаю, сижу дома по уходу за ребёнком-инвалидом. Спасибо.

Я второй раз вышла замуж, от первого брака есть 7 летний сын, первый муж умер. При усыновлении ребенка вторым мужем, что изменится в нашей жизни? (лишат пенсии, смогут сократить меня на работе и т.д.)

Ранее я писала, что я мать одиночка и хочу подать на алименты, вы ответили что нужно устанавливать отцовство, т.к. в свидетельстве в графе отец стоит прочерк. Но на работе меня сокращают, а т.к. я мать одиночка, то не имеют права. Могу ли я со статусом матери одиночки подать на алименты?

Вопрос такой к вам я мать одиночка имеет ли мой ребенок право на бесплатный обед в школе и какие документы нужны просто я прописана в области в деревни а живу в городе возможен ли ему бесплатный обед.

Я мать-одиночка у нас сокращение штата, мне предложили уйти по собственному желанию на нижеоплачиваемую должность или увольнение по несоответствию, либо перевод на временную должность (на период декретного отпуска). Могут ли меня уволить по выходу работника из декретного отпуска?

Ситуация такова: женщина принималась на работу по контракту на определенный срок-1 год в обособленное подразделение предприятия. В этот период она забеременела и работодатель продлил срок действия контракта еще на год-на период беременности и родов. Сотрудница сразу же после родов написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет и ей его предоставили. Все пособия перечисляются. Когда подходил к концу новый срок действия контракта, работодатель направил уведомление о расторжении контракта в первый день выхода работника из отпуска по уходу до 1,5 лет. Но работница заявляет о неправомерности расторжения контракта и настаивает на выплате ей выходного пособия и среднего заработка в период трудоустройства. Она-мать-одиночка. Кто прав в данной ситуации?

Я мать одиночка двух несовершеннолетних детей. Занимаю должность начальника отдела в вузе. Есть приказ о сокращении должностей. Могут ли меня сократить?

Я мать одиночка живу в общежитии с дитем 2 года прописана я мать брат мама получила комнату от завода при комунистах никаких договоров просто дали ключ у нас долги большие я не работаю брат без работы мам а живет в другом месте могут нас выселить на улицу или забрать что нибудь у нас приставы я сейчас беременна что длать комната не приватезированна есть какие ниудь льготные условия для матерей одиночек? Помогите пожалуйста советом!

В июле 2017 точно будет сокращена должность, которую занимает мать-одиночка. Ребенку 12 лет. Она ХОЧЕТ попасть под сокращение, так как собирается переезжать и ей эти полгода необходимы чтобы спокойно искать работу в другом городе. Как нам быть? Ведь по ТК мы не можем сократить ее...

Я мать одиночка, в отношении ребенка 5 лет. Также воспитываю еще сына 13 лет. Получила уведомление о сокращении должности по причине численности и штата. Поавомерны ли действия работодателя?

Я мать-одиночка. Хотела бы узнать: есть ли у меня льготы по оплате детского сада, в Тульской области? Т.к. в дет. саду секретарь сказала, что льготы нам отменены.

Я мать одиночка (отец в свидетельстве не вписан), ребенок до 14 лет. Сокращают отдел в котором я работаю, само предприятие не ликвидируется. Точнее отдел вливается в состав другого, где нет моей должности. Мне предлагают расторгнуть трудовой договор (бессрочный) по соглашению сторон. Я хочу отказаться от расторжения. Каковы могут быть последствия? Что в этом случае может предпринять работодатель? Могут ли меня уволить, если да, то по какой статье? И если мне предложат должность которая меня не устраивает, т. к. ухудшает мое положение (понижение з/п), и я от нее отказываюсь - каковы последствия в этом случае? Спасибо!

Могли бы меня проконсультировать. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, я мать-одиночка,23.06.2014 я должна была выйти из декрета, но в моей организации мне говорят что на моей вакансии мест нет. Дело в том, что в нашей организации произошли изменения и поменялся собственик, в 2012 году наше ООО было реорганизовано путем преобразования в ЗАО, в трудовой книжке стоит последняя запись от 21.05 2014 года что я по настоящее время работаю в своей должности в уже в новой так сказать организации. Я работала на руководящей должности среднего звена, сейчас мне предлагают ниже стоящую должность в нашем отделе и с меньшей зарплатой…Правомерны ли их действия? Если меня заставят уволится, могу ли я уволится по сокращению, если говорят что моя должность укомплектована и мест нет…

У нас на работе намечается сокращение штата, кто первым пойдет под сокращение, если большинство пенсионеров. И попадаю ли Я под сокращение, являясь матерью одиночкой воспитываются одна несовершеннолетнего ребенка?

Я являюсь матерью одиночкой, занимаю должность руководителя группы. Нашу группу объединяют со второй группой и переименовывают. Руководителем новой объединенной группы собираются назначать другого человека, а мне устно предлагают должность главного специалиста. Вопросы:1.имеет ли право работодатель поставить на должность руководителя другого человека, а не меня? 2. Какое заявление мне написать, чтобы оставили мою должность? 3. Что произойдет со мной, если я не подпишу приказ о переводе? Меня сократят через 2 месяца?

Мне по электронной почте пришло уведомление в связи с сокращением штата моя должность подлежит сокращению (я мать - одиночка, воспитываю 2 детей (сын 20 лет-студент 3 курса обучается по очной системе, дочь 10 лет - учащаяся 4 класса, в графе отец стоит прочерк) . Работодатель требует подписать скан. Образ уведомления и направить обратно по электронной почте. Правомерно ли это?

Нахожусь в отпуске меня вызвали и сообщили, что попала под сокращение сама я мать одиночка, сыну лет мне предложили малооплачиваему должность со специалиста на обслугу имеют ли они право.

Я одна воспитываю ребенка до 14 лет (отец имеется, но в содержании сына не принимает участие), по сути я - единственный кормилец в семье, мне хотят уменьшить заработную плату или совсем сократить должность. На сколько правомерны действия администрации?

Я мать-одиночка, вышла замуж и через год развелась, в графе отец ребенка стоит прочерк, буду ли я считаться матерью-одиночкой, интересует трудовая сторона вопроса.

Я мать-одиночка (в графе отец - прочерк). Биологический отец претендует на отцовство. Материально не помогает, с нами не живёт. Систематически наблюдается в психдиспансере (диагноза не знаю). Признан банкротом (большая задолженность по кредитам). Ребёнок его боится, так как видел неоднократно агрессию в отношении меня. Маниакально следит за нами: подслушивает под дверями, подглядывает, сторожит на улице. Если признают отцовство, то я потеряю работы (в организации сокращение, а такая репутация - первая причина увольнения). Мы с ребёнком останемся без средств. Живём в маленьком городе, с работой тяжко. Он работает без белой зарплаты, на его алименты рассчитывать не приходится. По-хорошему договориться не получается: ему нужно отцовство по указанным выше причинам. Как я могу нас с ребёнком защитить?

Ответьте пожалуйста на мой вопрос: Я выхожу на работу после декретного отпуска, являюсь матерью-одиночкой. За время декрета на предприятии произошли сокращения. Моей должности не будет. Мне предлагают по-хорошему более низкую должность и с более низкой оплатой. Насколько это правомочно? У меня нет никакого выбора?

В соответствии с мероприятиями по оптимизации штатной численности, издан приказ о сокращении отдела и перераспределении его функций на другие смежные отделы. Процедуры сокращения пытаются избежать, предлагая или временные должности (через увольнение), или должности значительно ниже моей. Я мать-одиночка, других источников дохода нет. На иждивении трое детей: 19 лет (учится очно), 12 и 5 лет. Я ведущий инженер, могут ли меня уволить, если я не соглашусь на должность кладовщика или уборщицы?

Я мать-одиночка, ребенку исполняется 14 лет 20 мая, получила уведомление о сокращении должности с 01 июля. Уведомление вручили в апреле. В отделе 20 должностей таких - сокращают 8 единиц. Когда вручали уведомление предупреждали, что вовсе не значит, что я буду сокращена. Полгода назад мы уже проходили эту процедуру. Сократили пенсионеров. Мне была предложена такая же должность в другом отделе. А сейчас кадровик запросила копию справки № 25 (что являюсь одинокой матерью) и подчеркнула, что ребенку исполняется 14 лет, и я на общих основаниях могу быть сокращена..

Работаю в гос. учреждении, прислали уведомление о смене места работы, в другой город в 66 км от нынешнего. Я мать одиночка, ребёнку 13 лет. В случае моего несогласия на перевод в другой город служебный контракт расторгается и меня увольняют на основании п.7 ч.1 ст 33 федерального. Закона 79-фз. Правомерно ли это увольнение? Я бы хотела, чтобы меня сократили. Имеет ли значение, что новое место работы расположено на расстоянии более 60 км? Ответить я должна до 15 марта.

Я мать, воспитывающая одна двоих детей, одному из детей нет 14 лет. У детей отец есть, в браке мы никогда не состояли, в воспитании детей он не принимает участие, есть решение суда об уплате мне алиментов. На сегодняшний день задолженность по алиментам составляет около 300000 тысяч рублей. Я работаю мастером, мне сообщили, пока в устной форме, что мою ставку будут сокращать. Эта работа является для меня основной, других источников дохода не имею. Имеет ли право предприятие сократить мою ставку?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: я мать одиночка, в нашем филиале идёт централизация, поедлогают подписать соглашение или по сокращению. При каких условиях меня имеют право уволить?

Организация оптимизирует расходы, сокращает подразделения. Я являюсь главным бухгалтером одного из сокращаемых подразделений, мать-одиночка, ребенок-инвалид 10 ти лет. предлагают должность ведущего бухгалтера с сохранением трудовой функции, я отказываюсь. Правомерна ли ссылка работодателя на ст.74 ТК в данном случае? И со мной собираются расторгнуть трудовой договор по прошествии двух месяцев.

Мать - одиночка родила ребенка в Голландии, имеет статус и резидент - working permit 5 years, ребенок зарегистрирован как гражданин РФ. Как и в какие сроки ему оформить вид на жительство аналогичное матери.

Отец матери, Александр.