В каком объеме они оплачиваются в 2 раза или 1.5. На основании какой статьи.
У меня такой вопрос! Я работаю в бюджетной организации за 2008 год накопилось 120 часов сверхурочных. В каком объеме они оплачиваются в 2 раза или 1.5. На основании какой статьи. Спасибо!
Сергей, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
С уважением,
Ерохина О.И.
Спросить
Работаю в бюджетной организации, на конец 2008 г. накопилось 120 часов переработки. Объясните, в каком размере оплачиваются сверхурочные часы, в двойном, 1,5 или в 1-м? Спасибо!
Здравствуйте Мария,
ст. 152 Трудового кодекса
"Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно".
СпроситьВ каком размере оплачиваются сверхурочные часы работ. Если по ТК РФ отработано сверхурочных часов работ больше нормы и работадатель их не оплачиват, что делать. Спасибо.
Здравствуйте.
Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со ст.152 ТК РФ:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Если работодатель не оплачивает такую работу - то нужно убедится что она должным образом отражена в графике работы - и обращаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
СпроситьПо итогам года сторож имеет переработку 140 часов. Обязателен ли приказ на оплату сверхурочных часов и в каком объеме: 120 или 140 часов.
Здравствуйте, Наталья!
Да, такой приказ обязателен, он будет подтверждающим распорядительным документом, обосновывающим расходы за труд. Указывать необходимо фактическое число часов переработки. Если у работника 140 часов - их и следует указывать. По согласованию с ним, часть часов сверхурочной работы можно заменить днями отдыха.
СпроситьСкажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Почему же забыть?! Вы же сами, при чем совершенно верно указали срок давности привлечения к уголовной ответственности за совершение данного преступления - 10 ЛЕТ, вот из этого и исходите. Обычно, на практике, проверка финансово-хозяйственной деятельности проводится за 5 лет, предшествующие проведению проверки.
Спросить
---Здравствуйте, не оплачиваются, кроме возможно установленные по медицинским показаниям. [u][/u] И получить можно пробовать возврат в налоговом органе. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНа работе почасовая оплата, сверхурочные считаются за месяц, и часы свыше двух часов переработки оплачиваются в двойном размере (первые два в полуторном) . Но часы отработанные в праздничные дни (тоже оплачиваются вдвойне) не учитываются в общем количестве отработанных часов, из за чего уменьшается количество сверхурочных за месяц и соответственно меньше часов оплачивается в двойном объеме.
Является ли это нарушением?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если производят оплату в двойном размере за выходные и праздничные дни, О КАКОЙ ПЕРЕРАБОТКЕ ВЫ ГОВОРИТЕ, ЕСЛИ ВАМ ВСЁ ОПЛАТИЛИ УЖЕ! по десять раз за одну и ту же работу,-денег не платят! Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы (действующая редакция)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru
Спросить
Если праздничные дни вы отработали по СВОЕМУ графику, т.е. они входят в норму часов учетного периода, их вычитание из сверхурочных неправомерно. Зачем в законе делается уточнение, выделенное мной капсом?
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, ПРОИЗВЕДЕННАЯ СВЕРХ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
Зачем это уточнение? Ведь не пишут просто про работу в праздничные дни. А затем, что эта работа в праздничный день ОДНОВРЕМЕННО для вас должна быть сверхурочной. Если работа в праздник выпадает по вашему ГРАФИКУ, сверхурочной она не может быть по определению. Этот день оплачивается как праздничный и повторно, как сверхурочный, он нигде не оплачивается. Но если вы привлекались к работе в праздничный день, когда у вас ПО ГРАФИКУ выходной, например, для замены заболевшего сотрудника, то эта работа точно сверхурочная (сверх графика, сверх нормы рабочего времени - о чем и говорит закон), тогда эти праздничные часы вычитают из сверхурочных часов, потому что оплата этого дня и как праздничного, и одновременно как сверхурочного чрезмерна, о чем и говорит закон.
СпроситьНа работе почасовая оплата, сверхурочные считаются за месяц, и часы свыше двух часов переработки оплачиваются в двойном размере (первые два в полуторном) . Но часы отработанные в праздничные дни (тоже оплачиваются вдвойне) не учитываются в общем количестве отработанных часов, из за чего уменьшается количество сверхурочных за месяц и соответственно меньше часов оплачивается в двойном объеме.
Является ли это нарушением?
Работаю в МВД. За 2014 год накопилось 600 часов сверхурочных. В течении какого времени я могу воспользоваться отгулами и обязано ли руководство по моему рапорту оплатить мне положенные по закону 120 часов сверхурочных.
Николай. руководство обязано оплатить те часы переработки. по которым оно издавало приказ.
Спросить
Сам факт сверхурочных отражён в табелях учёта рабочего времени и образовался он в результате сменного дежурства (5 месяцев дежурили сутки через сутки). Да и руководство этого не отрицает. Меня интересует именно вопрос об оплате (отказывают по причине отсутствия денег) говорят берите отгулами, а это 75 дней!!! Это нереально. По этому я подал рапорт об оплате 120 часов.
СпроситьВопрос такой. У меня на работе привышен лимит сверхурочных 120 часов в год. уже 160 накопилось. Эти часы оплачивают. Но теперь меня отправляют на добровольно принудительные выходные, которые соответственно оплачивать не будут. Имеет ли право начальство без моего согласия так делать? Я выходные эти не хочу, хочу работать дальше. И еще все эти сверхурочные тоже были принудительными и без моего согласия. Спасибо за ответы.
Имеет ли право начальство без моего согласия так делать? Я выходные эти не хочу, хочу работать дальше. И еще все эти сверхурочные тоже были принудительными и без моего согласия. Спасибо за ответы.[quote][/quote Не имеют права без Вашего согласия. Обратитесь в гострудинспекцию.Спросить
Здравствуйте, Иван! Не имеют такого права, советую Вам в таком случае обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба составляется в произвольной форме. Срок ответа тридцать дней с момента регистрации обращения.
Спросить
