В каком размере оплачиваются сверхурочные часы - 7 советов адвокатов и юристов
Обязаны, если это оформлено приказом или должны считать как сверхурочные часы. Если иного не прописано в вашем трудовом договоре. Если присутствие на совещаниях входит в ваши должностные обязанности и вы их выполняли вне рабочее время, то на вас распространяется ст.152 Трудового кодекса об оплате сверхурочной работы: "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно". Нужно смотреть на каком основании проводилось это совещание, в какое время, какого характера. Обязаны ли мне оплатить часы за присутствие на совещании не в моё рабочее время.
Обязаны, если это оформлено приказом или должны считать как сверхурочные часы. Если иного не прописано в вашем трудовом договоре.
Спросить
Если присутствие на совещаниях входит в ваши должностные обязанности и вы их выполняли вне рабочее время, то на вас распространяется ст.152 Трудового кодекса об оплате сверхурочной работы: "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно".
Спросить
Нужно смотреть на каком основании проводилось это совещание, в какое время, какого характера.
СпроситьСверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном. Ст. 152 ТК РФ. От чего 20 процентов?.. в кодесе трудоовом четко прописано как и в каком размере.. Наш работодатель оплачивает 20% за сверхурочную работу. Прав ли он?
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном. Ст. 152 ТК РФ.
Спросить
От чего 20 процентов?.. в кодесе трудоовом четко прописано как и в каком размере..
СпроситьНет, конечно, трудовым законодательством четко прописано как и в каком размере должны оплачиваться сверхурочные, то есть совместно с заработной платой. Ответ я так и не получил.
Ответили не по теме. Налетал в этом году 130 часов, при норме в 60. В части говорят, что надбавка за налетанные часы будет выплачиваться только со следующего года. Правомерно ли это?
Откуда нам знать правомерно или нет. Нужно изучать внутренние локальные акты организации. Обратитесь с заявлением предоставить вам информацию по этому поводу. Или обратитесь с жалобой в прокуратуру, проведут проверку.
СпроситьЗдравствуйте! На сверхурочную работу должно быть оформлено доп.соглашение или отдельные приказы на каждый выход. Там и должно быть прописано положение об оплате труда В каком размере должна оплачиваться сверхурочная работа. И сколько в месяц часов ее может быть.
Здравствуйте! На сверхурочную работу должно быть оформлено доп.соглашение или отдельные приказы на каждый выход. Там и должно быть прописано положение об оплате труда
СпроситьЗдравствуйте Мария,
ст. 152 Трудового кодекса
"Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно". Работаю в бюджетной организации, на конец 2008 г. накопилось 120 часов переработки. Объясните, в каком размере оплачиваются сверхурочные часы, в двойном, 1,5 или в 1-м? Спасибо!
Здравствуйте Мария,
ст. 152 Трудового кодекса
"Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно".
СпроситьСергей, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
С уважением,
Ерохина О.И. У меня такой вопрос! Я работаю в бюджетной организации за 2008 год накопилось 120 часов сверхурочных. В каком объеме они оплачиваются в 2 раза или 1.5. На основании какой статьи. Спасибо!
Сергей, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
С уважением,
Ерохина О.И.
СпроситьУважаемый Алексей Викторович! Вы не указали на каком именно основание Ваша жена работает больше. В порядке ст.152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,за последующие часы - не менее чем в двойном. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективными договорами или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, производимая по совместительству, оплачивается в зависимости от проработанного времени или выработки.
С уважением, Жена работает в детском саду воспитателем. Второго воспитателя в группе нет. Каждый месяц получается большое количество переработанного времени. В каком объеме и на основании каких статей Трудового кодекса они должны быть оплачены?
Уважаемый Алексей Викторович! Вы не указали на каком именно основание Ваша жена работает больше. В порядке ст.152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,за последующие часы - не менее чем в двойном. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективными договорами или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, производимая по совместительству, оплачивается в зависимости от проработанного времени или выработки.
С уважением,
Спросить
