В трудовую книжку не вносятся сведения - 222 советов адвокатов и юристов
Есть нарушения
Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений).
См
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 Работаю водителем авто топливозаправщика, но числюсь водителем автомобиля. (в трудовой стоит запись водитель автомобиля). Есть нарушения со стороны работодателя и на какую статью ТК РФ ссылаться?
Есть нарушения
Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений).
См
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69
СпроситьИными документами .свидетельскими показаниями. Тамара, Ставьте вопрос о принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки вам. Ст. 264 п. 5 ГПК РФ.
Если проблема только в дате рождения, то чем Вам паспорт не свидетель?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; Добрый день!
Если есть личный кабинет на гос.услугах, то закажите справку из ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета. В справке будут указаны те же места работы в те же даты, что и в вашей трудовой книжке. Предоставите эту справку вместе с трудовой книжкой и СНИЛС, пусть судья сличает. Каким документом можно подтвердить в суде, что это моя трудовая книжка, если на титульном листе нет даты рождения?
Тамара, Ставьте вопрос о принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки вам. Ст. 264 п. 5 ГПК РФ.
Если проблема только в дате рождения, то чем Вам паспорт не свидетель?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
Спросить
Добрый день!
Если есть личный кабинет на гос.услугах, то закажите справку из ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета. В справке будут указаны те же места работы в те же даты, что и в вашей трудовой книжке. Предоставите эту справку вместе с трудовой книжкой и СНИЛС, пусть судья сличает.
Спросить
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу, о награждении за успехи в работе на основании приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Через сколько производится запись в трудовую
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу, о награждении за успехи в работе на основании приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
СпроситьДосрочная страховая пенсия устанавливается при наличии подтвержденного льготного стажа требуемой продолжительности.
Записи в трудовой книжке подтверждают только общий стаж, поэтому в такие записи не вносятся сведения о характере работ.
Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/
Необходима справка работодателя, подтверждающая льготный характер вашей работы. В трудовой книжке написано принят каменщик-монтажник стальныхи ж/б консмтрукций. ПФР отказал в назначении досрочной страховой пенсии. В не которых местах работал каменщиком. Тоже отказ. Ссылаются на то что нет записи и отсутствие подтверждающих документов постоянной занятости в бригадах каменщиков. Здания. Сооружения и т.д есть а льготного стажа нет. Что делать. Как восстановить?
Досрочная страховая пенсия устанавливается при наличии подтвержденного льготного стажа требуемой продолжительности.
Записи в трудовой книжке подтверждают только общий стаж, поэтому в такие записи не вносятся сведения о характере работ.
Здесь подробно Подробнее ➤
Необходима справка работодателя, подтверждающая льготный характер вашей работы.
Спросить
Здравствуйте, не понял ваш ответ. Предприятий этих уже нет. Это было при СССР.
ПФР в архивах тоже не нашел подтверждения. Раньше в трудовых книжках таких записей не было. Принят каменщиком, монтажником и т. д.
СпроситьРаньше льготный стаж всегда подтверждался дополнительной справкой работодателя о характере работ, если в трудовой книжке не указывались эти сведения.
Я занимаюсь пенсионными делами с 1995 года и всегда для доказательства льготного стажа каменщиков и монтажников требовались справки о льготном стаже. Как и сейчас.
Вы очень долго ждали, пока организации не ликвидируются. Теперь только в суд. Иных вариантов у вас нет.
СпроситьДа, конечно. Да, делается запись по уходу за лицом и идёт стаж. Все зависит от того как оформлен этот уход: если по СФР, то никаких записей в трудовой не делается; если вы являетесь соц. работником, то сведения вносятся сотрудниками отдела кадров. Не стоит слушать сказочников, никакой записи в трудовую не ставят. Стаж идёт, но получить его подтверждение, можно заказав справку из СФР. Никаких записей в трудовую книжку не вносят. Уход оформляется в СФР. Необходимо пожилому человеку и лицу, осуществляющему уход, прибыть в СФР, где оформят все необходимые документы. Лицу, осуществляющему уход, будет идти стаж и начисляться пенсионные коэффициенты. Пожилому человеку к пенсии будет доплата в размере 1200 рублей в месяц. Лицо, осуществляющее уход, не должно работать и не должно получать пенсию и другие пособия. Скажите по уходу за пожилым человеком 80 лет в трудовой ставят запись? И каким текстом прописывается?
Все зависит от того как оформлен этот уход: если по СФР, то никаких записей в трудовой не делается; если вы являетесь соц. работником, то сведения вносятся сотрудниками отдела кадров.
Спросить
Не стоит слушать сказочников, никакой записи в трудовую не ставят. Стаж идёт, но получить его подтверждение, можно заказав справку из СФР.
Спросить
Никаких записей в трудовую книжку не вносят. Уход оформляется в СФР. Необходимо пожилому человеку и лицу, осуществляющему уход, прибыть в СФР, где оформят все необходимые документы. Лицу, осуществляющему уход, будет идти стаж и начисляться пенсионные коэффициенты. Пожилому человеку к пенсии будет доплата в размере 1200 рублей в месяц. Лицо, осуществляющее уход, не должно работать и не должно получать пенсию и другие пособия.
СпроситьТо, что директором - да. Сведения о том, что Вы являетесь директором фирмы, вносятся в трудовую книжку на основании приказа о приёме на работу и трудового договора. Сведения об учредителе в трудовую книжку не вносятся. Я являюсь и учредителем и директором Могу ли я внести это в трудовую книжку
Сведения о том, что Вы являетесь директором фирмы, вносятся в трудовую книжку на основании приказа о приёме на работу и трудового договора. Сведения об учредителе в трудовую книжку не вносятся.
СпроситьПо общему правилу, запись о увольнении вносится в трудовую книжку, в день увольнения работника!
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
9. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться к своему работодателю, в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте СФР (ст.66.1 ТК РФ). 21 ноября была уволена на гос услугах информации нету
По общему правилу, запись о увольнении вносится в трудовую книжку, в день увольнения работника!
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
9. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться к своему работодателю, в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте СФР (ст.66.1 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Ирина!
В данном конкретном вашем случае сам Порядок внесения записи в трудовую книжку о переименовании должности не определен. Согласно абзацу 4 пункта 3.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников.
После этого в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.
Следовательно, работодателю необходимо вносить сведения о переименовании должности в трудовую книжку работника.
Рад был Вам помочь! Если это равные сами по себе должности, то как минимум неправомерно В трудовой книжке записано оператор газовой котельной, но уже шестой год работаю подменным оператором, законно ли это?
Здравствуйте уважаемая Ирина!
В данном конкретном вашем случае сам Порядок внесения записи в трудовую книжку о переименовании должности не определен. Согласно абзацу 4 пункта 3.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников.
После этого в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.
Следовательно, работодателю необходимо вносить сведения о переименовании должности в трудовую книжку работника.
Рад был Вам помочь!
Спросить
[quote]подработка не отразилась в документах при уходе на пенсию[/quote]
Каким образом она должна отобразиться? Здравствуйте 🤝
Сначала к работодателю
С уважением Работодатель вносит всю информацию в трудовую книжку.
Запись в трудовой книжке сведения о работе по совместительству делается только основным работодателем (ст. 66 ТК), но при определенных условиях:
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Добрый день.
А страховые взносы в пенсионный фонд по месту подработки работодатель оплачивал? Во время работы на основном месте подрабатывала и эта подработка не отразилась в документах при уходе на пенсию. Куда обращаться? В ту организацию, где подрабатывала или в ПФ?
подработка не отразилась в документах при уходе на пенсию
Каким образом она должна отобразиться?
Спросить
Работодатель вносит всю информацию в трудовую книжку.
Запись в трудовой книжке сведения о работе по совместительству делается только основным работодателем (ст. 66 ТК), но при определенных условиях:
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Спросить
Добрый день.
А страховые взносы в пенсионный фонд по месту подработки работодатель оплачивал?
СпроситьПериоды военной службы по призыву засчитываются в трудовой и страховой стаж. Сведения о прохождении работником военной службы вносятся в трудовую книжку по месту прохождения им службы, а не работодателем В трудовой книжке отсутствует запись о прохождении военной службы в армии. Только указано в военном билете. Нужно ли включать этот период в стаж по выслуге лет?
Периоды военной службы по призыву засчитываются в трудовой и страховой стаж. Сведения о прохождении работником военной службы вносятся в трудовую книжку по месту прохождения им службы, а не работодателем
СпроситьДа, можно. Нет, сведения об отпусках в трудовую не вносятся; сведения об увольнении вносятся в последний рабочий день. Добрый вечер! В трудовую книжку в последний рабочий день (в Вашем случае это последний день отпуска) необходимо внести только запись об увольнении. Расчёт с работником производится до ухода работника в отпуск. Можно ли сделать запись в трудовой отпуск с последующим увольнением с 1 октября сейчас
Нет, сведения об отпусках в трудовую не вносятся; сведения об увольнении вносятся в последний рабочий день.
Спросить
Добрый вечер! В трудовую книжку в последний рабочий день (в Вашем случае это последний день отпуска) необходимо внести только запись об увольнении. Расчёт с работником производится до ухода работника в отпуск.
СпроситьНе может. Записи только о приеме и увольнении. Указывается статья основание увольнения. Также вносятся только поощрения, взыскания или рейтинг не указываются. Нет у работодателя такого права вносить сведения о рейтинге сотрудника в трудовую книжку Может ли работодатель написать в трудовую книжку что-то типа статьи о плохом рейтинге сотрудника?
Не может. Записи только о приеме и увольнении. Указывается статья основание увольнения. Также вносятся только поощрения, взыскания или рейтинг не указываются.
СпроситьНет у работодателя такого права вносить сведения о рейтинге сотрудника в трудовую книжку
СпроситьСведения об установлении сотруднику испытательного срока не вносятся в трудовую книжку, поскольку такого требования трудовое законодательство не содержит. Напомним, что с 22.11.2021 документом, которым оформляются трудовые отношения, является трудовой договор, а не приказ о приеме на работу, как ранее. Здравствуйте.
В 2023 году в день увольнения сотруднику нужно выдать трудовую книжку или СТД-Р, расчетный листок, выписки из РСВ, Персонифицированных сведений, ЕФС-1, а также его личные документы (включая копии), если они хранились в компании. При увольнении по собственному желанию во время испытательного срока мне выдали трудовую книжку обратно на руки и 2 ндфл.
Сказали что с 2023 года более ничего не выдается.
Правильно ли это?
Сведения об установлении сотруднику испытательного срока не вносятся в трудовую книжку, поскольку такого требования трудовое законодательство не содержит. Напомним, что с 22.11.2021 документом, которым оформляются трудовые отношения, является трудовой договор, а не приказ о приеме на работу, как ранее.
Спросить
Здравствуйте.
В 2023 году в день увольнения сотруднику нужно выдать трудовую книжку или СТД-Р, расчетный листок, выписки из РСВ, Персонифицированных сведений, ЕФС-1, а также его личные документы (включая копии), если они хранились в компании.
СпроситьА на каком основании эти записи должны вноситься в трудовую книжку? Записи о службе вносятся в военный билет. Пусть сотрудник Сбербанка покажет вам инструкцию по заполнению трудовых книжек, где она вычитала о том, что записи о военной службе должны вноситься в трудовую книжку.
Трудовая книжка содержит сведения о работе, а не о службе и пр. Кто должен вписывать в трудовую книжку стаж военной службы военнослужащему по контракту находящемся в запасе? Устраиваюсь в Сбербанк, там требуют запись о прохождении службы в трудовой книжке, тем самым сами вписывать отказываются ссылаясь на закон, военкомат вписывать отказывается, кадры воинской части тоже отказываются!
А на каком основании эти записи должны вноситься в трудовую книжку? Записи о службе вносятся в военный билет. Пусть сотрудник Сбербанка покажет вам инструкцию по заполнению трудовых книжек, где она вычитала о том, что записи о военной службе должны вноситься в трудовую книжку.
Трудовая книжка содержит сведения о работе, а не о службе и пр.
СпроситьДобрый день!
Включить в приказ о выплате премии "задним числом" невозможно никаким образом, в т.ч. по решению суда. В таких случаях или издаётся отдельный приказ о премировании или вносится дополнение в изданный приказ, также издавая ещё один приказ. По вопросу издания приказа по надо смотреть, что решил суд. Т.к. уволенному должны были выдать именно премию, как вид поощрения (если речь идёт именно о поощрении, а не выплатах в конце года и-за экономии средств) то приказ издавать необходимо было. Следует учитывать, что сведения о премировании вносятся в трудовую книжку. В 2021 году учреждение выпустило приказ о выплате премии. Уволенного сотрудника туда не включили. В 2022 году данный сотрудник выиграл суд на выплату премии и теперь подал еще один иск о включении его в тот приказ о выплате премии. Правомерно ли включение его в тот приказ о выплате премии, если он получит премию по исполнительному листу (по решению суда)
Добрый день!
Включить в приказ о выплате премии "задним числом" невозможно никаким образом, в т.ч. по решению суда. В таких случаях или издаётся отдельный приказ о премировании или вносится дополнение в изданный приказ, также издавая ещё один приказ. По вопросу издания приказа по надо смотреть, что решил суд. Т.к. уволенному должны были выдать именно премию, как вид поощрения (если речь идёт именно о поощрении, а не выплатах в конце года и-за экономии средств) то приказ издавать необходимо было. Следует учитывать, что сведения о премировании вносятся в трудовую книжку.
СпроситьСогласно статье 66 ТК РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Соответственно, вносить в трудовую книжку запись о прохождении курсов повышения квалификации не надо. Нудно ли вносить сведения о повышении квалификации если сотрудник подтвердил ее.
Согласно статье 66 ТК РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Соответственно, вносить в трудовую книжку запись о прохождении курсов повышения квалификации не надо.
СпроситьНалоги к пенсии не имеют никакого отношения. Сведения о работе по совместительству в трудовую книжку не вносятся. А по вопросу почему ваш стаж по совместительству не учитывается при начислении пенсии - это надо обращаться к работодателю, предоставляет ли он в ПФР сведения о вашей работе, какие суммы заработной платы указывает работодатель в ПФР. Если данные предоставляются, то ПФР всё учитывает при начислении пенсии. Я работаю в основной школе, по совместительству в вечерней (УКП). Почему стаж в УКП не занесен в трудовую книжку и не учитывается при начислении пенсии? Ведь с меня вычитают налоги.
Налоги к пенсии не имеют никакого отношения. Сведения о работе по совместительству в трудовую книжку не вносятся. А по вопросу почему ваш стаж по совместительству не учитывается при начислении пенсии - это надо обращаться к работодателю, предоставляет ли он в ПФР сведения о вашей работе, какие суммы заработной платы указывает работодатель в ПФР. Если данные предоставляются, то ПФР всё учитывает при начислении пенсии.
СпроситьВ соответствии со ст. 66 ТК информация о работе по совместительству вносится только по желанию работника. Если Вы против - то работодатель не вносит такие сведения. Я подрабатываю (внешний совместитель) в одной из частных организаций. Основная моя работа в государственной организации. В моей электронной трудовой книжке работодатель написал совместительство уборщик служебных помещений. Можно ли в электронной трудовой книжке не указывать должность совместительства? Если необходимо указывать должность, то можно ли изменить название должности, например, санитарка или сотрудник по хозяйственной деятельности? Не хочу формулировку уборщица.
В соответствии со ст. 66 ТК информация о работе по совместительству вносится только по желанию работника. Если Вы против - то работодатель не вносит такие сведения.
СпроситьНЕТ не вносится эти сведения в трудовую книжку, они уже имеются в пенсионном фонде. И более того, именно туда и подаётся заявление об уходе. Я оформлена по уходу за инвалидом 1 группы уже 7 лет, вносится ли этот стаж в трудовую книжку.
НЕТ не вносится эти сведения в трудовую книжку, они уже имеются в пенсионном фонде. И более того, именно туда и подаётся заявление об уходе.
СпроситьДобрый день. Да, сможет. В электронную трудовую вносятся сведения о трудовой деятельности из бумажной трудовой. Добрый день. В электронную трудовую вносятся сведения о трудовой деятельности с 2020 года, предыдущие сведения не вносятся. В Пенсионном фонде сведения о трудовой деятелоьности имеются за все периоды. Если на меня завели электронную трудовую книжку от 1 января 2020 года, то сможет ли новый работодатель увидеть все мои остальные сведения о трудовой деятельности до 2020 года если сделает запрос в пенсионный фонд, МФЦ или роструд и минтруд на меня?
Добрый день. Да, сможет. В электронную трудовую вносятся сведения о трудовой деятельности из бумажной трудовой.
Спросить
Добрый день. В электронную трудовую вносятся сведения о трудовой деятельности с 2020 года, предыдущие сведения не вносятся. В Пенсионном фонде сведения о трудовой деятелоьности имеются за все периоды.
Спросить
Правильная запись льготного стажа в трудовой книжке для аргонщиков и принятых как рад и рд сварщиков
Чтобы начислялся льготный стаж, надо чтобы работодатель предоставлял сведения о льготном характере работы в ПФР в соответствии со специальной оценкой условий труда и платил за период такой работы в ПФР дополнительные взносы. Только в этом случае будет идти льготный стаж.
А записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек, в том числе с указанием профессий в соответствии с ЕТКС. Вам уже отвечали. Запись в трудовой книжке никак не влияет на льготный стаж. Запросите у работодателя справку, уточняющую льготный характер вашей работы. Как сделать правильную запись в трудовую у аргонщика, что начислялся льготный стаж. Если принят как рад и рд сварщик как сделать запись?
Чтобы начислялся льготный стаж, надо чтобы работодатель предоставлял сведения о льготном характере работы в ПФР в соответствии со специальной оценкой условий труда и платил за период такой работы в ПФР дополнительные взносы. Только в этом случае будет идти льготный стаж.
А записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек, в том числе с указанием профессий в соответствии с ЕТКС.
СпроситьВам уже отвечали. Запись в трудовой книжке никак не влияет на льготный стаж. Запросите у работодателя справку, уточняющую льготный характер вашей работы.
СпроситьОтметки в трудовой книжке никакие не делаются, записи в трудовую книжку вносятся согласно инструкции заполнения трудовых книжек. А вот на вашем индивидуальном лицевом счете при работе на Севере должен указываться код северной территории. Эти данные вносятся на основании отчетов и соответствующих форм, представляемых вашим работодателем в ПФР. Поэтому данные о стаже следует проверять на сайте ПФР в сведениях из вашего индивидуального лицевого счета. Такие сведения можно получить и в МФЦ. Работаю за полярным кругом, офис в Санкт-Петербурге, как считается стаж для выхода на пенсию, и какие отметки делаются в трудовой книжке. Стаж РКС 8 лет, возраст 58 лет. Продолжаю работать.
Отметки в трудовой книжке никакие не делаются, записи в трудовую книжку вносятся согласно инструкции заполнения трудовых книжек. А вот на вашем индивидуальном лицевом счете при работе на Севере должен указываться код северной территории. Эти данные вносятся на основании отчетов и соответствующих форм, представляемых вашим работодателем в ПФР. Поэтому данные о стаже следует проверять на сайте ПФР в сведениях из вашего индивидуального лицевого счета. Такие сведения можно получить и в МФЦ.
СпроситьЕсли у вас ранее вообще не было трудовой книжки, то сейчас уже трудовые книжки вновь устроенным не выдаются. Оформляется все в электронном виде. В электронную трудовую книжку такие сведения не вносятся. Как внести запись в трудовую книжку о награждении значком в 2002 г. Ранее трудовой книжки небыло.
Если у вас ранее вообще не было трудовой книжки, то сейчас уже трудовые книжки вновь устроенным не выдаются. Оформляется все в электронном виде. В электронную трудовую книжку такие сведения не вносятся.
СпроситьДобрый день. Сведения об уходе за пожилым человеком не вносятся в трудовую книжку, так как не являются трудовой деятельностью
Данный период входит в страховой стаж для назначения пенсии по старости. Здравствуйте. Ее не будут записывать в трудовую книжку. Эти данные уже есть в ПФР, так как уход оформляется у них, но в трудовую книжку не вносится, так как не является трудовым стажем. Я 7 лет состою по уходу за пожилым, в трудовой книге нет записи об этом, как и где я могу это запись в трудовой книжке, и делают ли запись вообще?
Добрый день. Сведения об уходе за пожилым человеком не вносятся в трудовую книжку, так как не являются трудовой деятельностью
Данный период входит в страховой стаж для назначения пенсии по старости.
Спросить
Эти данные уже есть в ПФР, так как уход оформляется у них, но в трудовую книжку не вносится, так как не является трудовым стажем.
СпроситьМожете предоставить старую книжку. Работодатель при трудоустройстве нового сотрудника подает сведения в ПФ РФ, ему бдительный сотрудник позвонит и уточнит почему не вносятся сведения в положенном порядке в электронную трудовую книжку, так как в ПФ РФ имеются сведения о Вашем отказе от ведения трудовой книжки на бумажном носителе. В худшем случае Ваш работодатель получит штраф и вряд ли будет за это благодарен. У меня на данный момент 2 трудовых книжки. Одна бумажная, одна электронная с увольнением по статье. В бумажной все нормально, при трудоустройстве я про неё не говорила. Могу ли я предоставить при устройстве на новую работу старую трудовую? Узнает ли работодатель в таком случае о существовании электронной книжки?
Работодатель при трудоустройстве нового сотрудника подает сведения в ПФ РФ, ему бдительный сотрудник позвонит и уточнит почему не вносятся сведения в положенном порядке в электронную трудовую книжку, так как в ПФ РФ имеются сведения о Вашем отказе от ведения трудовой книжки на бумажном носителе. В худшем случае Ваш работодатель получит штраф и вряд ли будет за это благодарен.
Спросить
