Матерью-одиночкой на работе - права на сокращение и выплаты
На работе сокращение, я являюсь матерью-одиночкой, по закону меня сократить не имеют права.
Но так как работы в организации нет, не вижу смысла сопротивляться и сидеть без заработной платы.
Вопрос у меня о том сколько месяцев мне должны оплатить выходного пособия? 3? 6?
Должны ли выплатить компенсацию за не отгульный отпуск?
При увольнении при сокращении выплачивается компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие (средняя з/п за 1 месяц).
Спросить
Вас должны письменно предупредить об увольнении за 2 месяца, а потом выплатить зарплату, компенсацию за отпуск и выходное пособие за 1 месяц. В течение 14 дней Вы должны встать на учет в центр занятости и, если не устроитесь на работу во 2 и 3 месяце - выплатят еще за 2 и 3 мес.
Спросить
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Я мать одиночка ребенку 15 лет, еждевенец, имеют права уволить или сократить.
Распространяется ли статья 74 ТК РФ на одинокую мать имеющую детей до 14-ти лет при сокращении штатов? Могут ли уволить при отказе от предлагаемых вакансий?
Я одинокая мать, ребенку 9 лет, работаю в госслужбе у нас намечается сокращение и мне сказали что меня сократить нельзя, переведут на другую должность, а если я откажусь, то уволят по ст. 77 п. 7, законно ли это?
Я мать-одиночка, ребенку исполняется 14 лет 20 мая, получила уведомление о сокращении должности с 01 июля. Уведомление вручили в апреле. В отделе 20 должностей таких - сокращают 8 единиц. Когда вручали уведомление предупреждали, что вовсе не значит, что я буду сокращена. Полгода назад мы уже проходили эту процедуру. Сократили пенсионеров. Мне была предложена такая же должность в другом отделе. А сейчас кадровик запросила копию справки № 25 (что являюсь одинокой матерью) и подчеркнула, что ребенку исполняется 14 лет, и я на общих основаниях могу быть сокращена..
На работе сокращение штата сотрудников. Имею ли я, как мать одиночка ребенка-инвалида 15 лет защиту от сокращения на законных основаниях.
