В связи со служебной необходимостью как правильно - 804 советов адвокатов и юристов

Правильную ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ увольнения председателя профкома ДОУ по п.5 ч.1 ст.81.?Имеется 1 замечание, 2 выговора за травмы,1 замечание по представлению с прокуратуры, множество жалоб со стороны сотрудников и родителей.

Должен и руковводитель получить согласие профкома вешестоящего (увольняем председателя профкома ДОУ), обязан ли руководитель уведомлять работника?

Я Отказываюсь оформлять форму допуска, что за это грозит? Согласно 647 приказу МО по НУК не увольняют. Могут ли меня поставить исполнять обязанности командиром отдельного взвода, которая предусматривает 2 секретку. Зарплату мне платят в полном объёме, рапорт на прием дел и должности не писал, акты не предоставлял, т.к имущество взвода находится на спец. Задачах. Взвод проблемный, учет не видётся несколько лет, сдатчик отсутствует, начальство хочет что бы я выехал в зону проведения задач посмотрел технику, вернулся в часть и по актам переписал все на себя, Есть ли у меня законное основания не принемать данный взвод и как правильно действовать в данной ситуации?

Я офицер войск национальной гвардии, служу в Грозном почти 3 года, какие есть основания перевестись в другой округ, имеют ли право меня тут держать? Как правильно и быстро перевестись?

Меня зовут Денис. Помогите в следующей ситуации: я военнослужащий по контракту (офицер). Моя мать инвалид второй группы, пенсионер живёт одна в своем доме который не имеет центрального отопления и водопровода (в деревня). Есть необходимость в переводе в воинскую часть ближайшего города с целью оказания помощи в повседневных делах.

Вопрос: к каким НПА мне обратиться чтобы грамотно с юридической точки зрения опираясь на статьи НПА обосновать необходимость перевода?

Заранее благодарю за уделенное время.

Как правильно пишется рапорт о переводе в другую воинскую часть тех же самых войск но в другом военном округе, если есть уже отношение? Какой срок перевода? И имеет ли право командир воинской части отказать?

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Я военнослужащий. В октябре 2007 года закончился контракт пребывания на военной службе по достижению предельного возраста (45 лет). Стою в очереди на получение жилья. Должен ли я исполнять служебные обязанности и выходить на службу в установленные дни и часы, ходить в наряды и на построения? И какая существует ответственность за невыход на службу в моем положении, по нынешний день жильем не обеспечен. Заранее спасибо!

Как можно солдату срочнику перевестись в другую часть, как правильно это сделать и какие причины указать, заранее спасибо за ответ.

При учете (перепроверяли 3 раза) в моей организации была обнаружена недостача крупной суммы денег, оба продавца не хотят брать вину на себя, они материально ответственные лица, как мне поступить по суду это затянется надолго да и взять с них нечего, в собственности одного квартира в ипотеке, а у второго машина очень старая, могу ли не платить зарплату и вычитать в качестве долга за ущерб и если да то как правильно это оформить, чтоб не нарушать трудовое законадательство.

Как правильно написать рапорт о переводе к новому месту службы в одном Пограничном Управлении (из Службы одного города в Службу другого города) по семейным обстоятельствам (болезнь ребенка, студент, диагноз фиброз печени 3 степени) и в соответствии с каким законодательством?

Мне нужна помощь как правельно написать заявление о переводе мужа в Тюмень, служит он сейчас в Екатеринбурге, есть у нас дочка два года будет.

Я военнослужащий по контракту. И вчера вечером в 21.00 мне позвонил начальник с задачей прибыть на службу. Правомочны ли его действия? Вечерних поверок у нас нет. Призывников нет. Регламент служебного времени до 18.00. Даже дежурная смена до 20.00. Правомочны ли его действия? И почему? Ни тревог ни каких боевых задачь не было.

В свой выходной день воспользовался служебным автомобилем в личных целях без предупреждения об этом на работе, пришёл штраф с камеры фиксации нарушения дорожного движения. Руководство просит объяснительную по поводу этого случая. Был бы вам очень признателен за приблизительный образец данной обьяснительной.

Я являюсь военнослужащим. В прошлом году я встал в очередь на служебное жильё с супругой, и мне предложили общежитие. Я отказался без законной причины, так как жена была беременна. Родился ребёнок в этом году, я поставил его в очередь на служебное жильё. Мне ничего не предложили из жилья. Я пытаюсь оформить поднаём, но меня предупреждают об отказе этой услуги. Правда это или нет? Положен ли мне поднаём? Спасибо!

Я военнослужащий и хочу поступить в военное училище, для этого я должен пройти ВВК, чтобы его начать, нужно написать рапорт на освобождение от военной службы на срок его прохождения и само прохождение, как юридически правильно это написать чтобы не отказали в штабе, а то даже образца нет, командиры тоже не знают как.

Хотелось бы узнать как правильно написать рапорт при увольнении, а смысл такой, в 2014 году продлил контракт на 5 лет и в 2019 году заканчивается контракт и выслуга лет будет составлять 25 календарей, но жильем я не обеспечен. В очереди на субсидию стою с 2015 года как мне правильно все оформить, что бы не остаться голым и второе, могу ли я рассчитывать на дембельский отпуск 30 суток.

Заставили написать объяснение за то, что нарушал ранее ПДД, все нарушения, это только превышение скорости и все они оплачены. В связи с тем, что перевожусь, только и ищут за что наказать.

Автомашина находиться на учете в областном центре. А я оплатил транспортный налог с рай. центра. Деньги при переводе пропали, сделали запрос. Тепер с меня требуют вторично оплатить налог, я отказалься платить. Недавно пришло письмо от судебного испольнителя оплатить налог и услуги судебного испольнителя. Что мне посоветуете?

Скажите, какими нормативно-правовыми актами необходимо руководствоваться, при ведении учета служебного времени у военнослужащих? Как правильно учитывать периоды временной нетрудоспособности?

Сотрудник компании курил на особо опасном объекте. Заказчик и владелец объекте написал претензия и выписал штраф предприятию. Сотрудник идет в отказ и принято решение об его увольнении, как правильно уволить на основании претензии Заказчика и свидетельских показаний других работников предприятия?

Я являюсь сотрудником МВД, нахожусь на больничном. Хочу сразу после больничного написать рапорт о предоставлении отпуска за 2015 год с последующим увольнением на пенсию. Выслуга составляет 21 год. Должен ли я за ранее предупредить об этом руководство и отработать две недели.

Как в правильном порядке подается рапорт о предоставлении дополнительных суток отдыха за несение дежурно - вахтенной службы в рабочие дни сверхустановленной продолжительности еженедельного служебного врмени и исполнения обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления дополнительного времени отдыха?

На Ваш взгляд, как правильно проставлять часы в табеле, если: съемочная группа (фильм) работает в другом городе. Задание выполняется от Студии. Мы снимаем гостиницу, проездные и суточные выплачиваем, руководит процессом съемок штатный директор. По производственным журналам есть дни подготовок, есть дни съемок. Группа работает, но если не ставить часы работы (командировка), то получается, что часов отработанных у людей нет. Подскажите как быть. Спасибо.

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе:

В настоящее время я являюсь сотрудником полиции. Со мной заключен срочный контракт на 4 года на основании п.1 ч.5 ст.22 ФЗ РФ от 30.11.2011 г №342-ФЗ. Отслужив часть контракта, я принял решение уволится «по инициативе сотрудника» (п.2 ч.2 ст.82 ФЗ РФ от 30.11.2011 г №342-ФЗ). В отделе кадров мне ответили, что уволиться я могу только в связи с нарушением условий контракта сотрудником (п.15 ч.2 ст.82 ФЗ РФ от 30.11.2011 г №342-ФЗ).

Так ли это?

Спасибо за уделенное мне время.

Меня решением суда решили лишить служебной квартиры. Через 5 дней решение вступит в силу. Я живу на Крайнем Севере, и сейчас наступает зимний период. Своей квартиры нет. Я хотел бы подать заявление на приостановку решения до конца зимнего периода. Образец ходатайства скачал. И у меня появилась догадка - как это лучше сделать. Правильно я понимаю, что мне надо стараться доказать документами, что у меня нет квартиры? Причина по которой нет ее состоит в том, что на прежнем месте жительства был дорогой интернет, а я увлекался созданием профессиональных сайтов. Пока нашёл только косвенную информацию в интернете, которая это доказывает. Дело в том, что провайдер поменялся на старом месте жительства. Правильно я действую? И что можно еще предпринять?

С уважением Эдуард Александрович.

За 3 месяца до оканчания контракта сообщила о желании продлить контракт. А сейчас хочу уволиться по оканчанию контракта. Осталось 14 дней до оканчания контракта, могу ди написать рапорт на уволнение, мне могут отказать?

Работаю в полиции, график сутки двое третий год подряд, за это время не было ни одного отгула. Отгулы были в счет отпуска. 18 октября в мой выходной день после суток были учебные стрельбы, на которые я не смогла явиться по причине плохого самочувствия, в поликлинику не обращалась, так как решила отлежаться в выходной день. Начальником подразделения на меня была инициирована служебная проверка, грозит строгий выговор. Скажите, пожалуйста, правомерно ли назначена служебная проверка? Как правильно написать объяснение, чтобы избежать наказания? Каковы сроки проведения служебной проверки?

Как юридически правильно уволить подчиненного, который постоянно грубит, орет, наезжает, хамит, клевещет, подрывает мой авторитет в глазах других работников. Я являюсь ее непосредственным руководителем, (ей полгода до пенсии, но уходить не собирается, мстит, думала, что ее поставят на мое место, т.к. раньше она была главным бухгалтером, из-за ее хамского поведения уволилось в то время несколько человек). Сейчас я нахожусь в постоянном стрессе от ее хамства (она работает бухгалтером, работу делает в срок, но есть ошибки). Как можно ее уволить?

Работаю в банке. Дистанционно в период карантина работать не могу, тк у меня нет технической возможности подключить проводной интернет. В банке говорят, что этот период, который я не работаю, будет оформлен как неявка, потому что организация предоставляет возможность удаленной работы (это действительно так, технику, ноутбуки предоставляют), весь вопрос в том, что я не смогу провести интернет.

Или предлагают брать свой ежегодный отпуск.

Как быть в этой ситуации? Это действительно по законодательву оформляется как неявка?

В 2008 г. получили квартиру по договору найма служебного жилого помещения. Муж в 2011 году был уволен из армии по статье, но квартира так и осталась числится за нами, по настоящий момент все в ней прописаны и проживаеи с несовершеннолетним ребенком. Дом передан муниципалитету. Какие есть шансы приватизировать квартир?. В настоящий момент с супругом решили разводиться, если есть возможность приватизировать квартиру, как это лучше сделать до развода или это не играет значения?

Наш многоквартирный деревянный дом в г Ноябрьск включён в программу по переселению из ветхого и аварийного жилья. Я пошел на коммерческий выкуп, чтоб самому купить квартиру в нужном месте мне города, а не там где мне предлагали. Независимые оценщики, оценили мою 3-х комнатную квартиру 74 кв.м и служебные помещения по 45000 р за кв.м. вышло 3544100 р. Через 8 месяцев пришел ответ из НГДИ г Ноябрьска, что на данный момент они не согласны с оценкой этой экспертизы и моя квартира стоит в настоящее время порядка 2300000 р. в соответствии с Федеральным законом от 29.07. 1998 г. № 135. То есть рыночная цена-эта стоимость за которую они могут купить данную квартиру. Согласно анализа рынка недвижимости на данный момент, согласно сайта Авито и газеты Копейка наша квартира в деревянном исполнении не может стоить больше 2300000 р. А поэтому исходя из судебной практики нам должны предоставить равноценное жильё. то есть ту же деревяшку, а на капитальное жильё мы должны доплатить. Правы они или нет.

Уволились с работы 3.06 в последний рабочий день ушла на больничный, 7.06 через портал Госуслуги написала заявление о постановке на учёт как безработная и назначение пособия, мне было отказано, так как на сайте Работа в России оказывается мне предлагали 2 вакансии, которых я не видела, статус заявления был ПРИНЯТО, и отказали в пособии. Правомерно ли это?

Работник воровал деньги из кассы. В камере видеонаблюдения это зафиксировано. Ей об этом было устно сказано, взяв вещи и сказав "мне все равно, а трудовую можете порвать" она ушла. С продавцов взята докладная и акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте.16,01,2018 в 9,00 пришла на работу, в 9,20 16,01,2018 ушла. 17,01,2018 я отрправляю уведомление - забрать трудовую книжку, 20,01,2018 при не явке и отсутствие согласия отправить по почте трудовую, составляю приказ об увольнение и делаю запись в трудовой книжке. Правильно? Еще проблема: как взыскать деньги украденные и ею взят товар в долг, но под росписью ст. продавца.

Я мобилизованный, прохожу лечение со сломанной ногой в Москве по месту жительства. Мой командир, говорит мне приехать в Волгоград (штаб части там) и меня там устроят лечится. Но мне прописан постельный режим по минимуму ходьбы. И как мне сказал врач категорически не рекомендуется такие поездки устраивать, так как могут они вызвать осложнения. Вопрос, что делать и как правильно поступить и решить эту Диллему

Я работаю в гостинице на ресепшн. Гостиница новая, но вот уже пол-года, с самого открытия, в лобби не могут сделать кондиционеры. Дверь на улицк открывать запрещают - не по стандартам. Зато над стойкой, в метре от моей головы, расположено 7 лампочек, которые горят 24\7 не выключаясь никогда. Они нагреты до 100 градусов, температура на уровне головы - около 60 градусов, в полуторе метрах от пола - 26, потока воздуха нет никакого. Так я работаю пол-года. На какие компенсации я могу претендовать и как правильно оформить и преподнести требования?

Мне 46 лет, работник МВД, выслуга составляет 13 лет и гражданский стаж 15 лет, хочу идти на пенсию, но перед этим сходить в отпуск за 2009 год (по графику в августе) и с последующим увольнением на пенсию. Как правильно написать рапорт и должны ли мне выплатить материальную помощь (2 оклада) и санаторно-курортные, а также что мне еще полагается дополнительно (пособие, отпуск и т.д) Прошу вас также указать на какой закон Вы опираетесь. Сколько % будет мне пенсия? Заранее благодарю.

Можно ли записывать исходящий вызов своего телефонного разговора с оператором колл-центра московского таксопарка (легальной службы такси в Москве; я - их клиент)?

Можно ли это делать без уведомления? Или нужно предупредить перед включением записи? Или можно в процессе или после?

Или нужно спросить и получить разрешение на запись перед её началом?

Какова ответственность за несоблюдение этих требований, если она есть?

Какие требования к данной записи как к доказательству в случае, если будет желание использовать её в суде? Какие подводные камни?

Имеет ли право колл-центр службы такси записывать разговор со мной без (предварительного или вообще) уведомления меня об этом? Если нет, то как можно обвинить их (иск?) по этому поводу и на что можно рассчитывать?

Мужа увольняют из ВС РФ после ранения по группе Д. Выслуга лет общая 25 есть гос. награда. Является участником НИС. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЕМУ ПОЛОЖЕННЫ И КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ РАПОРТ. С УВАЖЕНИЕМ ТАТЬЯНА

Не меня наложили строгий выговор, незаконно. Доложила командиру части, что буду обжаловать в суде. По моему рапорту, о предоставлении мне документов по служебному расследованию, они сфальсифицировали приказ о выведении меня в распоряжение, т.е. приказ был от 19-го, а проступок 22-го. А мне отдали выписку, яко бы из приказа, что я выведена в распоряжение от 25-го. Но только вот денежное довольствие мне перестали выплачивать в прежнем объёме с 19-го. Как правильно написать рапорт, с учётом всех бухгалтерских нюансов, чтоб мне предоставили информацию о денежном довольствии за последним 6 месяцев с подробной расшифровкой каждого пункта "за что и какая сумма", а главное за последний месяц, нужно чтоб бухгалтерия конкретно и чётко ответила на основании чего и КАКОГО ПРИКАЗА ОТ КАКОГО ЧИСЛА у меня урезали денежное довольствие.

За незаконную охоту гражданину К. по п. «а» ч. 1 ст. 258 УК РФ присудили штраф в размере 150 тыс. рублей, также ему назначили дополнительное наказание в виде лишения права приобретения, хранения и ношения гражданского гладкоствольного оружия.

Опишите. Пожалуйста.

1. Вид санкции

2.Виды наказаний Понятие, признаки и порядок назначения.

Штраф

3.Лишение права заниматься определенной деятельностью

4.Обстоятельства, которые учитываются при назначении наказания (указать конкретные обстоятельства) Содержание обстоятельств

5.Злостное уклонение от уплаты штрафа: понятие и последствия.

Общий вывод: правильно ли суд назначил К.наказание по п. «а» ч. 1 ст. 258 УК РФ

6.Оцените правильность назначенного наказания.

Скажите пожалуйста.

Работаю в Росгвардии хочу перевестись в соседний город в связи со сменой места жительства.

Руководство ставит условия, что перевод будет осуществлён только если я найду себе замену на моë место

Отменить. Подскажите апелляционная жалоба на определение пишется вопрос. Или что и надо ли ее отправлять истцу если сам суд выносил определение, в скольки экземплярах.

Ситуация такая: устроился на работу в компанию, которая является (физически) дочкой иностранной иностранной компании. Сама компания Российская. При собеседовании обсуждалось, что после трудоустройства надо ехать на обучение за границу на 3 месяца, согласился. После оформления подписали доп. соглашение о обязанности отработать 3 года с суммой. По приезду на место обучения сказали, что будем учиться и по субботам тоже. Они составляли Time Card, в которых отмечали наше время на учебе (8 часов в день). Перед поездкой выплатили командировочные. В процессе платили оклад. По приезду нам объяснили, что ввиду того, что целью поездки является обучение, то за субботы нам ничего не положено. Так ли это?

Я ип, у меня продуктовый магазин. В роспотребнадзор поступила жалоба о качестве хлеба. Намечается проверка. Можно ли проконсультироваться по этому поводу? Как правильно подготовиться к проверке?

Работаю логопедом в здравоохранении. Хочу поехать на учебу на месяц в другой город. Непосредственная начальница (заведующая отделением) только за, в должностной инструкции написано, что я обязана проходить обучение и повышать уровень соей квалификации. Начальник отдела кадров не доволен и не хочет ничего оплачивать, говорит вообще брать дни за свой счет. Как лучше оформить: как командировку или как учебный отпуск? И что должны в итоге оплатить: обучение, дорогу, проживание, суточные или отпускные?

Бывший муж должен выплачивать алименты в твердой денежной сумме кратной величине прожиточного минимума на ребенка, на момент заключения алиментов сумма составляла 6400 руб (в заключении суда она указана), потом прожиточный минимум увеличился. Образовалась задолженность по алиментам, судебные приставы пересчитали ее исходя из нового прожиточного минимума (8500 руб). Сейчас задолженность опять возникла, я пошла к приставам, а они рассчитывают теперь исходя из того, что в исполнительном листе написано 6400, правильно ли это если прожиточный минимум вырос. А если не правильно почему ранее задолженность индексировалась и рассчитывалась в размере действующего прожиточного минимума?

Дело касается ДТП с участием моего отца, а именно: он работает на автобусе, на пешеходном переходе когда начал трогаться чуть задел женщину, упала сломала руку, ну и больница и инспекторы, суда ещё не было, отца не вызывали на суд, вердикта не было никакого, отец ей уже оплатил мед. услуги, так вот она вчера сама позвонила и сказала что мол будет нанимать адвоката якобы для материальной компенсации и т.д, скажите пожалуйста что говорить при адвокате чего не говорить, в общем как себя вести, хотя мы ей дали понять что без решения суда ей ничего сделать не удастся.