В связи с закрытием магазина - 150 советов адвокатов и юристов
Всей - нет.
С уважением. Ликвидация статуса ИП это снятие с налогового учета Здесь все зависит от того, как оформлены трудовые отношения и является ли "точка" страктурным подразделением. В большинстве случаев ликвидация магазина, например, является основанием для увольнение работника в связи с ликвидацией организации. Закрытие закрытие одной из торговых точек в составе ИП является ли ликвидацией организации. Спасибо.
Здесь все зависит от того, как оформлены трудовые отношения и является ли "точка" страктурным подразделением. В большинстве случаев ликвидация магазина, например, является основанием для увольнение работника в связи с ликвидацией организации.
СпроситьПенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают. Ни в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех Пенсионерка работала в магазине уборщицей. Магазин закрыли. Непосредственный руководитель говорит "едь увольняйся". Что можно сделать чтобы не увольнятся, а сократили?
Пенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают.
Спросить
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьНи в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьИзучайте условия трудового договора, если нет обязательства по продаже товара через кассу - можете ничего не отпускать, но в свои урочные часы на работе надо быть. Закрыть магазин Вы не можете.
При нарушении прав следует жаловаться в ГИТ Роструда. Не можете, магазин компании принадлежит, а не Вам и скорее всего он не юрлицо.
Можете работать в соответствии с условиями трудового договора, то есть не перерабатывая.
Вместо переработок отдыхайте дома, если иное не указано в трудовом договоре. Тогда найдут смену или будут доплачивать:) Если я нахожусь в должности директора сетевого магазина и работаю из администрации одна по 14 часов уже 9 день и заменяю 3 человека одновременно могу ли я закрыть магазин, в связи с тем что вышестоящее руководство не предоставляет замену и не хочет оплачивать переработки?
Изучайте условия трудового договора, если нет обязательства по продаже товара через кассу - можете ничего не отпускать, но в свои урочные часы на работе надо быть.
Спросить
Закрыть магазин Вы не можете.
При нарушении прав следует жаловаться в ГИТ Роструда.
Спросить
Не можете, магазин компании принадлежит, а не Вам и скорее всего он не юрлицо.
Можете работать в соответствии с условиями трудового договора, то есть не перерабатывая.
Вместо переработок отдыхайте дома, если иное не указано в трудовом договоре. Тогда найдут смену или будут доплачивать
Анастасия,[b] рекомендую никакое заявление не писать.[/b]
Заставить вас это сделать или тем более уволить никто не сможет.
На то оно и называется заявление по собственному желанию.
И на время закрытия магазинов вам также обязаны будут платить заработную плату.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ Здравствуйте, продажа бизнеса не является основанием прекращения трудовых отношений. Писать заявление не стоит, посмотрите, что Вам предложат еще. Уволить Вас не имеют права. Если магазин один и тот же, не меняет названия, то о каком увольнении идет речь? Меняется только собственник бизнеса.
А если и название магазина остаётся, то о чем вообще речь. Вы можете не соглашаться И пусть вас работодатель сокращает Работадатель продал готовы бизнес, и просит уволиться по собственному желанию, новый хозяин вроде как возьмёт нас на работу, но примерно месяц магазины будут закрыты. Как быть писать заявление по собственному желанию?
Анастасия, рекомендую никакое заявление не писать.
Заставить вас это сделать или тем более уволить никто не сможет.
На то оно и называется заявление по собственному желанию.
И на время закрытия магазинов вам также обязаны будут платить заработную плату.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ
Спросить
Здравствуйте, продажа бизнеса не является основанием прекращения трудовых отношений. Писать заявление не стоит, посмотрите, что Вам предложат еще. Уволить Вас не имеют права.
Спросить
Если магазин один и тот же, не меняет названия, то о каком увольнении идет речь? Меняется только собственник бизнеса.
А если и название магазина остаётся, то о чем вообще речь.
Спросить
Елена, об увольнении в связи с ликвидацией предприятия или о сокращении численности/штата работников, вас должны поставить в известность в письменном виде, под роспись, не позднее, чем за 2 мес. до увольнения/сокращения (см. ст. ст. 81, 178-180 ТК РФ).
Если работодатель нарушит требования закона и ваши права, вы будете вправе обратиться в суд.
Что касается "вопроса в лоб", - возможно, работодатель еще не принял окончательного решения по торговой точке, в которой вы трудитесь, поэтому, не может ответить точно на ваш вопрос. Я работаю в сетевом магазине. Работодатель закрывает магазине постепенно, как быть? На вопрос когда закроют мой магазин мне ответа нет. Как правильно поставить по закону вопрос в лоб?
Елена, об увольнении в связи с ликвидацией предприятия или о сокращении численности/штата работников, вас должны поставить в известность в письменном виде, под роспись, не позднее, чем за 2 мес. до увольнения/сокращения (см. ст. ст. 81, 178-180 ТК РФ).
Если работодатель нарушит требования закона и ваши права, вы будете вправе обратиться в суд.
Что касается "вопроса в лоб", - возможно, работодатель еще не принял окончательного решения по торговой точке, в которой вы трудитесь, поэтому, не может ответить точно на ваш вопрос.
СпроситьДинара, согласно п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, в вашем случае работодатель ИП - " расторжение трудового договора в связи с прекращением деятельности ИП". Скажите пожалуйста какая запись должна быть, если увольняют по сокращению (всвязи с ликвидацией ИП и закрытия магазинов) это как мне сказали, а там может быть все что угодно.
Динара, согласно п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, в вашем случае работодатель ИП - " расторжение трудового договора в связи с прекращением деятельности ИП".
СпроситьДа, можете. Поскольку речь идет о ликвидации структурного подразделения организации (магазина), вас должны уволить по п.1 ст.81 ТК РФ. Фактически это увольнение не отличается от обычного увольнения в связи с сокращением численности или штата. Поэтому для этго вам необходимо просто не соглашаться на перевод или увольнение по собственному желанию. У нас закрывается один из розничных магазинов в городе. Нам предлагают такую же вакансию в другом магазине нашего города, но нас это не устраивает, говорят что выплат нам не предусмотрено Директору магазина предложили должность ниже, он также отказался, но его увольняют по соглашению сторон, (тк нет такой же вакансии).
В трудовом договоре магазин, в котором мы работаем прописан.
Можем ли мы добриться увольнения по сокращению с выплатами?
Да, можете. Поскольку речь идет о ликвидации структурного подразделения организации (магазина), вас должны уволить по п.1 ст.81 ТК РФ. Фактически это увольнение не отличается от обычного увольнения в связи с сокращением численности или штата. Поэтому для этго вам необходимо просто не соглашаться на перевод или увольнение по собственному желанию.
СпроситьЕсли Вы официально трудоустроены, то требуйте увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. Здравствуйте.
Думаю Вам нужно поступать так, как выгодно Вам, а не работодателю.
Ему выгодно ничего Вам не платить и уволить по собственному желанию.
Вам же выгодно совершенно другое. В данном случае должно быть увольнение в связи с закрытием магазина, что подразумевает уведомление Вас в письменном виде за 2 месяца до закрытия о ликвидации предприятия и выплату Вам заработной платы еще в течении 3-х месяцев.
Так что, никакого заявления по собственному желанию не пишите и будет Вам хорошо. Уволитесь по сокращению с выплатами. А те, кто напишут, будут Вам потом завидовать. Я работаю в магазине, у нас штат 4 человека, работодатель скаазал через месяц магазин закрывают, и говорит нам писать заявление по собственному желанию, как нам поступить.
Если Вы официально трудоустроены, то требуйте увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штата.
Спросить
Здравствуйте.
Думаю Вам нужно поступать так, как выгодно Вам, а не работодателю.
Ему выгодно ничего Вам не платить и уволить по собственному желанию.
Вам же выгодно совершенно другое. В данном случае должно быть увольнение в связи с закрытием магазина, что подразумевает уведомление Вас в письменном виде за 2 месяца до закрытия о ликвидации предприятия и выплату Вам заработной платы еще в течении 3-х месяцев.
Так что, никакого заявления по собственному желанию не пишите и будет Вам хорошо. Уволитесь по сокращению с выплатами. А те, кто напишут, будут Вам потом завидовать.
СпроситьВо первых вам нужно обратиться за помощью к адвокату и работать с ним. Найдите адвоката в вашем городе. Во вторых, вам нужно написать заявление в правоохранительные органы, о том, что ваш работодатель путем обмана уговорил вас зарегистрироваться в качестве ИП. Но это предварительный совет. Вам нужно общаться офлайн с адвокатом, который будет работать с вами в этой ситуации.
Фактически вы совершили кражу, действия работодателя на мой взгляд тоже не законны. Но нужно доказать его виновность и вашу невиновность. Была оформлена как ИП и работала на ИП. Работала директором магазина. Собственник решил закрыть лавочку, но скрывал это. Хотели мне сообщить о закрытии в день ревизии, это они так страхуются чтобы избежать лишних потерь. Я узнала об этом раньше и приняла решение забрать из кассы мою зарплату и покинуть помещение. На днях мне позвонил следователь просит дать показания. На меня подали в суд. Как мне быть?
Во первых вам нужно обратиться за помощью к адвокату и работать с ним. Найдите адвоката в вашем городе. Во вторых, вам нужно написать заявление в правоохранительные органы, о том, что ваш работодатель путем обмана уговорил вас зарегистрироваться в качестве ИП. Но это предварительный совет. Вам нужно общаться офлайн с адвокатом, который будет работать с вами в этой ситуации.
Фактически вы совершили кражу, действия работодателя на мой взгляд тоже не законны. Но нужно доказать его виновность и вашу невиновность.
СпроситьМалоинформативный вопрос. Опишите подробно ситуацию. Если речь идет о ликвидации магазина, то вас должны уволить в связи с ликвидацией организации. В этом случае вы должны получить выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. О предстоящем увольнении вас должны уведомить не позднее чем за 2 месяца в письменном виде. Речь идёт о закрытие магазина, в котором я работаю. На какие права мне рассчитывать?
Если речь идет о ликвидации магазина, то вас должны уволить в связи с ликвидацией организации. В этом случае вы должны получить выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. О предстоящем увольнении вас должны уведомить не позднее чем за 2 месяца в письменном виде.
СпроситьДобрый день,
Да, это законно. Да, законно. В случае отказа работодатель вправе прекратить с Вами трудовые отношения на основании пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ. Вас обязаны уведомить за 2 мес. до закрытия магазина, перевод возможен при Вашем согласии, если окажетесь, уволят через 2 мес. Здравствуйте.
Законно, если филиал ликвидируется. Вам обязаны предложить другую имеющуюся работу, в то числе, по другому адресу. Если Вы не согласитесь, то будете уволены в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Есть магазин так же в шаговой доступности, но его не предлагают. Разве это законно? Я работаю в сетевом магазине, его закрывают через месяц, и предлагают перейти в другой. Но он находится не в шаговой доступности как первый. Для меня это лишняя затрата денег и времени. Это законно?
Да, законно. В случае отказа работодатель вправе прекратить с Вами трудовые отношения на основании пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.
СпроситьВас обязаны уведомить за 2 мес. до закрытия магазина, перевод возможен при Вашем согласии, если окажетесь, уволят через 2 мес.
Спросить
Здравствуйте.
Законно, если филиал ликвидируется. Вам обязаны предложить другую имеющуюся работу, в то числе, по другому адресу. Если Вы не согласитесь, то будете уволены в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Спросить
Есть магазин так же в шаговой доступности, но его не предлагают. Разве это законно?
Спросить
Юлия, все зависит от основания увольнения. Если это сокращение, то Вам должны предлагать все вакансии в этой местности.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. - ст. 81 ТК РФ, ч. 3
Таким образом, если у магазина, являющегося структурным подразделением Вашего работодателя, имеются вакансии и он находится ближе к Вашему дому, он должен предложить Вам, в числе прочих, и эту вакансию при сокращении, а Вы можете ее выбрать.
Непредложение такой вакансии при ее наличии является основанием для оспаривания увольнения в суде, в суд обратиться надо в месячный срок.
СпроситьЕсли точка совсем закрывается, то это прекращение деятельности. Если кто-то остается, то - сокращение.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Я на данный момент мама в декрете, дочке 28 мая будет 2 года.. Мне 2 марта на телефон пришло сообщение, написано увольнение в связи с закрытием торговой точки! Магазин в нашем городе закрывает, меня хотят перевести в другой город, но я этого не хочу! Как мне поступить в этой ситуации, хочу чтобы меня уволили? Скажите пожалуйста, увольнение в связи с закрытием торговой точки это сокращение?
Если точка совсем закрывается, то это прекращение деятельности. Если кто-то остается, то - сокращение.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Спросить
Я на данный момент мама в декрете, дочке 28 мая будет 2 года.. Мне 2 марта на телефон пришло сообщение, написано увольнение в связи с закрытием торговой точки! Магазин в нашем городе закрывает, меня хотят перевести в другой город, но я этого не хочу! Как мне поступить в этой ситуации, хочу чтобы меня уволили?
Спросить
Здравствуйте. Слишком мало информации. Не ясно, кто у Вас работодатель - организация или ИП, является ли "торговая точка" обособленным структурным подразделением, находящимся в другой местности (не той, где находится головной офис работодателя).
Нарушением является уведомление об увольнении сообщением на телефон, оно должно вручаться под подпись работнику.
Срок уведомления зависит от основания увольнения и категории работодателя (как выше указывала - организация или ИП), как и полагающиеся выплаты (если есть основания).
Перевести работника без его согласия в подразделение, расположенное в другой местности (в другом городе), будет незаконно.
См. ст.ст. 81, 178-180, 307 ТК РФ.
СпроситьЗакроют, конечно, если примут такое решение. Ольга, данный вопрос надо адресовать в мэрию Москвы. На сайте юристы, этого знать не могут. Если в связи с вирусной обстановкой будет принято решение об ужесточении мер, то весьма вероятно, что опять введут карантинные меры. Что может отразиться на закрытии указанных магазинов.
Делайте выводы.
Рад был помочь. Скажите пожалуйста, закроют ли охотничьи и рыболовные магазины в Москве?
Ольга, данный вопрос надо адресовать в мэрию Москвы. На сайте юристы, этого знать не могут. Если в связи с вирусной обстановкой будет принято решение об ужесточении мер, то весьма вероятно, что опять введут карантинные меры. Что может отразиться на закрытии указанных магазинов.
Делайте выводы.
Рад был помочь.
СпроситьВы можете уволиться по соглашению сторон, например, раз нет сокращения в связи с ликвидацией. Надо смотреть трудовой договор. Магазин в котором я работала закрывают (при этом официальной бумаги нет). Говорят, что будут переводить в этот же магазин, но по другому адресу. Т.е в этом магазине будет 4 заместителя директора. Могу ли добиться увольнения со всеми выплатами?
Вы можете уволиться по соглашению сторон, например, раз нет сокращения в связи с ликвидацией.
Спросить
Добрый день, уточните информацию. Магазин закрывают и Вас увольняют? Если да, то ликвидация организации – прямое основание для увольнения сотрудников по инициативе работодателя (п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ). Работодатель должен подготовить и направить каждому работнику уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией. Руководствуются при этом решением о прекращении деятельности и п. 1 ч. 1 ст. 81, частью 2 ст. 180 ТК РФ. Сроки направления уведомлений строго не регламентируются, но обязательно необходимо соблюсти минимум 2-месячный интервал между уведомлением и увольнением. Одно из подразделений сети магазинов закрывают (в городе наш магазин единственный), письменного уведомления не подписывали, прислали нам труд. Соглашение, где они обязуются заплатить зар. плату, и компенсации за неиспол. Отпуск, с таким соглашением я не согласна. Что мне делать?
Добрый день, уточните информацию. Магазин закрывают и Вас увольняют? Если да, то ликвидация организации – прямое основание для увольнения сотрудников по инициативе работодателя (п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ). Работодатель должен подготовить и направить каждому работнику уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией. Руководствуются при этом решением о прекращении деятельности и п. 1 ч. 1 ст. 81, частью 2 ст. 180 ТК РФ. Сроки направления уведомлений строго не регламентируются, но обязательно необходимо соблюсти минимум 2-месячный интервал между уведомлением и увольнением.
СпроситьКак предусмотрено ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. Т.о. у работодателя будут основания для увольнения в случае ликвидации предприятия. А в случае сокращения численности, Вас сначала за 2 месяца должны письменно уведомить о предстоящем увольнении и предложить все имеющиеся вакантные должности. Я на больничном с 11.01.202, перелом ноги. У нас два магазина, один закрывают (я оформлена в другом, у нас ООО), скажите пожалуйста; меня могут уволить или сократить? Спасибо.
Как предусмотрено ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. Т.о. у работодателя будут основания для увольнения в случае ликвидации предприятия. А в случае сокращения численности, Вас сначала за 2 месяца должны письменно уведомить о предстоящем увольнении и предложить все имеющиеся вакантные должности.
СпроситьЕсли вы уже написали заявление и вас уволили, то уже ничего вы сделать не сможете.
С уважением. Всвязи с сложной экономической ситуацией магазин, в котором я работала закрыли, а всех сотрудников заставили написать заявление по инициативе работника. Через несколько дней после увольнения я узнала, что беременна. Могу ли я восстановиться на работе по этой причине.
Если вы уже написали заявление и вас уволили, то уже ничего вы сделать не сможете.
С уважением.
СпроситьВряд ли у вас дома будут делать экспертизу. Нужно искать экспертное учреждение и отправлять матрас туда. Здесь еще вопрос: какого характера экспертиза. В описании производитель акцентировал внимание, что "при нахождении на таком матрасе вдвоём, один спящий не потревожит второго, даже резко повернувшись"
К сожалению с момента покупки не можем спать, т.к каждое минимальное движения отдается по матрасу
В связи с закрытием всех магазинов, продукцию выбирали и покупали онлай. Естественно, даже не предполагая что возможна такая вибрация, колебания мы. Где можно провести независимую экспертизу матраса. Эксперт приезжает надом или изделие необходимо привезти на место проведения испытаний?
Вряд ли у вас дома будут делать экспертизу. Нужно искать экспертное учреждение и отправлять матрас туда. Здесь еще вопрос: какого характера экспертиза.
СпроситьВ описании производитель акцентировал внимание, что "при нахождении на таком матрасе вдвоём, один спящий не потревожит второго, даже резко повернувшись"
К сожалению с момента покупки не можем спать, т.к каждое минимальное движения отдается по матрасу
В связи с закрытием всех магазинов, продукцию выбирали и покупали онлай. Естественно, даже не предполагая что возможна такая вибрация, колебания мы.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда. Вопросы не выплаты зп и ревизии не взаимосвязаны. Можно обратиться с коллективной жалобой в ГИТ. Здравствуйте.
Вы имеете право обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Если будет необходимость, буду рад помочь вам. Работала по трудовому договору флористом. Работодатель не выплатил з.п,ссылаясь на результат ревизии.2 недели магазин был закрыт в связи с корнавирусом. Я знаю, что за мной вины нет, висят камеры, можно все проверить. Как проходила ревизия и ее результат мне не известен. В такой ситуации оказался весь коллектив. Что можно предпринять?
Здравствуйте.
Вы имеете право обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Если будет необходимость, буду рад помочь вам.
СпроситьЗдравствуйте Сергей!
Напишите заявление в Банк о предоставлении кредитных каникул на период карантина. Также вы вправе продавать товар дистанционно. Подайте объявление в газету. Вам нужно написать соответствующее заявление в банк. Я ип, магазин не работает с 28 марта по указу правительства, товар у меня сезонный, соответственно продать я его смогу теперь только осенью, всё встало, кредит 18500 платить не чем, что делать чтобы взять каникулы?
Здравствуйте Сергей!
Напишите заявление в Банк о предоставлении кредитных каникул на период карантина. Также вы вправе продавать товар дистанционно. Подайте объявление в газету.
Спросить
Составление документов платная услуга, можете обратиться к юристам сайта в личные сообщения и обсудить условия сотрудничества. Самореклама на сайте запрещена. Вам нужно заявление о предоставлении кредитных каникул, это выполнимо.
С уважением! Оксана, подобных образцов нет, необходимо составлять индивидуально со ссылками на нормы права. Если есть вопросы, то пишите в личные сообщения. Необходим образец заявления для банка о неплатежеспособности ИП в связи с закрытием магазина по причине эпидемии. Спасибо.
Составление документов платная услуга, можете обратиться к юристам сайта в личные сообщения и обсудить условия сотрудничества. Самореклама на сайте запрещена. Вам нужно заявление о предоставлении кредитных каникул, это выполнимо.
С уважением!
Спросить
Оксана, подобных образцов нет, необходимо составлять индивидуально со ссылками на нормы права. Если есть вопросы, то пишите в личные сообщения.
СпроситьТакая ситуация не только у вас, а по всей стране! Здравия! В РФ никаких законов не принято для закрытия деятельности. Всё происходит только с добровольного согласия собственников бизнеса. Есть только указ о выходных днях и на местах распоряжения, которые не подразумевают закрытие каких-либо магазинов, салонов и т.д. В Самарской области сложная ситуация. Закрыли все организации частные кроме государственных. Но никаких мер не приняли для защиты. Ситуация такая: я имею салон красоты (я ИП) и в связи с распоряжением Азарова, обслуживание клиентов не возможно. Работники (парикмахеры) требуют, что бы им дали зарплаты (Расчёт у них ежедневный) и администраторы (они на работу не ходят) из чего выплачивать им то? Выручки нет! Можно ли временно закрыть организацию через бухгалтерию? Какие есть варианты?
Здравия! В РФ никаких законов не принято для закрытия деятельности. Всё происходит только с добровольного согласия собственников бизнеса. Есть только указ о выходных днях и на местах распоряжения, которые не подразумевают закрытие каких-либо магазинов, салонов и т.д.
СпроситьЕлена, Индивидуальный предприниматель не обязан заранее предупреждать своих работников об увольнении в связи с прекращением им своей деятельности, а также производить на этом основании компенсационные выплаты, за исключением случаев, когда такие обязанности предусмотрены трудовым договором с работником. Какие выплаты нам должны сделать ИП если они нам сообщили о закрытие магазина. То есть они сообщили нам только 26 марта о том что мы закрываемся 31 марта последняя смена.
Елена, Индивидуальный предприниматель не обязан заранее предупреждать своих работников об увольнении в связи с прекращением им своей деятельности, а также производить на этом основании компенсационные выплаты, за исключением случаев, когда такие обязанности предусмотрены трудовым договором с работником.
СпроситьПросто обязаны, не пишите заявление пусть вам находят равноценную должность или уволняют в связи с закрытием магазина со всеми компенсациями. По сосбтвенному вовсе не стоит писать.
Вас уведомляли о сокращении? Вас специально вынуждают писать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать денежные средства. Не поддавайтесь на провокацию. Работаю кассиром в крупной сети магазинов продуктов питания.
Магазин в котором работаю я,закрывают 31.12.19. , сама сеть продолжает работать дальше. Мой директор магазина настаивает чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию, якобы я обязана это сделать. Разве они не должны мне предоставить рабочее место в другом магазине или выплатить компенсацию при сокращении в размере трёх окладов?
Просто обязаны, не пишите заявление пусть вам находят равноценную должность или уволняют в связи с закрытием магазина со всеми компенсациями.
Спросить
Вас специально вынуждают писать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать денежные средства. Не поддавайтесь на провокацию.
СпроситьДа, Ирина, Вы можете потребовать через суд оплату вынужденного прогула. После ревизии магазин закрыли в связи с продажей. По прошествии 8 дней, увольнения не происходит, трудовая у работодателя. Можно ли требовать оплату вынужденного простоя?
