В каком случае пишут объяснительную / Трудовое право - 76 советов адвокатов и юристов

Я на работе пользовалась интернетом, оказалось что это запрещено, хотя в трудовом договоре это не прописано, и я нигде не подписывалась об этом. На руководителя пришла служебная записка о том, что я пользовалась интернетом в рабочее время. Это было 7.08.2013, т.е. больше 2 х месяцев назад. Сразу с меня объяснительную не требовали, т.к. в отделе некому было работать. А сейчас по истечении больше чем 2 х месяцев меня заставляют писать объяснительную на имя директора. Законно ли это? Должна ли я писать объяснительную? Могут ли меня уволить за пользование интернетом? Спасибо.

Я учился на 3 курсе и уехал в октябре 2017 года в другую область не отчислившись и не сдав книги. Всё это время до мая 2018 приходила соц. стипендия.

Недавно из вуза пришло письмо, по тому месту где я прописан. В нём говорится о том, что я должен явиться в вуз до конца июня с объяснительным.

Вопрос: 1) Обязательно ли писать объяснительную? Что будет если не написать и не явиться в срок. (затратно и далеко ехать)

2) Знакомые сказали, что всю соц. стипендию с октября 2017 до текущего месяца могут потребовать вернуть, так ли это?

3) Возможно ли сдать книги через родственников?

4) Могут ли выслать аттестат и документы подлежащие возврату после отчисления по почте в ту область, где я сейчас нахожусь?

Спасибо!

Я не выхожу на работу с 28 марта.

Объяснительную писать отказался.

Мне сказали что уволили по статье.

Но сегодня я узнал, что меня еще не уволили.

И мне предлагают уволиться по собственному.

А могу я выйти на работу, как ни в чем не бывало.

Сколько времени они так могут тянуть?

Работаю преподавателем мне 66 лет, директор заставляет дижурить в общежитии с 23 ч. до 7 ч.

Я, не дежурю, выносят выговор и заставляют писат объяснительные. Что в них писать?

Начальник требует объяснительную о том что на моем на рабочем месте находился муж, мотивируя это тем, что мой кабинет зона транспортной безопасности, куда не должны входить посторонние лица.

Я регулярно использовала служебный телефон в личных целях. Сейчас администрация требует объяснение в письменном виде. Как написать объяснительную? Имеет ли право руководство высчитать стоимость переговоров из моей заработной платы? Могу ли я отказаться от возмещения ущерба?

Трое детей, старший выпустил я из сада за него осталось заплатить 1700 двоих маленьких из за этого не принимают в сад. деньги будут в конце месяца. Имеет ли право заведующая не пустить детей в садик.

Я написала объяснительную в полиции. Заявление писать не хочу, потому что не уверена, что была кража, возможно я деньги потеряла сама. А теперь сотрудники из полиции меня преследуют уже 10 й день везде и просят, чтобы я написала еще объяснительную или заявление. За чем они это делают? При этом кричат по телефону и давят на меня. Что мне делать?

У нас дом под материнский капитал мы решили продать его за равноценную покупку но в другом городе, и вот какая проблема: был составлен предварительный договор купли продажи, но сделка не состоялась и теперь в опеку требуется объяснительная почему не состоялась сделка купли продажи

Вопрос такой как написать эту объяснительную.

Иск к больнице, я врач. Меня привлекли как третье лицо. Я пошел на суд заседание в рабочее время, устно сказав об этом заведующему. Все отметки в суде - во сколько я был - сделаны. Сейчас мне хотят дисциплинарное взыскание за отсутствие на раб месте - около 1 часа. Правомерны ли действия работодателя?

Анализ мочи показал наличие химического наркотика, как грамотно защитить себя в объснительной начальнику службы.

Помогите пожалуйста с прецедентом по работе, моего друга. У него был официальный подписанный отпуск, за 2 дня до отпуска он заболевает и берет больничный. В день отпуска он все же улетает. Больничный ему закрывают 3 днями позже. Сейчас руководство заставляет написать заявление По собственному желанию или подает в суд. Есть ли какие-то шансы выиграть дело и можно ли чем-то аппелировать? Спасибо.

Написал заявление на увольнение после этого удерживают 28600 с зарплаты (вся зарплата 31000) говорят что 4 месяца назад в мою смену пропал токен ключ от программы и это штраф за него.

По поводу ключа объяснительных я никаких не писал и вообще за 4 месяца мне слово про него не сказали, что я должен что то платить.

Позвонил с уголовного розыска с моего отделения человек просил чтобы я приехал написал объяснительную по займу что сейчас нет возможности выплатить как будут деньги отдам. Я думал что это развод с мфо, позвонил в дежурку проверил имя действительно сказали что он завтра работает. Что писать в объяснительной подскажите пожалуйста?

Я работаю в розничной торговле, управляющая на больничном. На ее должность назначили временно исполняющего обязанности (из числа моих коллег равных по должностям), но как я поняла никакого приказала об этом не было, это лишь было на словах обговорено. Так вот, с временно исполняющий обязанности у меня произошел конфликт - личный, не касающийся рабочих процессов. По итогу конфликта, врио управляющего сказала мне написать объяснительную по поводу случившегося конфликта, я не написала объяснительную т.к. конфликт нес личный характер, и никак не связан с должностной инструкцией. После моего отказа потребовала написать заявление об увольнении. Как лучше поступить и что делать в подобных ситуациях?

Я устроился на работу 13.09.2016 а в графике отпусков меня поставили на 01.11.2017. на мой вопрос не должен ли я пойти как положено через 11 месяцев мне сказали что я должен идти по графику или написать объяснительную почему я должен идти не по графику а там директор решит отпускать меня или нет законно ли это.

Начальник просит дать объяснение по факту хранения на личном жестком диске отчетных документов, грозит выговором, документы мне были необходимы для работы на дому. Как поступить.

Отстранили от работы уже второй раз на еще один месяц, за несдачу экзамена по т/Б,сейчас требуют обьяснительную по этому поводу, меня хотят уволить, но пока не могут... так же являюсь членом УИК с правом решающего голоса! Могу ли я отказаться от обьяснительной и долго ли руководство может меня отстранили?

Работаю на скорой. Мне поставили в график дополнительную смену 12 часов за работника, который находится на больничном. Увидев эту смену я возмутился, отказался от неё, так как не мог на неё выйти по семейным обстоятельствам. Предупредил, что не могу и не выйду. Произошло это за 5 дней до этой смены. Я не вышел на работу в подставленную смену. Теперь с меня требуют объяснительную и утверждают, что я совершил прогул. Как мне лучше поступить в этой ситуации?

Имеет ли право руководитель организации требовать от подчиненного написать объяснение, если поступила жалоба от клиента в устной форме по телефону (самому руководителю)?

Что делать? Дочери через две недели 18 лет, сегодня в 12 ночи её забрали в отделение полиции. Возвращались домой из кинотеатра с совершеннолетним другом, из отделения я её забрала ночью. Утром звонила инспектор по делам несовершеннолетних, просит подойти на беседу с дочерью. Нужно ли идти на беседу?

Я написала заявление 16 февраля 2017 г. на увольнение со 2 марта 2017. Работадатель 21 февраля 2017 г. вручает мне три уведомления о якобы ненадлежащем исполнении мною должностных обязанностей. Я с 22 февраля открываю больничный лист по 01 марта включительно. И 2 марта прихожу, что бы получить расчет и трудовую книжку.

Вопрос: имел ли право работадатель вручать мне уведомления в период моей отработки 2-х недель после написания мною заявления на увольнение.

И может ли работадатель не уволить меня 2 марта 2017.?

На работе заведующая постоянно унижает коллектив и заставляет писать объяснительные за любые проступки даже незначительные что нам делать работу бросать не хочется зарплата хорошая но атмосфера ужасная.

Здравствуйте, я работаю на складе мат. отв лицо. При устройстве на рабрту склад не принимала. Обнаружилась недостача на крупную сумму. Склад большой, по мимо меня работают ещё много человек. Надлежащих условия для хранения товара нет. Камер нет. Подскажите пожалуйста что делать, если эту сумму повесят на меня.

Приехл участкови жена дому была одна и бойалас двер открить. Прошёл 10 ден я зашёл участкови и мегя сказали что раперт отправил и писаль что двер не кто не откривал. Что можно делать что бы не отказали

Я ушла с работы раньше времени детей разобрали и я ушла и не вышла на субботник начальства не было и я предупредила третье лицо а потом мне позвонил И.О. заведующая и наорала на меня за ранний уход и не выход на субботник она права или нет как мне себя защитить.

Мужа лишили 70% премии. Без объяснения причин, без предоставления каких-либо документов, даже объяснительную не потребовали (у них всегда требуют объяснительную). Как можно выяснить, за что лишили? В профсоюз обратиться нет возможности. Неужели придется обращаться в службу СБ? Тогда потом на работе будут проблемы,

На работе в Банке очевидно идет расследование, и несколько сотрудников должны опросить на полиграф, я отказалась на что мне сказали что уволят, с чем связана проверка никто не знает, в итоге я согласилась но пониманию что на некоторые вопросы придется говорить не правду, могу ли я отказаться от прохождения? Что происходит если полиграф покажет что человек лжёт? Могут ли его уволить после результатов полигоафа. Спасибо.

Как написать объяснительную о сработке пожарной сигнализации в гостинице. Сигнализация сработала из-за того, что гость закурил в номере

Ребенок 12 лет в школе споткнулась на выломанный паркет и получила трещинуна пальце правой руки. Руководству мама ребенка написала заявление в котором сказала, как принимали школу к учебному году и попросила заделать дыры. Однако. На второй день руководство уточнило место падения, поговорив с ребенком. На третий день без родителей и классного руководителя стали вызывать детей с уроков в кабинет директора и уточнять, кто-что видел. В последнюю очередь вызвали и дочь, на которую начали давить, кто был рядом, кого она покрывает итд. НО не было речи, что паркет по всей школе не отремонтирован, а, значит, виноват ребенок. Как нам поступить в этом случае?

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Я задал конкретный вопрос: ( ( ( (В суде иск к работодателю о возврате не законно удерживаемой премии. Но это нарушения по ТК РФ. Будут ли судом учтены нарушения Конституции и УК РФ со стороны работодателя или это должно было указано изначально в самом иске? Спасибо.-и хочу получить конкретный ответ!

Иск составлен профессиональным юристом с учетом всех ньюансов по этому делу. Иск уже в суде. Но в нем не указаны нарушения Конституции РФ и УК РФ со стороны работодателя. Если в процессе все это вскроется, будут ли наказаны виновные или эти нарушения надо было заявлять сразу?

Меня мало волнует эта премия! Я прекрасно понимаю, что Вы все знающие и профессиональные адвокаты и юристы! НО Я ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ КОНКРЕТНЫЙ ОТВЕТ! Нет - не будут, надо это было писать сразу в иске! Или Да накажут если в процессе это будет выявлено и доказано! ВСЕ! Спасибо!

Сотрудник компании курил на особо опасном объекте. Заказчик и владелец объекте написал претензия и выписал штраф предприятию. Сотрудник идет в отказ и принято решение об его увольнении, как правильно уволить на основании претензии Заказчика и свидетельских показаний других работников предприятия?

Я работаю инженером, иногда работодатель простит подежурить, которое не фиксируется в табеле но дают отгулы. На одном таком дежурстве отлучился в соседнее здание которое находится на той же территории, пока меня небыло примерно минут 20 меня потеряли и заставляют писать объяснительную. Правила дежурства я не изучал и не подписывал. Могут ли меня наказать за отлучение от вахты если это не в ходит в мои должностные обязанности?

У меня такая ситуация. На работе была обнаружена недостача в размере 28 т.р. меня заставили написать объяснительную и заявление о полной выплате недостачи в течении 4 месяцев путём вычитания этой суммы из З.П. Сейчас я решил уволиться и мне говорят что пока я не выплачу всю сумму мне не подпишут заявление и ещё будет проведена внутрення инвентаризация, но при устройстве на работу она не проводилась. Я боюсь что при проведении этой инвентаризации если будет обнаружена ещё какая-либо недостача ее повешают на меня. Что мне делать?

В общеразвивающей группе детского сада находится ребенок с особенностями в развитии. Он толкнул другого ребенка, после его последовала жалоба от родителей на бездействие воспитателя и тьютора Каким образом написать объяснительную, если педагоги находились рядом, но не успели среагировать и предотвратить ситуацию?

Работающему пенсионеру срочно понадобилось несколько дней для решения неотложных дел. Так как очередной отпуск он уже использовал, то он, в соответствии сч.2 ст.128 ТК РФ,написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения ЗП. Заявление подано работодателю (и зарегистрировано) за день до даты начала отпуска, указанной в заявлении. На своё заявление работник к указанной дате ни положительного, ни отрицательного ответа не получил. Приказ на отпуск не издан, но работник, считая, что предоставление данного отпуска не право, а обязанность работодателя не вышел на работу с указанной в своём заявлении даты. Законно ли увольнение данного работника за прогулы?

Работаю в компании год, мой график с 9:00-до 18:00.

Недавно (2 месяца) нам поставили пропускную систему с карточками, где фиксируется время прихода и ухода.

На протяжении этих месяцев я систематически опаздывал на работу и приходил примерно к 10:00, а уходил в 18:00.

Придя сегодня на работу мне сообщили, что я уволен и мне нужно написать заявление по собственному желанию или меня уволят по статье.

Объяснительных и выговоров не было, просто молчали, а потом сказали, что ты уволен. У меня стоит выбор писать по собственному или в дальнейшем судиться.

Могут ли меня уволить за такие опадания, если с меня никогда не брали объяснительных и не делали выговоров? Законно ли это?

Компания белая и весь мой заработок прописан в окладе. В договоре прописан график с 9 до 18 часов. При устройстве на работу я подписал документы внутреннего распорядка и по пропускной системе, что я должен ежедневно, утром, прикладывать карточку и тем самым отмечаться.

Заранее спасибо!

Живём в посёлке от города за 2000 км, забрала ребёнка из школы для обращения к неврологу у ребёнка есть проблемы, ребёнок пропустил занятия почти 3 недели, и оценок нет, из за этого его хотят наотестовать и требуют справку, а какие я справки предоставлю если запись к неврологу подошла только спустя 10 дней после отьезда, в школе писала заявление что забираю ребёнка на обследования.

Как быть в такой ситуации - работник принес справку-вызов от 12.01. о предоставлении учебного отпуска с 12.01. По закону мы обязаны ему предоставить учебный отпуск. Но как быть с оплатой за 3 дня до начала отпуска? Спасибо!

Я начальник отделения почтовой связи, в ночь перед выходом на работу повредила ногу, факт повреждения зафиксирован в скорой помощи, т.к вызвала их. Утром на работу не вышла, пошла в больницу, мне начались бесперерывные звонки начальника что ко мне приехала группа людей на ревизию, я позвонила своему оператору, она открыла отделение, группа людей без меня произвели ревизию, не пуская ни кого из моего коллектива (почтальонов и оператора) за тем по словам моих сотрудников увезли из отделения какие то коробки и мешки, никто не знает что именно, на следующий день я приехала на свое рабочее место все было в отделении раскидано, позже приехали зам. начальника с девушкой и сказали что у меня в отделении недостача посылок и товара суммой на 200 тысяч рублей. Сказали чтобы я написала расписку, начали запугивать и давить на меня, я написала. Что теперь делать просто не знаю. Своей вины я не вижу, всегда наоборот старалась для отделения... Подскажите как быть?

Я инструктор Лфк, а так же провожу занятия в бассейне, в определенные часы. Когда я проводила вечернее занятие, ко мне зашла администратор бассейна, отдала ключ от регистратуры, т.к. Она провожала до выхода пожилую посетительницу. После окончания занятия меня вызвал директор и объявил выговор, за то что я не сообщила сразу же об этом руководству. Правомерно ли это по отношению ко мне? Я на 5 месяце беременности. Спасибо.

Куда следует обратиться на произвол на работе (госорган), если всё коррумпировано и решается благодаря личным связям.

Грубое нарушения законодательства.

Начальство солидарно со своими сотрудниками - выставляют виновным новую сотрудницу и подвергают постоянному давлению, оскорблениям.

С инспекцией по труду у них свои связи.

Срочный договор закончился, больничный у сотрудника открыт, сотрудник не хочет закрывать больничный и просит трудовую отправить по почте. Как быть? С уважением.

Совместитель не является на работу Через некоторое время работодатель получает письмо с заявлением на отпуск датированное двумя месяцами ранее т.е. (заявление от мая, а письмо отправлено в конце июля. В график отпусков внесен не был. Т.к договор был заключен на 9 месяцев, но позже пролангирован по беременности. Как правильно поступить работодателю, где работник трудится по совместительству? Спасибо.

Меня уволили за прогул. В приказе о дисциплинарном взыскании (увольнении) в качестве основания для этого руководитель указал АКТ невыхода на работу. Достоверно известно, что данный акт был составлен и подписан "задним числом", а именно спустя 2,5 недели от фактической даты прогула. Скажите, может ли суд признать моё увольнение незаконным, т.е. произведенное с нарушением порядка увольнения, если я смогу доказать, что акт был оформлен "задним числом"?

Мне нужно написать объяснительную я подключала клиентам автоплатежи, но у клиентов не было денег для их списание, Половино клиентов их сами отключили, в этом моей вины нет, Но меня хотят лишить премии, мне нужна помощь в грамотном составлении объяснительной.

Выдала спецодежду тем кому не положено из-за того что в их личных карточках не менялись данные а именно если это водитель легкового автомобиля то ему не положена зимняя роба, но в карточке не написано что ему уже не положено там старая запись где он работал не на легковом авто а на грузовом. Что теперь будет?