В связи с больничным - 14597 советов адвокатов и юристов

Я обращалась по вопросу продления ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с больничным листом. За неделю до предполагаемого выхода на работу я поставила в известность работодателя. Но он разрешил продлить не на весь срок, а до 6 числа. А сегодня выяснилось, что раз я не написала заявление до 06.09.2023, то с 28.08 по 01.09 мне поставили 4 административных дня. А с 01.09 числа сказали брать больничный. После я так понимаю мне будут ставить прогулы. Законно ли это? Спасибо за ответ.

Федеральный госслужащий (далее - Работник) получил отпуск на период 19.11.2018 - 07.12.2018.

Получил больничный на период 02.12.2018 - 27.12.2018.

При продлении отпуска из-за больничного в период 02.12.2018 - 07.12.2018 (6 дней):

1. В какой срок должно быть продление учитывая конец года и новогодние праздники? С 28.12.2018 - 02.01.2019 (6 дней) с прибавлением праздничных дней?

2. По данной ситуации для продления отпуска, что требуется сделать работнику? Предоставить работодателю только лист нетрудоспособности?

3. По данной ситуации имеет ли право работодатель отозвать работника после закрытия больничного?

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска всвязи с больничным листом?

У меня отпуск с 24.06 по 08.07. 26.06 заболела и открыла больничный лист. Уведомила работодателя, на мою просьбу по окончании больничного листа продлить отпуск эти дни работодатель ответил и отказом и заявил что неотгуленные дни отпуска будут перенесены на другие дни по его усмотрению. Ссылаясь на ст. 214 тк говорит, что этой статьей закреплено два варианта продление и перенесение, но конкретной обязанности именно продлять в ней не содержится. Правомерно ли это? По моему желанию я хочу именно продлить отпуск, а не переносить его. Почитала подобные вопросы на форуме, там разные мнения, так и не поняла прав работодатель или я.

Меня зовут Орлов Игорь. Мне 30 лет. Женат. Имею сына 1,5 лет (жена находится в отпуске по уходу за ребенком).

В ноябре 2007 года я официально (по трудовой книжке) устроился в ООО "Ср" на должность резчика картона. 12 января 2009 года я попал в больницу. Диагноз - туберкулез легких. Лечение в больнице длится около 9 месяцев. Оплатив мне больничный за январь (больничный лист выдают каждый месяц) , работодатель намекнул, что я попадаю под сокращение.

1. Вправе ли они меня сократить и на какую компенсацию я могу расчитывать?

2. Какой процент от оклада мне должны выплачивать по больничному и в течении какого времени (должны оплатить все месяцы лечения или какой-то определенный срок)?

Работаю в школе. Отпуск 56 дней. Из них 28 дней пробыла на больничном. Продляется ли отпуск по закону автоматически или необходимо согласование с директором?

Скажите пожалуйста я пошла в отпуск с 4 июля по 31 июля, но с 17 июля по 28 июля был больничный, а также больничный был с 31 июля по 07 августа 2017 г., так вот: отпуск продлили на 13 дней, т.е. с 1 августа по 13 августа, права ли отдел кадров продлив отпуск на 13 дней? (отпуск продлила сразу) Заранее спасибо!

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Уволилась в феврале 2022 года. Была на больничном с 7 февраля по 25 февраля. Сейчас произвели выплату до средней заработной платы по региону. В организации мне сказали, что мне не положена данная выплата в связи с тем, что я уволилась. Но эти 2 месяца я же работала. Так ли это?

Как отложить судебное заседание по спору об определении порядка общения с ребенком в связи с нахождением истца на больничном.

Его представитель может явиться на заседание, но может и не ответить на какие-либо вопросы, привести доводы, относительно возражений ответчика, поскольку семейные споры часто затрагивают личные отношения, и представитель не может располагать полной информацией о нюансах этих отношений.

Если истец не явился 2 раза, был на больничном, иск оставили без рассмотрения, в какой срок нужно написать заявление чтобы приняли к производству и назначили дату рассмотрения. После окончания больничного? Или другие сроки?

С 7 декабря нахожусь на больничном с ребёнком.

13 декабря написала заявление на увольнение.

С 20 по 27 декабря был оформлен приказ на ежегодный отпуск.

Работодатель сообщил, что Приказ на отпуск аннулирован, вместо отпуска - отработка.

Насколько правомерно аннулирование приказа об увольнении и будет ли считаться прогулом, в случае невыхода на работу 20 декабря?

Создалась нервная ситуация - 29 октября не рассчитала возможности - погуляла в компании, утром не смогла выйти на работу - поднялось давление, днем была на приеме у врача, сообщила в 17.20 о больничном листе с 30 октября. 31 октября срочно вызвали на работу - необходимо было предоставить документы. По дороге из больницы зашла на работу, собрала и предоставила документы. Честно сообщила, что отравилась и не смогла выйти на работу, с этого дня у меня больничный лист. Директор потребовала объяснительную, почему я не позвонила с утра (прием врача был с 12 часов дня). Должна ли я писать такую объяснительную - ведь давление поднялось по моей личной вине, но больничный лист мне дан. Я стою на учете по гипертонии. Чем мне может грозить данная ситуация, с администрацией у меня очень плохие отношения. Помогите, пожалуйста, выйти из этой ситуации. С уважением-М.А.П.

Может ли командир части не подписать рапорт о продлении моего отпуска в связи с больничным (делали операцию по замене хрусталиков глаз) 30 суток операция и реабилитация

Я сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, за 2 недели до его окончания мой сын (4.5 года) сломал руку и поэтому я нахожусь на больничном. Подскажите, пожалуйста, я имею право на продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком?

Устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю 5 месяцев назад. Сказали, что оформление будет официальным, по трудовой книжке и с заключением договора. До сих пор не оформлены! При этом данный вопрос поднимается мною почти каждый день (и каждый раз отговорки из серии завтра все будет). Сейчас оказалась на больничном после операции. Каким образом требовать от работодателя оформления? Может ли он со мной распрощаться в связи с больничным?

Я работаю воспитателем в детском доме. В сентябре пять дней была на больничном. Имеют ли право понизить оклад в связи с больничным листом? Бухгалтер пояснила, что я отработала неполный месяц и из-за этого мне расчёт произведён согласно отработанного времени. Я с этим не согласна, так как в трудовом договоре мне установлен размер должностного оклада. Прав ли бухгалтер?

Здравствуйте. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и ушел на больничный лист. На звонки не отвечал. На больничном пробыл почти две недели, и после этого пришел за документами, но приказ не был подготовлен, в связи с тем, что неизвестна дата окончания больничного листа. Работник написал жалобу. Уволен работник был через 2 дня. Что нарушено было?

В организации в связи с больничным одного из сторожей необходимо изменить график работы. Возможно ли это сделать, если с графиком работы на месяц все сотрудники (сторожа) заранее ознакомлены под роспись, у всех на руках имеется утвержденный руководителем график? К тому же неизвестно на какой срок больничный у данного сотрудника, и при выходе его на работу до окончания месяца график нужно будет изменить вновь. По трудовому договору сотрудники работают по графику. Вопрос: возможно ли изменение графика?, или нужно оформить с согласия работников приказ на работу в выходные дни? спасибо.

Здравствуйте, такой вопрос: я ушла на больничный, на третий день мне позвонила директор школы и сообщила о том, что в связи с постоянными, по ее мнению, больничными, она забирает у меня классное руководство! Правомерно ли это? Куда мне можно обратиться?

Добрый день. Насколько правомерно распоряжение директора СПО о присутствии на рабочем месте педагогов с утра до вечера.. учитывая то, что все трудоустраиваться несколько лет назад на работу в соответствии с расписанием. Уведомления не было. В ТД говорится о 36 час рабочей неделе. И второй вопрос. В связи с плавающим расписанием занятий имеют ли право во время больничного листа педагога занятия не ставить а потом при выходе ставить в да раза больше пар чтобы догнать нагрузку.

Могу ли я уволиться без отработки, при испытательном сроке. Заявление на увольнение не приняли, в связи отсутствия начальника на работе. Я взяла больничный. Больничный заканчивается в понедельник, а начальница выходит во вторник.

В течении текущего года находился 6 месяцев на больничном листе по поводу перелома голени. В результате этого мой ежегодный оплачиваемый отпуск сократили на 9 дней. Правильно ли это? если да, та какими документами руководствовалась администрация? С уважением Ступин Николай Владимирович, врач ГБУЗ МО "Можайская ЦРБ"

Я с 13.07.16. заступила на смену в ночь-с 20.00 до 8.00 14.07.16. (болела), с 14.07.16. мне открыли больничный лист, встал вопрос что за 14 июля у меня получается двойная оплата-так ли это? и что мне делать в данной ситуации? Спасибо.

Я стою на учете ЦЗ и мне нужно было придти на отметку, но нас с ребенком положили в больницу. Я пришла, чтобы сдать больничный лист по уходу за ребенком. Но меня сняли с учета, т.к. больничный по уходу за ребенком.

Подскажите правомерно ли меня сняли с учета?

08.10 подал заявление на увольнение с 13.10 ушёл на больничный 19.10 меня выписали, к работе приступить с 20.10, больничный я отнёс мне его закрыли, но я сказал что дальше на больничном так как я пошёл в другое мед. Учреждение, 22.10 у меня увольнение. Я так понимаю они должны меня уволить, вопрос в следующем расчётные они перечисляет или будут ждать пока я принесу больничный, и что будет если я за эти три дня не предоставлю им больничный?

18 мая 2023 г. написала заявление об увольнении по собственному желанию (в заявлении указана дата увольнения 5 июня) . 25 мая ушла на больничный до 8 июня. Может ли работодатель уволить меня как указано в заявлении (5 июня) и выдать расчёт в аванс (приблизительно 26-29 мая)?

Нахожусь в больнице на сохранении, врач выпишет справку о переводе на легкий труд.

На работе наш коллектив планируют "раскидать" по другим магазинам. Меня также могут перевести, пока я на больничном. Стоит ли оповестить работодателя заранее (в устной форме) о переводе на легкий труд?

Спасибо.

Источник фото Перенос и продление отпуска в связи с больничным – право или обязанность работодателя? Как перенести и продлить отпуск больничным правильно Вопрос о переносе и продлении отпуска в связи с больничным листом возникает довольно часто. Планируя отпуск, никто не собирается

Мной на электронный адрес суда было отправлено ходатайство о переносе заседания в связи с больничным листом.

Суд, как они утверждают, ни чего не получали и то что письмо у меня числится как отправленное их не волнует. Рассмотрели административное дело без меня.

Подала жалобу.. но и в областном суде посчитали что я ни чего не отправляла... так как на запрос - мировые судьи сказали что ни чего не получали...

Как доказать что я отправила письмо по электронной почте?

И как подаётся жалоба во второй кассационный суд?

Ведь я же болела... и больничный есть и письмо в отправленных...

Я нахожусь на больничном, работодатель издал указ о прекращении действия трудового договора с 30 октября, а в случае нахождения меня на больничном последним рабочим днем и днем увольнения считать первый день выхода с больничного! Законно ли это? Спасибо.

Я был на больничном, когда назначали дату рассмотрения дела. Я отправил ходатайство и известил, что нахожусь на больничном и указал даты на которые просил суд не назначать дела, т.к. буду находится на других делах в других судах. Судья проигнорировала и назначала на день, когда я не смогу прибыть по ходатайству. На какой пункт можно сослаться при составлении жалобы.

В октябре бы больничный (14 дней) и в этот же месяц выплачивалась премия, которая была уменьшена на половину. Законно и это. Благодарю за ответ.

Нерабочие дни закончились, самоизоляция во многих городах всё ещё продолжается, а больничные в связи с карантином для работающих пенсионеров старше 65 лет никто не продлевал. Но обещали. Вот, наконец, это было сделано. Причём «задним число». Третий этап получения больничных 65+ Работающие

Ситуация, которую ещё недавно сложно было представить: человек в свой ежегодный отпуск уехал отдохнуть за границу. В связи с распространением коронавирусной инфекцией по возвращении он вынужден 14 дней провести на карантине. Соответственно, ему выдаётся листок нетрудоспособности с

Лежала в больнице, после выписки попросила два больничных листа, так как есть совместительство. НО после выписки вспомнила, что на лето совместителей увольняют, что теперь делать с больничным листом, который идёт по совместительству?

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Увольнение по соглашению сторон - в соглашении указано 1 июля, но с 30 июня человек на больничном.

1 июля работодатель отказался отправить трудовую книжку почте в обмен на отправку оборудования компании курьером, заявив о необходимости придти за трудовой лично после болезни (сдать компьютер компании). Соответственно, выход на работу для сдачи оборудования 15 июля.

Считается ли 15 июля рабочим днём? И увольнение соответсвенно с 16?

Судебный приказ от 2014 года, узнала в октябре 2017 года, написала в суд о восстановлении срока и об отмене судебного приказа. Так же в суде мне сказали, чтоб я еще написала, чтоб без моего участие решение было. Но на днях получила повестку на слушание. Вопрос: могу я позвонить в суд и сказать, что не буду присутствовать в назначенное время, в связи с болезнью ребенка (на самом деле нахожусь с ребенком на больничном), чтоб без меня рассматривали?

У меня возникла проблема с больничным листом. 5 апреля я получила сложный перелом обеих берцовых костей левой ноги со смещением и осколочными переломами. Мне сделали операцию, на большую берцовую кость поставили пластину, но до сих пор я не могу ходить без опоры на трость, болит нога. Врач продлевает больничный и на комиссии сказали что больше держать на больничном не могут, мне его оплачивать не будут и группа мне не положена так как я работаю воспитателем. Разъясните пожалуйста данную ситуацию. Мне предлагают закрыть больничный а через две недели открыть максимум на 1 месяц. Как мне поступить?

Имеют ли право при увольнении потребовать, чтобы я написала заявление: "настоящим подтверждаю свое согласие на перерасчет излишне выплаченной мне заработной платы за дни нетрудоспособности и своего отсутствия на рабочем месте в связи с болезнью с... по...".

Период отработки совпал с больничным листом. Законно ли это?

Нахожусь на больничном до 9 августа. Заявление на увольнение 21 июля. Две недели прошли.4 августа ревизия и привоз товара. Должна ли я принимать товар? Нужно ли выходить на работу после ревизии, если даже возникнет необходимость? Обязана ли я отвечать на рабочий телефон во время больничного?

У мужа больничный и выход в законный отпуск с 23.06.22, у нас срочный вылет в Абхазию, пустят ли мужа в Абхазии если у него оформлен больничный в России?

Вопрос такой, у меня выходные по работе всегда суббота и воскресенье. Мне нужно в другой город к врачу одному поехать. И вот если я там больничный открою и там же закрою и на выходные приеду это возможно проблем с этим не может быть когда вернусь в свой город?

Муж-железнодорожник. Живём в Мурманской области. В Ростове-на-Дону ему делали в ведомственной клинике аорто-коронарное шунтирование. Из дома выехал сбольничным по 08.12.15, прибыл в Ростов 09.12.15, открыли новый лист, все в норме. Выписан 27.12.15 г. Открытый больничный до 29.12.15 г. Явился в поликлинику 30.22.15, ему ставят нарушение больничного. Выяснилось, что в выписке стоит явка в поликлинику 29.12.15. Но у нас на дорогу на автомобиле требуется 3 дня, быстрее только самолётом. Говорят, что при наличии билетов на поезд вопросов бы не возникло, но после такой операции в антисанитарии поезда ехать нельзя. Что нам делать, грозят выплатить по минимуму больничный за все 3 месяца...

На 30 неделе беременности выдан больничный лист на 140 дней. На работу еще не отнесла. На днях выявили у ребенка патологию, принято решение оставить в роддоме. Как быть с больничным листом?

Я подала в мировой суд иск. заявления на развод и алименты (я истец). Пришла мне повестка. Сейчас с ребёнком на больничном. Могу я позвонить им и сказать, что уменя уважит. Причина и я не приду в суд. Спасибо, Наталья.