Выход с больничного / Трудовое право - 5678 советов адвокатов и юристов

Вышел с больничного на работу а мне сказали что на моё место приняли другого человека и меня сокращают, Как мне быть в данной ситуации?

Я являюсь сотрудником полиции, хочу отправить на имя начальника своего УВД рапорт об увольнении заказным письмом с уведомлением будучи на больничном. В течении какого времени руководство должно принять решение с времени которое указанно в уведомлении? И могут ли уволить сотрудника полиции по отрицательным мотивам после выхода с больничного если письмо с данным рапортом об увольнении было вручено адресату до окончания больничного? В отношении коллег проводится служебная проверка инспекцией по личному составу, в отношении меня не проводится так как я после отпуска ушёл на больничный.

Заранее спасибо.

При сокращении штата, работник оказался на больничном. Датой увольнения является дата выхода с больничного? Или увольнять его по приказу?

Двс, вопрос заключается в следующем: я действующий сотрудник ОВД, написал рапорт об увольнении 11.11.2020 года по собственному желанию. Ушел на больничный сразу же и находясь на больничном заразился Ковидом-19, срок увольнения 12.12.2020 г. подошел, но я все еще болею. Работать я больше не планирую в связи с чем хочу уволится по выходу с больничного. Вопрос: что необходимо сделать с моей стороны чтобы уволится в указанную дату. Вопрос возник в связи с тем, что сотрудники кадрового подразделения вводят меня в заблуждение, утверждая, что мне необходимо писать новый рапорт и работать еще 30 дней. Насколько я понял, мне действительно нужно написать рапорт, но только в дополнение к ранее написанному от 11.11.20 г. где указать дату своего увольнения.

Я военнослужащий по контракту! Вопрос следующий! Я ушёл на больничных с выходного дня при выходе с больничного выходной предоставлятся?

Я написал заявление на увольнение по с.ж. под давлением руководства 3 сентября. Дату увольнения не указывал. С 14 сентября нахожусь на больничном. Какого числа меня могут уволить после выхода с больничного 21 сентября? И возможно ли восстановление если мне не своевременно произведут расчёт заработной платы (не в день увольнения)?

Какая дата увольнения будет в случае временной нетрудоспособности на момент увольнения по инициативе работодателя при сокращении должности: дата изначального увольнения или дата выхода с больничного после увольнения?

Не сдал справку о доходах за 14 год так как находился на больничном, какие могут быть последствия, могу ли я сдать данную справку после выхода с больничного!?

Я ушла на больничный сегодня, и сегодня написала об увальнении! Надо ли мне будет после выхода с больничного отрабатывать 2 недели.? деректор сказала выдешь и отработаешь!

Нахожусь на лечение в больнице, написал заявление об увольнение направил почтой работодателю, а кадровики звонят и говорят что уволят только после моего выхода с больничного, правы ли они и на что мне ссылаться в своих требованиях.

СПАСИБО.

Работник написал заявление на увольнение, но за 3 дня до этого числа уходит на больничный, могут ли его уволить во время больничного? И как будет проходить эта процедура после выхода с больничного?

Ушла на больничный через неделю написала рапорт на увольнение с ФСИН. Отдала начальнику отдела он подписал оставил у себя сказал начальнику сам относит. Еа больничном я месяц уже и ище на 2 недели продлили. Начальник говорит что даст ход рапорту только после выхода с больничного. И буду месяц отрабатывать.

Правомерно ли такое.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 02.07.2012. но 23.06.2012 попал в больницу,. имеет ли меня работадатедь уволить до выхода с больничного. . Спасибо.

Я вышел с больничного и сообщи сразу что желаю уволиться, меня заставляют отрабатывать 2 недели. Как можно избежать отработки? Может в суд подать что работодатель по 11 часов заставлял работать? За ранее спасибо за ответ!

Муж подал заявление об уходе и хочет сесть на больничный. Имеет ли право работодатель заставить отработать 2 недели по выходу с болничного? Заранее спасибо!

Я нахожусь на больничном с 27.07.2017 по сей день, у меня по графику отпуск на ноябрь. Можно не выходя с больничного уйти в отпуск?

Предложить другие вакансии, в том числе и ниже оплачиваемые, работодатель обязан был после выхода с больничного, если не истек срок уведомления об увольнении. Вы же сами написали, что вакансии не было на дату выхода из больничного.

Вы оставили этот вопрос на мой ответ простите за назойливость, но где это написано? Веди каждый юрист должен руководствоваться только законом. Какая это статья? Мне ее не показывали. Показывали только ту где написано что обязан работодатель предложить все имеющиеся вакансии а каким образом устно, письменно или почтой не сказано, и о том что только в срок уведомления не сказано я вас очень прошу написать где так написано весь ТК РФ перерыл, может какой-то другой закон? С уважением Юрий!

Я работник. Приостановил работу по ст 142 тк рф невыплата з/п. Работодатель прислал уведомление на увольнение по сокращению, я в последний день до увольнения пошёл на больничный после этого. В дату окончания больничного на работу не выхожу по ст.142, и сам больничный не отдаю. Что будет. Если я не сообщу дату выхода с больничного, на работу выходить не буду. Больничный не отдам. Может ли работодатель меня уволить и в какой день. Ведь в нужный момент я могу показать больничный.

Скажите пожалуйста кто знает написал рапорт на увольнение по инициативе сотрудника овд и ушел на больничный. В отношении меня назначена служебная проверка срок увольнения 30 дней истекает 03.07.19 Меня просят приехать дать объяснения по служебной проверки я отказываюсь так как на больничном если я закрою больничный лист 03.07 и выйду на работу день увольнения будет день выхода с больничного и смогут ли меня уволят они по отрицательным мативам? Оружие жетон удостовирение все сдано в подразделение.

У человека был заключён трудовой договор, было прописано дата окончания этого договора, за несколько дней до окончания человек заболел, лежал в больнице, вопрос: в трудовой дата увольнения должна стоять тем числом по которое был заключён трудовой договор или же датой выхода с больничного?

У меня следующий вопрос. Я в настоящее время нахожусь на больничном в связи с этим мной был написан рапорт на имя начальника ОМВД о предоставлении мне очередного ежегодного отпуска по выходу с больничного в соответствии с графиком ежегодных отпусков и с последующим увольнением из ОВД по выслуге лет после окончания отпуска, который был направлен почтой. Ответ был следующим. Что в отношении меня проводится служебная проверка после которой будет приято решение о моем отпуске и что рапорт на увольнение пишется иначе-на имя начальника ГУ на формализованном бланке. Законно ли это.

Имеет ли право работник получивший 1 группу инвалидности приступить к своим обязааностям, тоесть выйти на работу. И если нет, то как происходит его увольнениепри выходе с больничного?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лет. В другой организации появилась хорошая вакансия, но место декретное. Если я выйду с декрета и уволюсь, перейду в новую компанию на декретное место. Какие подводные камни меня ждут? Плюсы и минусы?

Вот у меня такой вопрос. Я написал заявление на отпуск. Плохо себя почувствовал и 28 июня оформил больничный. Официально отпуск у меня 3 июля. Мне заплатят отпускные, если я выйду с больничного третьего числа. О больничном сообщил руководителю по телефону?

Мне вручили уведомление о сокращение должности, но не штатной единицы. 29.04.2016 расторгается договор. Но с 28.04.2016 я на больничном и дальнейшая предстоит операция. Как со мной может поступить работодатель после выхода с больничного. А если работодатель будет убран с работы по щекотливым обстоятельствам, а по должности я имею право его замещать, но у меня уведомление о сокращении.

Добрый день! У меня такой вопрос. Я написала заявление об увольнении 10 августа, но меня попросили поработать до конца месяца, пока ищут специалиста. Я согласилась. Сегодня, 21.08,вышла на больничный по уходу за ребенком до 25.08. Сразу отношения с начальством испортились, после словесного унижения, что я, якобы никудышный работник, предложили сегодняшним числом уволиться. Я отказалась. Тогда мне сказали когда я выйду с больничного, сразу писать заявление и сразу уволят. Вопрос: я могу написать заявление повторно и указать в нем, что прошу уволить меня по соглашению сторон? Ведь фактически они меня принуждают уволиться раньше договоренного срока!

Уволилась с работы с завтрашнего дня иду на больничный с последующим увольнением! Трудоустроина была официально. В течение какого срока фирма обязана полностью рассчитать?

Я вольнонаемный охранник МВД, скажите, я написал на расчёт в связи с переездом, меня заставили отрабатывать две недели, скажите больничный входит в отработку или меня заставят дорабатывать то колличество которое я проболел.

У меня такой вопрос недавно на работе у меня резко поднялось давление мастер оказалась мне вызвать скорую помощь нагло посмеялась и ушла её не было минут 40 мне стала ещё хуже хорошо у сотруднице было лекарство мне дали таблетку и я ушла домой диагноз пред инсультное состояние сейчас я нахожусь на больничном, но мне постоянно звонят и требуют чтоб я вышла на работу хотя врач ещё меня не выписал подскажите, что мне делать и можно как-то привлечь мастера спасибо.

Если истец не явился 2 раза, был на больничном, иск оставили без рассмотрения, в какой срок нужно написать заявление чтобы приняли к производству и назначили дату рассмотрения. После окончания больничного? Или другие сроки?

У меня такой вопрос, завтра меня выписывают с больничного и я бы хотела уволиться завтрашним днем, т.е. одним днем. Вопрос могу ли я это сделать?

У меня отец пролежал около месяца в больнице после инсульта, чувствует себя намного лучше, могут ли ему предоставить досрочный выход из больничного?

Такой вопрос: вышла с больничного, в больничном листе стоит дата с 22 по 28 мая, то есть по логике я должна выйти на работу 29 мая, но по графику у меня стоит выходной. Как быть в такой ситуации?

Добрый день, подскажите пожалуйста могу ли я с больничного уйти в отпуск? (,бухгалтер в компании, которой я работаю, обязывает выйти на 3 дня перед отпуском)

Прав ли работодатель. У меня с 13 августа начинается ежегодно оплачиваемый отпуск. Но на данный момент я нахожусь на больничном. В связи с этим работодатель говорит что я не могу с больничного сразу уйти в отпуск, должна выйти с больничного и отработать сколько то дней а потом уйти в отпуск. Так ли это? Ведь сдвинуться дата отпуска, а я не хочу. Если я хочу с больничного не выходить на работу а идти сразу в отпуск (допустим мне больничный закрывают 7 августа а отпуск 13 августа) какой статьёй аргументировать?

Увольнение по соглашению сторон - в соглашении указано 1 июля, но с 30 июня человек на больничном.

1 июля работодатель отказался отправить трудовую книжку почте в обмен на отправку оборудования компании курьером, заявив о необходимости придти за трудовой лично после болезни (сдать компьютер компании). Соответственно, выход на работу для сдачи оборудования 15 июля.

Считается ли 15 июля рабочим днём? И увольнение соответсвенно с 16?

Работаю в школе. Отпуск 56 дней. Из них 28 дней пробыла на больничном. Продляется ли отпуск по закону автоматически или необходимо согласование с директором?

Комиссией по трудовым спорам принято решение об увольнении работника во время больничного. Работником подано заявление на увольнение на следующий день. Может ли работник быть уволен согласно решению, если работник выйдет с больничного раньше 14 дней?

Скажите пожалуйста с какого момента считаются декретный? С момента выхода на больничный? Или с мамента его оканчания?

Как можно уволить сотрудника нашей компании, которая отсутствует уже 3 ию неделю и утверждает что у нее больничный лист? Также она не выполнила своевременно работу, которая ей была поручена. Заранее спасибо.

В августе ожидается выход на больничный по беременности и родам. До этого был выход в 2016 году и 2018 году. Работаю в организации с 2015 года. Как грамотно составить заявление на замену расчётного переода? Какие года можно взять для расчёта больничного листа? Могу ли я оставить расчётный период как выход в декрет со вторым ребёнком в 2018 году?

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Вопрос. На предприятии есть локальный акт о том, что сотрудники сдают пцр в обязательном порядке при выходе с больничного или по возвращению из отпуска (не важно, отпуск местный или с проездом), тестирование оплачивается предприятием. Если больничный закрыт, человек здоров по заключению врача, выписан, отрицательный тест также имеется в истории болезни, проведен во время больничного, но выйти на работу не дают, пока нет еще одного теста для предприятия, сданного не более чем за 72 ч перед выходом.

Спасибо.

Нахожусь на больничном до 9 августа. Заявление на увольнение 21 июля. Две недели прошли.4 августа ревизия и привоз товара. Должна ли я принимать товар? Нужно ли выходить на работу после ревизии, если даже возникнет необходимость? Обязана ли я отвечать на рабочий телефон во время больничного?

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Мама проработала в службе социальной защиты (соц. работником) 8 лет. В последний год ежемесячная зарплата 15000 рублей. Последние 4 месяца на больничном из-за травмы колена. Об инвалидности речи пока не идет. Но показан более легкий труд. Работать на прежней должности она не может по состоянию здоровья. Хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию и встать временно на биржу труда. Предварительно позвонила в центр занятости, где ей сказали, что её ежемесячная пособие по безработице будет всего 800 рублей, так как она последние 3 месяца (а именно из них они делают расчет) была на больничном листе и её зарплата в этот период равняется нулю. Так ли это? И как же быть? Заранее спасибо за ответ.